Die agile “Harry Potter” Retrospektive inkl. Direktzugang
Suchst du nach der “Harry Potter Retrospektive”? Nach einem lustigen und kreativen Weg, deine nächste Retrospektive zu moderieren. Kein Problem - wir können dir die “Harry Potter Retrospektive” Fragen dazu liefern 🙂
Agile Harry Potter Retrospektive
2 Tipps für eine gute Retrospektive
Es gibt Dutzende von Möglichkeiten eine Retrospektive zu moderieren. Was sie alle gemeinsam haben, sind die 5 Phasen einer Retrospektive. Wenn man sich das Double-Diamant-Modell ansieht, könnte man allerdings argumentieren, dass 5 Phasen einer Retrospektive nicht ausreichen. Schau also mal in den verlinkten Post mit mehr Infos dazu 🙂
Außerdem empfehle ich immer einen guten Check-in zu verwenden, einen Eisbrecher, der hilft, das Gespräch zu beginnen.
Im Folgenden nenne ich dir einen Check-in für die Harry-Potter-Retrospektive. Aber um ganz sicher zu gehen, findest du weitere Retrospektiven-Check-Ins für jede Situation in dem verlinkten Blogbeitrag.
Die agile “Harry Potter”-Retrospektive
Los gehts: Das sind die Fragen, die wir entwickelt haben, wenn du die Harry-Potter-Retrospektive durchführen willst. Sie beginnt mit dem folgenden Check-in, der optional ist:
- Jeder in deinem agilen Team: Wenn du eine Figur aus dem Harry-Potter-Universum sein könntest, wer wäre das?
Nach diesem optionalen Check-in (der nicht mehr als 5-10 % der Zeit der Retro in Anspruch nehmen sollte) sind dies die Hauptfragen für die Retrospektive:
Harry-Potter-Retrospektive 🪄: So läuft die Retro ab
Random Icebreaker (2-5 Minuten)
Echometer stellt euch einen Generator für zufällige Check-in-Fragen bereit.
Review der offenen Maßnahmen (2-5 Minuten)
Bevor man mit neuen Themen loslegt, sollte man einmal zur Wirksamkeitskontrolle darüber sprechen, was aus den Maßnahmen aus vergangenen Retrospektiven geworden ist. Echometer listet automatisch alle offenen Action Items aus vergangenen Retros auf.
Retro-Themen besprechen
Nutzt die folgenden offenen Fragen, um eure wichtigsten Erkenntnisse zu sammeln. Zuerst verdeckt jeder für sich. Echometer erlaubt es jede Spalte des Retro-Boards einzeln aufzudecken, um das Feedback dann anschließend zu präsentieren und zu gruppieren.
- Was ist unser 'Feuerblitz' (Harrys Besen), der uns hilft, unsere Ziele zu erreichen? (z. B. hilfreiche Werkzeuge, Fähigkeiten oder Routinen)
- Welche überraschende Nachricht hatte die Eule Hedwig in ihrem Brief für uns? (überraschende Neuigkeiten oder Wendungen aus den letzten Wochen)
- Was würdest du bezogen auf deine Arbeit sehen, wenn du in den Spiegel Nerhegeb schaust? Der Spiegel zeigt deinen Herzenswunsch.
- Welche Erinnerungen aus der letzten Zeit würdest du gerne in einem Denkarium aufbewahren, um sie später noch einmal zu erleben? (Momente oder Dinge, an die du dich gerne erinnern würdest)
Catch-all Frage (Empfohlen)
Damit auch sonstige Themen einen Platz haben:
- Über was möchtest du sonst noch in der Retro reden?
Priorisierung / Voting (5 Minuten)
Auf dem Retro-Board in Echometer könnt ihr das Feedback ganz einfach mit dem Voting priorisieren. Das Voting ist natürlich anonym.
Maßnahmen definieren (10-20 Minuten)
Über das Plus-Symbol an einem Feedback kann man eine verlinkte Maßnahmen erstellen. Noch nicht sicher welche Maßnahme die richtige wäre? Dann öffne über das Plus-Symbol stattdessen ein Whiteboard zu dem Thema um Kernursachen und mögliche Maßnahmen zu brainstormen.
Checkout / Closing (5 Minuten)
Echometer ermöglicht euch anonymes Feedback vom Team einzusammeln, wie hilfreich die Retro war. Daraus entseht der ROTI-Score ("Retrun On Time Invested"), den ihr über die Zeit tracken könnt.
Harry-Potter-Retrospektive 🪄
Natürlich kannst du diese Fragen abwandeln oder eigene Fragen hinzufügen 🙂 Fazit - Harry Potter Retrospektive
Ich wünsche dir viel Spaß mit der agilen Harry Potter Retrospektive! Wenn du möchtest, lass dir von unserem Retrospektiven-Tool Echometer helfen, die Sitzung zu moderieren.
Falls du an noch mehr kreativen Ideen für agile Retrospektiven interessiert bist, schau dir unseren Blogbeitrag mit 32 Retrospektive Methoden für Anfänger und Profis an.
