The Spiral Dynamics PDF – os antecedentes mais importantes da teoria do Prof. Don Edward Beck e do Prof. Christopher C. Cowan resumidos de forma breve e clara.
Se você deseja desenvolver indivíduos, equipes e organizações de forma sustentável, o conhecimento da teoria é absolutamente recomendado. OKRs ou Kanban) aparecem sob uma luz completamente diferente.
Spiral Dynamics PDF – os planos de fundo (também para teste)
Todos nós sabemos disso: você tem um problema e, não importa como o aborde, simplesmente não consegue encontrar uma solução razoável. Esses problemas podem ser encontrados em qualquer contexto: em particular, em uma tarefa profissional ou até mesmo em grandes contextos organizacionais.
A teoria da Dinâmica em Espiral, desenvolvida pelo Prof. Don Edward Beck e pelo Prof. Christopher C. Cowan com base no trabalho da psicóloga Clare C. Graves, torna tangível o motivo pelo qual determinados problemas não podem ser superados com abordagens conhecidas.
Albert Einstein basicamente chegou ao cerne da questão com sua citação:
"Você nunca pode resolver problemas com a mesma mentalidade que os criou."
A teoria da Dinâmica em Espiral foi originalmente concebida para gerentes, mas encontrou adeptos além disso e agora é muito popular e difundida (semelhante, a propósito, às 5 Disfunções de uma Equipe, para as quais você está interessado). aqui você encontra algo). E, presumivelmente, pelo próprio fato de analisar o pensamento e o comportamento humanos e torná-los tangíveis, permitindo assim previsões sobre ações futuras.
Mas o que a teoria da Dinâmica em Espiral realmente diz em detalhes? Para você que deseja ter uma visão geral rápida ou refrescar a memória, fornecemos um breve resumo da teoria popular em PDF.
A propósito, o livro "Reinventing Organizations" aplica uma teoria muito semelhante ao desenvolvimento organizacional. Também temos um resumo desse livro – Veja este link.
Faça o download da teoria da Dinâmica Espiral em PDF – aqui
Você pode fazer o download do seguinte documento em PDF do Spiral Dynamics, que explica os conceitos básicos do livro em 9 páginas com um exemplo ilustrativo.
O tópico "Teste da Dinâmica em Espiral" também é abordado e são mencionados estudos de caso ou exemplos de empresas que estão desenvolvendo sua cultura corporativa de forma direcionada. Basta clicar na imagem para fazer o download do PDF ou do eBook do Spiral Dynamics.
Você deseja desenvolver sua equipe ou sua organização com base em percepções psicológicas? Então o nosso coach digital pode ser o ideal para você. Você pode ver como a Miele usa nosso coach no link a seguir.
