Valutazione: 5 stelle su 5
"Molto ben accolto dai nostri team"
Henning, Frontastic
Il modo più intelligente per i team leader più impegnati di migliorare le prestazioni del proprio team
Retrospettive interattive basate sulla psicologia, riunioni 1 a 1, Health Check e monitoraggio delle azioni con il pilota automatico: lo strumento Echometer è la scorciatoia per ottenere risultati migliori.
Retrospettive Esplora i metodi retrò
Incontri 1:1 Apri il modello di incontro 1:1
Gratis, per sempre. Non sono necessari dati di pagamento.
"Strumento ingegnoso!"
Stefanie, Unity AG
"Vale il suo peso in oro per i team distribuiti"
Daniel, BS Energia
I team agili di queste aziende utilizzano l'Echometer
Effetto misurabile. Cambiamento tangibile.
I team leader e i responsabili della progettazione aumentano la soddisfazione e l'efficienza del team con Echometer – e lo fanno in modo misurabile.
Una gestione migliore
+40%
Maggiore soddisfazione per gli incontri 1:1
Fonte: caso di studio con confronto prima-dopo
Team più efficaci
+32%
Maggiore "ritorno sul tempo investito" delle retrospettive
Media del settore: 6.4/10, con Echometer: 8.5/10
I tuoi vantaggi con Echometer
Lo strumento retrospettivo incontra il software per le riunioni one-to-one: sviluppare dipendenti e team in modo sostenibile, misurabile e olistico
Promuovere lo sviluppo sostenibile dei dipendenti attraverso l'auto-riflessione.
Sviluppare team che risolvono i problemi in modo auto-organizzato
Dimostrare il successo del coaching con metriche chiare
Scopri cosa puoi ottenere con Echometer
Echometer copre l'intero ciclo di miglioramento: dal feedback all'analisi, fino alle misure e alla misurazione del successo.
-
Strumento di retrospettiva del team online
-
Software per riunioni individuali
-
Indagini di gruppo e Health Check
Stimolare l'impegno e la riflessione
Con i versatili modelli di Echometer, potete creare formati creativi per le vostre retrospettive e riunioni 1-to-1 in pochissimo tempo.
Non perdere tempo
Utilizzate i sondaggi in Echometer per ottenere un feedback asincrono prima delle retrospettive e delle riunioni individuali.
Misura la soddisfazione del team e altri dati chiave
Il controllo integrato dello stato di salute del team di Echometer registra automaticamente lo sviluppo a lungo termine del vostro team.
Nuove intuizioni invece del silenzio
I suggerimenti intelligenti di Echometer ti offrono spunti di riflessione sui vostri temi già durante le retrospettive del team e i meeting uno-a-uno.
Nessun follow-up viene più nascosto sotto il tavolo
Il monitoraggio integrato delle misure di Echometer assicura che l'efficacia di ogni compito venga riflessa, promuovendo così l'apprendimento continuo del team.
Casi di studio e interviste
Cosa amano gli utenti dello strumento Echometer 💚
"Il maggior valore aggiunto di Echometer per me risiede nella semplice visualizzazione e analisi dello sviluppo del team nel tempo."
Thorsten Löwenberg
Responsabile di programma @ 1&1
5/5
"Grazie alle domande mirate di Echometer, durante le retrospettive arriviamo sempre a nuove scoperte per il nostro sviluppo e possiamo renderle misurabili in modo trasparente per tutti i membri del team."
Lena Tölke
Scrum Master/Agile Coach @ Deutsche Bahn Vertrieb
5/5
Un grande vantaggio è che con Echometer possiamo implementare e monitorare le retrospettive sia da remoto che in presenza con un unico strumento.
Patrick Böttcher-Exner
Proprietario del prodotto @ Relaxdays GmbH
5/5
"Il team partecipa volentieri alle retrospettive con Echometer perché i dati di feedback dimostrano la necessità di una soluzione: ogni meeting o azione diventa produttiva, rilevante e gratificante. Questo strumento ci offre fantastici progressi nella collaborazione e nel miglioramento dei processi. Più utilizziamo il software, più il mio team e io ci divertiamo!"
Julia Harper
Agile Delivery Coach @ Mondo Power (Australia)
5/5
"Come Scrum Master, non si tratta degli strumenti, ma questo rende il lavoro davvero molto più piacevole, poiché alimenta ogni retrospettiva con nuovi spunti di discussione, rivela le correnti sotterranee nel team e mi porta a riflettere sui miei stessi pregiudizi in modo davvero utile. E il mio team è d'accordo con me! Dopo due anni, posso consigliare Echometer a chiunque voglia arricchire le proprie retrospettive e comprendere meglio il proprio team!"
Carina McLane
Scrum Master e sviluppatore software senior @ Volvo
5/5
Sei alla ricerca di un nuovo formato retrò?
Accesso diretto allo strumento Retrospettiva: Provate i nostri formati retrospettivi accuratamente sviluppati e aprite nuove prospettive al vostro team!
Gratuitamente e senza registrazione.
Blog per la leadership e il lavoro di squadra moderno
Leadership, lavoro da remoto, metodi di lavoro agili, retrospettive e incontri 1:1: esempi pratici, modelli e consigli di esperti per uno sviluppo sostenibile.
I 7 migliori strumenti per retrospettive per team agili (2026)
Scopri i 7 migliori strumenti retro per team agile nel 2026! Il nostro grande confronto ti aiuta a trovare lo strumento di retrospettiva ideale per il tuo team.
54 Tecniche di retrospettiva divertenti per team agili (2025)
Scopri 54 metodi di retrospettiva divertenti per team agile nel 2025! Dai formati classici a quelli creativi: trova le migliori idee per il tuo team.
Modello Agile Spotify: Squad, Tribe, Chapter e Guild spiegati
Il modello agile di Spotify con Squad, Tribe, Chapter e Guild spiegato in modo semplice. Scopri di più su vantaggi, tipiche insidie e casi d'uso.
Retrospettiva Spotify Health Check: Moderazione e suggerimenti
Utilizza lo Spotify Health Check nelle retrospettive per lo sviluppo del team. Questa guida offre domande di moderazione e modelli per Team, Tech & Co.
5 idee per la retrospettiva di sprint che i team non mancheranno di celebrare
Scopri 5 idee per la retrospettiva Sprint che il tuo team adorerà! Dalla retrospettiva a batteria alla barca a vela: migliora i tuoi processi agili e il lavoro di squadra.
Nuovo dipendente? 5 consigli per il primo incontro individuale
Inizia con successo il primo incontro individuale! 5 consigli per la preparazione, l'ordine del giorno e per coinvolgere i nuovi dipendenti – per la leadership a distanza.
I miei 7 modelli preferiti per le retrospettive Agile
Scopri 7 modelli insoliti per le retrospettive agili che motiveranno sicuramente il tuo team! Da "Batteria" a "CEO" – nuovi impulsi per la tua prossima retrospettiva sprint.
10 consigli per buone misure retrospettive, compresi gli esempi
Come derivare buone azioni dalle retrospettive? 10 consigli ed esempi aiutano a definire e implementare azioni significative. Per retrospettive che creano valore!
Le 5 fasi di una retrospettiva da sole non bastano: il modello del Doppio Diamante
Ottimizza le tue retrospettive con il modello Double Diamond! Scopri come migliorare le 5 fasi per ottenere risultati migliori e un lavoro di squadra più efficace.
50 domande rinfrescanti sulle riunioni 1:1 per i dipendenti remoti
50 domande per riunioni individuali da remoto: ottimizza la tua leadership da remoto! Promuovi il feedback, le soft skills, l'equilibrio e lo sviluppo dei tuoi collaboratori.
Incontri 1:1 per sviluppatori software: 4 modelli e 10 domande principali
Riunioni individuali di successo con gli sviluppatori di software: modelli e domande principali per conversazioni migliori. Promuovete la motivazione e lo sviluppo dei vostri team.
32 buone domande per gli incontri 1 a 1 con i nuovi dipendenti
Ottimizza le riunioni individuali con i nuovi dipendenti attraverso 32 domande. Costruisci fiducia, rendi l'onboarding un successo e promuovi lo sviluppo.
Il miglior modello per le riunioni trimestrali one-to-one
Le conversazioni individuali regolari sono importanti. Questo modello per le riunioni trimestrali con domande aiuta i manager nella pianificazione (inclusi Doc e PDF).
Modello di documento comprovato: Riunioni mensili one-to-one
Riunioni mensili individuali: il nostro modello Doc ti supporta nei colloqui con i dipendenti! Con suggerimenti, domande e modelli per 1-a-1 di successo.
20 esempi di feedback per diversi ruoli di sviluppatore software
Cerchi esempi di feedback per sviluppatori software (Junior, Senior, DevOps, Data, QA)? Modelli e sondaggi per colloqui individuali con lo strumento Echometer.
Riunioni 1:1: 15 modelli collaudati da modificare (gratis)
Cerchi modelli gratuiti per riunioni individuali? Qui troverai 15 modelli collaudati da modificare. ✓ Per riunioni settimanali, mensili & Co. ✓ Scaricali ora!
42 check-in retrospettivi creativi che rompono il ghiaccio
Scopri 42 check-in e rompighiaccio creativi per la retrospettiva per team agile. Trova le migliori domande e metodi per rendere interattiva ogni retrospettiva.
Quando deve avvenire una retrospettiva di sprint?
Qual è il momento migliore per una retrospettiva di sprint? Scopri quando nel ciclo di sprint e in quale giorno la retrospettiva è più efficace.
Le 3 migliori domande retrospettive con modelli online
Hai appena cercato su Google "3 domande retrospettive"? Ottimo, allora sei nel posto giusto🎉 In questo articolo voglio darti una panoramica di diversi formati di retrospettiva che hanno tutti una...
Le 10 semplici regole di base per una retrospettiva agile
Retrospettive Agile: 10 semplici regole base per un lavoro di squadra efficace. Crea un ambiente sicuro, promuovi l'onestà e concentrati sulle soluzioni.
21 Responsabilità e compiti del ruolo di Team Leader
Quali sono i compiti di un team leader? Scopri tutto sul ruolo, le responsabilità e le attività tipiche. Inclusa una checklist per le tue capacità di leadership.
Come si possono incoraggiare i collaboratori e i loro diretti collaboratori a prepararsi per le riunioni individuali?
Come incoraggi i tuoi dipendenti a prepararsi per i colloqui individuali? Misure, consigli e ragioni della mancata preparazione: ecco a voi!
Controllo dello stato di salute di Spotify: tutto quello che c'è da sapere
L'Health Check di Spotify aiuta i team agili a migliorare la collaborazione e la creazione di valore. Scopri come funziona e cosa tenere presente.
Quali sono i migliori strumenti di retrospettiva online per i team agili (scrum)?
Quali strumenti di retrospettiva online sono valutati meglio dai team agile (Scrum)? Un confronto tra Echometer, Parabol e altri con pro e contro.
Come posso trovare lo strumento software giusto per le retrospettive di sprint?
Quale strumento software è più adatto per le tue retrospettive di sprint? Confrontiamo strumenti popolari come Echometer, EasyRetro e Metro Retro. Trova quello giusto!
Qual è l'alternativa più economica allo strumento software retrospettivo Neatro?
Neatro o Echometer: Quale strumento per retrospettive è più conveniente? Un confronto di costi e prezzi per team agile. Scopri l'alternativa migliore e più economica!
5 modelli di lavagna bianca per il brainstorming delle azioni nelle retrospettive
Scopri 5 modelli di lavagna per le retrospettive per fare brainstorming sulle azioni! Inclusi casi d'uso, esempi e suggerimenti per il tuo team agile.
2 Suggerimenti per la Retrospettiva DAKI con esempio
Retrospettiva DAKI semplificata: cosa significano Drop Add Keep Improve? 2 consigli per Agile Coach e Scrum Master, esempi e differenza con la retrospettiva KALM.
Come si può migliorare la comunicazione in un team di sviluppo software remoto?
Migliora la comunicazione nei team di software da remoto! Scopri misure efficaci per lo sviluppo agile di software, dagli incontri individuali alle retrospettive.
129 Domande geniali per gli incontri individuali (da uno psicologo)
129 domande geniali per la tua prossima riunione individuale! Testate da uno psicologo, per migliori colloqui con i dipendenti e sviluppo personale.
