Denna sida har översatts automatiskt. För en bättre läsupplevelse, vänligen byt till engelska.

Byt till engelska

Tre små grisar Retrospektiv online

Har du precis s ökt p å Google efter “Three Little Pigs Retrospektive online”? - Super, d å har du hamnat p å r ätt st älle.

I den här artikeln ger jag dig en översikt över retrospektiven Tre små grisar och visar hur du enkelt kan hålla den online.

Tre små grisar retrospektiv online

De 3 frågor som ställdes vid Retrospektiva Tre Små Grisar:

Först av allt: The Three Little Pigs Retrospective är hämtad från fabeln med samma namn. I den bygger tre små grisar var sitt skydd för att skydda sig mot den onda vargen. Ett skydd byggdes av halm, nästa av pinnar och det sista av stenar. Som du kan föreställa dig är de tre husen alla olika robusta. Och det är just denna symbol för stabilitet som retro syftar till att överföra till aktiviteterna i teamet.

Tre små grisar retrospektiv online

Tre små grisar - frågor, exempel och online-mall

Öppna frågor om feedback

House of straw: Vad har vi byggt som bara håller ihop men som kan välta när som helst? 🌱

Hus byggt av pinnar: Vad har vi byggt som är relativt stabilt men som fortfarande kan förbättras? 🪵

Hus av sten: Vad har vi byggt som är bergfast? 🪨

Som visas i diagrammet finns det följande tre frågor om Three Little Pigs Retro:

  • Vad gör vi som bara håller ihop men som kan kollapsa när som helst? (Halmhus):

    • Exempel: Du har en känsla av att inte alla i ditt team vågar säga vad de tycker. Detta kan leda till obehag i teamet inom en överskådlig framtid. Därför bör den så kallade “psykologiska säkerheten” förbättras. Så du kan börja göra ett agilt team Health Check i 3 steg i teamet. (Mer information om: “ Psykologisk säkerhet %E2%80%9C eller „ Team Health Check i 3 steg” )
  • Vad gör vi som är relativt stabilt men som kan förbättras? (Hus byggt av pinnar):
    • Exempel: det är bra att titta på agila mätvärden som ditt teams hastighet från tid till annan – detta har gjorts bra nyligen, men gör det gärna oftare! (Mer information om: “ agila mätmetoder” )
  • Vad gör vi som är bergfast? (Hus av sten):
    • Exempel: Du var mycket nöjd med det nya verktyget som hjälper till med prioritering och transparens av produktbackloggen. Det bör definitivt fortsätta att användas.

Tre små grisar retrospektiv online

Det behöver inte alltid vara fakta…

Det finns otroligt många retrospektiv som är väldigt faktabaserade. Start Stop Continue Retrospective är ett exempel. Men jag får alltid feedback från mitt team att nya retrospektiva metoder verkligen får hjärnan att arbeta. Kort sagt, klassiska retrospektiv är bra, men enligt min erfarenhet går mycket av potentialen förlorad om man inte närmar sig teamets undermedvetna tankar från alla möjliga perspektiv. Och det är här retrospektiver som paketerar klassiska frågor på ett lite mer okonventionellt sätt har visat sig vara mycket praktiska.

I fallet med Three Little Pigs Retrospektive betraktar man sina aktiviteter fr ån en helt ny synvinkel. Man kategoriserar det som har h änt inte bara i fack som “Drop Add Keep Improve” som i DAKI Retrospektive, utan tittar ocks å p å substansen mycket noggrannare.

