Retrospettive semplicemente senza sforzo
Con il retro-tool di Echometer puoi preparare retrospettive ben strutturate con pochi clic. Utilizza i nostri modelli psicologicamente fondati, i suggerimenti intelligenti, gli strumenti di moderazione interattivi e il monitoraggio dei follow-up per sviluppare efficacemente il tuo team.
- Strumento retrospettivo gratuito
- Accesso come ospite per i partecipanti
- Divertimento attraverso interazioni intuitive
- Modelli per formati retro
Retrospettive migliori con Echometer
Con Echometer, le tue retrospettive avranno successo, che siano remote, ibride o in loco.
Design flessibile del workshop grazie alle lavagne integrate
Migliora costantemente le tue retrospettive attraverso chiare metriche di successo
Effetto misurabile. Cambiamento tangibile.
I team leader e i responsabili dell'ingegneria usano Echometer per aumentare in modo misurabile la soddisfazione e l'efficacia del team –.
+32%
Maggiore "ritorno sul tempo investito" delle retrospettive
Media del settore: 6.4/10, con Echometer: 8.5/10
Le funzioni in sintesi
Echometer rende le retrospettive più facili ed efficaci
- Preparazione rapida del retro grazie a diversi modelli di retro
- Modelli di lavagna riutilizzabili
- Sondaggi facoltativi per raccogliere il feedback del team in anticipo
- Moderazione facile anche per i moderatori meno esperti
- Lavagne flessibili nel retro
- Richieste di controllo sanitario integrato
- Successo retro misurabile attraverso la query ROTI (Return on Time Invest)
- Archivio automatico della documentazione e del retro
- Tracciabilità dello sviluppo del team per lunghi periodi di tempo
Cosa dicono gli utenti di Echometer
Echometer è il punto di partenza ottimale per lo sviluppo del team
Un salto di qualità per i nostri metodi di lavoro agili.
Strumento ingegnoso!
Oro puro per la moderazione delle retrospettive
„Echometer è come una combinazione di Miro e un'intelligente Retro Board. Fornisce persino KPI sull'impatto del mio coaching e semplifica l'identificazione delle tendenze nello sviluppo del team. Adoro questo strumento e lo consiglio a tutti coloro che vogliono rendere le proprie retro ancora più efficaci!“
Duane Hill
Scrum Master
„Grazie alle domande mirate in Echometer, nelle retrospettive arriviamo sempre a nuove intuizioni per il nostro ulteriore sviluppo e possiamo renderle misurabili in modo trasparente per tutti i membri del team.“
Lena Tölke
Scrum Master/Agile Coach @ Deutsche Bahn Vertrieb
„Echometer è come il matrimonio tra Mural e EasyRetro – sono entusiasta! Con Echometer le retro remote possono funzionare molto meglio e persino essere divertenti!“
Clemens Schöne
Scrum Master @ Communardo Products
Un grande vantaggio è che con Echometer possiamo implementare e monitorare retrospettive sia remote che in loco nello stesso strumento.