Riunione 1:1: un semplice modello di ordine del giorno (esempio in PDF)
Cerchi un modello di agenda semplice per le riunioni individuali? Scopri suggerimenti, domande e un modello PDF per colloqui con i dipendenti efficaci e una maggiore produttività.
Quali sono le migliori tecniche, idee, formati e modelli di retrospettiva di sprint?
Nella tabella seguente troverete i migliori modelli, tecniche e idee "tuttofare" per le retrospettive agili degli sprint. Li ho classificati secondo il mio punteggio personale, basato sulla mia plu...
12 metodi retrò per l'inverno, Natale e Capodanno
12 metodi retrò per inverno, Natale e Capodanno: idee per icebreaker e retrospettive agili per la fine dell'anno. Modelli inclusi per il tuo team!
3 consigli: Come condurre una buona retrospettiva!
3 consigli per una buona retrospettiva: ottimizza il set & setting per un maggiore coinvolgimento e scegli la tecnica di retrospettiva più adatta. Idee e modelli inclusi!
Quali tecniche, idee, formati e modelli per le retrospettive a distanza sono adatti ai piccoli team?
Retrospettive da remoto per piccoli team: quali tecniche, formati e modelli (Keep, Stop, Start, Spotify Health Check) si adattano bene? Consigli e strumenti qui.
26 Nuovi modelli retrospettivi Agile nel 2025
Scopri 26 nuovi modelli di retrospettiva Agile per il 2025. Trova il metodo migliore per il tuo team e rendi le tue retrospettive un successo.
Guidare i team virtuali: 5 consigli per diventare un leader remoto di alto livello
Gestire team virtuali: 5 consigli per leader da remoto. Scopri come creare fiducia, promuovere i risultati e migliorare la comunicazione. Leggi ora!
Come creare un maggiore coinvolgimento nelle retrospettive dei team remoti? 5 consigli
Migliorare le retrospettive da remoto: 5 consigli per un maggiore coinvolgimento! Scegli il modello giusto, promuovi la sicurezza psicologica e utilizza elementi ludici.
Agile Segreti dei team di consegna: sfrutta il potere della collaborazione per ottenere risultati ineguagliabili
Scopri i segreti dei team di Agile Delivery di successo! Scopri come la collaborazione, la diversità e gli strumenti agile portano a risultati eccellenti. Scopri di più ora!
Storie utente in Scrum: tutto quello che devi sapere
Cosa sono le User Stories in Scrum? Scopri tutto su definizione, struttura ed esempi. Ti mostriamo come scrivere User Stories convincenti e trarne vantaggio.
Comunicazione: 50 frasi ed esempi di colloqui di valutazione
50 frasi e esempi per il colloquio con i dipendenti per la comunicazione: come fornire feedback costruttivi e promuovere una cultura aziendale aperta. Leggi ora!
La guida con 6 consigli per conversazioni individuali di successo
Scopri nella nostra guida 6 consigli per colloqui individuali di successo. Ottimizza i tuoi colloqui con i dipendenti per una migliore leadership e sviluppo.
Valutazione delle prestazioni degli sviluppatori software: istruzioni e modello
Valutazione delle prestazioni per sviluppatori di software: guida e modello per il 2025. Come scrivere una valutazione equa che evidenzi punti di forza e potenzialità.
Misura il livello di maturità agile: Incluso l'Agile Maturity Check
Quanto è realmente agile la tua azienda? Questo articolo spiega come misurare il livello di maturità agile. Include un controllo del livello di maturità per valori agili, team e altro.
Metriche DORA e SPACE: 2 workshop di squadra per il miglioramento
Ottimizza la distribuzione del tuo software con le metriche DORA e SPACE! In questo articolo scoprirai come migliorare le prestazioni con i workshop di gruppo.
60 nomi memorabili e divertenti per le conversazioni a tu per tu
Ravvivare i colloqui con i dipendenti? Scopri oltre 60 nomi memorabili e divertenti per i meeting 1:1! Che siano operativi o orientati allo sviluppo, qui troverai l'ispirazione!
Agility Health Radar: i 13 modelli più diffusi per i KPI agili
Scopri i 13 modelli Agility Health Radar più popolari per gli indicatori chiave di prestazione (KPI) agili. Ottimizza la salute dei tuoi team e progetti con questi strumenti.
Riunioni fisse di aggiornamento 1:1: 1 guida, 3 modelli e 30 domande
Riunioni individuali di successo: la nostra guida con modelli e domande aiuta manager e dipendenti a promuovere il feedback e a riconoscere il potenziale.
Guidare una cultura aziendale agile con la gestione del cambiamento
Promuovere una cultura aziendale agile attraverso il Change Management: autoriflessione, nuovi metodi e feedback continuo per un cambiamento culturale sostenibile.
Accordi di lavoro: 10 esempi, campioni e modelli
Agile Working Agreements: 10 esempi, modelli e template per Scrum, team remoti e SAFe. Come migliorare la collaborazione e rafforzare i team!
Lista di controllo per i team leader: 10 compiti chiave
10 compiti per i team leader: questa checklist ti aiuta a tenere traccia di tutto e a guidare al meglio i tuoi collaboratori. ✓ Scarica ora gratuitamente in PDF!
5 idee per una riunione 1:1 produttiva e piena di energia
Scopri 5 idee per riunioni individuali produttive! Aumenta l'energia e l'impegno con nuovi temi, modelli e domande. Per colloqui con i dipendenti motivati.
"Il retrò è superfluo": 7 consigli su come reagire
Molti sostengono che la retrospettiva sia la cerimonia più importante nella cassetta degli attrezzi di Agile. Woody Zuill la mette in questi termini: Se introduci una sola pratica #agile, questa do...
Definizione degli obiettivi OKR in una riunione 1:1: modello di agenda e 5 suggerimenti
Definizione efficace degli obiettivi OKR nella riunione 1:1: un modello di agenda e 5 suggerimenti aiutano nella preparazione e nell'implementazione. Riflettere insieme sugli obiettivi e celebrare i successi.
Riunione 1:1 con un dipendente difficile? 7 consigli e modello
Riunioni individuali difficili con i dipendenti? 7 consigli e un modello per conversazioni costruttive. Domande, empatia e aspettative per colloqui con i dipendenti di successo.
La retrospettiva agile di "Harry Potter" con accesso diretto
Voglia di una retrospettiva su "Harry Potter"? Qui trovi domande e suggerimenti per una retrospettiva agile e creativa. Ottimizza il lavoro di squadra in modo giocoso!
7 domande per le retrospettive agili nel contesto SAFe
Retrospettive Agile nel contesto SAFe: 7 domande per aiutare i team a migliorare la collaborazione e i processi. Scopri subito le migliori pratiche!
7 modelli e una guida: Check-in regolari dei dipendenti
Check-in regolari con i dipendenti: 7 modelli e guida per i leader. Domande, suggerimenti e modelli gratuiti (PDF, Word, Excel) per conversazioni di successo.
Lo Scrum Master come Servant Leader: 8 spunti di riflessione
Scopri come diventare un Servant Leader come Scrum Master! 8 consigli su comunicazione, auto-organizzazione e gestione agile dei progetti per il tuo team agile.
3 Suggerimenti per la retrospettiva su ciò che è andato bene, incluso il modello
3 consigli per la retrospettiva What Went Well: analizzare i successi nello sprint, scoprire i potenziali di miglioramento e crescere con il team. Template incluso!
Jour Fixe: Riunioni di squadra più efficaci grazie a Retro Agenda
Scopri come rendere più efficaci le riunioni del tuo team con il metodo Retro e un'agenda chiara. Aumenta la produttività e risparmia tempo!
4 divertenti tecniche di retrospettiva: Come ravvivare le riunioni del team.
Ravviva le riunioni del tuo team! Scopri 4 divertenti tecniche di retrospettiva che aumentano il coinvolgimento. Dallo speed dating al viaggio nel tempo: per una ventata di novità nel team.
KALM Retrospettiva incl. esempio
La retrospettiva KALM (Keep, Add, Less, More) spiegata in modo semplice: domande, esempi e la differenza con la retrospettiva DAKI per il tuo team agile. Scopri di più ora!
5 modelli e una guida: Rapporto settimanale dei dipendenti
Crea facilmente report settimanali per i dipendenti: 5 modelli gratuiti (Word, Excel, PDF) + guida per i dirigenti. Assicurati subito modelli e suggerimenti!
7 migliori lavagne retrò a confronto | 60+ metodi retrò
Confronto tra le 7 migliori lavagne retro per team agile: caratteristiche, vantaggi e svantaggi. Quale lavagna con oltre 60 metodi retro è ideale per la tua retrospettiva?
Lista di controllo: 21 abitudini per i manager delle persone (PDF)
Migliora la tua leadership con la nostra checklist per People Manager! Scopri 21 abitudini dei leader di successo e scarica il modello PDF.
3 Esempi di retrospettiva WRAP e alternative
Scopri la retrospettiva WRAP: esempi, domande e modelli per team agili. Ti mostriamo le alternative adatte per portare varietà nel team.
4 consigli per fare squadra in team remoti distribuiti
Team building di successo nei team da remoto: 4 suggerimenti per migliorare la comunicazione, le routine e la fiducia. Come i team distribuiti sviluppano il loro potenziale.
I temi retrospettivi più efficaci di tutti i tempi
Scopri i temi di retrospettiva più efficaci per il tuo team agile. Ottimizza la collaborazione e aumenta l'efficacia con i nostri metodi collaudati.
21 Tecniche retrospettive divertenti nel 2026
Scopri 21 divertenti tecniche di retrospettiva per il 2026, dai classici alle nuove idee come Tetris Retro. Consigli per retrospettive agili e di successo.
6 idee e metodi di giochi retrospettivi per i team Agile
Scopri 6 idee di giochi retrospettivi per team agile! Trova metodi e rompighiaccio adatti per più divertimento, lavoro di squadra e riflessione efficace sullo sprint.
Il kit retro di Spotify e un'alternativa migliore
Il kit Spotify Retro del 2017 è stato una pietra miliare per le retrospettive agili. Ma ci sono alternative migliori! Scopri di più sui vantaggi e gli svantaggi.
4 giochi per rompere il ghiaccio per una retrospettiva Agile di successo
Retrospective Agile divertenti: scopri 4 giochi rompighiaccio che ravvivano i tuoi sprint Scrum. Assicura un'atmosfera positiva e un migliore lavoro di squadra!
Valutazione delle prestazioni degli sviluppatori software: 6 esempi di feedback
Colloqui di successo con gli sviluppatori di software: 6 esempi di feedback e modelli per incontri individuali, valutazioni delle prestazioni e colloqui annuali.
Retrospettiva Timebox Sprint: tutto quello che c'è da sapere
Ottimizza le tue retrospettive di sprint con il timeboxing! Scopri come raccogliere feedback in modo più efficiente e derivare misure concrete attraverso obiettivi temporali chiari.
Incontro 1:1 con il capo? 50 domande e argomenti principali con relative risposte
Ottimizza il tuo meeting 1:1 con il capo: 50 domande, argomenti e risposte principali per i colloqui con i dipendenti. Promuovi il feedback, la carriera e il successo aziendale!
Riunioni 1:1 di livello superiore: un'agenda, 35 domande e suggerimenti
Migliora le riunioni skip-level: agenda, domande e suggerimenti per i leader. Promuovi una comunicazione aperta e ottieni un prezioso feedback dei dipendenti!
Non tutti i team Scrum sono agili: Fake Agile
Non tutti i team Scrum sono agili: scopri cosa significa Fake Agile, quali sono le sue cause (mancanza di feedback da parte dei clienti, focus sulla velocity) e come proteggerti.
Correggere la mischia zombie in 3 passi
Zombie Scrum nel team? Questo articolo mostra come riottenere l'agilità in 3 passaggi: obiettivi del team, feedback dei clienti e miglioramento continuo.
6 brevi, semplici e divertenti giochi retrospettivi
Scopri 6 giochi di retrospettiva brevi e divertenti per il tuo team agile! Dagli icebreaker alla riflessione sullo sprint – più divertimento e nuovi metodi per la retro!
Obiettivi di performance del Product Manager: 5 consigli ed esempi
Obiettivi di performance del Product Manager: suggerimenti ed esempi per obiettivi SMART, livelli e sviluppo. Scopri qui come rendere misurabile la performance!
