Obs: Webbplatsen har översatts automatiskt. Byt till engelska för bästa läsupplevelse.
Med Echometer kan teamledare förbereda sina retros med bara några klick tack vare psykologiskt sunda mallar, smarta rekommendationer, interaktiva modereringsverktyg och automatisk uppföljningsspårning.
Kostnadsfritt, för alltid. Inga betalningsuppgifter krävs.
Betyg 4.7/5 av användaren:inside
Agile Team på dessa företag använder Echometer
Med Echometer:s mångsidiga mallar kan du skapa kreativa format för retrospektiv på nolltid.
Använd enkäten i Echometer för att samla in asynkron feedback före mötet.
Echometer:s integrerade Team Health Check följer automatiskt den långsiktiga utvecklingen av ditt team.
Echometer gör grovjobbet åt dig och ger dig en tankeställare om varje ämne under återblicken.
Echometer:s integrerade spårning av åtgärder säkerställer att effektiviteten i varje uppgift utvärderas, vilket främjar kontinuerligt lärande för teamet.
Echometer är den optimala startpunkten för teamutveckling
Ett kvantsprång för våra agila arbetssätt.
Genialt verktyg!
Rent guld för moderering av retrospektiv
Kostnadsfritt och utan registrering.
🧟♀️ En sak först: Här är 5 kreativa Halloween-retrospektiv! 🎃 Innehållsförteckning De retrospektiva metoderna i korthet Innan vi börjar: Det här är de bästa
Okej, för de otåliga bland er: Du kan starta en gratis retro eller göra ditt teams retrospektiv online genom att följa den här länken:
En agil retrospektiv är ett workshopformat som används flitigt. Syftet är att förbättra samarbetet mellan (Scrum) team...
Innehållsförteckning Om Sherlock Holmes var ledare för ett lag, vad skulle han då göra? Ja, just det, det stämmer. Han skulle dra till sig förlöjligande om han var i
Vad tycker du är ditt viktigaste möte som chef? Var kan du ha den största och kanske mest bestående inverkan på ditt teams prestationer? Ja, just det,
Jag behövde inte studera psykologi för att veta det: Framgångsrikt teamledarskap är bara möjligt genom sund och regelbunden kommunikation. Och ett vanligt sätt att
I medarbetarsamtalen, särskilt när det gäller utvecklingssamtal, finns det ett ständigt återkommande ämne: medarbetarnas kommunikationsbeteende. Och detta är inte förvånande. Även om
Framgångsrika personliga möten är ett viktigt verktyg för chefer för att bygga upp en stark relation med sina medarbetare och för att främja och utveckla medarbetarna. I
Skriftliga prestationsutvärderingar för mjukvaruutvecklare år 2025? I en modern arbetsvärld där feedbackkultur och kontinuerlig utveckling är av största vikt ser traditionella skriftliga prestationsutvärderingar ofta ut som
När du leder olika roller inom IT-mjukvaruutveckling i din bransch finns det mycket feedback att dela med sig av i enskilda möten och mer därtill. Beroende på
Du har en ny medarbetare i ditt team, en ny teammedlem eller en ny direktrapportör som rapporterar till dig och nu planerar du din
När man inför enskilda möten mellan chefer och medarbetare är inbjudan via e-post till teammedlemmarna vanligtvis ett av de första stegen. Ordalydelsen i inbjudan