Patrick Böttcher-Exner
Proprietario del prodotto @ Relaxdays GmbH
„Come Scrum Master, non si tratta degli strumenti, ma questo rende il lavoro davvero molto più piacevole, perché alimenta ogni retro con nuovi spunti di discussione, scopre le correnti sotterranee nel team e mi porta a riflettere sulla mia stessa parzialità in un modo davvero utile. E il mio team è d'accordo con me! Dopo due anni, posso consigliare Echometer a chiunque voglia arricchire le proprie retro e capire meglio il proprio team!“
Carina McLane
Scrum Master e sviluppatore software senior @ Volvo
„Il più grande valore aggiunto di Echometer per me risiede nella semplice visualizzazione e analisi dello sviluppo del team nel tempo.“
Thorsten Löwenberg
Responsabile di programma @ 1&1
„Il team partecipa volentieri alle retro con Echometer perché i dati di feedback dimostrano la necessità di una soluzione: ogni riunione o azione diventa produttiva, pertinente e gratificante. Questo strumento ci fa fare progressi fantastici nella collaborazione e nel miglioramento dei processi. Più utilizziamo il software, più è divertente per me e per il mio team!“
Julia Harper
Agile Delivery Coach @ Mondo Power (Australia)
„A differenza dei classici strumenti HR, grazie all'approccio di Echometer, che combina le retrospettive di team con i sondaggi, abbiamo la possibilità non solo di raccogliere feedback, ma anche di coinvolgere attivamente i team nei processi di cambiamento. In questo modo, Echometer soddisfa esattamente la cultura di leadership e aziendale a cui aspiriamo.“
Melissa Wedekind
People Strategist @ netgo group
„Con Echometer consentiamo un continuo sviluppo del team in tutta l'azienda. L'approccio strutturato e il monitoraggio integrato delle misure rendono questo processo comprensibile ed efficace anche per i team in crescita e per i nuovi Scrum Master.“
Ivana Blaic
Lead Scrum Master & HR, tech11 GmbH
„Lo sviluppo del team è un'area per la quale attualmente non esisteva una soluzione SaaS adatta. Proprio i nostri team agili ci ringraziano per aver introdotto una soluzione come Echometer.“
Ralf Marpert
Direttore Finanza e Risorse Umane @ Shopware AG
„Echometer aiuta i nostri team ad acquisire ulteriori conoscenze e a renderle osservabili in modo trasparente e semplice per un periodo di tempo più lungo. Siamo lieti di poter accompagnare l'ulteriore sviluppo di Echometer.“
Johannes Westerhoff
Responsabile delle risorse umane, VISUS Health IT GmbH
„All'inizio ero scettico su come si potesse promuovere il cambiamento culturale attraverso uno strumento come Echometer. L'approccio decentralizzato per rafforzare l'autoefficacia dei team alla fine ci ha convinto in Westlotto e si è dimostrato valido nella pratica!“
Bela Stens
Sviluppo organizzativo, Westlotto (Westdeutsche Lotterie GmbH & Co. OHG)
„Mi piace lavorare con Echometer perché mi dà un quadro dei cambiamenti culturali nel team nel corso del tempo e supporta quindi il mio lavoro come Scrum Master. I membri del team apprezzano Echometer perché le domande psicologicamente fondate consentono una formazione dell'opinione mirata e le discussioni sono orientate all'obiettivo.“
Burkhard Jagusch
Centro di eccellenza Agile @ Miele & Cie. KG
„Echometer ci aiuta a identificare e implementare facilmente i potenziali di miglioramento. Echometer raccoglie regolarmente feedback dal nostro team e offre un format di workshop molto efficace per riflettere insieme sul feedback.“
Fabian Gruß
Co-fondatore e CEO di epap
„In quanto startup in rapida crescita, Echometer ci consente di rendere visibili anche gli sviluppi a lungo termine nei nostri team e quindi di monitorare in modo misurabile gli effetti delle nostre misure derivanti dalle retrospettive.“
David Middelbeck
Co-fondatore @ edyoucated
„Echometer è davvero un successo nei nostri team. Nei giorni scorsi ho fatto anche la mia prima retro con Echometer – fantastico!“
Henning Emmrich
COO @ Frontastic GmbH
„Echometer semplifica molto la preparazione delle nostre retrospettive. Senza il vostro strumento probabilmente non avremmo retrospettive così regolari, eppure questi sono gli incontri più importanti a cui non vogliamo rinunciare. Siamo quindi molto grati di poter utilizzare Echometer e raccomandiamo sempre lo strumento.“
Sandra Helinski
Responsabile Gestione Processi e Sviluppo Aziendale @ ZI Mannheim
„Echometer ha il potenziale per creare un'atmosfera che renda facile per i dipendenti dare il meglio di sé e quindi rivoluzionare il modo di lavorare nelle aziende.“
Bastian Seehaus
Responsabile Sviluppo Software @ Deutsche Post Adress GmbH & Co. KG
„Grazie a Echometer possiamo mettere in discussione e migliorare costantemente il nostro modo di lavorare in modo strutturato. Lo strumento ci supporta in modo ottimale nel nostro modo di lavorare flessibile e mobile grazie al tipo di implementazione. L'integrazione con JIRA rende ancora più semplice fare in modo che le attività delle retrospettive di team rimangano visibili e vengano implementate anche nella vita di tutti i giorni.“
Johannes Fürst
Responsabile della tecnologia del sistema IFOX
"Uno strumento brillante! Finalmente abbiamo il tempo di concentrarci sull'essenziale e di parlare delle cose giuste. Per noi come team, un salto di qualità assoluto nel nostro modo di lavorare agile".
