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Der Unterschied zwischen Produktmanager & Product Owner?

In der agilen Welt sind Product Manager und Product Owner zwei Schlüsselrollen, die oft miteinander verwechselt werden. Beide spielen eine entscheidende Rolle bei der Entwicklung und dem Management von Produkten, insbesondere im Rahmen von Scrum, einem agilen Framework. Doch was genau unterscheidet diese beiden Rollen voneinander?

Eines vorweg: Unternehmen nutzen die beiden Rollenbeschreibungen sicherlich nicht perfekt nach den unten genannten Definitionen. Die Rollen können definitiv in der Praxis auch identisch sein, auch wenn sie anders betitelt sind. Die Rolle des Produkt Managers ist vermutlich offiziell weniger gut definiert, als die Rolle des Product Owners – insgesamt sind sich beide Rollen ähnlich.

Was ist der Unterschied zwischen Produkt Manager und Product Owner | Beziehung

Die Rolle des Product Owners

Der Begriff „Product Owner“ stammt aus Scrum, einem agilen Framework, das Teams dabei hilft, ihre Arbeit zu strukturieren und letztlich komplexe Probleme effektiv zu lösen. Ein Scrum-Team besteht typischerweise aus einem Product Owner, einem Scrum Master und Entwicklern mit spezifischen Verantwortlichkeiten.

Gemäß dem „Scrum Guide“ ist der Product Owner hierbei dafür verantwortlich, „den Wert des Produkts, der aus der Arbeit des Scrum-Teams resultiert, zu maximieren“. 

Zu den Hauptaufgaben des Product Owners gehört das Erstellen von User Stories für das Entwicklungsteam und die Gewährleistung, dass diese Stories den Kundenanforderungen entsprechen. Der Product Owner setzt sich also für die Bedürfnisse der Kunden ein und repräsentiert die Stimme des Kunden im Entwicklungsteam, um sicherzustellen, dass das richtige Produkt entwickelt wird.

Weitere Verantwortlichkeiten des Product Owners umfassen:

  • Verwalten des Produkt-Backlogs, indem Backlog-Elemente erstellt und kommuniziert werden und deren Priorisierung, um den Wert zu maximieren.
  • Definition und „Management“ der Produktvision.
  • Verständnis der Markt- und Kundenbedürfnisse und Umsetzung in umsetzbare Benutzerstories.
  • Enge Zusammenarbeit mit den Teams, um sicherzustellen, dass Produkte den Kundenbedürfnissen entsprechen.
  • Handeln als Hauptansprechpartner für alle Stakeholder und Sicherstellen ihrer Zustimmung zu wichtigen Entscheidungen und Strategien.
Product Owner oder Produkt Manager: Beide sollten dafür sorgen, dass in dem agilen Projekt kein Chaos ausbricht.

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Die Rolle des Product Managers

Product Manager spielen eine strategischere Rolle, indem sie sich auf die langfristige Vision eines Produkts und die Ausrichtung des Produkt-Roadmaps mit den übergeordneten Organisationszielen konzentrieren.

Die Verantwortlichkeiten eines Product Managers können je nach Organisation variieren, beinhalten jedoch in der Regel:

  • Durchführung von Markt- bzw. Benutzerforschung, um Kundenbedürfnisse für die Produktvision zu bestimmen.
  • Zusammenstellung und Ausrichtung von Teams rund um die „Produkt-Roadmap“, falls man das so nennen kann.
  • Mitwirkung bei der Entscheidung darüber, welche Features als nächstes entwickelt werden sollen.
  • Monitoring von Teams und Projekten, um einen erfolgreichen Produktstart zu gewährleisten.

Der Product Manager hat in der Regel einen stärker nach außen gerichteten Fokus. Im Gegensatz dazu ist der Product Owner stärker nach innen gerichtet, da er eng mit Entwicklungsteams zusammenarbeitet, um sicherzustellen, dass das Produkt gemäß diesen Anforderungen entwickelt wird.

