Obs: Webbplatsen har översatts automatiskt. Byt till engelska för bästa läsupplevelse.
Vi är glada i podcasten "Framtida kontakt" från Christoph Kühnapfel att vara där!
Ta reda på hur du behåller medarbetare och bygger framgångsrika team som förändrar världen med Echometer!
Dela denna artikel med ditt nätverk
Första hälsofrågan: "😍 Vi tycker om att gå till jobbet och har mycket roligt tillsammans."
Vill du ha mer? Testa vårt Retroverktyg nu.
Innan vi börjar: Jag spelade nyligen in en video (på min engelska med en klassisk tysk accent...) där jag
Kärnan i "Day 1-kulturen" är ett tankesätt som präglas av ständig innovation, smidighet och kundorientering. Den går tillbaka till grundaren
De flesta företag hävdar förmodligen att de är "kundcentrerade" – men hur många företag skulle beskriva sig själva som besatta av kunden?
Innehållsförteckning Kraften i en agenda för ett enskilt möteI dagens arbetsliv är det viktigt med kontinuerlig kommunikation mellan chefer och medarbetare.
Innehållsförteckning En-till-en-möten med direktrapporterande chefer I dagens arbetsliv är effektiv kommunikation mellan chefer och deras direktrapporterande chefer avgörande.
Problem är en oundviklig del av varje team. Men varje problem erbjuder också en värdefull möjlighet att lära sig något nytt. För att förverkliga denna möjlighet till lärande