Come iniziare a lavorare in modo agile - Agile Explorers
Lavorare in modo agile reso semplice: scopri come i team stabiliscono l'agilità nella vita di tutti i giorni. Focus sui fattori di successo come la comunicazione, la cultura dell'errore e la vicinanza al cliente.
Dinamiche a spirale (PDF) - Una teoria innovativa dello sviluppo
Il PDF di Spiral Dynamics spiega la teoria di Beck/Cowan: background, test e applicazione per lo sviluppo organizzativo. Scarica subito il riepilogo!
Cos'è un Product Owner nel framework Scaled Agile SAFe? - Cifre, dati e fatti
Cosa fa un Product Owner SAFe? Spieghiamo il ruolo nel Scaled Agile Framework, i compiti, le responsabilità e i 6 tipi di Product Owner.
In poche parole: il modello di gestione del cambiamento secondo Kotter
Il modello di Change Management di Kotter aiuta le aziende nel mondo VUCA. Spieghiamo il modello a 8 fasi, dall'urgenza all'ancoraggio nella cultura.
6 giochi retrospettivi di Scrum per team di successo
Scopri 6 giochi creativi per la retrospettiva Scrum per team di successo! Metodi interattivi per più divertimento, spirito di squadra e miglioramento continuo.
Scrum: cos'è? Spiegato in modo semplice!
Scrum spiegato in modo semplice: cosa significa lavorare in modo agile? Analizziamo i ruoli (Product Owner, Scrum Master, Team), Sprint, Backlog e il successo di Scrum.
I 3 migliori formati di retro check-in per ogni situazione
Scopri 3 formati di check-in retrò per retrospettive entusiasmanti! Giochi, conoscenza reciproca e autoriflessione: trova il metodo adatto con esempi.
Combinare OKR e Scrum: Come funziona (workshop, obiettivi e cicli di sprint)
Scopri come combinare con successo OKR e Scrum! Ti mostriamo come workshop, obiettivi sprint e cicli si integrano perfettamente. Ecco come funziona il lavoro agile!
Moderare una retrospettiva: 6 consigli dalla pratica
Moderare una retrospettiva: 6 consigli per un'implementazione di successo. Neutralità, check-in, modi di dire, feedback e formati semplici aiutano!
Controllo degli obiettivi agili con OKR: come l'implementazione ha successo (con le retrospettive OKR)
Gestione agile degli obiettivi con OKR: ecco come implementare con successo le retrospettive OKR. Scopri come strutturare efficacemente i workshop OKR e migliorare i processi.
Motivare i team - Il piccolo manuale dei team impegnati (Parte 1)
Motivare i team: scopri le basi per team coinvolti nello sviluppo agile di software! Evita l'inerzia sociale e la diffusione di responsabilità con questi suggerimenti.
Agile in scala: un confronto tra i 5 framework più importanti
Agile at Scale: Scopri i framework più importanti (SAFe, LeSS, DA, Spotify, Scrum@Scale) per lo scaling agile in azienda. 5 principi e 6 passaggi.
I 5 migliori corsi online su Agile
Scopri i 5 migliori corsi online su Agile per Scrum, Kanban e trasformazione agile. Trova il training Agile adatto al tuo team e alla tua azienda.
L'arte di guardarsi indietro: domande ben studiate per retrospettive efficaci
Scopri l'arte di retrospettive efficaci! Migliora il lavoro di squadra e scopri il potenziale con domande ponderate, metodi agili e formati adatti.
Modello Excel retrospettivo Agile da scaricare
Retrospettiva Agile con Excel? Questo modello ti aiuta a iniziare. Scopri di più sui vantaggi e gli svantaggi e scopri un'alternativa migliore per il tuo team.
Rapporto sul campo - Promuovere la cultura della discussione con Echometer
Come la Mobiliare migliora la sua cultura di discussione con Echometer? La Scrum Master Dörte Ulrich parla nel rapporto sull'esperienza del lavoro di squadra agile e delle retrospettive a distanza.
6 giochi retrospettivi gratuiti appositamente per i team remoti
Scopri 6 giochi di retrospettiva gratuiti per team remoti! Con icebreaker, controllo dello stato di salute del team e altro ancora per sprint vivaci e un forte spirito di squadra.
Come guidare un team agile senza uno Scrum Master.
Team agile senza Scrum Master? Mostriamo sfide e alternative. Come il software supporta i team agili e promuove l'auto-organizzazione.
33 Metodi retrospettivi di prim'ordine nel 2026
Scopri 33 metodi di retrospettiva per il 2026! Trova la tecnica adatta al tuo team agile, dai classici alle retrospettive innovative e divertenti.
Misurare i valori agili e metterli in pratica
I valori agile come impegno, concentrazione, rispetto e coraggio nel team sono importanti. Gli ancoraggi comportamentali aiutano a implementare i valori nelle retrospettive e nei workshop agile.
I segreti delle retrospettive di sprint efficaci: un esempio pratico
Scopri, attraverso un esempio, come strutturare efficacemente le retrospettive di Sprint. Scopri i segreti per un miglioramento continuo nel team.
5 metodi creativi per la retrospettiva di Halloween 🎃
Scoprite 5 metodi creativi per la retrospettiva di Halloween per il vostro team agile! Riflettete sugli sprint e sulle tradizioni con retrospettive a tema zombie e zucca. Riscaldamento incluso!
Il modello SAFe House of Lean: breve e dolce
Il modello SAFe House of Lean spiega: Lean-Agile Leadership come fondamento, rispetto, flusso e innovazione come pilastri. Obiettivo: massimo valore aggiunto per i clienti.
4 Modelli di retrospettiva di Google Docs
Scopri 4 modelli di retrospettiva di Google Docs per il tuo team agile. Da Start Stop Keep alla retrospettiva del falò: ecco come progettare retrospettive efficaci!
La retrospettiva sul Lean Coffee - Accesso diretto incluso
Scopri la retrospettiva Lean Coffee: trova argomenti centrali, porta struttura alle riunioni e coinvolgi il team. Minimo sforzo, massimo impatto!
Cosa rende un team leader molto bravo: 5 caratteristiche
Cosa contraddistingue un buon team leader? Vi mostriamo 5 caratteristiche: capacità di comunicazione, empatia, ruolo di modello, capacità di delega e adattabilità.
3 punti di esempio efficaci per la tua retrospettiva di sprint
Scopri 3 punti di esempio efficaci per la tua retrospettiva di sprint! Trova modelli adatti e scopri come far riflettere e migliorare il tuo team in modo ottimale.
Cosa rende una squadra davvero buona
Cosa rende un buon team? Obiettivi, comunicazione e atmosfera sono fondamentali. Suggerimenti per il team building, l'atmosfera di squadra e le retrospettive agili per il B2B.
Padroneggia la retrospettiva OKR: un modello per un successo garantito
Ottimizza la tua retrospettiva OKR con il nostro modello! Analizza obiettivi (Objectives) e Key Results in modo efficace e migliora la realizzazione dei tuoi obiettivi in modo sostenibile.
Le domande più frequenti nelle retrospettive agili
Quali sono le domande più frequenti nelle retrospettive agili? Mostriamo le migliori domande per Scrum Master e Agile Coach, ad esempio per la retrospettiva 'Cosa è andato bene'.
6 giochi retrospettivi di sprint variegati online
Scopri 6 svariati giochi online per la tua prossima retrospettiva sprint. Lavorare in modo agile può essere così semplice: trova nuove idee per il tuo team Scrum!
Quali sono gli strumenti di Scrum Master? Suggerimenti e trucchi
Quali sono gli strumenti per Scrum Master? Questo articolo fornisce suggerimenti e trucchi per la selezione e l'utilizzo di strumenti per la gestione agile dei progetti e il lavoro di squadra.
6 giochi retrospettivi per team agili ambiziosi
Scopri 6 giochi di retrospettiva per team agile per riflettere in modo interattivo sugli Sprint Scrum. Promuovi il lavoro di squadra e un'atmosfera positiva con questi metodi.
5 modelli di inviti via e-mail per riunioni individuali
5 modelli di email per inviti a riunioni individuali o colloqui con i dipendenti. Inclusi oggetti, formulazioni ed esempi per diverse occasioni.
Stipendio Scrum Master: una breve panoramica delle cifre
Qual è lo stipendio di uno Scrum Master? Forniamo una panoramica degli stipendi in Germania, USA e Regno Unito. Inclusi i fattori di influenza come l'esperienza e il settore.
Sicurezza psicologica nei team agili
Scopri perché la sicurezza psicologica è così importante nei team agile. ✓ Definizione ✓ Vantaggi ✓ Misurazione ✓ Suggerimenti per il miglioramento per gli Scrum Master.
Come si esegue una retro? Guida passo passo
Scopri in questa guida passo dopo passo come condurre una retrospettiva. Consigli per la preparazione, l'esecuzione e le azioni nella retrospettiva.
Lezioni apprese e retrospettive (le differenze)
Quali sono le differenze tra Lessons Learned e Retrospettive? Quando si utilizza quale workshop? Chiariamo e mostriamo somiglianze e differenze.
Sprint review vs. retrospettiva: spiegato semplicemente con un'immagine
Sprint Review vs. Retrospectiva: quali sono le differenze? Questo articolo spiega i due formati di meeting nel ciclo Scrum in modo semplice e comprensibile.
Che cos'è una retrospettiva? La guida in 1 minuto
Cos'è una retrospettiva? La guida di 1 minuto spiega la definizione, il processo, Scrum e i vantaggi per i team agile. Esempi e fasi tipiche.
6 divertenti giochi di retrospettiva Agile | Scrum
Scopri 6 divertenti giochi di retrospettiva agile per il tuo team Scrum, ideali per il lavoro da remoto! Promuovi lo spirito di squadra e la riflessione nello sprint. Scopri di più ora!
6 nuovi metodi e giochi retrospettivi per una maggiore varietà
Scopri 6 nuovi metodi e giochi di retrospettiva per retrospettive Scrum varie! Dagli icebreaker ai controlli sullo stato di salute del team: più divertimento e team building!
6 interessanti giochi retrospettivi per laboratori creativi
Scopri 6 giochi di retrospettiva creativi per workshop vivaci! Rafforza lo spirito di squadra con metodi interattivi e riflessioni nello sprint agile.
Rapporto tra Product Manager e sviluppatori: regola empirica e suggerimenti
Quanti sviluppatori dovrebbe supervisionare un product manager? Forniamo una regola pratica sul rapporto tra product manager e sviluppatori e suggerimenti per la collaborazione.
Il caposquadra modera la retrospettiva? 10 consigli chiave
Come gestire le retrospettive Agile come Team Lead? 10 consigli per un'atmosfera aperta, una partecipazione attiva e misure concrete. Ecco come moderare con successo!
Per i manager: Modulo interattivo per incontri 1:1 (PDF gratuito)
Modello PDF gratuito per riunioni interattive 1:1 con i dipendenti! Il modulo per i manager fa risparmiare tempo, struttura le conversazioni e promuove lo sviluppo.
Agile Retrospettiva nel team di gestione: 7 suggerimenti
Retrospettive Agile nel team di leadership: 7 consigli per un'implementazione di successo. Fissare obiettivi, promuovere la comunicazione e derivare misure per un maggiore successo.
10 consigli per le retrospettive in team o gruppi numerosi
Retrospettive con team numerosi? Scopri 10 consigli per atmosfera di conversazione, coinvolgimento e gestione del tempo. Ora progetta retrospettive agili in modo efficace!
Quadro di riferimento: Come comprendere e cambiare la cultura organizzativa
Come comprendi e trasformi la cultura della tua organizzazione? Ti mostriamo framework, esempi (Amazon, Google, startup) e tecniche per lo sviluppo.
Sviluppo organizzativo rivoluzionato: Reinventare le organizzazioni di Frederic Laloux (abstract)
Scopri "Reinventing Organizations" di Frederic Laloux! Questo riassunto spiega in modo semplice lo sviluppo agile delle organizzazioni e le organizzazioni Teal.
6 Giochi retrospettivi per Scrum Master di successo
Scopri 6 giochi di retrospettiva per Scrum Master: ottimizza i tuoi sprint agili! Con metodi interattivi per il lavoro di squadra e il miglioramento sostenibile.
Feedback critico a 360 gradi: 21 misure indispensabili
Scopri tutto sul feedback a 360 gradi: scopri 21 misure per un'introduzione di successo ed evita le critiche. Promuovi lo sviluppo dei dipendenti!
