"Good Bad Ugly" Retro inkl. direkt access
Du letar efter en “good bad ugly”-retrospektiv? Okej, varsågod, här är den. Den är faktiskt ganska enkel och baserad på filmen “The good, the Bad and the Ugly” från 1966, med Clint Eastwood i huvudrollen.
Agil retrospektiv Good Bad Ugly: Vad bör man tänka på inför retrospektiven?
Jag betonar alltid att vid varje retrospektiv, vare sig det är retrospektivet “Good Bad Ugly” eller något annat, är det inte bara 5 faser i en retrospektiv bör beaktas. Men även Dubbel diamantmodellsom rekommenderar att man planerar för mer än bara de 5 faserna i en retro.
Enkelt uttryckt rekommenderar modellen för Utveckling av bra åtgärder att lägga lika mycket tid på det som på “informationsinsamlingen” i början av retrospektivet. Kvaliteten på åtgärderna är ju en förutsättning för deras framgång – och därmed för den kontinuerliga förbättringen av ditt team.
Men nu till formatet för retrospektivet med anspelning på filmen “The good, the Bad and the Ugly”.
Agile Retrospektiv “bra dåligt fult”
Processen för den agila retrospektiven “Good Bad Ugly” är enkel. Utifrån de tre orden ställer du tre frågor eller anger tre områden där teammedlemmarna kan ge feedback.
Naturligtvis kan du också rita ett diagram eller rita dessa områden på ett papper eller en digital whiteboard så att teammedlemmarna kan markera dem. Detta är de tre retrospektiva frågorna:
Good Bad Ugly-retro: Så här går retrospektiven till
Slumpmässig Icebreaker (2-5 minuter)
Echometer tillhandahåller en generator för slumpmässiga incheckningsfrågor.
Granskning av öppna åtgärder (2-5 minuter)
Innan man börjar med nya ämnen bör man prata om vad som har hänt med åtgärderna från tidigare retrospektiv för att kontrollera effektiviteten. Echometer listar automatiskt alla öppna åtgärdspunkter från tidigare retrospektiv.
Diskutera retro-ämnen
Använd följande öppna frågor för att samla in era viktigaste insikter. Först i hemlighet för var och en. Echometer tillåter att varje kolumn i retro-tavlan avslöjas individuellt för att sedan presentera och gruppera feedbacken.
- Bra: Vad gick bra, var hade du roligt?
- Dåligt: Vad gick inte så bra?
- Fult: Vad var obehagligt och borde vända till det bättre?
Catch-all fråga (Rekommenderas)
Så att även andra ämnen har en plats:
- Vad mer vill du prata om i retrospektiven?
Prioritering / Omröstning (5 minuter)
På retro-tavlan i Echometer kan ni enkelt prioritera feedbacken med hjälp av omröstning. Omröstningen är naturligtvis anonym.
Definiera åtgärder (10-20 minuter)
Via plussymbolen på en feedback kan du skapa en länkad åtgärd. Är du inte säker på vilken åtgärd som är rätt? Öppna då istället en whiteboard om ämnet via plussymbolen för att brainstorma kring grundorsaker och möjliga åtgärder.
Checkout / Avslutning (5 minuter)
Echometer låter dig samla in anonym feedback från teamet om hur hjälpsam retrospektiven var. Detta resulterar i ROTI-poängen ("Return On Time Invested"), som du kan spåra över tid.
Good Bad Ugly-retro
Du kan också öppna denna retrospektiv direkt med vårt retroverktyg Echometer och genomföra den online med ditt team (utan registrering):
Slutsats – Agil retrospektiv Good Bad Ugly
Så här gör man! Vi kan hålla det ganska enkelt 🙂 Innan du bestämmer dig för den agila retrospektiven ‘good bad ugly’ rekommenderar jag dock att du också tar en titt på andra metoder.
I synnerhet bör du kolla in vår lista över 32 retrospektiva idéer för nybörjare och proffs titta. Ha så kul med den!