Man skulle kunna framst älla Three Little Pigs betydligt mer faktam ässigt, som: “Fungerar inte s å bra ännu; fungerar redan ganska bra; fungerar som det ska;” - Men h är har jag personligen k änslan av att man betraktar aktiviteterna betydligt mer ytligt än om man bygger upp symbolen f ör “hus av halm”. Man k änner verkligen att detta hus uppfyller ett n ödv ändigt syfte, men kommer att kollapsa vid n ästa vindpust. Och det är just den h är k änslan som pl ötsligt återspeglas i aktiviteterna i teamet. F ör om jag har l ärt mig en sak med åren s å är det att v åra k änslor och v år intuition ofta uppfattar dubbelt s å mycket som v årt logiska minne, vilket snarare t äcks av klassiska retrospektiver.

Slutsats - Three Little Pigs Retrospektive

Jag skulle kunna skriva i timmar om hur retrospektiv som Three Little Pigs ger dig möjlighet att se djupare in i teamets tankeprocesser, men jag tror att det räcker med att veta att retrospektiv som detta är en bra blandning till klassikerna, för att få lite mer löshet, men också djupare tankar i retros.

Bloggkategori

Fler artiklar om "Retrospektiv Agil"

Visa alla artiklar i denna kategori
54 roliga retrospektiva metoder för agila team under 2026

54 roliga retrospektiva metoder för agila team under 2026

Upptäck 54 roliga retrospektiva metoder för agila team under 2026! Från klassiska till kreativa format – hitta de bästa idéerna för ditt team.

26 nya agila retrospektiva mallar under 2026

26 nya agila retrospektiva mallar under 2026

Upptäck 26 nya agila retrospektiva mallar för 2026. Hitta den bästa metoden för ditt team och utforma dina retrospektiver framgångsrikt.

Spotify Health Check Retrospektiv: Moderering & tips

Spotify Health Check Retrospektiv: Moderering & tips

Använd Spotify Health Check i retrospektiv för teamutveckling. Den här guiden erbjuder modereringsfrågor och mallar för team, teknik och liknande.

Sprint Refinement vs Sprint Retrospektive: Enkel förklaring

Sprint Refinement vs Sprint Retrospektive: Enkel förklaring

Sprint Refinement vs Sprint Retrospektive enkelt förklarat: tydliga skillnader, praktiska exempel, beslutshjälp, 2 retro-idéer och FAQ.

4-kvadrants-retrospektiv: Exempel & tips för genomförande

4-kvadrants-retrospektiv: Exempel & tips för genomförande

Vad är ett 4-kvadrants-retrospektiv? Lär dig om uppbyggnad, snabbfakta, ursprung, jämförelse och konkret genomförande för effektiva Sprint-retros.

42 kreativa retrospektiva check-ins som bryter isen

42 kreativa retrospektiva check-ins som bryter isen

Upptäck 42 kreativa retrospektiva incheckningar och isbrytare för agila team. Hitta de bästa frågorna och metoderna för att göra varje retro interaktiv.

När bör en sprint retrospektiv äga rum?

När bör en sprint retrospektiv äga rum?

När är den bästa tidpunkten för en sprintretrospektiv? Ta reda på när i sprintcykeln och vilken dag som retrospektiven är mest effektiv.

Sprint Retrospective-frågor: 10 som verkligen hjälper

Sprint Retrospective-frågor: 10 som verkligen hjälper

Sprint Retrospective-frågor för ditt nästa möte: 10 smarta frågor, 5 expertfrågor, beslutsramverk, Spotify Health Check och PDF-nedladdning på engelska.

Vilka är de högst rankade programvaruverktygen för retrospektiv online för agila (scrum) team?

Vilka är de högst rankade programvaruverktygen för retrospektiv online för agila (scrum) team?

Vilka onlineverktyg för retrospektiv värderas högst av agila (Scrum) team? En jämförelse av Echometer, Parabol och andra med för- och nackdelar.

Echometer Nyhetsbrev

Missa inte uppdateringar om Echometer och få inspiration till agilt arbete

Vanliga frågor om Retrospektivt verktyg

De viktigaste svaren för alla som vill lära känna vår Retrospektivt verktyg.

Måste jag registrera mig för att testa Retro Tool?

