Erfolgsgeschichten

Wir sind glücklich, wenn unsere Nutzer*innen es sind 💚

Case Studies & Interviews

Berichte aus der Praxis

netgo Case Study: Kulturwandel trotz schnellem Wachstum mit Echometer im Blick behalten

Als führender IT-Service Provider nutzt die netgo Gruppe Echometer, um die Unternehmenswerte als Erfolgsfaktor für Post-Merger-Prozesse zu verankern und unternehmensweit Team- & Führungskräfteentwicklung zu fördern.

Case Study: Agile Transformation im Corporate

So führt Miele Scrum und agile Arbeitsweisen im Bereich Smart Home ein und nutzt dabei Echometer, um den Kulturwandel messbar und damit steuerbar zu machen.

Interview: Heimarbeit mit Echometer erfolgreich gestalten

Auch C&A nutzt Echometer und kann gerade durch den Umstieg auf die Heimarbeit voll davon profitieren.

Case Study: Echometer im ganzen Unternehmen

Erfahre am Beispiel der Shopware AG, wie man die Teamentwicklung im ganzen Unternehmen messbar mit Echometer vorantreiben kann.

Interview: Diskussionskultur mit Echometer fördern

Seit 2019 ist Echometer bei der Mobiliar im Einsatz. Wie dort durch unser Retrospektiventool Teamerfolge messbar wurden, erfährst du hier.

Case Study: Echometer bei der Diamant Software

Die Diamant Software nutzt Echometer, um Veränderungen mit der Zeit sichtbar zu machen und gemeinsam mit den Teams wirksame Maßnahmen abzuleiten.

Interview: Agile Teamarbeit mit Echometer unterstützen

Echometer unterstützt Bytabo seit einiger Zeit bei der Teamentwicklung. Erfahre, wie unser Softwaretool auch deine Teams weiterbringen kann.

Case Study: Abwechslungsreiche Retrospektiven mit Echometer

Die Bison Schweiz AG hat 2011 den Scrum eingeführt. Erfahre, wie Echometer in den Retrospektiven unterstützen kann.

Interview: Remote arbeiten? Mit Echometer kein Problem.

Erfahre, wie Echometer bei der Frontastic GmbH die Teamentwicklung in einem 100%-Remote Umfeld unterstützt.

Testimonials von Echometer Nutzer*innen

Weitere O-Töne aus der Praxis

Human Resources / People & Culture

"Anders als bei klassischen HR-Tools haben wir durch Echometer's Ansatz, Team-Retrospektiven mit Umfragen zu verbinden, die Möglichkeit nicht nur Feedback einzuholen, sondern auch die Teams aktiv in Veränderungsprozesse miteinzubeziehen. Damit trifft Echometer genau unsere angestrebte Führungs- und Unternehmenskultur."

Melissa WedekindPeople Strategist @ netgo group

"Mit Echometer ermöglichen wir eine kontinuierliche Teamentwicklung im ganzen Unternehmen. Der strukturierte Ansatz und das integrierte Maßnahmentracking macht diesen Prozess auch für wachsende Teams und neue Scrum Master nachvollziehbar und effektiv."

Ivana BlaicLead Scrum Master & HR, tech11 GmbH

Das Thema Teamentwicklung ist ein Bereich, für den es aktuell keine geeignete SaaS Lösung gab. Gerade unsere agilen Teams feiern uns, eine Lösung wie Echometer einzuführen.

Ralf MarpertDirector Finance & Human Resources @ Shopware AG

Echometer hilft unseren Teams dabei zusätzliche Erkenntnisse zu gewinnen und diese transparent und einfach über einen längeren Zeitraum beobachtbar zu machen. Wir freuen uns, die weitere Entwicklung von Echometer begleiten zu können.

Johannes WesterhoffHR-Manager, VISUS Health IT GmbH

Organisationsentwicklung

"Erst war ich kritisch, wie man Kulturwandel durch ein Tool wie Echometer vorantreiben kann. Der dezentrale Ansatz um die Selbstwirksamkeit von Teams zu stärken hat uns bei Westlotto schließlich überzeugt und sich in der Praxis bewiesen!"

Bela StensOrganisationsentwicklung, Westlotto (Westdeutsche Lotterie GmbH & Co. OHG)

Ich arbeite gern mit Echometer, da es mir ein Abbild der Kulturveränderung im Laufe der Zeit im Team gibt und damit meine Arbeit als Scrum Master unterstützt. Die Teammitglieder schätzen Echometer, da durch die psychologisch fundierten Fragen eine fokussierte Meinungsbildung ermöglicht wird und Diskussionen zielgerichtet stattfinden.

Burkhard JaguschAgile Center of Excellence @ Miele & Cie. KG

Startups

Echometer hilft uns, Verbesserungspotenziale einfach zu identifizieren und umzusetzen. Echometer holt dazu in regelmäßigen Abständen Feedback von unserem Team ein und bietet ein sehr effektives Workshop-Format an, um das Feedback gemeinsam im Team zu reflektieren.

Fabian GrußCo-Founder & CEO @ epap

"Als schnellwachsendes Startup können wir durch Echometer auch langfristige Entwicklungen in unseren Teams sichtbar machen und so die Effekte unserer Maßnahmen aus Retrospektiven messbar nachverfolgen."

