Merk: Nettstedet er automatisk oversatt. Bytt til engelsk for å få den beste leseopplevelsen.
Vi er glade i podcasten "Fremtidig innhenting" fra Christoph Kühnapfel å være der!
Finn ut hvordan du kan beholde fagfolk og bygge vellykkede team som forandrer verden med Echometer!
Del denne artikkelen med nettverket ditt
Første helsespørsmål: "😍 Vi liker å gå på jobb og har det veldig gøy sammen."
Har du lyst på mer? Prøv retroverktøyet vårt nå.
Før vi setter i gang: Jeg har nylig spilt inn en video (på engelsk med en klassisk tysk aksent...) hvor jeg
Greit, for de utålmodige blant dere: Du kan starte en gratis retro eller gjøre teamets retrospektiv på nettet,
Kjernen i "Day 1-kulturen" er et tankesett preget av konstant innovasjon, smidighet og kundeorientering. Det går tilbake til grunnleggeren
De fleste selskaper hevder nok at de er "kundesentriske" –, men hvor mange selskaper vil beskrive seg selv som besatt av kunden?
Innholdsfortegnelse Kraften i en agenda for én-til-én-møterI dagens arbeidsliv er kontinuerlig kommunikasjon mellom ledere og medarbeidere helt avgjørende.
Innholdsfortegnelse En-til-en-møter med direkte underordnede I dagens arbeidsliv er effektiv kommunikasjon mellom ledere og deres direkte underordnede avgjørende.
