Opmerking: De website is automatisch vertaald. Schakel over naar Engels voor de beste leeservaring.
Interactieve, op psychologie gebaseerde retrospectieven, 1-op-1 vergaderingen, Health Check's en actietracering met automatische piloot: de Echometer-tool is de snelste weg naar betere resultaten.
Retrospectives
Gratis, voor altijd. Geen betalingsgegevens nodig.
Rated 4.7/5 door gebruiker:inside
"Zeer goed ontvangen door onze teams"
Henning, Frontastic
"Geniaal gereedschap!"
Stefanie, Eenheid AG
"Zijn gewicht in goud waard voor gedistribueerde teams"
Daniel, BS Energie
Agile teams bij deze bedrijven gebruiken Echometer
Met de veelzijdige sjablonen van Echometer creëer je in een handomdraai creatieve formats voor je retrospectives en 1-op-1 vergaderingen.
Gebruik enquêtes in Echometer om asynchrone feedback te krijgen vóór de retrospectives en één-op-één vergaderingen.
Echometer's geïntegreerde team health check registreert automatisch de lange termijn ontwikkeling van je team.
De slimme aanbevelingen van Echometer geven je stof tot nadenken over je onderwerpen tijdens team retrospectives en één-op-één vergaderingen.
Echometer's geïntegreerde actietracking zorgt ervoor dat er gereflecteerd wordt op de effectiviteit van elke taak, waardoor het team continu leert.
Free en zonder registratie.
🧟♀️ Eén ding eerst: Hier zijn 5 creatieve Halloween-terugblikmethoden! 🎃 Een overzicht van alle retrospectieve methoden vind je hier. En nog beter: je kunt ze zelfs allemaal gratis uitproberen in onze online retrospectietool. Klik hier op de categorie,
Oké, voor de ongeduldigen onder jullie die niet de volledige vergelijking van de 7 beste retro software tools willen: Je kunt direct gratis een retro starten in onze retro tool of de retrospective van je team online uitvoeren en je eigen indruk krijgen.
Retrospectives worden al jaren veel gebruikt, vooral in agile softwareontwikkelingsteams. Maar wat zijn retrospectives precies en waar zijn ze goed voor? In dit artikel leggen we retrospectives en hun doel in eenvoudige bewoordingen uit, zelfs voor niet-softwareontwikkelaars. Wat
Ooit van gehoord: retro vermoeidheid? In honderden interviews die we hebben gehouden met Scrum Masters, Agile Coaches en andere beoefenaars, was retro-moeheid een zeer vaak genoemde uitdaging. Een voor de hand liggende oplossing voor retrovermoeidheid: integreer gevarieerde online retrospectieve spellen!
Inhoudsopgave Als Sherlock Holmes de leider van een team was, wat zou hij dan doen? Ja, dat klopt. Hij zou zich belachelijk maken door zijn Deerstalker pet te dragen op kantoor en bij online gesprekken. Maar dat is niet wat ik bedoel. Sherlock Holmes is heel
Inhoudsopgave Wat is volgens jou je belangrijkste vergadering als manager? Waar kun je de grootste, misschien wel blijvende invloed hebben op de prestaties van je team? Juist, tijdens de koffiepauze. Haha, oké, dat was een grapje. Natuurlijk praat ik
Inhoudsopgave Ik hoef geen psychologie te studeren om dat te weten: Succesvol teamleiderschap is alleen mogelijk door gezonde en regelmatige communicatie. En een veelgebruikt hulpmiddel voor managers om dit te bereiken zijn wekelijkse statusrapporten. Deze geven een overzicht van de
Niemand gaat naar de sportschool en traint hier en daar lukraak – tenminste niet als ze vooruitgang willen zien. Waarom zou het anders zijn met één-op-één gesprekken? Een modelagenda zorgt ervoor dat alle belangrijke gebieden worden getraind, d.w.z. dat er ruimte is
In personeelsbeoordelingen, vooral als het gaat om functioneringsgesprekken, is er een eeuwig terugkerend onderwerp: het communicatiegedrag van werknemers. En dat is niet verwonderlijk. Terwijl de oorsprong van de mens al 5 miljoen jaar oud is, is onze taal pas zo'n 30.000 jaar oud.
Succesvolle één-op-één gesprekken zijn een belangrijk hulpmiddel voor managers om een sterke relatie op te bouwen met hun werknemers en om werknemers te promoten en te ontwikkelen. In dit artikel krijg je een uitgebreide handleiding die uitlegt wat 1-op-1 gesprekken eigenlijk zijn, wat