Metodo Scrum retrospettivo: 200% più successo grazie alla psicologia
Scopri come i metodi psicologici possono rendere le retrospettive Scrum più efficaci. Ottimizza il lavoro di squadra con modelli mentali e aumenta le prestazioni del 200%!
Prestazioni dello Scrum Master: 5 importanti KPI per la valutazione
Quanto è bravo il tuo Scrum Master? Scopri 5 KPI per la valutazione delle prestazioni dello Scrum Master: obiettivi dello sprint, miglioramento continuo, fiducia e soddisfazione del team.
5 Valori Agili incl. Modello di Retrospettiva
Scopri tutto sui 5 valori agili: focus, apertura, coraggio, impegno e rispetto. Include un modello di retrospettiva per rivedere i valori nel team.
3 modelli di retrospettiva Agile Scrum ancora da scoprire
Scopri 3 template inediti per la retrospettiva Agile Scrum! Dalla retro meme al falò: porta una ventata di novità nel tuo team. Nuovi metodi ti aspettano.
Workshop Lessons Learned in 5 passi
In 5 passaggi per un workshop efficace sui Lessons Learned: ottimizza il lavoro di squadra, aumenta la produttività ed evita gli errori. Assicurati subito la checklist!
Rapporto sul campo - Retrospettive variegate con Echometer
Scopri nella testimonianza come Luca Süess utilizza Bison Echometer per retrospettive variegate e per supportare il lavoro di squadra agile.
7 consigli per l'agenda delle riunioni per le retrospettive agili
Come realizzare retrospettive Agile di successo: 7 consigli per la tua agenda di riunione. Ottimizza il tuo lavoro di squadra con obiettivi chiari e piani d'azione efficaci.
Scrum of Scrums - lo sviluppo ottimale del team come base per lo scaling up
Scrum of Scrums per uno sviluppo ottimale del team e uno scaling agile. Scopri come creare le basi per uno scaling di successo con lo sviluppo del team.
5 strumenti per la gestione agile dei progetti che dovresti conoscere
Scopri strumenti di gestione agile dei progetti come Jira, Trello & Echometer per organizzare i progetti e valutare le principali KPI. Ottimizza il tuo sviluppo!
I 5 compiti degli Scrum Master nelle retrospettive
Come possono gli Scrum Master rendere le retrospettive un successo? Scopri di più sui 5 compiti più importanti: atmosfera di conversazione, obiettivi, feedback e altro.
33 Semplici esempi di retrospettive nel 2025
Scopri 33 semplici esempi di retrospettive nel 2025! Dai classici ai metodi innovativi come la Retro Tetris: trova il modello perfetto!
"Le 5 disfunzioni di un team" di Patrick Lencioni (video)
Christian Heidemeyer spiega "Le 5 disfunzioni di un team" di Lencioni. Scopri nel video le cause dei team disfunzionali e gli approcci risolutivi per lo sviluppo del team.
La cultura dell'errore positivo: imparare dagli errori - solo un mito?
Cultura positiva dell'errore nel team: mito o realtà? Mostriamo come utilizzare gli errori come opportunità di apprendimento e creare una cultura dell'errore aperta.
I 4 principi agili più importanti per i team agili intelligenti
I principi Agile sono fondamentali per i team intelligenti. Scopri i 4 principi più importanti per lo sviluppo agile di software e come supportano il tuo team.
Come diventare un migliore Scrum Master? 7 buoni consigli
Come diventare un Scrum Master migliore? 7 consigli su caratteristiche, responsabilità e metriche. Cosa contraddistingue un buon Scrum Master e cosa evita.
6 Giochi di riunioni retrospettive per squadre ambiziose
Scopri 6 giochi per meeting retrospettivi per team ambiziosi! Con icebreaker e riflessioni, aumenterai il divertimento e lo spirito di squadra nella tua prossima retrospettiva.
Problemi di squadra e cosa si può fare dal punto di vista psicologico
Approfondimenti psicologici sui problemi del team: come la coesione, la comunicazione e i contributi individuali influenzano il lavoro di squadra. Riconoscere le cause!
Aumentare l'agilità nel 2026 - La guida definitiva
Aumentare l'agilità nel 2026: questa guida ti aiuta a riflettere sulle priorità, ad allineare le aspettative, a sviluppare i team e ad assumerti la responsabilità.
In poche parole: cos'è la gestione del cambiamento?
Cos'è il Change Management? Questo articolo spiega la definizione e l'importanza del Change Management nel contesto dei cambiamenti e delle crisi aziendali.
Approcci di trasformazione agile: 4 filosofie a confronto
Quale approccio è quello giusto? Confrontiamo gli approcci e le filosofie di trasformazione agile di Deloitte, McKinsey, ISG e Project Scagile. Scopri di più ora!
6 giochi di retrospettiva agile per team Scrum
Scopri 6 giochi agili di retrospettiva per team Scrum vivaci! Dagli icebreaker alla riflessione sullo sprint: più divertimento, spirito di squadra e risultati top!
Competenze di leadership: come svilupparle davvero
Sviluppare le competenze dei leader: evitare l'eccessiva sicurezza e il bias di conferma. Il feedback a 360º aiuta a ottenere feedback onesti e l'autoriflessione.
Il requisito più importante per i leader: l'auto-riflessione
L'autoriflessione è una competenza fondamentale per i leader. Gli studi dimostrano che l'autoconsapevolezza è spesso imprecisa. Quanto è importante davvero l'autoriflessione?
4 Modelli di retrospettiva del progetto per Word
Scopri 4 template di retrospettiva di progetto per Word per analizzare successi e fallimenti. Ottimizza le prestazioni del tuo team con questi modelli!
Formazione sulla gestione delle persone (gratis): lo psicologo rivela i suoi consigli
Uno psicologo rivela suggerimenti su motivazione, mentalità e leadership nel training gratuito di People Management. Aumenta le prestazioni e costruisci fiducia nel team.
3 Metodi retrospettivi online: Giocoso e creativo!
Scopri 3 metodi creativi di retrospettiva online per il tuo team agile! Taboo, strumenti di retro online e Black Stories promuovono il divertimento e nuove prospettive.
4 Metodi retrospettivi a distanza: Interattivi e stimolanti!
Scopri 4 metodi di retrospettiva da remoto per meeting Agile interattivi e ricchi di spunti! Da Skribbl a Johari: ecco come strutturare le retrospettive da remoto.
Scrum Master per l'ingegneria meccanica: 10 consigli
Scrum Master nell'ingegneria meccanica: 10 consigli per lo sviluppo agile del prodotto. Come implementare Scrum con successo e ridurre al minimo i rischi. Leggi ora!
Il retro "Mi piace, vorrei, mi chiedo" include l'accesso diretto
La retrospettiva "Mi piace, vorrei, mi chiedo" è molto apprezzata dagli Scrum Master. Scopri come moderare facilmente la retrospettiva, incluso l'accesso diretto al nostro strumento.
Guida al Product Owner: 10 consigli per i PO ambiziosi
10 consigli per Product Owner ambiziosi: cosa contraddistingue un PO? Quali sono le caratteristiche, gli obiettivi e gli esempi? Come si presentano i primi 30 giorni?
6 giochi di retrospettiva del progetto per team iterativi
Scopri 6 giochi creativi di retrospettiva di progetto per team iterativi! Dalle immagini di cuccioli alle emoji delle fiabe: più divertimento e riflessione negli sprint agili.
Il Retro "Buono Brutto" con accesso diretto
La retrospettiva "Il buono, il brutto, il cattivo" spiegata in modo semplice: cosa è andato bene, male o addirittura in modo pessimo nell'ultimo sprint? Inizia subito la retrospettiva agile online!
Retrospettiva "Keep Stop Start" con accesso diretto
La retrospettiva "Keep Stop Start" spiegata in modo semplice: cosa dovrebbe mantenere, interrompere o iniziare il tuo team? Accesso diretto alla retrospettiva online inclusa!
4 opzioni: Retrospettive online gratuite (accesso diretto)
Cerchi retrospettive online gratuite? Ti mostriamo 4 opzioni su come condurre retrospettive sprint agili online, con accesso diretto.
Il 4L Liked Learned Retro laccato con accesso diretto e suggerimenti
La retrospettiva 4L (Liked, Learned, Lacked) spiegata in modo semplice: cosa si nasconde dietro il metodo? Consigli per l'implementazione e accesso diretto al modello online.
Quanto dura una retrospettiva di sprint? Eccezioni incluse
Quanto dura una retrospettiva di Sprint? La durata tipica dipende dalla durata dello sprint. Regola empirica ed eccezioni per sprint brevi/lunghi qui.
La retrospettiva agile "a stella marina" spiegata con esempi
Retrospectiva Agile a Stella Marina spiegata in modo semplice: obiettivo, domande ed esempi per Keep, Stop, Start, More, Less. Modello per Scrum Master e Agile Coach.
La retrospettiva "Piacere e guadagno" con accesso diretto
Scopri la retrospettiva "Piacere e Guadagno" per nuove idee retrò! Scopri come aumentare la gioia e il profitto nel tuo team. Accesso diretto incluso!
I 10 metodi Agile e Scrum più popolari con esempi
Scopri i 10 metodi Agile & Scrum più popolari come Scrum, Kanban e XP. Scopri come selezionare il metodo giusto e implementarlo con successo.
4 formati retrospettivi ispirati alla cultura Netflix
Scopri 4 formati di retrospettiva ispirati alla cultura Netflix! Ottimizza il tuo sviluppo software agile con health check e retrospettive di team.
5 consigli per le retrospettive per principianti e studenti avanzati
5 consigli per le retrospettive: ✓ Mantieni la semplicità ✓ Migliora il check-in ✓ Dai priorità alle azioni. Per principianti ed esperti – scopri di più ora!
5 interessanti esempi di riunioni retrospettive di Sprint
Scopri 5 esempi creativi di meeting di Sprint Retrospective per il tuo team agile. Dal calcio ai meme: ecco come rendere le retrospettive più efficaci e varie!
Output e risultati delle retrospettive agili: 5 esempi
Retrospettive Agile: Comprendi la differenza tra Output (Misure) e Outcome (Obiettivi)! 5 esempi mostrano come raggiungere un miglioramento continuo.
3 nuove idee di workshop retrospettivi (2026)
Cerchi nuove idee per le retrospettive? Scopri 3 nuove idee per workshop per il 2026: Tour de France, Retro 3A e Superman. Rivivi subito le retrospettive agili!
6 Giochi retrospettivi specialmente per squadre distribuite
Scopri 6 nuovi giochi di retrospettiva per team distribuiti! Assicura divertimento e una migliore collaborazione nel team agile con retrospettive remote interattive.
Ottieni il doppio del tuo workshop sulle lezioni apprese
Ottimizza i tuoi workshop sulle lezioni apprese! Scopri suggerimenti su come condurli, moderarli e utilizzare il metodo dei 5 perché. Promuovi ora una cultura dell'errore nel team!
La retrospettiva "Kanban Health Check" con accesso diretto
Cerchi una retrospettiva Agile Kanban? Questa retrospettiva ‘Kanban Health Check’ aiuta il tuo team a riflettere e migliorare i processi. Inizia subito!
Team Health Check Agile: 4 modelli collaudati come KPI
Agile Team Health Check: Scopri modelli collaudati e KPI per misurare la salute del team. Ottimizza la collaborazione e aumenta le prestazioni.
Fiducia nel team - Con il team al settimo cielo
Quanto è importante la fiducia nel team? Mostriamo come la fiducia rafforza la collaborazione, aumenta la motivazione e come costruirla. Consigli pratici.
La mentalità agile: 11 consigli per la vita quotidiana (Parte 3/3)
Mentalità agile nella vita di tutti i giorni: 11 consigli su come sviluppare la tua mentalità attraverso l'apprendimento continuo. Scopri come promuovere la tua crescita personale.
5 passi per ottenere la giusta mentalità agile nel team (Mindset: Parte 2/3)
Mentalità agile nel team: scopri 5 passaggi per promuovere la giusta mentalità. Stabilisci una mentalità di crescita nel team e impara dai manager.
La verità sulla mentalità agile: dallo psicologo
Il mindset agile spiegato dallo psicologo: come le aziende lo impediscono e come ha successo. Vantaggi del Growth Mindset: feedback, cultura dell'errore e riunioni di team.
