I dag hadde vi æren av å holde en keynote om smidighetens psykologi på konferansen Bertelsmann BeAgile-møtet i Gütersloh.
Hvis du ønsker å finne ut hvordan du kan danne vellykkede team og forme endringsprosesser i bedrifter, bør du ta en titt! Vi har også mer informasjon om agile arbeidsformer her satt sammen for deg.
Christian Heidemeyer, psykolog i teamet som grunnla Echometer, forklarer hvorfor. psykologisk sikkerhet er så viktig for vellykkede team. I den forbindelse trekker han veksler på illustrerende studier fra ulike områder.
Etterpå belyser Jean Michel Diaz utfordringer som oppstår i forbindelse med Innføring av smidig arbeid i tyske selskaper oppstår – spesielt på bakgrunn av at bare en brøkdel av de tyske medarbeiderne er virkelig engasjerte, ifølge Gallup Engagement Study.
Spesielt gjelder dette Brownbag-sesjoner, Fuckup Talks og Retrospektiv presenteres som lovende formater som kan støtte innføringen av smidig arbeid i bedrifter gjennom psykologisk trygghet.
Vil du bruke den nyeste psykologiske kunnskapen til å utvikle teamet og bedriften din? Da kan vår digitale coach Echometer være en støtte for deg. Du finner mer informasjon her:
