Denne siden ble automatisk oversatt. For en bedre leseopplevelse, vennligst bytt til engelsk.

Bytt til engelsk

Det agile retrospektivet "sjøstjerne" forklart med eksempler

Som Agile Coach eller Scrum Master, leter du etter en sjøstjerne-sprintretrospektiv eller en mal for det? Godt valg – sjøstjerne-retrospektivet er en av klassikerne. Jeg forklarer gjerne hvordan det fungerer.

Tilbakeblikk på Starfish Sprint

5 spørsmål du bør stille i et sjøstjernetrospektiv

Det første du bør vite om det agile sjøstjerne-retrospektivet: Det kalles det fordi det vanligvis stilles 5 spørsmål – representert i form av en sjøstjerne. Slik ser det vanligvis ut på et digitalt whiteboard eller på papir.

Sprint retrospektiv Starfish Starfish Retrospektiv

Hvert av disse 5 områdene i retrospektivmalen står for et område med tilbakemelding, som vanligvis innledes med ett ord som overskrift (og instruksjon). Du kan enten be teammedlemmene om å legge igjen tilbakemelding på utsiden av stjernen, slik bildet indikerer – eller også innenfor de 5 hullene som automatisk dannes i en sjøstjerne.

Sjøstjerne Retro ⭐️

Behold: [Valgfritt: Med hensyn til den siste sprinten/de siste ukene] Hva bør vi beholde?
Stopp: Hva skal vi stoppe med?
Start: Hva skal vi begynne med?
Mer av det: Hva bør vi gjøre mer av?
Mindre: Hva bør vi gjøre mindre av?

Det er områdene “Behold”, “Stopp”, “Start”, “Mer”, “Mindre”.

  • Behold: [Valgfritt: Med hensyn til den siste sprinten/de siste ukene] Hva bør vi beholde?
    • Eksempel: Du har endret dagsplanen din og stiller ett spørsmål til siden forrige sprint. Dette har ført til bedre daglige resultater, så du bør beholde det.
  • Stopp: Hva skal vi stoppe med?
    • Et eksempel: Du er ikke fornøyd med det nye verktøyet som skal hjelpe deg med prioritering og transparens i produktetterslepet. Du bør ikke bruke det lenger.
  • Start: Hva skal vi begynne med?
  • Mer av det: Hva bør vi gjøre mer av?
    • Eksempel: Du synes det er flott at et av teammedlemmene dine aktivt fremhever positive ting på møtene. Det vil vi ha mer av!
  • Mindre: Hva bør vi gjøre mindre av?
    • Eksempel: Det er lurt å ta en titt innimellom på agile beregninger å se på teamets velocity – men ikke i hver sprint! Det er altfor mye. Vi bør gjøre det sjeldnere, for eksempel bare én gang i kvartalet i et retrospektiv.

Du kan forresten også finne dette tilbakeblikket i vårt Echometer Retro Tool (mer om dette emnet): Verktøyet Starfish Retrospective ) og gjennomføre det online med teamet ditt uten å logge inn. Bare klikk på knappen “Åpne denne retroen nå” ovenfor.

Du har kanskje lagt merke til at sjøstjerne-sprintretrospektivet ligner ganske mye på “Keep, Stop, Start”-retrospektivet. Men det er ikke det samme – det legges til to ord, og det er en fancy metafor bak det 😁.

Hva du bør tenke på i det agile sjøstjerne-retrospektivet

Som jeg nevnte i forrige avsnitt, har denne retrospektive metoden ganske mange spørsmål. De fleste retrospektiver har tre spørsmål, denne har fem, så sett en klar tidsramme eller bruk aktiv tidsavgrensning!

Avhengig av hvor mye tid du har satt av til dette retrospektivet, kan du til og med be alle om å skrive ned tilbakemeldingene sine på en forståelig måte. Deretter kan du be alle stemme direkte på disse skriftlige tilbakemeldingene (anonym avstemning), slik at du bare trenger å snakke om de tingene som teamet har “stemt” på flest ganger.

