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4 opzioni: Retrospettive online gratuite (accesso diretto)

Vuoi effettuare una retrospettiva online gratuita? Allora sei nel posto giusto! Se vuoi aprire direttamente una retrospettiva agile (una scorciatoia), clicca sul pulsante qui sotto. Puoi anche leggere di seguito le opzioni a tua disposizione.

Retrospettiva Agile Online Gratis

Opzioni per condurre retrospettive online gratuite

Esistono ovviamente diversi modi per realizzare una retrospettiva di sprint online gratuitamente. Dipende dal tuo obiettivo e dal tuo budget.

  1. In primo luogo, ovviamente, potresti semplicemente i tuoi strumenti di gestione delle attività come Jira, Confluence, Trello o simili, e utilizzare il feedback che ne deriva per il Domande retrospettive raccogliere. Di solito i contenuti delle attività vengono aggiornati in tempo reale.

    1. VantaggioIl feedback retrospettivo viene memorizzato come tutti gli altri dati.
    2. Svantaggi: I feedback della retrospettiva vengono raccolti dove si svolgono tutte le attività 😄. Il vantaggio è quindi anche uno svantaggio. Potrebbe essere difficile uscire dalla “routine lavorativa” e passare a un livello di “riflessione” o meta-livello, utile per raccogliere un buon feedback nella retrospettiva. Inoltre, i Task Management Tool non sono flessibili come i Retro Tool. Ad esempio, non hanno funzioni di voto anonimo e così via.
  2. Usa un Strumento di lavagna digitale come MiroMurales o simili se stai cercando una retrospettiva online gratuita.

    1. VantaggioForse hai già una licenza e i membri del tuo team sono abituati a usarla. Le lavagne bianche offrono molte opportunità per essere creativi nella retrospettiva.
    2. SvantaggiSpesso devi progettare e preparare tu stesso la retrospettiva. Non hai la possibilità di registrare direttamente le azioni, ma devi farlo nel follow-up. A volte è più difficile mantenere la struttura della retrospettiva corretta.
  3. A PowerPoint come ad esempio l’utilizzo di una presentazione su Google (con collaborazione dal vivo)

    1. VantaggioIl tuo team potrebbe essere abituato a lavorare con PowerPoint o strumenti simili.
    2. Svantaggi: Lo strumento non è stato sviluppato per le retrospettive, quindi molte funzioni non supportano realmente il flusso della retrospettiva: non c’è un timer, gli utenti si influenzano a vicenda quando scrivono feedback, non c’è una funzione di voto anonimo - e valgono punti simili a quelli della lavagna.
  4. Usa un Strumento di retrospettiva online

    1. Vantaggio: Strumenti retrospettivi hanno tutte le funzioni necessarie per una buona retrospettiva (votazione, raggruppamento degli argomenti, integrazione dei punti di azione negli strumenti di gestione delle attività come Jira), compresi molti modelli che ti fanno risparmiare tempo nella preparazione e nel follow-up di una retrospettiva. Inoltre, buoni strumenti di retrospettiva (ad es. Echometer) anche con altre sfide, come un controllo continuo (anche tra team diversi) della salute, come un’occhiata a 14 Strumenti retrospettivi a confronto mostra.
    2. Svantaggi: Alcuni strumenti di retrospettiva sono relativamente rigidi o inflessibili: bisogna trovare quello giusto. Inoltre, i membri del team potrebbero doversi abituare allo strumento, anche se la buona UX degli strumenti moderni di solito aiuta molto.

retrospettiva sprint agile online gratis

Strumento retrospettivo gratuito: Echometer

Come già accennato, Echometer è uno strumento gratuito per condurre una retrospettiva sprint online - almeno se lo fai con Massimo 12 persone utilizzo. Puoi iniziare subito una retrospettiva online gratuita aprendola senza registrarti con il pulsante qui sotto.

Conclusione - Retrospettiva Sprint Online Gratis

Le retrospettive sono la cerimonia centrale tra le riunioni agili. Si possono fare “okay” e continuare a lavorare alla vecchia maniera. Oppure si stabiliscono grandi retrospettive e si risolvono molte delle maggiori sfide dei team agili (vedi Zombie Scrum) automaticamente.

Alla luce di ciò, personalmente consiglio di investire molto in buone retrospettive!

Schede retrò: Domande frequenti

Le domande che seguono vi aiuteranno a scegliere il giusto strumento di retroboard online.

