Merk: Nettstedet er automatisk oversatt. Bytt til engelsk for å få den beste leseopplevelsen.

Tilbakeblikk på WRAP

3 WRAP retrospektive eksempler og alternativer

Har du nettopp søkt etter "WRAP Retrospective" på Google, eller ønsker du å se eksempler og alternativer? Flott, da har du havnet på rett sted her🎉.

WRAP-retrospektivet står for "Wishes, Risks, Appreciation, Puzzles" og er et svært populært retrospektiv når det gjelder agile retros. Så det er ingen overraskelse at ett eller to team allerede har gjennomført dem mange ganger og er på utkikk etter en endring (alternativer kommer senere)👀.

Det er imidlertid like vanlig å etterspørre eksempler på WRAP Retro for å kunne utforme den enda bedre i fremtiden🔍.

WRAP Retro-eksempler

De fire spørsmålene som ble stilt på WRAP Retrospective🤔

Først og fremst: Etter min mening er "WRAP Retro" en allsidig retro. Den tar ikke bare for seg de klassiske retrospørsmålene i en kreativt modifisert form (bra, dårlig, endring), men styrker også samholdet i teamet gjennom "anerkjennelse". Dette har en umiddelbar positiv effekt på stemningen.
WRAP Retro-spørsmålene er:

🌞Hva ønsker du deg? (Ønsker)

☔Hvilke risikoer ser du? (Risikoer)

⚡Hvem eller hva fortjener anerkjennelse? (Anerkjennelse)

🧐 Hva er for øyeblikket en gåte for deg? (Puslespill)

Hvis du vil prøve dette retrospektivet eller en av mer enn 50 andre maler gratis, kan du gjøre det i vårt verktøy for kontinuerlig forbedring av agile team:

WRAP-spørsmål + mal + eksempler

Åpne tilbakemeldingsspørsmål

Ønsker: Hva ønsker du deg?

Risikoer: Hvilke risikoer ser du?

Anerkjennelse: Hvem eller hva fortjener anerkjennelse?

Puslespill: Hva er for øyeblikket et puslespill for deg?

Som du kan se i diagrammet, er det følgende fire "WRAP Retro"-spørsmål 👀

Hva ønsker du deg? (Ønsker)⚗️

💡Eksempel: Du ønsker at de andre teammedlemmene skal delta mer i diskusjonene. Den såkalte "psykologiske sikkerheten" bør derfor forbedres. Du kan f.eks. starte et smidig team Health Check i 3 trinn i teamet.

👉🏽Mer informasjon om: "Psykologisk sikkerhet" eller " Team Health Check i 3 trinn".

Hvilke risikoer ser du? (Risikoer)⛔️

💡Eksempel: Produktetterslepet blir lengre i stedet for kortere. Her kan det oppstå mye kaos i fremtiden. – Du kan planlegge færre nye ting de neste ukene og jobbe mer med etterslepet.

Hvem eller hva fortjener anerkjennelse? (Anerkjennelse)✅

💡Eksempel: Produktets design ble betydelig forbedret på svært kort tid! – Frontend-utvikleren fortjener en stor applaus for dette.

Hva er for øyeblikket et puslespill for deg? (Puslespill)🧩

💡Eksempel: Vi bruker nå en ny metode for å prioritere oppgaver i løpet av uken. Selv om dette skal hjelpe, føles det mye mer stressende etter at denne metoden ble innført. – Hvordan kan dette henge sammen?

De fleste Agile-bussene kjører rundt i sirkler....

og behandle overfladiske symptomer. Det er på tide å bruke psykologi – for å oppnå en bærekraftig holdningsendring.

"Mange teammedlemmer tør ikke å si ifra!"

"Vi oppdager for mange uventede problemer og bugs på et sent tidspunkt!"

"Hvorfor tar det meg noen ganger flere timer å forberede et enkelt tilbakeblikk?"

WRAP-alternativer

Ikke overdriv! 🙅🏽‍♀️

Selv om WRAP-retrospektivet er fint, gjelder det samme her: Hvis du bruker retrospektivet for ofte på for kort tid, kan det føre til retroutmattelse. Det betyr at deltakerne får en følelse av at det alltid er det samme som blir sagt, og retrospektivet mister sin nytteverdi. Derfor gir vi deg nedenfor noen passende alternativer for å forhindre at denne monotonien oppstår💤.

Viktig: Det handler ikke bare om å omformulere de samme spørsmålene (Hva fungerte bra? -> Hva gjorde oss fornøyde?), men om å virkelig oppmuntre til nye perspektiver på det som skjer i teamet.

Hvis teamet for eksempel virker mindre motivert for øyeblikket, kan du se nærmere på dette med "battery retrospective"🔍.

En retro, som for eksempel "Psychological Safety Retro", kan også bidra til å øke teamets engasjement i fremtiden.

Eller du ønsker rett og slett å se hvordan du ser på fremtiden i stedet for alltid å reflektere over det som allerede har skjedd. "Future Retrospective" er ideell for dette. 🫡

👉🏽Mehr Informasjon og maler for disse retrospeksjonene: Gjennomtenkte spørsmål for effektive retrospektiver

Jeg kunne fortsette med denne listen i det uendelige. Hvis du er interessert i å se ikke bare disse tre, men 26 alternativer til WRAP-retrospektivet, kan du lese bloggartikkelen vår om emnet: 26 Oppdatering av Agile Retrospektive maler


Konklusjon – WRAP retrospektivt og alternativer

Jeg kunne skrevet i timevis om WRAP retrospektivet, men jeg vil ikke gjøre det mer komplisert enn det er.

WRAP Retrospective er det perfekte valget for deg som er ute etter en skarp retrostil🎉.

Vil du starte ditt første DAKI-retrospektiv med en gang? Prøv vårt Echometer-verktøy for kontinuerlig forbedring av agile team:

Åpne tilbakemeldingsspørsmål

Ønsker: Hva ønsker du deg?

Risikoer: Hvilke risikoer ser du?

Anerkjennelse: Hvem eller hva fortjener anerkjennelse?

Puslespill: Hva er for øyeblikket et puslespill for deg?

Del denne artikkelen med nettverket ditt

Echometer er den enkleste måten å forbedre teamets leveranse på. for travle teamledere

Verktøyet muliggjør smidige Health Check-er, sporing av tiltak og interaktive, psykologibaserte retrospektiver på autopilot.

Flere artikler

Echometer Nyhetsbrev

Gå ikke glipp av oppdateringer om Echometer og få inspirasjon til smidig arbeid.