Deneme çalıştırmasını başlatın

Not: Web sitesi otomatik olarak çevrilmiştir. En iyi okuma deneyimi için İngilizceye geçin.

Mükemmel retrospektifler için 20+ kolaylaştırıcı ipucu

Retrospektifler aracılığıyla etkili bir değişim süreci nasıl oluşturulur?

E-Kitap önizlemesi - retrospektifleri kullanarak güçlü bir değişim süreci oluşturmak için bir uygulayıcı kılavuzu
  • Aktif olmak için Yöneticiler, Scrum Ustaları ve Agile KoçlarıSürdürülebilir ekip gelişimini teşvik etmek isteyen
  • Agile ekipler ve agile dönüşümlerle ilgili birkaç yıllık deneyime dayanmaktadır.
  • Eğitim kurslarında öğrenemeyeceğiniz pratik ipuçları içeren 30 sayfalık e-Kitap.

Okuyucular e-Kitap hakkında

"İyi düzenlenmiş ve gerçekten kapsamlı bir retrospektif rehberi!"
Tomasz Żelezny
Tomasz ŻeleznyScrum Ustası
"E-Kitabı okumaktan keyif aldım ve deneyimli bir Agile Koçu ve Scrum Master olarak sadece ipuçlarına katılabilirim."
Stacey Buys
Stacey BuysAgile Koç ve Eğitmen, Yönetim 3.0 Kolaylaştırıcısı
"Geçmişe dönük çalışmalarını bir üst seviyeye taşımak isteyen herkes için harika ve hafif bir okuma."
Carsten Lützen
Carsten LützenAgile Koç
"E-Kitap retrospektiflerin tüm yönlerini kapsıyor ve becerilerinizi kesinlikle zenginleştirecek, tavsiye edilir!"
Eman Mostafa
Eman MostafaKıdemli Scrum Ustası
"Tecrübeli Scrum Ustaları için de harika bir okuma, onlara yeni bir hayat vermek için ilham almak istiyorlar."
Norbert Degenhardt
Norbert DegenhardtAgile Koç
Önceki
Sonraki

E-Kitabın konularına ilişkin içgörü

Bölüm 1: Temel Bilgileri Doğru Öğrenin

Retrospektiflere başlamadan önce dikkat etmeniz gereken birkaç temel nokta vardır. Bu bölümü atlarsanız, retrospektiflerinizin berbat olması ve nedenini anlayamamanız muhtemeldir.

  • "Ana Direktif "i içselleştirin
  • Vegas kuralını karıştırmayın
  • Takım kuralları kuralı!
  • Tutarlılık önemlidir - retrospektifleri iptal etmeyin
  • Kolaylaştırma haklarının kazanılması gerekir
  • Evet, yaratıcısınız - ama kolay başlayın
  • Hayır diyenlere yer açın

Bölüm 2: Retro Biçimler Ormanında Hayatta Kalmak

Bir retrospektif tasarlamak için ne kadar çok seçenek varsa, bunu berbat etmenin de o kadar çok yolu vardır.

Bu bölüm, belirli formatlar önermek yerine (dışarıda yeterince var), kendi retrospektif formatlarınızı oluşturmanıza yardımcı olacak ve neyin işe yarayıp neyin yaramayacağını tahmin etmenizi sağlayacak yol gösterici ilkeler sunmaktadır.

  • Çift elması anlayın
  • Kontrolleri atlamayın
  • Geri bildirimi önceden toplayın
  • En iyi retro düşündüğünüzden daha kısadır (60+ dakikadan kaçının)
  • İlk yarıda eylem maddesi yok
  • Sessizliği kucaklayın ve araya girme konusunda rahat olun

Bölüm 3: Harekete Geçmek

Herkes yaratıcı retrospektif formatlardan bahsederken, harika eylemlerin nasıl tanımlanacağı üzerine düşünmek genellikle yetersiz kalıyor. Ancak: Retrospektiflerin algılanan değeri, türetilen eylem maddelerinin etkinliği ile oldukça bağlantılıdır.

Dikkatleri başka yöne çekmenin zamanı geldi!

  • "Hiç eylem maddesi olmaması" en iyi seçenek olduğunda
  • Doğru yapmak için zaman ayırın
  • "Eylem Öğesi Gözden Geçirme" oluşturun
  • Bir WIP sınırı getirin
  • Geriye dönük kayıt yok
  • Sürekli iyileştirmeleri görselleştirin

E-Kitap hakkında yazar

Birçok ekip retrospektifleri, bunlardan gerçek katma değer elde etmeden kullanır.

Bu durumda ortaya çıkan sonuç şaşırtıcı değildir: ekiplerde retro yorgunluğu.

Bu e-kitapla, retrospektifler aracılığıyla ekip gelişimi ve değişimi konusuna uygulamada daha etkili ve sürdürülebilir bir yapı ile yaklaşılmasına katkıda bulunmak istiyoruz.
Jean Michel Diaz
Echometer Kurucu Ortağı & Scrum Master

Ekip geliştirme, çevik çalışma ve bunun arkasındaki psikoloji hakkında her şey

Bizim blogumuz

Blogumuza