Konklusjon – Sjøstjerne-retrospektiv

Starfish Sprint Retrospective er en av de klassiske retrospektive metodene. Hvis du liker den, liker du sannsynligvis også disse 32 Retrospektiver for nybegynnere og profesjonelle falt.

Bloggkategori

Flere artikler om «Retrospective Template»

Se alle artikler i denne kategorien
54 morsomme retrospektive metoder for agile team i 2026

54 morsomme retrospektive metoder for agile team i 2026

Oppdag 54 morsomme retrospektive metoder for agile team i 2026! Fra klassiske til kreative formater – finn de beste ideene for teamet ditt.

26 nye maler for agile retrospektiver i 2026

26 nye maler for agile retrospektiver i 2026

Oppdag 26 nye maler for agile retrospektiver for 2026. Finn den beste metoden for teamet ditt og gjør retrospektivene dine vellykkede.

Spotify Health Check Retrospektive: Fasilitering & Tips

Spotify Health Check Retrospektive: Fasilitering & Tips

Bruk Spotify Health Check i retrospektiver for teamutvikling. Denne veiledningen tilbyr spørsmål for ordstyrere og maler for team, teknologi og mer.

Sprint Refinement vs. Sprint Retrospektive: Enkelt forklart

Sprint Refinement vs. Sprint Retrospektive: Enkelt forklart

Sprint Refinement vs. Sprint Retrospektive enkelt forklart: klare forskjeller, praktiske eksempler, beslutningshjelp, 2 retro-ideer og FAQ.

4-kvadrant-retrospektiv: Eksempler og tips til gjennomføring

4-kvadrant-retrospektiv: Eksempler og tips til gjennomføring

Hva er et 4-kvadrant-retrospektiv? Lær om oppbygging, raske fakta, opprinnelse, sammenligning og konkret gjennomføring for effektive sprint-retros.

42 kreative retrospektive sjekker som bryter isen

42 kreative retrospektive sjekker som bryter isen

Oppdag 42 kreative retrospektive innsjekkinger og isbrytere for agile team. Finn de beste spørsmålene og metodene for å gjøre hver retro interaktiv.

Når bør et sprint-retrospektiv gjennomføres?

Når bør et sprint-retrospektiv gjennomføres?

Når er det beste tidspunktet for en sprintretrospektive? Finn ut når i sprintsirkelen og hvilken dag retrospektivet er mest effektivt.

Sprint Retrospektive Spørsmål: 10 som virkelig hjelper

Sprint Retrospektive Spørsmål: 10 som virkelig hjelper

Sprint Retrospektive spørsmål for ditt neste møte: 10 smarte spørsmål, 5 ekspertspørsmål, beslutningsrammeverk, Spotify Health Check og PDF-nedlasting på engelsk.

Hvilke er de beste retrospektive programvareverktøyene på nett for agile (scrum) team?

Hvilke er de beste retrospektive programvareverktøyene på nett for agile (scrum) team?

Hvilke online retrospektiv-verktøy er best vurdert av agile (Scrum) team? En sammenligning av Echometer, Parabol og andre med fordeler og ulemper.

Echometer Nyhetsbrev

Gå ikke glipp av oppdateringer om Echometer og få inspirasjon til smidig arbeid.

Ofte stilte spørsmål om Retrospektivt verktøy

De viktigste svarene for alle som ønsker å bli kjent med vår Retrospektivt verktøy.

Må jeg registrere meg for å teste Retro Tool?

Nei, du trenger ikke å logge inn på Echometer eller registrere deg for å teste Retro Board og Retro Tool i Echometer.

Du kan prøve Echometers retrotavle via følgende lenke uten å logge inn: Start prøvekjøring

Hvordan kan jeg kjøpe Echometers retroverktøy?

