De "Good Bad Ugly" Retro incl. directe toegang
Je bent op zoek naar een “good bad ugly“ Retrospectief? Oké, tada, hier is het. Het is eigenlijk heel eenvoudig en gebaseerd op de film “The good, the Bad and the Ugly” uit 1966, met Clint Eastwood in de hoofdrol.
Agile retrospectieve Good Bad Ugly: Waar moet je vóór de retrospectieve op letten?
Ik benadruk altijd dat bij elke retrospectief, of het nu de retrospectief “Good Bad Ugly“ is of een andere, niet alleen de 5 fasen van een retrospectief moet rekening worden gehouden. Maar ook de Dubbel diamant modeldie aanbeveelt om voor meer dan alleen de 5 fasen van een retro te plannen.
Eenvoudig gezegd beveelt het model voor de Goede maatregelen ontwikkelen net zoveel tijd te besteden als aan het “Informatie verzamelen” aan het begin van de retro. Want de kwaliteit van de maatregelen is de voorwaarde voor hun succes - en daarmee voor de continue verbetering van je team.
Maar nu naar het format van de retrospectief, gebaseerd op de film “The good, the Bad and the Ugly”.
De Agile Terugblik “goed slecht lelijk”
Het proces van de agile retrospectief “Good Bad Ugly“ is eenvoudig. Uitgaande van de drie woorden stel je drie vragen of geef je drie gebieden aan waarover de teamleden feedback kunnen geven.
Je kunt natuurlijk ook een schema maken of deze gebieden op een papieren of digitaal whiteboard tekenen zodat teamleden ze kunnen markeren. Dit zijn de drie retrospectieve vragen:
Good Bad Ugly-retro: Zo verloopt de retro
Random Icebreaker (2-5 minuten)
Echometer biedt jullie een generator voor willekeurige check-in vragen.
Review van de openstaande acties (2-5 minuten)
Voordat je met nieuwe onderwerpen begint, zou je ter controle van de effectiviteit moeten bespreken wat er van de acties uit eerdere retrospectieven is geworden. Echometer geeft automatisch een overzicht van alle openstaande actiepunten uit eerdere retro's.
Retro-onderwerpen bespreken
Gebruik de volgende open vragen om jullie belangrijkste bevindingen te verzamelen. Eerst bedenkt iedereen dit voor zichzelf. Echometer staat toe om elke kolom van het retro-bord afzonderlijk te onthullen, om de feedback vervolgens te presenteren en te groeperen.
- Good: Wat is goed verlopen, waar had je plezier?
- Bad: Wat verliep niet zo goed?
- Ugly: Wat was onaangenaam en zou ten goede moeten veranderen?
Catch-all vraag (Aanbevolen)
Zodat ook andere onderwerpen een plek hebben:
- Waar wil je het verder nog over hebben in de retro?
Prioritering / Stemming (5 minuten)
Op het Retro-Board in Echometer kun je de feedback heel eenvoudig prioriteren met de stemming. De stemming is natuurlijk anoniem.
Maatregelen definiëren (10-20 minuten)
Via het plusteken bij een feedback kun je een gekoppelde maatregel aanmaken. Nog niet zeker welke maatregel de juiste zou zijn? Open dan via het plusteken in plaats daarvan een whiteboard over het onderwerp om kernoorzaken en mogelijke maatregelen te brainstormen.
Checkout / Afsluiting (5 minuten)
Echometer stelt je in staat om anonieme feedback van het team te verzamelen over hoe nuttig de retro was. Dit resulteert in de ROTI-score ("Return On Time Invested"), die je in de loop van de tijd kunt volgen.
Good Bad Ugly-retro
Je kunt deze retrospectieve ook direct openen met onze retrospectieve tool Echometer en online uitvoeren met je team (zonder registratie):
Conclusie - Agile Retrospectief Good Bad Ugly
Zo werkt het! We kunnen het vrij eenvoudig houden 🙂 Voordat je echter besluit om de agile retrospectief ‘good bad ugly’ te gebruiken, zou ik je aanraden om ook eens naar andere benaderingen te kijken.
Bekijk vooral onze lijst met 32 Terugblikideeën voor beginners en professionals kijken. Veel plezier ermee!
