Opmerking: De website is automatisch vertaald. Schakel over naar Engels voor de beste leeservaring.

WRAP Terugblik

3 WRAP retrospectieve voorbeelden en alternatieven

Heb je net op Google gezocht naar "WRAP Retrospective" of wil je voorbeelden en alternatieven zien? Geweldig, dan ben je hier op de juiste plek beland🎉

De WRAP retrospective staat voor "Wensen, Risico's, Waardering, Puzzels" en is een erg populaire retrospective als het gaat om agile retrospectieven. Het is dus geen verrassing dat een of twee teams deze al vaak hebben gehouden en op zoek zijn naar een verandering (alternatieven komen later)👀

Het komt echter net zo vaak voor dat er naar voorbeelden van WRAP Retro wordt gezocht om het in de toekomst nog beter te ontwerpen🔍

WRAP Retro voorbeelden

De 4 vragen die werden gesteld tijdens de WRAP Retrospective🤔

First things first: Naar mijn mening is de "WRAP Retro" een veelzijdige retro. Het behandelt niet alleen de klassieke vragen van een retro in een creatief aangepaste vorm (goed, slecht, verandering), maar versterkt ook de teamcohesie door "herkenning". Dit heeft direct een positief effect op de stemming.
De WRAP Retro vragen zijn:

Wat wens je? (Wensen)

Welke risico's zie je? (Risico's)

⚡Wie of wat verdient erkenning? (Waardering)

🧐 Wat is op dit moment een puzzel voor jou? (Puzzel)

Als je deze retrospective of een van de meer dan 50 andere sjablonen gratis wilt uitproberen, kun je dat doen in onze tool voor continue verbetering van agile teams:

WRAP-vragen + sjabloon + voorbeelden

Open feedback vragen

Wensen: Wat wens je?

Risico's: Welke risico's zie je?

Waardering: Wie of wat verdient erkenning?

Puzzels: Wat is op dit moment een puzzel voor jou?

Zoals je in het diagram kunt zien, zijn er de volgende vier "WRAP Retro" vragen 👀

Wat wens jij? (Wensen)⚗️

💡Voorbeeld: Je wilt dat andere teamleden meer deelnemen aan discussies. De zogenaamde "psychologische veiligheid" moet daarom worden verbeterd. Je zou start een agile team Health Check in 3 stappen in het team.

👉🏽Meer informatie over: "Psychologische veiligheid" of " Team Health Check's in 3 stappen".

Welke risico's zie jij? (Risico's)⛔️

💡Voorbeeld: De product backlog wordt langer in plaats van korter. Hier kan in de toekomst veel chaos ontstaan. – Je kunt de komende weken minder nieuwe dingen plannen en meer aan de backlog werken.

Wie of wat verdient erkenning? (Waardering)✅

💡Voorbeeld: Het ontwerp van het product is in zeer korte tijd aanzienlijk verbeterd! – De front-end ontwikkelaar verdient hiervoor een applausje

Wat is op dit moment een puzzel voor jou? (Puzzel)🧩

Voorbeeld: We gebruiken nu een nieuwe methode om taken binnen de week te prioriteren. Hoewel dit zou moeten helpen, voelt het veel stressvoller sinds de invoering van deze methode. – Hoe kan dit verband houden?

De meeste Agile Coaches gaan rond in cirkels....

...en oppervlakkige symptomen behandelen. Het is tijd om psychologie – te gebruiken voor een duurzame mentaliteitsverandering.

"Veel teamleden durven zich niet uit te spreken!"

"We ontdekken te veel onverwachte problemen en bugs in een laat stadium!"

"Waarom kost het me soms uren om een eenvoudige terugblik voor te bereiden?"

WRAP Alternatieven

Overdrijf het alsjeblieft niet! 🙅🏽‍♀️

Hoe leuk de WRAP-terugblik ook is, hier geldt hetzelfde: Als je een retrospectief te vaak in te korte tijd gebruikt, treedt er retro-uitputting op. Dit betekent dat de deelnemers het gevoel krijgen dat er steeds hetzelfde wordt gezegd en dat de retro zijn nut verliest. Daarom geven we je hieronder een paar geschikte alternatieven om deze eentonigheid in de eerste plaats te voorkomen💤

Belangrijk: Het gaat er niet alleen om dezelfde vragen te herformuleren (Wat werkte goed? -> Waar werden we blij van?), maar om echt nieuwe perspectieven aan te moedigen op wat er in het team gebeurt.

Als het team op dit moment bijvoorbeeld minder gemotiveerd lijkt, kun je dit nader bekijken met de "batterij retrospectief"🔍

Een retro, zoals de "Psychological Safety Retro", kan ook helpen om de betrokkenheid van het team in de toekomst te vergroten.

Of je wilt gewoon zien hoe je tegen de toekomst aankijkt in plaats van altijd maar na te denken over wat er al gebeurd is. De "Toekomst Terugblik" is hier ideaal voor. 🫡

👉🏽Mehr Informatie en de sjablonen voor deze retrospectieven: Doordachte vragen voor effectieve retrospectieven

Ik zou eindeloos door kunnen gaan met deze lijst. Als je niet alleen deze drie, maar ook 26 alternatieven voor het WRAP retrospectief wilt zien, lees dan ons blogartikel over dit onderwerp: 26 Agile retrospectieve sjablonen vernieuwen


Conclusie – WRAP retrospectief en alternatieven

Ik zou uren kunnen schrijven over het WRAP retrospectief, maar ik wil het niet ingewikkelder maken dan het al is.

Dus als je op zoek bent naar een frisse retro, dan is de WRAP Retrospective de perfecte keuze🎉

Wil je meteen beginnen met je eerste DAKI retrospective? Probeer dan onze Echometer tool voor continue verbetering van agile teams:

Open feedback vragen

Wensen: Wat wens je?

Risico's: Welke risico's zie je?

Waardering: Wie of wat verdient erkenning?

Puzzels: Wat is op dit moment een puzzel voor jou?

Deel dit artikel met je netwerk

Echometer is de eenvoudigste manier om de levering van het team te verbeteren - Echometer is de eenvoudigste manier om de levering van het team te verbeteren. voor drukke teamleiders

De tool maakt agile Health Check's, action tracking en interactieve, op psychologie gebaseerde retrospectives op de automatische piloot mogelijk.

Meer artikelen

Echometer Nieuwsbrief

Mis geen updates over Echometer & doe inspiratie op voor agile werken