Le PDF Spiral Dynamics – les principaux fondements de la théorie du professeur Don Edward Beck et du professeur Christopher C. Cowan résumés de manière concise.
Si l'on souhaite développer durablement les individus, les équipes et les organisations, la connaissance de la théorie est absolument recommandée – elle laisse de côté de nombreuses autres approches (comme par exemple OKRs ou Kanban) apparaissent sous un tout autre jour.
Spiral Dynamics PDF – le fond (aussi pour tester)
Nous en avons tous fait l'expérience : tu as un problème et quelle que soit la manière dont tu l'abordes, tu ne trouves pas de solution raisonnable. Ces problèmes peuvent survenir dans n'importe quel contexte : privé, professionnel ou organisationnel.
La théorie de la dynamique en spirale, développée par le professeur Don Edward Beck et le professeur Christopher C. Cowan sur la base des travaux du psychologue Clare C. Graves, rend tangible la raison pour laquelle certains problèmes ne peuvent pas être surmontés avec des solutions connues.
Albert Einstein a en principe mis le doigt sur l'essentiel dans sa citation :
"On ne peut jamais résoudre les problèmes avec la même façon de penser que celle qui les a créés".
La théorie de la dynamique en spirale a été conçue à l'origine pour les managers, mais elle a trouvé un écho au-delà et est devenue très populaire et largement répandue (tout comme d'ailleurs les 5 dysfonctionnements d'une équipe, auxquels tu dois te référer ici Tu trouveras quelque chose). Et ce probablement pour la raison précise qu'elle analyse et rend tangible la pensée et le comportement humain, permettant ainsi de faire des prédictions sur les actions futures.
Mais que dit la théorie de la dynamique en spirale en détail ? Pour ceux qui souhaitent avoir un aperçu rapide ou pour ceux qui veulent se rafraîchir la mémoire, voici un bref résumé de la théorie populaire sous forme de PDF.
D'ailleurs, le livre "Reinventing Organizations" applique une théorie très similaire au développement organisationnel. Nous avons également un résumé à ce sujet – voir ce lien.
Télécharger la théorie Spiral Dynamics en PDF – ici
Il suffit de télécharger le document PDF Spiral Dynamics suivant, qui explique sur 9 pages les bases du livre à l'aide d'un exemple clair.
Le sujet du test Spiral Dynamics est également abordé et renvoie à des études de cas ou des exemples d'entreprises qui développent leur culture d'entreprise de manière ciblée. Clique sur l'image pour télécharger le PDF ou le livre électronique Spiral Dynamics.
Tu souhaites développer ton équipe ou ton organisation sur la base de connaissances psychologiques ? Alors notre coach numérique pourrait être pour toi. Tu peux voir comment l'entreprise Miele utilise notre coach en cliquant sur le lien suivant.