4 interessanti modelli di retrospettiva Sprint + Download
Scopri 4 interessanti modelli di retrospettiva Sprint per il tuo team agile! Download incluso e suggerimenti per retrospettive efficaci. Guarda subito i modelli!
Webinar di Project Scagile: migliorare in modo misurabile la cultura aziendale e l'orientamento agile al cliente
Migliorare la cultura aziendale agile e l'orientamento al cliente? Il nostro webinar Project Scagile mostra come gli esperti vivono l'agilità. Imparate dalle interviste!
7 domande retrospettive divertenti per far ridere il tuo team
Le retrospettive Agile non devono essere noiose! Scopri 7 divertenti domande e modelli per la retrospettiva che faranno sicuramente ridere il tuo team.
6 giochi retrospettivi adatti ad ogni occasione
Scopri 6 giochi di retrospettiva creativi per ogni occasione! Ottimizza il lavoro di squadra con icebreaker e controlli sullo stato di salute del team. Più divertimento e risultati migliori!
Migliorare il lavoro di squadra: Sicurezza psicologica (2/2)
Come migliorare la collaborazione nel team? La parte 2 fornisce altri 3 suggerimenti per la sicurezza psicologica: dare voce, cultura dell'errore, apprezzamento.
Migliorare il lavoro di squadra: Sicurezza psicologica (1/2)
La sicurezza psicologica è fondamentale per un buon lavoro di squadra! Scopri come creare un'atmosfera aperta e migliorare la collaborazione nel team.
9 KPI agili che i manager dovrebbero conoscere
Scopri 9 KPI agili che i leader dovrebbero conoscere per aumentare il successo aziendale. Ottimizza la produttività, il valore per il cliente e la cultura.
Agile vs. leadership classica: differenze e 5 consigli
Leadership agile vs. leadership classico: quali sono le differenze? La leadership agile si basa su gerarchie orizzontali. 5 consigli aiutano i dirigenti nella transizione.
Modello di retrospettiva trimestrale: Domande che dovresti porre al tuo team su base trimestrale.
Scopri i modelli per le retrospettive trimestrali! Trova domande e metodi stagionali (inverno, primavera, estate, autunno) per allineare al meglio il tuo team.
Il successo nei progetti di trasformazione (video)
Perché le trasformazioni agili falliscono spesso a causa della cultura aziendale? Un video su feedback, mentalità e valori aziendali nei progetti di trasformazione.
Rapporto sul campo - Passare dall'ufficio al lavoro a casa come Scrum Team
Scopri come un team Scrum di C&A ha gestito la transizione dall'ufficio al lavoro da casa. Michael Musolf racconta delle retrospettive da remoto e di Echometer.
La roadmap della trasformazione agile: 5 modelli e i loro punti in comune
Roadmap di trasformazione Agile a confronto: scopri 5 modelli (Kotter, SAFe, Scrum@Scale) e le loro somiglianze. Trova la roadmap giusta!
Scrum su larga scala (LeSS): Una panoramica e un confronto
Cos'è Large Scale Scrum (LeSS) e come funziona? Una panoramica del framework per lo scaling agile rispetto a Scrum e SAFe.
Finito non significa finito - un esempio della Definition of Done
Sviluppo agile di software: cosa significa Definition of Done (DoD) in Scrum? Spieghiamo i vantaggi, forniamo esempi e suggerimenti per il workshop.
La descrizione delle mansioni di un coach SAFe Agile
Cosa fa un SAFe Agile Coach? Compiti, responsabilità e qualifiche sono spiegati in questa descrizione del lavoro. Scopri di più ora!
Il ruolo del Chief Scrum Master: panoramica e suggerimenti
Scopri tutto sul ruolo del Chief Scrum Master nello sviluppo agile di software. Forniamo suggerimenti sulle responsabilità e sull'implementazione di successo.
La differenza tra Product Manager e Product Owner?
Qual è la differenza tra Product Manager e Product Owner nello sviluppo agile di software? L'articolo spiega i ruoli, i compiti e le responsabilità.
Lavorare con successo in un team Scrum
Lavorare con successo nel team Scrum: mentalità agile, comprensione dei ruoli e auto-organizzazione sono importanti. La motivazione aumenta il successo nel team.
Il buon lavoro di squadra e la sua psicologia
I team in cui la cooperazione non funziona bene sono senza dubbio meno produttivi di quanto lo sarebbe ogni singolo individuo da solo. A rigore, non possono essere definite "squadre". Sei ambizioso...
6 misure per stabilire una cultura del feedback proficua
Instaurare una cultura del feedback nel B2B: con queste 6 misure le aziende migliorano il clima di lavoro e i processi. Consigli per l'implementazione per un maggiore coinvolgimento dei dipendenti.
Cosa sono le retrospettive e a cosa servono? (spiegato in modo semplice)
Cosa sono le retrospettive e a cosa servono? Spieghiamo come questi incontri agili di team migliorano la collaborazione e risolvono i conflitti – spiegato in modo semplice.
3 modelli di retrospettiva ludica per lavagne bianche
Scopri 3 modelli di retrospettiva giocosi per lavagne! Dalla retrospettiva a tema vacanza a quella a tema Tetris: ecco come rendere le retrospettive agili più creative ed efficaci.
La domanda più difficile di #1 nel colloquio con lo Scrum Master
La domanda più importante nel colloquio di lavoro per Scrum Master: come fai a fare coaching ai team agile? Scopri come convincere con l'attenzione al cliente e KPI chiari.
3 metodi agili che ogni manager dovrebbe conoscere (parte 3): Retrospettive
Le retrospettive sono un metodo agile che i leader utilizzano per il miglioramento continuo. Come si svolgono e perché sono rilevanti.
In 3 passi per il "Team Health Check": kit di costruzione gratuito
Utilizza il nostro kit gratuito per il tuo Team Health Check! In 3 passaggi puoi creare un sondaggio che misura la salute e la forma fisica del tuo team.
3 metodi agili che ogni manager dovrebbe conoscere (parte 2): Lavorare in modo artigianale
Il Job Crafting consente ai dipendenti di modellare autonomamente i propri compiti, aumentando motivazione, prestazioni e coinvolgimento. Un metodo agile per i dirigenti.
3 consigli e modelli per la documentazione dei processi agili
Documentazione agile dei processi semplificata: 3 suggerimenti e modelli per retrospettive efficaci. Documentare correttamente risultati e azioni!
Retrospettiva sui Tre Porcellini online
Scopri la retrospettiva dei Tre Porcellini online! Ottimizza il tuo lavoro di squadra con questo approccio. Include domande, esempi e template online.
L'agile Was-Lief-Gut Retro: 3 semplici esempi
Retrospettiva Agile Cosa-È-Andato-Bene: Scopri 3 semplici esempi per migliorare il tuo lavoro di squadra. Impara come celebrare i successi con questa retrospettiva.
Sviluppo del team - 7 errori di pensiero nelle decisioni del team
Migliorare il team building: scopri 7 errori di pensiero tipici nelle decisioni di gruppo. Impara a riconoscerli ed evitarli nel team con i nostri consigli!
3 strumenti agili che ogni leader dovrebbe conoscere (parte 1): Pre-mortem
Strumenti agili per i leader: il Pre-Mortem è un metodo agile per la pianificazione dei progetti. Identificare i rischi in anticipo e rafforzare la sicurezza psicologica nel team.
Formazione Agile a scalare: i 7 migliori provider
Scopri i 7 migliori fornitori di corsi di formazione su Scaling Agile! Trova il corso giusto per ancorare i principi agile in azienda e ottimizzare i processi.
Cosa fa uno Scrum Master? Responsabilità e ruoli centrali
Cosa fa uno Scrum Master? Scopri di più su compiti, responsabilità e ruoli in un ambiente agile. Approfondimenti sulle cerimonie agili e sul coaching del team.
Perché i cambiamenti strutturali dell'azienda sono così importanti
I cambiamenti strutturali sono importanti per rispondere alla digitalizzazione e alle esigenze dei clienti. Scopri di più su stabilità, cambiamento e implementazione.
Dare feedback agli Scrum Master: 10 consigli con esempi
Feedback efficace per Scrum Master: 10 consigli con esempi e KPI di performance. Come promuovere il miglioramento continuo e il valore nel team agile.
Modelli mentali: far collaborare i team – Workshop Retro con Echometer
Come si fa a far sì che i team remino nella stessa direzione? Questo articolo spiega come migliorare la comunicazione con modelli mentali e un esercizio di retrospettiva.
I ruoli di consegna più importanti dell'Agile spiegati in modo semplice
Ruoli di Agile Delivery spiegati in modo semplice: Agile Delivery Lead, Manager, Scrum Master – Panoramica di compiti, responsabilità e differenze.
Consegna Agile 1x1: Panoramica, migliori pratiche ed esempi
Agile Delivery spiegata in modo semplice: panoramica dei principi fondamentali, modelli organizzativi (Scrum, Spotify) e best practice. Cosa contraddistingue i team agile di successo?
3 buone pratiche per i leader ambiziosi di Agile Delivery
Si cercano Agile Delivery Lead! Scopri le 3 principali best practice per gli ambiziosi Agile Delivery Manager: incontri individuali, responsabilizzazione del team e altro.
Rapporto sul campo - Coaching Agile a distanza con Holger
L'Agile Coach Holger Koschek racconta le sue esperienze con l'Agile Coaching da remoto e Echometer presso Frontastic. Come supporta il tool il suo lavoro?
Esempi di retrospettiva 4L e modello gratuito
Cerchi esempi di retrospettiva 4L? Scopri il metodo 4L (Piaciuto, Appreso, Mancato, Desiderato) e ottimizza il tuo lavoro di squadra. Include un modello gratuito.
3 modelli di retrospettiva Agile popolari (Download / Accesso immediato)
Scopri 3 popolari modelli di retrospettiva agile da scaricare. Ottimizza la tua analisi degli sprint con Keep Stop Start, Tre Porcellini o Retro a Stella Marina.
Feedback aperto nelle retrospettive del team
Scopri come il feedback aperto nelle retrospettive di team migliora la collaborazione. Suggerimenti per critiche costruttive, sviluppo del team e riflessioni nel team.
Retrospettiva M&M: un modo dolce per migliorare la tua squadra
Retrospettiva M&M: i team agili migliorano la loro collaborazione in modo giocoso. Scopri domande, flusso e un modello per questo dolce metodo di team building!
Trasformazione Agile: di quanti Agile Coach ho bisogno?
Quanti Agile Coach servono per una trasformazione agile di successo? Scopri quali sono i compiti di un Agile Coach e quanti ne servono.
Cosa rende una buona leadership? 10 consigli fondamentali da Google
Cosa contraddistingue una buona leadership? Google rivela 10 consigli per i leader moderni! Scopri come motivare il tuo team e creare una cultura positiva.
Che cos'è la Value Stream Mapping? Un esempio di gelateria
Cos'è la mappatura del flusso di valore? Lo spieghiamo con l'esempio di una gelateria. Ecco come identificare i flussi di valore operativi e ottimizzare i tuoi processi.
I 20 migliori giochi online retrospettivi (divertimento assicurato)
Scopri 20 giochi di retrospettiva online per team remoti! Dai giochi per conoscersi alla riflessione sullo sprint: divertimento e nuovi impulsi per la tua prossima retrospettiva Agile.
4 domande per una retrospettiva sul calcio
Retrospettiva calcistica spiegata in modo semplice: 4 domande per far giocare la tua squadra come una squadra. Metodi agili e domande dallo sport per lo sviluppo del team.
In 3 passi verso un'organizzazione che apprende
Come fa la vostra azienda a diventare un'organizzazione che apprende? Mostriamo in 3 passaggi come una cultura dell'errore, i processi di apprendimento e la leadership agile creano vantaggi competitivi.
I team agili e l'influenza della conoscenza condivisa
Come influisce la Shared Knowledge sui team agile? Scopri come la condivisione della conoscenza migliora la collaborazione, supera gli ostacoli e raggiunge gli obiettivi più rapidamente.
Release Train Engineer in SAFe®: Compiti, ruoli e competenze
Cosa fa un Release Train Engineer in SAFe®? Scopri tutto su compiti, ruoli, competenze richieste e stipendio nell'Agile Release Train. Informati ora!
6 fantastici giochi retrospettivi per retro interattivi
Scopri 6 fantastici giochi di retrospettiva per retrospettive interattive! Trova nuovi metodi e rompighiaccio per riflettere efficacemente sugli sprint nel team agile.
