Et smidig retrospektiv er et mye brukt workshopformat. Målet er å forbedre samarbeidet i (Scrum-)teamene...

Innholdsfortegnelse Hvis Sherlock Holmes var leder for et team, hva ville han gjort? Ja, det stemmer. Han ville blitt latterliggjort hvis han var i

Hva mener du er ditt viktigste møte som leder? Hvor kan du ha størst og kanskje mest varig innvirkning på teamets prestasjoner? Ja, akkurat,

Det trengte jeg ikke å studere psykologi for å vite: Vellykket teamledelse er bare mulig gjennom sunn og regelmessig kommunikasjon. Og et felles middel som

I medarbeidersamtaler, spesielt når det gjelder prestasjonsvurderinger, er det et evig tilbakevendende tema: medarbeidernes kommunikasjonsatferd. Og det er ikke overraskende. Mens

Vellykkede én-til-én-møter er et viktig verktøy for ledere for å bygge en sterk relasjon til medarbeiderne sine og for å fremme og utvikle medarbeiderne. I

Skriftlige medarbeidersamtaler for programvareutviklere i 2025? I en moderne arbeidsverden der tilbakemeldingskultur og kontinuerlig utvikling er av største betydning, ser tradisjonelle skriftlige medarbeidersamtaler ofte ut som

Når du leder ulike roller innen IT-programvareutvikling i ditt område, er det mye tilbakemelding å dele i en-til-en-møter og i andre sammenhenger. Avhengig av

Du har fått en ny medarbeider i teamet ditt, et nytt teammedlem eller en ny direkte underordnet som rapporterer til deg, og nå skal du planlegge din

Når man innfører én-til-én-møter mellom ledere og medarbeidere, er e-postinvitasjonen til teammedlemmene vanligvis et av de første trinnene. Ordlyden i e-posten