Nej, du behöver inte logga in på Echometer eller registrera dig för att testa Retro Board och Retro Tool i Echometer.

Du kan prova Echometer:s Retro Board via följande länk utan att logga in: Starta provkörning

Hur kan jag köpa Echometer:s retroverktyg?

Först måste du registrera dig gratis i Echometer. Navigera sedan till den arbetsyta som du vill köpa retroverktyget för. Om du inte redan har gjort det kan du göra det här: Skapa konto i Echometer 1:1-verktyget

Du kan sedan hantera din prenumeration (för både retroverktyget och 1:1-programvaran) i inställningarna för arbetsytan.

Du kan välja mellan olika betalningsmetoder när du uppgraderar.

Om du inte själv har tillgång till ditt företags kreditkort kan du helt enkelt lägga till en köpare som administratör för arbetsytan i din Echometer-arbetsyta så att den administratören kan utföra uppgraderingen åt dig.

Vad är skillnaden mellan ett retrospektivt verktyg och en 1:1-programvara?

I Echometer finns det två separata programvarulösningar som är tillgängliga inom varje arbetsyta i Echometer:

  • 1:1 verktyg: Programvara för att planera och genomföra 1:1-möten och följa upp medarbetarnas utveckling
  • Verktyg för retrospektiv: Programvara för att planera och moderera retrospektiv och följa teamets utveckling genom hälsokontroller

Båda är oberoende programvarulösningar, så de kan användas separat från varandra.

De arbetar dock enligt samma principer och strävar efter att uppnå samma mervärde: Den fortsatta utvecklingen av agila team. I detta avseende rekommenderas samtidig användning av båda programvarulösningarna.

Kan jag utse flera administratörer i Echometer?

Ja, du kan ge ett valfritt antal användare administrationsrättigheter på både teamnivå och arbetsytnivå. Vänligen notera följande:

  • Endast arbetsytans administratörer kan teckna och hantera en Echometer-prenumeration för en Echometer-arbetsyta.
  • Endast administratörer för arbetsytan kan skapa ytterligare team och namnge eller ta bort ytterligare administratörer för arbetsytan.
  • Teamadministratörer kan nominera och ta bort ytterligare teamadministratörer och teammedlemmar för sitt team
Vad är strukturen för retrospektiv i Echometer?

Programvaran Echometer Retrospective är utformad för att vägleda team genom den retrospektiva processen med maximal enkelhet och effektivitet, enligt bästa praxis.

Stegen och deras ordningsföljd kan anpassas med hjälp av navigeringen i retrospektiven. En retrospektiv i Echometer är strukturerad så här som standard:

  • Isbrytare
  • Genomgång av öppna åtgärder från tidigare retros
  • Samla in feedback (först Health Checks, sedan öppna frågor)
  • Prioritering av återkoppling
  • Avleda åtgärder
  • Avsluta retrospektiven med “ROTI-poängen” (Return on Time Invested)

Ytterligare whiteboards (t.ex. för workshops, för att analysera problem eller för brainstorming om åtgärder) kan också läggas till spontant när som helst med hjälp av den retrospektiva navigeringen.

Finns det en analyspanel för att identifiera trender?

Ja, programvaran Echometer Retrospective har olika detaljerade instrumentpaneler för övervakning av den kontinuerliga förbättringsprocessen för ditt agila team:

  • Å ena sidan kan du få en snabb överblick över tidigare teamretrospektiver i retroarkivet.
  • Å andra sidan kan du använda ROTI-poängen och Health Check-objekten, som du kan använda som en regelbunden lyckokontroll, för att visualisera humörtendenser i teamet baserat på specifika KPI:er eller agila mätvärden.
  • Det finns också andra aktivitetstrender

Echometer skiljer mellan Team Health och Workspace Health i Health Checks:

  • Resultaten från Team Health offentliggörs endast inom teamet
  • Resultaten från Workspace Health görs transparenta för alla team