54 2024年、アジャイルチームのための楽しいレトロスペクティブ手法
10. 10月 2024
始める前に：私は最近、10個のエキサイティングな回顧的アイデアを紹介するビデオを録画した。
注：ウェブサイトは自動的に翻訳されている。最高の読書体験のために英語に切り替える。
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インタラクティブで心理学に基づいたレトロスペクティブ、アジャイルなHealth Check、自動操縦によるアクショントラッキング：Echometerは、より良いデリバリーへの近道である。
Echometerを使えば、心理学に基づいたテンプレート、スマートなレコメンデーション、インタラクティブなモデレーション・ツール、自動フォローアップ追跡機能により、チームリーダーは数クリックでレトロを準備できる。
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ユーザーによる評価：4.7/5
Agile これらの企業のチームはEchometerを使用している。
Echometerの多彩なテンプレートを使えば、レトロスペクティブ用のクリエイティブなフォーマットをすぐに作成できる。
Echometerのアンケートを使って、会議の前に非同期のフィードバックを集める。
Echometerに統合されたチームHealth Checkは、チームの長期的な成長を自動的に追跡する。
Echometerはあなたのために力仕事をし、回顧中に各トピックについて考える材料を与えてくれる。
Echometerの統合されたアクション・トラッキングは、各タスクの効果を確実に反映させ、チームの継続的な学習を促進する。
Echometerはチーム開発の最適な出発点である
アジャイルな働き方への飛躍的な進歩だ。
独創的なツールだ！
回顧の節度を保つための純金
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その中核にあるのは、絶え間ない革新、敏捷性、顧客中心主義の考え方を体現する「Day1カルチャー」だ。これは、アマゾンの創業者でありCEOのジェフに遡る。
ほとんどの企業は「顧客中心主義」–を謳っているだろうが、顧客に執着していると表現する企業がどれだけあるだろうか？アマゾンはそうだ。
目次 1対1の会議アジェンダの威力 今日の社会では、マネジャーとチームメンバーとの継続的なコミュニケーションがこれまで以上に重要になっている。
目次 直属の部下との1対1のミーティング 今日の社会では、マネジャーと直属の部下との効果的なコミュニケーションが極めて重要である。
どのチームにも問題はつきものである。しかし、すべての問題は貴重な学習機会でもある。この学習機会を生かすために、非難されることのない
スポーツ好きだから「アメリカンフットボール回顧録」を探していた？素晴らしい、スポーツファン！あなたは正しい場所に来た。ここであなたは最初の
アマゾンは、スクラムやその他のアジャイルフレームワークに依存することなく、アジャイル作業手法を大規模に適用した最初の企業の1つである。