Puoi trovare altre idee per la retrospettiva nella nostra raccolta 32 Metodi di retrospettiva .

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FAQ su Strumento retrospettivo

Le risposte più importanti per tutti coloro che desiderano conoscere il nostro Strumento retrospettivo.

Devo registrarmi per testare il Retro Tool?

No, non è necessario accedere a Echometer o registrarsi per provare la Retro Board e il Retro Tool in Echometer.

È possibile provare la Retro Board di Echometer tramite il seguente link senza effettuare il login: Avvia la prova

Come posso acquistare lo strumento retro di Echometer?

Innanzitutto, è sufficiente registrarsi gratuitamente in Echometer. Quindi navigare nell’area di lavoro per la quale si desidera acquistare lo strumento retro. Se non l’avete ancora fatto, potete farlo qui: Creare un account nello strumento Echometer 1:1

È quindi possibile gestire l’abbonamento (sia per il retro tool che per il software 1:1) nelle impostazioni dell’area di lavoro.

Al momento dell’aggiornamento è possibile scegliere tra diversi metodi di pagamento.

Se non hai accesso alla carta di credito della tua azienda, puoi semplicemente aggiungere un acquirente come amministratore dell’area di lavoro Echometer in modo che questo amministratore possa eseguire l’aggiornamento per te.

Qual è la differenza tra lo strumento retrospettivo e il software 1:1?

Nell’Echometer sono disponibili due soluzioni software distinte per ogni area di lavoro:

  • Strumento 1:1: Software per pianificare e condurre incontri 1:1 e per monitorare lo sviluppo dei dipendenti.
  • Strumento per retrospettive: Un software per pianificare e moderare le retrospettive e per monitorare lo sviluppo del team attraverso i controlli sullo stato di salute del team.

Entrambe sono soluzioni software indipendenti, quindi possono essere utilizzate separatamente l’una dall’altra.

Tuttavia, lavorano secondo gli stessi principi e mirano a ottenere lo stesso valore aggiunto: L’ulteriore sviluppo di team agili. A questo proposito, si consiglia l’uso simultaneo di entrambe le soluzioni software.

Posso nominare più amministratori in Echometer?

Sì, è possibile assegnare a un numero qualsiasi di utenti i diritti di amministrazione sia a livello di team che di area di lavoro. Si prega di notare quanto segue:

  • Solo gli amministratori dello spazio di lavoro possono sottoscrivere e gestire un abbonamento Echometer per uno spazio di lavoro Echometer.
  • Solo gli amministratori dello spazio di lavoro possono creare altri team e nominare o rimuovere altri amministratori dello spazio di lavoro.
  • Gli amministratori del team possono nominare e rimuovere altri amministratori e membri del team per il loro team.
Qual è la struttura delle retrospettive in Echometer?

Il software Echometer Retrospective è stato progettato per guidare i team attraverso il processo di retrospettiva con la massima facilità ed efficacia, seguendo le best practice.

Le fasi e la loro sequenza possono essere personalizzate utilizzando la navigazione all’interno del retro. Una retrospettiva in Echometer è strutturata in questo modo per impostazione predefinita:

  • Rompighiaccio
  • Revisione delle misure aperte della passata retros
  • Raccogliere feedback (prima Health Check, poi domande aperte)
  • Priorità al feedback
  • Derivare le misure
  • Conclusione della retrospettiva con il “ROTI-Score” (Return on Time Invested)

È inoltre possibile aggiungere spontaneamente altre lavagne (ad esempio per i workshop, per l’analisi dei problemi o per il brainstorming delle misure) in qualsiasi momento utilizzando la navigazione retrospettiva.

Esiste un cruscotto di analisi per riconoscere le tendenze?

Sì, il software Echometer Retrospective dispone di vari cruscotti dettagliati per monitorare il processo di miglioramento continuo del team agile:

  • Da un lato, è possibile ottenere una rapida panoramica delle retrospettive passate del team nell’archivio retro.
  • D’altra parte, è possibile utilizzare il punteggio ROTI e gli elementi Health Check, che possono essere utilizzati come un controllo regolare della felicità, per visualizzare le tendenze dell’umore nel team in base a specifici KPI o metriche agili.
  • Ci sono anche altri trend di attività

L’Echometer distingue tra Team Health e Workspace Health negli Health Check:

  • I risultati del Team Health sono resi trasparenti solo all’interno del team.
  • I risultati di Workspace Health sono resi trasparenti per tutti i team.