Ruolo del Product Manager: definizione e suggerimenti
Cosa fa un Product Manager? Definizione del ruolo, responsabilità e competenze necessarie in Agile & Scrum. Consigli sugli errori tipici.
In un'intervista con Christoph Kühnapfel dal podcast "Future Catching Up"
Nell'intervista con Christoph Kühnapfel del podcast "Zukunft Nachholen" parliamo di sviluppo agile di software, leadership a distanza e fidelizzazione dei dipendenti.
Scrum Master come manager? Differenze di ruolo e suggerimenti
Scrum Master vs. Manager: quali sono le differenze? Lo Scrum Master è una posizione di management? Consigli sulla distribuzione dei ruoli e quando il doppio ruolo ha senso.
La cultura "sempre al primo giorno" di Amazon: guida introduttiva
Scopri come introdurre la cultura "Sempre Giorno 1" di Amazon nel tuo team. Agilità, orientamento al cliente e innovazione costante per il tuo successo B2B.
I principi della leadership agile di Amazon: Ossessione del cliente
Scopri i principi di leadership agile di Amazon, in particolare l'ossessione per il cliente. Scopri come questo focus modella la cultura del lavoro e il successo di Amazon.
Analista di business e Scrum Master allo stesso tempo? 5 pensieri
Business Analyst e Scrum Master contemporaneamente? Scopri le sfide, le opportunità e i consigli per questo doppio ruolo nello sviluppo agile del software.
Agile Delivery Lead vs. Scrum Master: puoi fare entrambe le cose?
Agile Delivery Lead vs. Scrum Master: chiariamo le differenze e le somiglianze dei ruoli nello sviluppo agile del software. Si possono ricoprire entrambi i ruoli contemporaneamente?
Riunioni settimanali 1:1: l'agenda perfetta con i modelli
Ottimizza le riunioni individuali settimanali con agenda e modelli. Promuovi la comunicazione, la performance e la fidelizzazione dei dipendenti. Scopri i consigli per colloqui individuali efficaci!
Il miglior modello per le riunioni individuali (Word e Doc)
Come condurre colloqui efficaci con i dipendenti: utilizza il nostro modello per incontri individuali in Word e Doc. Include struttura, suggerimenti e opzioni di download.
Soft Skills Leaders - Sviluppo nel nuovo contesto lavorativo
Quali soft skills servono ai leader nel New Work? Sono coach, designer e consulenti. Imparate a conoscere la leadership agile e lo sviluppo dei dipendenti.
Quando il Product Owner entra nella Scrum giornaliera? Alcune riflessioni
Il Product Owner dovrebbe partecipare al Daily Scrum? Scopri quando la partecipazione è utile per ricevere feedback e migliorare il lavoro di squadra.
Modello di retrospettiva senza rimproveri: imparare e crescere senza attribuire colpe
Una retrospettiva senza accuse aiuta i team a imparare dagli errori senza puntare il dito. Questo articolo spiega come fare e quali domande porre.
4 domande per una retrospettiva sul football americano
Scopri la retrospettiva di football americano: 4 domande per il tuo team agile! Ottimizza la collaborazione e lo spirito di squadra con questa retrospettiva sportiva.
Scrum Master vs. Coach Agile: le 5 differenze principali
Scrum Master vs. Agile Coach: Quali sono le differenze? Confrontiamo i ruoli e le responsabilità nello sviluppo agile del software. Scopri di più ora!
Di cosa è responsabile uno Scrum Master SAFe? 5 aree
Cosa fa uno Scrum Master SAFe? Scopri di più sulle 5 aree di responsabilità nel Scaled Agile Framework: performance ART, pianificazione PI, team building e molto altro.
Uno Scrum Master può essere un Product Owner? 3 opzioni
Scrum Master e Product Owner in una sola persona? Analizziamo le opzioni: chiara ripartizione dei ruoli, dualità o responsabilità condivisa. Trova la soluzione migliore!
La regola delle "due pizze" di Amazon: un laboratorio di squadra come esercizio
La "Regola delle Due Pizze" di Amazon: il nostro workshop di team mostra come aumentare l'agilità con questo principio agile, team interfunzionali e contatto con i clienti.
ROTI o "Ritorno sul tempo investito" come metrica agile
ROTI (Return on Time Invested) è una metrica agile che misura il valore delle riunioni. Scopri come utilizzare efficacemente il punteggio ROTI nelle retrospettive.
6 giochi da tavolo retrospettivi per team remoti
Scopri 6 giochi creativi da tavolo per la retrospettiva per team remoti! Metodi interattivi e giochi retrò per un maggiore spirito di squadra e divertimento in ogni retrospettiva agile.
Dare forma alle retrospettive - evitare i malintesi nella comunicazione
Come strutturare una retrospettiva: evitare incomprensioni nella comunicazione all'interno del team. Sono inclusi suggerimenti, domande, fasi e strumenti per processi di successo.
3 metodi retrospettivi freschi contro la retro-fatica
Stanchezza da retrospettiva? Scopri 3 nuovi metodi di retrospettiva: Batteria, Albero e Giardiniere. Rendi le retrospettive del tuo team di nuovo entusiasmanti e creative!
4 consigli per le retrospettive nei team ibridi
I team ibridi hanno bisogno di retrospettive personalizzate. Ecco 4 consigli su setup, interazione e coinvolgimento del team. Ecco come avere successo con le retrospettive ibride!
Modello di agenda per la retrospettiva dello sprint facile da usare
Scopri come condurre retrospettive strutturate ed efficaci con un modello di agenda per la retrospettiva sprint. Include elementi costitutivi e flusso di lavoro per il tuo team.
Agile Mindset vs. Growth Mindset - Qual è la differenza?
Agile Mindset vs. Growth Mindset: quali sono le differenze? Scopri come utilizzare al meglio entrambi i mindset per lo sviluppo agile di software.
Costruire team agili e ad alte prestazioni: una guida completa
Scopri come costruire team agili e ad alte prestazioni. Definizione, caratteristiche, workshop (retrospettive), sfide da remoto e preziosi consigli.
3 Modelli gratuiti di PowerPoint per la retrospettiva dello sprint
Stai cercando su Google "Template PowerPoint per la retrospettiva Sprint"? Allora sei nel posto giusto 🎉 Ti fornirò alcuni esempi di riunioni di retrospettiva Sprint che puoi facilmente inserire i...
Modello di retrospettiva 4L
Scopri il template della retrospettiva 4L: una panoramica completa e un template pronto all'uso per la tua prossima retrospettiva. Ottimizza il tuo lavoro di squadra!
6 fantastici giochi retrospettivi per team virtuali
Scopri 6 fantastici giochi di retrospettiva per team virtuali per rendere le retrospettive remote più interattive. Rafforza lo spirito di squadra e la riflessione in modo giocoso.
Leadership agile: tutto quello che devi sapere
La leadership agile consente un rapido adattamento ai cambiamenti. Scopri i principi, i vantaggi e le caratteristiche dei leader agili di successo per la tua azienda.
Creatività nel team - Come risolvere il blocco della testa?
Promuovere la creatività nel team: come superare i blocchi? Approfondimenti psicologici e un semplice esercizio aiutano a sviluppare nuove idee.
3 Fatti psicologici sul comportamento dei membri del team
Come si possono spiegare i comportamenti dei membri del team? Consideriamo 3 fatti psicologici: errore di attribuzione, e-mail e l'iceberg dell'ignoranza.
Scrum senza Scrum Master: breve guida e 3 suggerimenti
Scrum senza Scrum Master? Succede più spesso di quanto si pensi. Questa guida mostra come fare! Scopri consigli e trucchi per l'implementazione di Scrum e per la distribuzione dei compiti nel team.
Obiettivi e OKR per Scrum Master ambiziosi & 5 esempi
Scopri come gli Scrum Master ambiziosi utilizzano obiettivi e OKR per guidare efficacemente i team. Scopri 5 esempi per i 5 diversi livelli di obiettivi a breve e lungo termine!
La retrospettiva senza Scrum Master? 5 suggerimenti e modelli
Retrospettiva senza Scrum Master? Nessun problema! 5 consigli e modelli per team agile. Focus, partecipazione e risultati positivi garantiti.
Una breve retrospettiva: meglio in fretta che non farlo affatto
Retrospettive brevi e concise: consigli per riunioni di team rapide ed efficaci. Check-in, feedback, sessioni di gruppo e controlli dello stato di salute per team agile.
6 buoni metodi retrospettivi di ringraziamento per i team agili
Scopri 6 metodi di retrospettiva del Ringraziamento per team agile! Utilizza le tradizioni per Scrum & Kanban. Include domande rompighiaccio e modelli pronti all'uso.
Parabol Alternativa Echometer: un utente confronta i migliori strumenti software per le retrospettive degli sprint (Intervista)
Un utente confronta Echometer e Parabol come software per le retrospettive di Sprint in un'intervista. Cosa rende Echometer migliore per i team agile e la leadership remota?
Agile al di fuori dello sviluppo software: è possibile?
Agile al di fuori dello sviluppo software? Scopri quando l'utilizzo di Agile è utile in altri settori e come le aziende possono trarne vantaggio.
Stabilisci obiettivi che facciano davvero progredire i team
Scopri come fissare obiettivi che motivino e facciano progredire davvero il tuo team con la formula SMART e la differenza tra obiettivi di apprendimento e di performance.
Come utilizzare con successo le misure delle retrospettive
Scopri come derivare azioni dalle retrospettive e implementarle con successo. Suggerimenti per azioni concrete, definizione delle priorità e responsabilità.
La psicologia dell'agilità (video)
Scopri nella registrazione video del keynote come la sicurezza psicologica rafforza i team agili. Christian Heidemeyer fa luce sulla psicologia dell'agilità.
6 giochi retrospettivi per l'iterazione finale del tuo prodotto
Scopri 6 nuovi giochi di retrospettiva per la tua iterazione di prodotto. Promuovi il lavoro di squadra, rifletti sullo sprint in modo giocoso e ottieni importanti intuizioni.
Quello che i manager non capiscono: Ritmo sostenibile nei team agili
Il ritmo sostenibile è importante nei team agili. Tuttavia, aspettative irrealistiche e scope creeping lo mettono a rischio. Alcuni consigli aiutano a mantenere l'equilibrio.
Release Train in Agile: una spiegazione semplice!
Agile Release Train (ART) spiegato in modo semplice: scopri come funzionano gli ART, quali ruoli ci sono e come la tua azienda può beneficiare del ridimensionamento agile.
Formazione e consulenza Agile: 5 fornitori popolari
Cerchi formazione e consulenza agile? Presentiamo 5 fornitori molto apprezzati che supportano la trasformazione agile con corsi di formazione e corsi. Quale è quello giusto per te?
Sondaggio tra i dipendenti anonimo o no? - Buoni tassi di partecipazione
Sondaggio tra i dipendenti anonimo o no? Consigli per alti tassi di partecipazione e feedback onesti. Migliora così l'Employer Brand e la soddisfazione dei dipendenti!
"Come fare per" un telecomando retrò di grande effetto
Come si organizza una retrospettiva da remoto che porti davvero a qualcosa? Consigli e trucchi psicologici per retrospettive superiori alla media in un team da remoto!
Il Paradosso Agile: Pianificazione Agile (Parte 2)
I team agile non pianificano? Questo articolo (parte 2) mostra come funziona la pianificazione agile in azienda. Cicli trimestrali e vantaggi per il cliente sono al centro dell'attenzione.
Retrospettiva in Scrum e non solo
Cos'è una retrospettiva in Scrum e oltre? ✓ Definizione, scopo, casi d'uso ✓ Requisiti, processo, moderazione. Informati ora!
Corso per manager di ingegneria del software: i primi 90 giorni
Inizia con successo come Software Engineering Manager! Il nostro corso e la checklist dei 90 giorni (PDF) ti aiutano a costruire fiducia ed evitare errori tipici.
25 KPI Agile in sintesi - 1 semplice KPI è sufficiente!
Quali KPI agili sono veramente importanti? Questo articolo offre una panoramica di oltre 25 metriche e indicatori agili. In più: l'indicatore più importante!
Leadership agile: 7 consigli per il livello C nella trasformazione agile
Agile Leadership: 7 consigli per i C-Level nella trasformazione agile. Scopri come i leader possono plasmare il cambiamento agile e responsabilizzare i team.
