Merk: Nettstedet er automatisk oversatt. Bytt til engelsk for å få den beste leseopplevelsen.
Før du setter i gang med retrospektiver, er det et par grunnleggende ting du bør ha på plass. Hvis du hopper over dette kapittelet, er sjansen stor for at retrospektivene dine blir elendige uten at du vet hvorfor.
Like mange muligheter som det finnes for å utforme et retrospektiv, like mange måter å rote det til på.
I stedet for å foreslå spesifikke formater (det finnes nok av dem), presenterer dette kapittelet veiledende prinsipper som hjelper deg med å lage dine egne retrospektive formater og gjør deg i stand til å forutse hva som kan fungere og hva som ikke fungerer.
Selv om alle snakker om kreative retrospektive formater, er det ofte ikke nok å reflektere over hvordan man definerer gode tiltak. Men: Den oppfattede verdien av retrospektiver henger nøye sammen med hvor effektive de avledede tiltakene er.
Det er på tide å flytte oppmerksomheten!
Før vi setter i gang: Jeg har nylig spilt inn en video (på engelsk med en klassisk tysk aksent...) som tar for seg 10 spennende retrospektive idéer
Kjernen i "Day 1-kulturen" er et tankesett som er preget av konstant innovasjon, smidighet og kundefokus. Den går tilbake til grunnleggeren og administrerende direktøren i Amazon, Jeff
De fleste selskaper hevder nok at de er "kundesentriske" –, men hvor mange selskaper vil beskrive seg selv som besatt av kunden? Vel, Amazon gjør det