„Kommt super in unseren Teams an“
Henning, Frontastic
„Geniales Tool!“
Stefanie, Unity AG
„Gold wert für verteilte Teams“
Daniel, BS Energy
Interaktive Psychologie-basierte Retrospektiven, 1-zu-1-Meetings, Health Checks und Maßnahmen-Tracking mit Autopilot: Das Echometer Tool ist die Abkürzung zu einer besseren Delivery.
Retrospektiven
Kostenlos, für immer. Keine Zahlungsdaten notwendig.
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Henning, Frontastic
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Stefanie, Unity AG
„Gold wert für verteilte Teams“
Daniel, BS Energy
Agile Teams bei diesen Unternehmen nutzen Echometer
Mit den vielfältigen Templates von Echometer erstellst du im Handumdrehen kreative Formate für deine Retrospektiven und 1-zu-1-Meetings.
Nutze Umfragen in Echometer, um bereits vor den Retrospektiven und Eins-zu-Eins-Meetings asynchron Feedback einzuholen.
Der integrierte Team-Health-Check von Echometer erfasst automatisch die langfristige Entwicklung deines Teams.
Echometer's smarte Empfehlungen geben dir bereits während der Team-Retrospektiven und Eins-zu-Eins-Meetings Denkanstöße zu euren Themen.
Echometer's integrierte Maßnahmen-Tracking stellt sicher, dass die Effektivität jeder Aufgabe reflektiert wird und fördert so das kontinuierliche Lernen des Teams.
„Kommt super in unseren Teams an“
Henning, Frontastic
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Stefanie, Unity AG
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Daniel, BS Energy
Kostenlos und ohne Registrierung.
🧟♀️ Eine Sache vorweg: Hier findet ihr 5 kreative Halloween Retrospektiven! 🎃 Inhaltsverzeichnis Die Retrospektive Methoden im Überblick Bevor wir anfangen: Das sind die besten Retrospektive Methoden für strebsame agile Teams: Spotify-Health-Check: Liefern wir Dinge schnell? 4L – Liked, Learn,
Also gut, für die Ungeduldigen unter euch: Ihr könnt eine kostenlose Retro starten bzw. die Retrospektive eures Teams online durchführen, indem ihr diesem Link folgt: Retrospektive jetzt öffnen Für alle anderen habe ich im Folgenden einen ausführlichen Vergleich der besten
Eine agile Retrospektive ist ein weit verbreitetes Workshop-Format. Ziel ist die Verbesserung der Zusammenarbeit von (Scrum-)Teams…
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Table of Contents Ich musste kein Psychologie Studium absolvieren, um zu wissen: Erfolgreiche Führung eines Teams geht nur über gesunde und regelmäßige Kommunikation. Und ein gängiges Mittel, dass Führungskräfte dafür nutzen, sind wöchentliche Mitarbeiter-Statusberichte. Diese geben einen Überblick über den
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Im Mitarbeitergespräch, vor allem wenn es um Leistungsbeurteilungen geht, gibt es ein Dauerbrenner Thema: das Kommunikations-Verhalten von Mitarbeitenden. Und das ist nicht überraschend. Während die Ursprünge des Menschen schon 5 Millionen Jahre alt sind, ist unsere Sprache erst ca. 30.000
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Schriftliche Leistungsbewertungen für Softwareentwickler in 2025? In einer modernen Arbeitswelt, in der Feedbackkultur und kontinuierliche Entwicklung im Vordergrund stehen, wirken klassische schriftliche Leistungsbewertungen oft wie ein Relikt aus der Vergangenheit – vor allem in der IT Industrie. Persönliche Mitarbeitergespräche, in
Wenn du verschiedene Rollen in der IT Softwareentwicklung in deinem Bereich führst, gibt es viel Feedback in Eins-zu-Eins-Gesprächen und darüber hinaus zu teilen. Je nach Rolle gibt es sehr unterschiedliche Faktoren und Erwartungshaltungen. Wenn du also Feedback für Junior /