In einer idealen Situation könnte es zum Beispiel einen Product Manager geben, der die Produktstrategie und -vision verwaltet, und einen Product Owner, der für die Umsetzung dieser Strategie verantwortlich ist. 

 

Was ist der Unterschied zwischen Produkt Manager und Product Owner | Beziehung

Der Unterschied zwischen Product Owner und Product Manager

Was ist also der zentrale Unterschied zwischen Product Owner und Product Manager?

In der agilen Produktentwicklung liegt der Kernunterschied zwischen Product Managern und Product Ownern in ihrer Ausrichtung und Verantwortlichkeit. Während der Product Owner taktisch agiert, sich auf die Maximierung des Kundenwerts durch das Management des Produkt-Backlogs konzentriert und eng mit dem Entwicklungsteam arbeitet, nimmt der Product Manager eine strategische Rolle ein. Er definiert die langfristige Vision, stimmt die Produkt-Roadmap auf organisatorische Ziele ab und hat den gesamten Produktlebenszyklus im Auge.

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Product Owner oder Produkt Manager: Welcher Karriere Pfad?

Die Entscheidung zwischen der Rolle eines Product Owners und eines Product Managers hängt von individuellen Präferenzen und beruflichen Zielen ab. Wer eine taktische Ausrichtung bevorzugt, gerne direkt mit Entwicklungsteams arbeitet und die Umsetzung von konkreten Kundenanforderungen vorantreibt, könnte sich als Product Owner entfalten. Andererseits ist der Weg des Product Managers attraktiv für diejenigen, die eine strategischere Perspektive schätzen, die gesamte Produktlebenszyklusverantwortung übernehmen wollen und gerne die langfristige Vision eines Produkts gestalten. Beide Rollen bieten einzigartige Herausforderungen und Chancen – letztendlich sollte die Wahl wie gesagt von individuellen Interessen und beruflichen Zielen geleitet werden.

Gleichzeitig gilt es wie immer, klein anzufangen: Letztlich ist es egal, welche der beiden Rollen du zuerst wahrnimmst, oder ob du erst eine Vorstufe der Rollen (zum Beispiel auch als Software-Entwickler) wahrnimmst. Je mehr Erfahrung du sammelst, desto einfacher wird es, deine spätere Wunsch-Position zu übernehmen. Leg also einfach in einem Produktteam los und lerne!

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Beziehung zwischen Product Owner und Produkt Manager

Die Beziehung zwischen dem Product Owner und dem Product Manager ist von zentraler Bedeutung für den Erfolg einer agilen Produktentwicklung. Während der Product Owner eng mit dem Entwicklungsteam zusammenarbeitet und sich auf die Umsetzung konkreter Kundenanforderungen konzentriert, schafft der Product Manager die übergeordnete strategische Ausrichtung des Produkts. 

Diese symbiotische Verbindung erfordert eine kontinuierliche Kommunikation, Klarheit in der Aufgabenverteilung und ein gemeinsames Verständnis der langfristigen Ziele. Die Harmonie zwischen beiden Rollen gewährleistet, dass kurzfristige Umsetzungsschritte mit der langfristigen Vision des Produkts in Einklang stehen, was zu einer ganzheitlichen und erfolgreichen Produktentwicklung führt.

Das hier sind einige konkrete Tipps dafür, falls du als Product Owner deine Beziehung zum Product Manager verbessern möchtest: 

  1. Klare Kommunikation: Achte darauf, dass die Kommunikation zwischen dir als Product Owner und dem Product Manager klar und offen ist. Regelmäßige Meetings und klare Kommunikationskanäle helfen, Missverständnisse zu vermeiden.

  2. Gemeinsame Ziele: Definiert gemeinsame Ziele und sorgt dafür, dass du und der Product Manager die übergeordneten Unternehmensziele verstehen. Das fördert die Zusammenarbeit im Sinne eines kohärenten Produktentwicklungsprozesses.

  3. Aufgabenverteilung: Kläre die Verantwortlichkeiten und Aufgabenverteilung zwischen dir und dem Product Manager deutlich. Eine klare Abgrenzung hilft, Überschneidungen zu vermeiden und die Effizienz zu steigern.

  4. Regelmäßiges Feedback: Etabliert regelmäßige Feedback-Schleifen, in denen ihr eure Perspektiven teilen könnt. Das fördert eine kontinuierliche Verbesserung und Anpassung an sich ändernde Anforderungen.

  5. Gegenseitiges Verständnis: Sorge dafür, dass du ein tiefes Verständnis für die Arbeit des Product Managers entwickelst, und umgekehrt. Du als Product Owner solltest die strategischen Überlegungen verstehen, während der Product Manager die taktischen Herausforderungen nachvollziehen sollte.

  6. Gemeinsame Schulungen: Besuche gemeinsame Schulungen, um deine Fähigkeiten und Kenntnisse zu erweitern. Das fördert nicht nur deine professionelle Entwicklung, sondern schafft auch eine gemeinsame Wissensbasis.

  7. Teamorientierung: Betrachte die Beziehung nicht isoliert, sondern als integralen Bestandteil des gesamten Entwicklungsteams. Eine starke Teamorientierung fördert die Zusammenarbeit und den Erfolg des gesamten Projekts.

„Viele Teammitglieder trauen sich nicht, den Mund aufzumachen!“

„Wir entdecken zu viele unerwartete Probleme und Bugs zu einem späten Zeitpunkt!“

„Warum brauche ich manchmal Stunden, um eine einfache Retrospektive vorzubereiten?“

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Bessere Teamentwicklung als Team Lead

Egal, welcher Rolle du genau angehörst: Kontinuierliche Verbesserung deines Teams ist der Schlüssel dafür, Stakeholder zufriedenzustellen und deine Führungskräfte zu beeindrucken. Dabei kann dir Echometer helfen, dass speziell für Teams entwickelt wurde, die keinen dedizierten Vollzeit Scrum Master haben.

Echometer ist ein digitales Tool, dass agilen Team Leads bei agilen Retrospektiven und Team Health Checks hilft. Egal ob Remote, hybrid oder vor Ort: Es macht Team-Coaching messbar und professionalisiert so deine Arbeit, während es dir nebenbei sehr viel Arbeit spart. Schau einfach mal auf unsere Website, um mehr zu erfahren: www.echometerapp.com.

"Egal ob Product Owner oder Product Manger: Der Kunde sollte dein Lieblings-Ansprechpartner sein, den Kundenbedürfnisse sind dein Innovationstreiber."

Was ist der Unterschied zwischen Produkt Manager und Product Owner | Beziehung

Fazit - Unterschied Product Owner vs. Produkt Manager

Zusammenfassend lässt sich feststellen, dass Product Manager und Product Owner in der agilen Produktentwicklung unterschiedliche, aber komplementäre Rollen einnehmen. Während der Product Owner auf taktischer Ebene die Umsetzung von Kundenanforderungen gewährleistet, agiert der Product Manager auf strategischer Ebene, indem er die langfristige Vision des Produkts etwas mehr gestaltet. Gleichzeitig sollte im Kopf behalten werden, dass es sich hier um theoretische Abgrenzungen hält und diese in der Praxis häufig nicht so vorzufinden sind.

Zuletzt, nochmal der Hinweis: Falls du mal ausprobieren möchtest, wie es sich anfühlt dein Team mit unserem Tool weiterzuentwickeln: Du kannst im Folgenden ohne Login eine agile Retrospektive starten, in dem Fall den „Keep, Stop, Start“ Workshop. 

Alternativ leite gerne einfach mal unsere Website an verantwortliche Kolleg*innen weiter: www.echometerapp.com.

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