Not: Web sitesi otomatik olarak çevrilmiştir. En iyi okuma deneyimi için İngilizceye geçin.
Podcast'te memnuniyet duyuyoruz "Geleceği yakalamak" dan Christoph Kühnapfel orada olmak için!
Echometer ile profesyonelleri nasıl elde tutacağınızı ve dünyayı değiştiren başarılı ekipleri nasıl oluşturacağınızı öğrenin!
Bu makaleyi ağınızla paylaşın
İlk Sağlık Sorusu: "😍 İşe gitmekten keyif alıyoruz ve birlikte çalışırken çok eğleniyoruz."
Biraz daha ister misiniz? Retro Tool şimdi deneyin.
Başlamadan önce: Geçenlerde bir video kaydettim (klasik Alman aksanıyla İngilizcemle...)
"1. Gün kültürü" özünde sürekli yenilik, çeviklik ve müşteri odaklılık zihniyetini barındırır. Kurucusuna kadar uzanır
Çoğu şirket muhtemelen "müşteri odaklı" – olduğunu iddia ediyordur, ancak kaç şirket kendini müşteriye takıntılı olarak tanımlar?
İçindekiler Bire bir toplantı gündeminin gücüGünümüz çalışma dünyasında, yöneticiler ve çalışanlar arasında sürekli iletişim şarttır.
İçindekiler Direkt raporlarla bire bir toplantılar Günümüz çalışma dünyasında, yöneticiler ve direkt raporları arasındaki etkili iletişim çok önemlidir.
Sorunlar her ekibin kaçınılmaz bir parçasıdır. Ancak her sorun aynı zamanda değerli bir öğrenme fırsatı da sunar. Bu öğrenme fırsatını gerçekleştirmek için
