Ska du på intervju för tjänsten som Scrum Master och undrar hur du kan göra ett bestående intryck? Oroa dig inte, vi har svaren för dig. Förresten, här är en fråga som du kan förbereda dig på: Varför blev du Scrum Master? Låt oss först tillsammans utforska hur du ser på dig själv som Scrum Master.
Hur du presenterar dig själv som Scrum Master i en anställningsintervju
Början av intervjun
Första intrycket räknas. I det avseendet är din introduktion avgörande. Här är några tips på hur du kan lyckas.
Kortfattat personligt brev
Förbered ett kort uttalande som berättar för intervjuaren vem du är och vilken tjänst du söker. Håll det kort och koncist för att göra intervjuprocessen effektiv. Mer om detta nedan.
Varför just du, och varför just i det här företaget
Kärnan i din introduktion bör vara en mall för resten av intervjun. Det är bäst att så några samtalsfrön som intervjuaren kan plocka upp efteråt – och om exakt de ämnen som du är särskilt bra på.
Exempel: "I arbetsbeskrivningen står det att detta är ett hybridteam och att en B2C-app håller på att utvecklas. Jag har redan gjort exakt det i ett företag som är mycket likt ditt. Men varför är jag ännu mer intresserad av ditt: Jag vill utveckla mig själv ytterligare – och du arbetar i SAFe-ramverket!
Kort introduktion med ett leende
Så snart intervjuaren dyker upp ska du le, räcka fram handen och presentera dig på ett självsäkert sätt. Säg ditt namn högt och tydligt. När intervjuaren presenterar sig ska du svara med ett vänligt "Trevligt att träffas, [intervjuarens namn]". Kom ihåg att hålla ögonkontakt – ett tecken på förtroende.
Introduktionen till intervjun är viktig, men den är inte allt. Därför kommer här några tips som hjälper dig att göra ett gott intryck. Du kan ta med följande aspekter
Hur du presenterar dig själv som Scrum Master i en anställningsintervju
Varför blev du en Scrum Master? Några tips
Frågan "Varför blev du en Scrum Master?"
Den ofta ställda frågan om varför förtjänar ett tydligt svar. Fundera på det i förväg, lyssna på dig själv.
Ett exempel på svar på frågan "varför blev du Scrum Master" ser ut så här: "Jag är övertygad om att man är särskilt bra på sitt arbete om man kan kombinera det med personliga, inneboende intressen. Och det är precis vad jag gör som Scrum Master: möjliggör och coachar andra så att de kan göra sitt arbete mer och mer framgångsrikt. Jag älskar att stå upp för andra och få ut mer av dem."
Förståelse för Scrum-principerna
Visa en gedigen förståelse för Scrums principer och värderingar. Vid behov, se över hur de tillämpas i praktiken och vilka fördelar de ger teamet och organisationen – Särskilt den sista delen är viktig. För låt oss vara ärliga: det handlar inte om Scrum! Det handlar om ett framgångsrikt team i ett framgångsrikt företag, oavsett hur.
Utbyte av erfarenheter och framgångar
I ditt CV och under intervjun bör du lyfta fram specifika projekt eller erfarenheter där du har varit framgångsrik som Scrum Master (eller liknande befattningar). Betona hur du undanröjde hinder och gjorde teamet mer effektivt. Att nämna exempel på situationer är absolut rekommenderat!
Frågor om företagskultur
Ställ specifika frågor om företagskulturen och visa intresse för hur Scrum eller agila metoder hittills har integrerats i den befintliga företagsstrukturen. Det visar att du tar dig an utmaningar på ett systematiskt sätt.
Frågor om aktuella mål och utmaningar
Du vill förbereda dig för ditt jobb och visa självförtroende. I detta avseende kan du också fråga på intervjun vilka dina mål är för tjänsten och vilka utmaningar du för närvarande står inför.
Förståelse för produktutveckling
Betona din förståelse för hela produktutvecklingsprocessen. Scrum Masters bör inte bara vara uppmärksamma på teamdynamiken, utan även förstå kontexten för produktutveckling för att bättre kunna samarbeta med produktchefer och andra intressenter.
Betona mätbara framgångar
Om möjligt, ta med konkreta mätvärden eller KPI:er som visar hur framgångsrika dina tidigare projekt som Scrum Master har varit. Det kan t.ex. handla om att förbättra leveranshastigheten, minska felfrekvensen eller öka kundnöjdheten.
Avsluta med ett starkt intryck
Vad gör en bra Scrum Master? De är bra på att sammanfatta möten på ett effektivt sätt. Så: I slutet av intervjun ska du kort sammanfatta varför du är den perfekta Scrum Mastern för teamet och företaget. Visa entusiasm och var beredd på ytterligare diskussioner.
Dina mål och ditt sätt att arbeta: Datadriven coachning
Som redan nämnts är den högsta disciplinen att kunna visa sin framgång i siffror. I detta avseende kan du definitivt försöka integrera din egen coachningsfilosofi i konversationen. Det här blogginlägget kan hjälpa dig med detta: Hur man svarar på den svåraste frågan i en anställningsintervju.
Följande tips kan också vara intressant för dig.
Hur du presenterar dig själv som Scrum Master i en anställningsintervju
Utveckla datadrivna team
Om du gillar att arbeta med OKR, dvs. tydliga mål och mätetal, och vill betona detta i intervjun, kan Echometer vara intressant för dig.
Välkommen till Echometer: Echometer är ett digitalt verktyg som hjälper agila teamledare med agila retrospektiver och team Health Checks. Oavsett om det är på distans, hybrid eller på plats: Vi gör teamcoaching mätbart och professionaliserar därmed ditt arbete, samtidigt som du sparar en hel del arbete vid sidan om. Ta en titt på vår webbplats för att få reda på mer: www.echometerapp.com.
"En smart Scrum Master försöker att positivt påverka (meningsfulla) agila mätvärden och dokumentera dessa influenser."
Hur du presenterar dig själv som Scrum Master i en anställningsintervju
Slutsats - Varför blev du en Scrum Master?
I en agil anställningsintervju som Scrum Master räknas varje gest. Från ett fast handslag till tydliga, korta uttalanden – håller sig till de agila principerna. Din självpresentation ska vara som en sprint: effektiv, fokuserad och inriktad på målet.
Slutligen har vi ett tips till: Om du vill testa hur det känns att utveckla ditt team med vårt verktyg: Du kan starta en agil retrospektiv nedan utan att logga in, i det här fallet workshopen "Keep, Stop, Start".
Alternativt kan du helt enkelt vidarebefordra vår webbplats till de ansvariga kollegorna: www.echometerapp.com.