Ruoli del Product Owner: Responsabilità e metriche
Scopri tutto sui ruoli e le responsabilità degli Scrum Product Owner. Quali metriche sono davvero utili? Leggi subito l'articolo orientato al B2B!
Differenze Agile Coach vs. Product Owner: sono possibili entrambi?
Agile Coach vs. Product Owner: quali sono le differenze? Si possono combinare entrambi i ruoli? Compiti, obiettivi e raccomandazioni in una panoramica compatta.
Responsabilità dello Scrum Master: una panoramica e 5 suggerimenti
Scopri tutto sulle responsabilità dello Scrum Master nel processo agile. Forniamo una panoramica delle attività e 14 suggerimenti su come gli Scrum Master possono supportare i loro team.
La cultura dell'errore nelle aziende - Perché gli errori sono tuoi amici
Scopri come una sana cultura dell'errore in azienda rafforza il lavoro di squadra attraverso l'accettazione e la comunicazione. Impara a utilizzare gli errori come opportunità di miglioramento.
Uno sviluppatore può essere uno Scrum Master? 3 vantaggi e svantaggi
Uno sviluppatore può essere Scrum Master? Analizziamo i pro e i contro di questo doppio ruolo nei team agili. Inoltre: consigli per l'implementazione agile.
Orientamento al cliente invece di costi irrecuperabili - Come evitare la fallacia dei costi irrecuperabili
Orientamento al cliente invece della fallacia dei costi irrecuperabili: come evitare i costi irrecuperabili nello sviluppo agile del software. Ora, focalizzati sulle esigenze dei clienti!
Quadro scalare Agile: I 4 livelli spiegati con esempi
Scalabilità Agile: scopri i 4 livelli del Scaled Agile Framework (SAFe®) – Team, Program, Large Solution e Portfolio. Spiegato in modo semplice con esempi.
4 interessanti modelli di riunione retrospettiva Agile
Scopri 4 interessanti modelli di meeting di retrospettiva Agile per la tua prossima retrospettiva Sprint. Dai classici alle idee creative, c'è di tutto.
Metriche DORA e SPACE: 2 modelli, domande e 1 strumento
Attenzione team agili: utilizzate le metriche DORA e SPACE con i nostri template, domande e strumenti per la retrospettiva agile. Ottimizzate il vostro sviluppo software!
3 Esempi di Start Stop Continua e alternative
Inizia, ferma, continua: scopri esempi e alternative per la tua prossima retrospettiva agile. Ottimizza il lavoro di squadra con i nostri consigli!
3 entusiasmanti modelli di retrospettive di sprint gratuiti
Scopri 3 template gratuiti e interessanti per le retrospettive Sprint! Barca a vela, DAKI & Stella marina: ottimizza la tua prossima retrospettiva con questi metodi agili.
Cosa fa parte del ruolo dello Scrum Master? La risposta breve
Scopri quali sono i compiti dello Scrum Master: comprendere Scrum, rimuovere gli ostacoli e ancorare i principi agile. Inoltre: il ruolo nel framework SAFe.
Scrum Master in nuovi team: 7 consigli utili
Scopri 7 consigli per Scrum Master in nuovi team! Come creare spirito di squadra, stabilire processi sani e utilizzare gli strumenti in modo intelligente? Guida ora con successo team agili!
Qual è lo scopo degli Scrum Master? 5 Pensieri
Qual è lo scopo degli Scrum Master? L'articolo spiega il loro ruolo nei team agili, nelle riunioni, nel miglioramento continuo e nella Servant Leadership.
Buoni obiettivi: Il modo più semplice per motivare il lavoro di squadra – Workshop Retro con Echometer
Lavoro di squadra motivato grazie a buoni obiettivi: la retrospettiva del workshop con Echometer aiuta a definire obiettivi SMART e a distinguere gli obiettivi di apprendimento dagli obiettivi di performance.
Utilizziamo l'olocrazia come forma di organizzazione – e perché le start-up dovrebbero mettere in discussione la loro visione delle gerarchie
L'olocrazia nelle startup: perché le giovani aziende dovrebbero mettere in discussione le gerarchie. Condividiamo esperienze e mostriamo come l'olocrazia promuova l'agilità e la crescita.
Apprendimento a doppio ciclo: mettere in discussione le ipotesi e iniziare con il pensiero laterale - metodo retrospettivo
Il Double Loop Learning aiuta i team a mettere in discussione i presupposti e a trovare nuove strade attraverso il pensiero laterale. Questo metodo di retrospettiva stimola l'innovazione.
Che cos'è la trasformazione agile? Una definizione breve e chiara
Trasformazione agile spiegata in modo semplice: definizione, esempio e i componenti principali. Scopri come le aziende diventano più agili e passano dal modello a cascata a quello agile.
SAFe® Scaled Agile Framework: spiegato in poche parole
Cos'è SAFe® Scaled Agile Framework? Spieghiamo in breve e in modo conciso lo scaling agile: aree di interesse, organizzazione e come rende le aziende più agili.
23 Statistiche sull'agilità: Quanto sono rilevanti i metodi agili?
Quanto sono realmente rilevanti i metodi agile? 23 statistiche agili mostrano come le aziende aumentano le entrate, la produttività e i profitti attraverso i framework agile.
Il paradosso Agile: la flessibilità attraverso la struttura - Parte 1: Una struttura di riunione Agile
Struttura agile delle riunioni: come le riunioni nel ciclo di sprint consentono un apprendimento rapido e aumentano il valore per il cliente. Approfondimenti sul paradosso agile.
Scrum Master e Project Manager: puoi fare entrambe le cose?
Scrum Master e project manager in una sola persona? Analizziamo le responsabilità di entrambi i ruoli e forniamo suggerimenti su come gestire il doppio ruolo con successo.
Agility Lead vs. Scrum Master: differenze e suggerimenti
Agility Lead vs. Scrum Master: Quali sono le differenze? Scopri di più su compiti, responsabilità e metodi agili nello sviluppo software.
Quanti team dovrebbe avere uno Scrum Master? 10 consigli
Quanti team dovrebbe seguire uno Scrum Master? Scopri come guidare con successo più team, stabilire le priorità e promuovere l'auto-organizzazione.
Scrum master contro project manager: differenze ed esempi
Scrum Master vs. Project Manager: scopri le differenze e le somiglianze di entrambi i ruoli nei progetti agile. Esempi mostrano quando un ruolo è più adatto dell'altro.
15 titoli di product manager adatti a tutte le culture aziendali
Agile Team Lead? Scopri 15 fantastici titoli di Product Manager per ogni cultura aziendale. Da creativo a strategico: trova il titolo di lavoro giusto!
Manager nelle retrospettive? 5 consigli e riflessioni
I manager possono partecipare alle retrospettive? Suggerimenti per i team agile per chiarire le aspettative, utilizzare correttamente il feedback e promuovere l'auto-organizzazione.
Il Product Manager modera una retrospettiva? 10 consigli chiave
In qualità di product manager, dovresti moderare le retrospettive del team? 10 consigli per team agili senza Scrum Master. Ecco come avere successo con la moderazione, il lavoro di squadra e lo sviluppo del team!
3 idee di retrospettiva sconosciute e interattive in Scrum
Cerchi 3 idee interattive per la retrospettiva in Scrum? Scopri metodi sconosciuti per retrospettive Scrum di squadra varie e produttive. Leggi ora!
3 diversi metodi retrospettivi Scrum
Scopri 3 metodi diversi per la retrospettiva Scrum: Frecce, Sherlock Holmes e Rocket Retro! Più slancio e nuovi impulsi per il tuo team.
Garanzia di qualità come project manager: 5 consigli e riflessioni
Come garantire la qualità nella gestione agile dei progetti? Suggerimenti per i project manager su metodi (SPC, TQM), responsabilità del team e miglioramento continuo.
Fare agile vs. essere agile - Perché le aziende falliscono con la cultura agile
Doing agile vs. being agile: Perché le aziende falliscono nell'adottare la cultura agile? I valori, la mentalità e la cultura aziendale agile fanno la differenza.
Il ruolo dello Scrum Master: compiti, responsabilità e competenze
Scopri tutto sul ruolo dello Scrum Master: compiti, responsabilità e competenze. Cosa fa uno Scrum Master? Quali sono le caratteristiche importanti?
Mondo del lavoro VUCA - Cosa significa?
Cosa significa VUCA nel mondo del lavoro? Volatilità, incertezza, complessità e ambiguità spiegate in modo semplice. Soluzioni agili ed esempi per il mondo VUCA.
Parte 2: Il fattore più importante per l'innovazione nei team
Innovazione nei team: lo psicologo Christian Heidemeyer spiega il fattore più importante. Questo video mostra come i team possono migliorare la loro capacità di innovazione.
4 interessanti modelli di documento per le retrospettive di sprint
Scopri 4 interessanti modelli di documenti per le tue retrospettive di sprint! Trova il modello retrospettivo adatto per migliorare i processi e far progredire il tuo team.
2 Divertenti retrospettive agili in stile Pokemon
Voglia di retrospettive agili in stile Pokémon? Scopri qui due modelli divertenti: la retrospettiva Pika-Chu e quella sui tipi di Pokémon per il tuo team!
7 bei metodi di retrospettiva Agile & rompighiaccio per Pasqua
Cerchi idee creative per la retrospettiva di Pasqua? Scopri 7 ottimi metodi di retrospettiva agile e icebreaker per ravvivare le riunioni del tuo team.
Obsoleto? Se hai davvero bisogno di uno Scrum Master
I team agile hanno bisogno di uno Scrum Master o di un Agile Coach? Questo ruolo è obsoleto o verrà addirittura sostituito dall'IA? Analizziamo i pro e i contro.
Scrum Master One-on-One: 10 domande e suggerimenti utili
10 domande per il tuo One-on-One con lo Scrum Master: consigli per conversazioni aperte, valori agili e crescita personale. Inclusi modello ed esempi di Health Check.
Colloquio di lavoro per Scrum Master: 10 consigli e trucchi
Colloquio di lavoro per Scrum Master: 10 consigli e trucchi per una preparazione ottimale. Convincete con la conoscenza di Scrum, degli obiettivi e della cultura aziendale.
18 titoli alternativi per agile Scrum Master
Cerchi un titolo per Scrum Master? Scopri 18 alternative creative, da Architetto dell'Agilità a Sensei dello Sprint. Trova la denominazione giusta per il tuo team agile.
Padroneggiare le retrospettive di sprint: Esempi di risposte e consigli pratici
Padroneggiare le retrospettive di sprint: suggerimenti per un feedback onesto, una comunicazione aperta e la sicurezza psicologica nel team. Esempi di domande per la retrospettiva.
Scrum Master offshore: una buona idea? 3 consigli
Offshore Scrum Master: opportunità o rischio? Scopri di più sui vantaggi come il risparmio sui costi e la flessibilità, ma anche sugli svantaggi e le barriere culturali.
Flusso di consegna agile: consegna sempre puntuale in 3 fasi
Agile Delivery Flow: Impara in 3 passaggi come il tuo team nello sviluppo software consegna sempre puntualmente. Ottimizza attività, limiti WIP e riflessione del team.
Come posso sviluppare team auto-organizzati?
Come sviluppare team auto-organizzati? Requisiti come sicurezza psicologica, fiducia e routine sono importanti. 4 consigli per l'implementazione.
Le 3 principali tecniche di moderazione retrospettiva in Scrum
Scopri le 3 migliori tecniche di moderazione per le retrospettive Scrum! Ottimizza i tuoi processi agile con questi metodi collaudati per un lavoro di squadra produttivo.
Dovrei fare le retrospettive in team non agili o in progetti senza Scrum?
I team non Scrum dovrebbero fare delle retrospettive? Sì! Scopri come le retrospettive, anche in team non agile, migliorano la collaborazione e rafforzano lo spirito di squadra.
Dovrei usare gli strumenti della lavagna per le retrospettive?
Gli strumenti per lavagne virtuali come Miro e Mural sono adatti alle retrospettive? Analizziamo i pro e i contro e mostriamo alternative per i team agili.
Le 3 retrospettive più semplici
Scopri 3 semplici retrospettive per il tuo team: 'What Went Well', Health Check (Spotify) & Lean Coffee. Suggerimenti per retrospettive Agile rapide ed efficaci nel B2B.
