The Spiral Dynamics PDF – tärkeimmät taustat teorian Prof. Don Edward Beck ja Prof. Christopher C. Cowan lyhyesti ja terävästi tiivistettynä.
Jos haluat kehittää yksilöitä, tiimejä ja organisaatioita kestävällä tavalla, teorian tuntemus on ehdottoman suositeltavaa – se jättää monet muut lähestymistavat (kuten. OKR:t tai Kanban) näyttäytyvät aivan eri valossa.
Spiral Dynamics PDF – taustat (myös testausta varten)
Me kaikki tiedämme sen: sinulla on ongelma, johon et löydä järkevää ratkaisua, vaikka kuinka lähestyisit sitä. Tällaisia ongelmia voi kohdata missä tahansa yhteydessä: yksityisesti, ammatillisessa tehtävässä tai jopa suurissa organisaatiokonteksteissa.
Prof. Don Edward Beckin ja prof. Christopher C. Cowanin psykologi Clare C. Gravesin työn pohjalta kehittämä spiraalidynamiikan teoria tekee näkyväksi, miksi tiettyjä ongelmia ei voida ratkaista tunnetuilla lähestymistavoilla.
Albert Einstein osui periaatteessa asian ytimeen lainauksellaan:
"Ongelmia ei voi koskaan ratkaista samalla ajattelutavalla, jolla ne ovat syntyneet."
Spiral Dynamics -teoria suunniteltiin alun perin johtajille, mutta se on saanut suosiota myös muualla, ja se on nykyään hyvin suosittu ja laajalle levinnyt (samanlainen muuten kuin tiimin 5 toimintahäiriötä, johon teidän täällä löytää jotain). Ja oletettavasti juuri siitä syystä, että se analysoi ihmisen ajattelua ja käyttäytymistä ja tekee niistä konkreettisia ja mahdollistaa näin ennustamisen tulevista toimista.
Mutta mitä spiraalidynamiikan teoria itse asiassa sanoo yksityiskohtaisesti? Kaikille niille, jotka haluavat saada nopean yleiskatsauksen, tai niille, jotka haluavat virkistää muistiaan, tarjoamme täten lyhyen tiivistelmän suositusta teoriasta PDF-tiedostona.
Muuten, kirjassa "Reinventing Organizations" sovelletaan hyvin samankaltaista teoriaa organisaatioiden kehittämiseen. Meillä on myös tiivistelmä tästä –. katso tämä linkki.
Lataa spiraalidynamiikan teoria PDF-muodossa – täältä.
Seuraavan Spiral Dynamics PDF-dokumentin, jossa selitetään kirjan perusteet 9 sivulla havainnollistavan esimerkin avulla, on helppo ladata.
Lisäksi käsitellään aihetta "Spiral Dynamics Test" ja viitataan tapaustutkimuksiin tai esimerkkeihin yrityksistä, jotka kehittävät yrityskulttuuriaan kohdennetusti. Lataa Spiral Dynamics PDF tai eBook klikkaamalla kuvaa.
Haluatko kehittää tiimiäsi tai organisaatiotasi psykologisten oivallusten pohjalta? Silloin digitaalinen valmentajamme voisi olla juuri sinua varten. Voit nähdä, miten Miele käyttää valmentajaamme seuraavan linkin takaa.