Først registrerer du deg gratis i Echometer. Deretter navigerer du til arbeidsområdet du ønsker å kjøpe retroverktøyet til. Hvis du ikke allerede har gjort det, kan du gjøre det her: Opprett konto i Echometer 1:1-verktøyet

Deretter kan du administrere abonnementet ditt (for både retroverktøyet og 1:1-programvaren) i innstillingene for arbeidsområdet.

Du kan velge mellom ulike betalingsmåter når du oppgraderer.

Hvis du ikke selv har tilgang til bedriftens kredittkort, kan du ganske enkelt legge til en kjøper som arbeidsområdeadministrator i Echometer-arbeidsområdet ditt, slik at denne administratoren kan utføre oppgraderingen for deg.

Hva er forskjellen mellom det retrospektive verktøyet og 1:1-programvaren?

I Echometer finnes det to separate programvareløsninger som er tilgjengelige innenfor hvert arbeidsområde i Echometer:

  • 1:1-verktøy: Programvare for planlegging og gjennomføring av 1:1-møter og sporing av medarbeiderutvikling
  • Retrospektivt verktøy: Programvare for planlegging og moderering av retrospektiver og sporing av teamets utvikling gjennom helsesjekker

Begge er uavhengige programvareløsninger, slik at de kan brukes uavhengig av hverandre.

De arbeider imidlertid etter de samme prinsippene og har som mål å oppnå den samme merverdien: Videreutvikling av smidige team. I så måte anbefales det å bruke begge programvareløsningene samtidig.

Kan jeg utnevne flere administratorer i Echometer?

Ja, du kan gi et hvilket som helst antall brukere administrasjonsrettigheter på både teamnivå og arbeidsområde. Vær oppmerksom på følgende:

  • Bare administratorer for arbeidsområder kan tegne og administrere et Echometer-abonnement for et Echometer-arbeidsområde.
  • Bare arbeidsområdeadministratorer kan opprette flere team og navngi eller fjerne flere arbeidsområdeadministratorer.
  • Teamadministratorer kan utnevne og fjerne flere teamadministratorer og teammedlemmer for teamet sitt
Hvordan er strukturen for retrospektivt arbeid i Echometer?

Programvaren Echometer Retrospective er utviklet for å veilede team gjennom den retrospektive prosessen på en så enkel og effektiv måte som mulig, i tråd med beste praksis.

Trinnene og rekkefølgen på dem kan tilpasses ved hjelp av navigasjonen i retrospektivet. En retrospektiv i Echometer er strukturert slik som standard:

  • Isbryter
  • Gjennomgang av åpne tiltak fra tidligere retros
  • Samle inn tilbakemeldinger (først Health Check, deretter åpne spørsmål)
  • Prioritering av tilbakemeldinger
  • Utlede tiltak
  • Avslutte retrospektivet med «ROTI-score» (Return on Time Invested).

Flere tavler (f.eks. for workshops, for å analysere problemer eller for idémyldring) kan også legges til spontant når som helst ved hjelp av den retrospektive navigasjonen.

Finnes det en analyseoversikt for å gjenkjenne trender?

Ja, Echometer Retrospective-programvaren har en rekke detaljerte dashbord for å overvåke den kontinuerlige forbedringsprosessen i det smidige teamet ditt:

  • På den ene siden kan du få en rask oversikt over tidligere teamretrospektiver i retroarkivet.
  • På den annen side kan du bruke ROTI-poengsummen og Health Check-elementene, som du kan bruke som en jevnlig trivselssjekk, til å visualisere stemningstrender i teamet basert på spesifikke KPI-er eller agile måleparametere.
  • Det er også andre aktivitetstrender

Echometer skiller mellom Team Health og Workspace Health i Health Check-ene:

  • Resultatene fra Team Health blir alltid bare offentliggjort innad i teamet
  • Resultatene fra Workspace Health gjøres transparente for alle team