David MiddelbeckCo-Founder @ edyoucated

Echometer kommt in unseren Teams wirklich super an. Ich habe auch die Tage meine erste Retro mit Echometer gemacht - super!

Henning EmmrichCOO @ Frontastic GmbH

Führungskräfte

Echometer hat das Potenzial, eine Atmosphäre zu schaffen, die es den Mitarbeitenden leicht macht, ihr Bestes zu geben und so das Arbeiten in Unternehmen zu revolutionieren.

Bastian SeehausLeiter Softwareentwicklung @ Deutsche Post Adress GmbH & Co. KG

“Der größte Mehrwert von Echometer liegt für mich in der einfachen Visualisierung und Analyse der Teamentwicklung über die Zeit.”

Thorsten LöwenbergProgramm Manager @ 1&1

"Durch Echometer können wir unsere Arbeitsweise strukturiert hinterfragen und stetig verbessern. Dabei unterstützt uns das Tool durch die Art der Umsetzung optimal in unserer flexiblen und mobilen Arbeitsweise. Die Integration mit JIRA macht es umso einfacher, dass Tasks aus den Team-Retrospektiven auch im Alltag sichtbar bleiben und umgesetzt werden."

Johannes FürstHead of Technology, IFOX System

Ein geniales Tool! Wir haben endlich Zeit uns aufs Wesentliche zu konzentrieren und reden über die richtigen Dinge. Für uns als Team ein absoluter Quantensprung in unserer agilen Arbeitsweise.

Stefanie MeindlTeam Lead Digitization & Technology @ Unity AG

In der Begleitung agiler Teams hat sich gezeigt, dass Echometer insbesondere den weniger erfahrenen ModeratorInnen in Retrospektiven hilft zu glänzen. Es bietet ihnen einen einfachen Weg, um strukturierte und zielführende Retrospektiven durchzuführen.

Nicole RöttgerManaging Director @ Apiarista GmbH

Agile Teams

"Durch die gezielten Fragestellungen in Echometer kommen wir in Retrospektiven immer wieder zu neuen Erkenntnissen für unsere Weiterentwicklung und können diese transparent für alle Teammitglieder messbar machen.”

Lena TölkeScrum Master/Agile Coach @ Deutsche Bahn Vertrieb

The team is eager to participate in retros using Echometer because the feedback data is evidence to back up the need for a solution - every flow on meeting or action becomes productive, relevant and worthwhile. This tool is giving us fantastic gains in both collaboration and process improvements. The more we use the software, the more my team and I really enjoy it!

Julia HarperAgile Delivery Coach @ Mondo Power (Australia)

"Echometer ist gerade in Corona-Zeiten Gold wert: Es spart mir als Agiler Coach wertvolle Zeit in der Vor- und Nachbereitung der Retrospektiven und schafft im Team die nötige Sichtbarkeit und das Commitment für die Maßnahmen. Gleichzeitig werden die erreichten Fortschritte bei der Umsetzung agiler Arbeitsweisen in unseren Teams messbar.

Daniel BüttnerAgile Coach, BS|ENERGY

"Echometer ermöglicht genau den Austausch, den wir für unsere kontinuierliche Weiterentwicklung, auch bei verteiltem Arbeiten, brauchen. Spätestens durch Echometer schätzen alle unsere Teammitglieder den Wert unserer Retrospektiven und bringen sich aktiv ein."

Melanie HerbrandTeam Coach, VEENION GmbH

Echometer ist ein hervorragendes Tool, um agile Retrospektiven skalierbar - ohne viel Coaching-Aufwand - dem ganzen Unternehmen zugänglich zu machen. Und es macht Spaß in der Anwendung!

Julia von SydowAgile Coach @ Allianz Technology

Echometer eröffnet viele neue Perspektiven und gute Diskussionen. Retrospektiven werden so zu einem produktiven Meeting ohne das "noch ein Meeting"-Gefühl.

Benjamin KonsemüllerSoftware Entwickler @ netgo Unternehmensgruppe

"Insbesondere für Teams, die gerade mit Retrospektiven starten, bietet Echometer durch das strukturierte Feedback und den intuitiven Ablauf einen super Einstieg für nachhaltige Teamentwicklung.”

Verena BüßAgile Coach & Agile People Enthusiast @ SDA SE

Gerade die Fragen von Echometer und deren Mapping auf die Teamsetups sind pures Moderationsgold.

Benedikt WallbrechtAgile Coach & Unruhestifter @ VEDA GmbH

"Durch die flexible Einbindung von Whiteboards in Team-Workshops kann man in Echometer sowohl von der einfachen Vorbereitung und Struktur profitieren, als auch bei Bedarf selber kreativ werden.”

Markus JakobScrum Master @ T-Con

“Durch den Einsatz von Echometer ist jede Retro anders und immer aufschlussreich – für alle Beteiligten. Für zusätzliche Transparenz sorgt das integrierte Maßnahmentracking. Dass die Teammitglieder zusätzlich auch noch Spaß daran haben, den Onlinefragebogen motiviert auszufüllen, ist unbezahlbar.”

Matthias AdamesScrum Master @ Eucon GmbH

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Case Study: Echometer bei der Diamant Software

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