Quali strumenti utilizzare per le retrospettive ibride, remote o in loco?
Quali strumenti per le retrospettive da remoto, ibride o in presenza? Vi mostriamo cosa è importante nella scelta degli strumenti per supportare al meglio il vostro team.
Modello di gestione del cambiamento secondo Lewin: Spiegato con un esempio
Il modello di Change Management di Lewin spiega: Con un esempio imparerai le 3 fasi (Unfreezing, Moving, Freezing) per cambiamenti di successo.
3 divertenti metodi retrospettivi per San Valentino
San Valentino è alle porte? Questi 3 divertenti metodi di retrospettiva aiutano a generare nuove azioni nel team con amore e divertimento. Provali subito!
Echometer lavora "prima in remoto": come e perché (anche tu dovresti farlo)
Scopri come Echometer implementa il modello "Remote First" e perché dovresti farlo anche tu. Ti mostriamo come funziona il lavoro da remoto e quali vantaggi offre.
Metodo agile vs. metodo a cascata: confronto e differenze
Agile vs. Waterfall: Scopri le differenze nella gestione dei progetti. Quando è adatta quale metodologia? Confrontiamo i vantaggi e gli svantaggi di entrambi i modelli.
La tua strada verso il Retro Interattivo
Creare retrospettive interattive: idee per un maggiore coinvolgimento nel team. Lavagne per check-in, azioni e ricerca delle cause. Suggerimenti per focus tematici.
Differenze Agile Coach vs. project manager: sono possibili entrambi?
Agile Coach vs. Project Manager: quali sono le differenze? Si possono combinare entrambi i ruoli? Confrontiamo compiti, obiettivi e forniamo consigli pratici.
Costi del SAFe Scrum Master: certificazione, stipendio, suggerimenti
Quanto costa un SAFe Scrum Master? Certificazione, stipendio e consigli sul ruolo nel framework agile. Vale la pena investire? Scopri di più ora!
Differenze Team Lead vs. Scrum Master: sono possibili entrambi?
Scrum Master vs. Team Lead: Quali sono le differenze? Una persona può ricoprire entrambi i ruoli? Chiariamo cosa bisogna considerare e quando diventa critico.
Chi può diventare Scrum Master? Una risposta breve
Chi può diventare Scrum Master? Scopri quali ruoli sono adatti, quali competenze sono importanti e come ottenere la certificazione. Consigli per iniziare!
3 fatti sorprendenti: Come aumentare l'innovazione nei team
Stimolare l'innovazione nei team: scopri fatti sorprendenti e consigli scientifici per promuovere la capacità di innovazione dei tuoi team. Scopri di più ora!
Quando tutti dicono "sì": evitare il pensiero di gruppo in retrospettiva
Come evitare il pensiero di gruppo nelle retrospettive? Scopri come il pensiero di gruppo porta a decisioni sbagliate e come prevenirlo con mezzi semplici.
Il Diminuitore Accidentale: Stili di leadership inconsciamente distruttivi
Scopri gli stili di leadership inconsciamente distruttivi dell'
Miglioramento continuo in modo agile
Sviluppo agile di software per un miglioramento continuo: dividi gli obiettivi in compiti, dai priorità al feedback dei clienti e coinvolgi il tuo team. Scopri di più ora!
Template retrò Mad Sad Glad
La retrospettiva Mad Sad Glad aiuta ad affrontare le emozioni negative nel team e a trovare soluzioni. Cosa ti ha fatto arrabbiare, rattristare o reso felice? Scopri di più ora!
3 Domande ambite per le riunioni di retrospettiva dello sprint
Scopri 3 domande ambite per le riunioni di retrospettiva Sprint! Da Inizia, Ferma, Continua a Arrabbiato, Triste, Felice: esempi e suggerimenti per la tua prossima retrospettiva.
Resistenza - Gestione del cambiamento: mettici una pietra sopra!
Resistenza nel Change Management? Questo articolo mostra come comprenderla, prevenirla e creare engagement. Scopri i consigli per cambiamenti di successo.
Procrastinazione: come si fa a tenere in riga un team remoto?
Procrastinazione nel team da remoto? Ti mostriamo come mantenere alta la motivazione dei tuoi dipendenti. Scopri come promuovere l'impegno e raggiungere gli obiettivi.
Le oltre 20 statistiche Scrum più importanti per l'anno 2025
Le statistiche Scrum più importanti per il 2025 mostrano che Scrum è popolare, aumenta la qualità e la produttività. Quali sono le sfide nell'implementazione?
Questi 10 ingredienti sono necessari per una cultura agile nella tua azienda
Instaurare una cultura agile in azienda: scopri 10 ingredienti per un metodo di lavoro agile di successo. Principi, cambiamento culturale e consigli pratici per il tuo team.
Rapporto sul campo: il mio stage presso Echometer
Miriam, studentessa di psicologia, racconta del suo tirocinio presso Echometer. Approfondimenti sulla vita agile in una start-up, compiti di marketing e lavoro da remoto.
Gestione dei dipendenti: la migliore app per riunioni 1-to-1 (confronto)
Cerchi la migliore app per riunioni individuali per la leadership a distanza? Il nostro confronto tra Echometer, Leapsome e Lattice ti aiuta a trovare il software giusto!
Con i grafici di burndown di rilascio per uno sviluppo efficiente del software
Come i grafici burndown di rilascio migliorano lo sviluppo agile del software: visualizzare i progressi, pianificare in modo affidabile le date di rilascio. Scopri di più ora!
Fallire velocemente e imparare velocemente - prosperare come azienda
“Fail fast, learn fast”: scopri come le aziende prosperano grazie al fallimento rapido e all'apprendimento. Come individuare gli errori in anticipo e far evolvere la tua azienda.
Come funziona lo sviluppo del personale sul lavoro
Sviluppo del personale on the job: promuovere e formare i dipendenti direttamente nel flusso di lavoro quotidiano. Definizione, vantaggi, metodi (rotazione del lavoro, ecc.) in sintesi.
Rapporto sul campo - Supporto al lavoro di squadra agile con Echometer
Scopri nella testimonianza come Bytabo ha migliorato il lavoro di squadra agile e le retrospettive da remoto con Echometer. Veronika Renn, Scrum Master, condivide le sue esperienze.
Il mio periodo all'Echometer
Approfondimenti sul mio tirocinio presso Echometer: compiti diversificati nelle vendite e nel marketing, strutture di lavoro agili e cultura del feedback vissuta in un team fantastico.
La guida definitiva alle retrospettive di squadra di successo (parte 1): 3 consigli per introdurre le retrospettive
Retrospective di successo per il team: questa guida (parte 1) fornisce 3 suggerimenti su come introdurre le retrospettive nel tuo team. Team coinvolti e mentalità agile al centro dell'attenzione.
Indagini sui dipendenti e agilità: vanno d'accordo?
Sondaggio tra i dipendenti e agilità: come funzionano i sondaggi agili tra i dipendenti e i sondaggi a impulsi e come i team beneficiano dell'auto-responsabilità.
Gratuito e diretto: Seminario di gestione online (2 ore)
Seminario online gratuito per leader: impara in 2 ore leadership moderna, sviluppo del team e metodi agili. Direttamente applicabile e scientificamente fondato.
Previsioni retrospettive 2024 - Dovresti dare un'occhiata a queste retrospettive.
Quali retrospettive sono rilevanti nel 2024? Agile Delivery, impegni del team, sicurezza psicologica e altro ancora. Scopri i modelli retro adatti!
Riflettere, perfezionare, ripetere: le retrospettive nel design UX
Ottimizza il tuo UX Design con le retrospettive! Scopri come la riflessione, la rifinitura e la ripetizione portano a prodotti ed esperienze utente migliori.
Analizzare 30k Retro: 4 suggerimenti per i team Agile
Attenzione team agili: abbiamo analizzato 30.000 retrospettive e forniamo 4 suggerimenti basati sui dati per risultati migliori e maggiore soddisfazione.
ChatGPT come Agile Coach basato sull'AI?
Può ChatGPT essere un Agile Coach basato sull'IA? Un'intervista con l'IA sullo sviluppo agile di software, sullo Scrum Master e sul futuro dell'agilità.
Ottenere approfondimenti incentrati sull'utente: Come le retrospettive facilitano l'analisi delle ipotesi
Scopri come le retrospettive nell'UX design aiutano a ottenere informazioni incentrate sull'utente e ad analizzare le ipotesi. Ottimizza il tuo prodotto!
La storia di Echometer: 3 ragioni per un (k)altro strumento retrò
La storia di Echometer: 3 motivi per (non) un altro strumento di retrospettiva. Scopri di più sui nostri inizi, sul nostro team agile e sui nostri apprendimenti nello sviluppo software.
Perché non si può cambiare la cultura organizzativa
Cambiare la cultura organizzativa? Il tuo comportamento è la chiave! Scopri come influenzare la cultura aziendale attraverso l'esempio. Agilità al centro dell'attenzione.
Nuovo lavoro alle Risorse Umane all'#1: un'opportunità per gli agilisti e le Risorse Umane
Agile e HR devono collaborare per plasmare il New Work. Gli agilisti possono supportare le HR con metodi agili, mentre le HR coinvolgono la direzione aziendale.
Il nostro modello di retribuzione trasparente in Echometer e #EqualPay
Scopri come Echometer garantisce #EqualPay e una retribuzione equa nel team con un modello salariale trasparente. Include calcolatore di stipendio e aggiornamento per il 2022.
Il software per lo sviluppo dei team Echometer riceve un investimento a 6 cifre da rinomati business angels
Il software di sviluppo del team Echometer riceve un investimento a 6 cifre. La start-up di Münster supporta le aziende agili nello sviluppo del team.
Il periodo di Gaby come studente lavoratore presso Echometer (resoconto dell'esperienza)
Gaby racconta la sua esperienza come studentessa lavoratrice presso Echometer. Scopri come si è evoluta nei metodi di lavoro agile e si è preparata per Huawei.
FAQ su Echometer
Risposte a domande tipiche sul prodotto, le funzioni e i primi passi.
Qual è la differenza tra lo strumento retrospettivo e il software 1:1?
Nell'Echometer sono disponibili due soluzioni software distinte per ogni area di lavoro:
Echometer offre un SSO?
Sì, Echometer consente anche l'SSO o single sign-on nei suoi piani a pagamento. Questo vale sia per lo strumento retro che per lo strumento per le riunioni 1:1.
Posso ospitare io stesso l'Echometer?
No, non è possibile ospitare Echometer sui propri server.
Da dove viene l'Echometer?
Echometer ha sede a Münster, in Germania, ed è stata fondata nel 2019 come spin-off della Facoltà di Psicologia dell'Università di Münster.
Che cos'è l'Echometer?
Echometer è un software per i manager dei team agili con il quale è possibile condurre facilmente retrospettive e riunioni 1:1.
FAQ su protezione dei dati e sicurezza
Tutte le risposte alle domande su GDPR, hosting e processi di sicurezza presso Echometer.
Posso nominare più amministratori in Echometer?
Sì, è possibile assegnare a un numero qualsiasi di utenti i diritti di amministrazione sia a livello di team che di area di lavoro. Si prega di notare quanto segue:
Esiste anche una versione on-premise di Echometer?
No, Echometer non ha una versione on-premise che i clienti possono ospitare autonomamente. Echometer è disponibile solo come soluzione cloud.
Dove si trova il server di Echometer?
Echometer utilizza i server di Open Telekom Cloud in Germania. I centri dati di Open Telekom Cloud si trovano a Magdeburgo e Biere in Sassonia-Anhalt.
Echometer ha un contratto conforme al GDPR per il trattamento dei dati commissionato?
Sì, Echometer è conforme al GDPR e ha un contratto per il trattamento dei dati (anche abbreviato in "DPA" o "VAV"), che diventa automaticamente parte della collaborazione contrattuale al momento della sottoscrizione di un abbonamento:
Come vengono gestite le autorizzazioni nell'Echometer?
I ruoli e le autorizzazioni nell'Echometer sono gestiti dagli amministratori degli spazi di lavoro del cliente, che assegnano i ruoli ai dipendenti direttamente nell'Echometer:
Il software per riunioni Echometer è sicuro e conforme al GDPR?
Sì, sia lo strumento software per le riunioni individuali che lo strumento per le retrospettive di team di Echometer sono sicuri e conformi al GDPR.