The Spiral Dynamics PDF – den viktigaste bakgrunden till Prof. Don Edward Becks och Prof. Christopher C. Cowans teori kortfattat och kärnfullt sammanfattad.
Om du vill utveckla individer, team och organisationer på ett hållbart sätt är kunskap om teorin absolut att rekommendera – den lämnar många andra tillvägagångssätt (t.ex. OKR eller Kanban) framstår i ett helt annat ljus.
Spiral Dynamics PDF – bakgrunderna (även för testning)
Vi känner alla igen det: du har ett problem och oavsett hur du angriper det så hittar du ingen rimlig lösning. Sådana problem kan uppstå i alla sammanhang: privat, i en professionell uppgift eller till och med i stora organisatoriska sammanhang.
Teorin om Spiral Dynamics, som utvecklades av professorerna Don Edward Beck och Christopher C. Cowan på grundval av psykologen Clare C. Graves arbete, gör det påtagligt varför vissa problem inte kan lösas med kända metoder.
Albert Einstein gick i grunden rakt på sak med sitt citat:
"Man kan aldrig lösa problem med samma tankesätt som skapade dem."
Teorin om Spiral Dynamics var ursprungligen avsedd för chefer, men fann gehör även utanför denna krets och är nu mycket populär och utbredd (liknar för övrigt 5 Dysfunctions of a Team, som din här hittar något). Och förmodligen av just den anledningen att den analyserar mänskligt tänkande och beteende och gör dem konkreta, vilket gör det möjligt att förutsäga framtida handlingar.
Men vad säger egentligen teorin om spiraldynamik i detalj? För alla som vill få en snabb överblick eller för dem som vill friska upp minnet, tillhandahåller vi härmed en kort sammanfattning av den populära teorin som PDF.
I boken "Reinventing Organizations" används för övrigt en mycket liknande teori för organisationsutveckling. Vi har också en sammanfattning av denna – se denna länk.
Ladda ner Spiral Dynamics-teorin som PDF – här
Det är enkelt att ladda ner följande Spiral Dynamics PDF-dokument, som förklarar grunderna i boken över 9 sidor med ett illustrativt exempel.
Ämnet "Spiral Dynamics Test" behandlas också och fallstudier eller exempel på företag som utvecklar sin företagskultur på ett målinriktat sätt hänvisas till. Klicka på bilden för att ladda ner Spiral Dynamics PDF eller eBook.
Vill du utveckla ditt team eller din organisation med hjälp av psykologiska insikter? Då kan vår digitala coach vara något för dig. Du kan se hur Miele använder vår coach under följande länk.