Stefanie Meindl
Team Lead Digitalizzazione e Tecnologia @ Unity AG
„Nell'accompagnamento di team agili, si è visto che Echometer aiuta soprattutto i/le moderatori/moderatrici meno esperti/e nelle retrospettive a brillare. Offre loro un modo semplice per condurre retrospettive strutturate e orientate all'obiettivo.“
Nicole Röttger
Amministratore delegato @ Apiarista GmbH
„In qualità di Chief Scrum Master, responsabile della nostra trasformazione agile, Echometer è di valore inestimabile per aumentare la trasparenza del nostro sviluppo organizzativo e per consentire la "Sustainagility" all'interno dei team.“
Marcel Nellesen
Chief Scrum Master @ DATEV
„Io sono – nonostante lo scettico all'inizio – fondamentalmente molto soddisfatto di Echometer. Il monitoraggio integrato delle misure e la salute del team e dello spazio di lavoro sono un vero vantaggio. Echometer è soprattutto un ottimo strumento quando i team devono condurre retrospettive senza Scrum Master o quando le retrospettive in loco non sono possibili. Echometer è un'ottima aggiunta al nostro modo di lavorare agile in flaschenpost, la collaborazione in partnership con Echometer funziona perfettamente.“
Christian Krumkamp
Scrum Master @ flaschenpost
„Echometer è un ottimo strumento di retrospettiva che crea non solo un'analisi del processo Scrum, ma anche di fattori del team come la comunicazione o il lavoro distribuito, ecc. Abbatte davvero le barriere nei team che seguo e mi aiuta a tematizzare le aree su cui dobbiamo lavorare e dove abbiamo bisogno del supporto del management per rafforzare i team.“
Wayne Smallman
Scrum Master @ MBDA
„Echometer è una manna dal cielo soprattutto in tempi di Corona: in qualità di Agile Coach, mi fa risparmiare tempo prezioso nella preparazione e nel follow-up delle retrospettive e crea nel team la necessaria visibilità e l'impegno per le misure. Allo stesso tempo, i progressi compiuti nell'implementazione di metodi di lavoro agili nei nostri team diventano misurabili.“
Daniel Büttner
Allenatore agile, BS|ENERGIA
„Echometer consente esattamente lo scambio di cui abbiamo bisogno per il nostro continuo sviluppo, anche con il lavoro distribuito. Al più tardi grazie a Echometer, tutti i membri del nostro team apprezzano il valore delle nostre retrospettive e partecipano attivamente.“
Melanie Herbrand
Allenatore del team, VEENION GmbH
„Echometer è uno strumento eccellente per rendere le retrospettive agili scalabili – senza molto impegno di coaching – accessibili a tutta l'azienda. Ed è divertente da usare!“
Julia von Sydow
Allenatore Agile @ Tecnologia Allianz
„Echometer apre molte nuove prospettive e buone discussioni. Le retrospettive diventano così una riunione produttiva senza la sensazione di "un'altra riunione".“
Benjamin Konsemüller
Sviluppatore software @ netgo Group of Companies
„Soprattutto per i team che stanno iniziando con le retrospettive, Echometer offre un ottimo punto di partenza per lo sviluppo sostenibile del team grazie al feedback strutturato e al flusso intuitivo.“
Verena Büß
Agile Coach e appassionato di Agile People @ SDA SE
„Proprio le domande di Echometer e la loro mappatura sulle configurazioni del team sono puro oro di moderazione.“
Benedikt Wallbrecht
Agile Coach & Troublemaker @ VEDA GmbH
Grazie all'integrazione flessibile delle lavagne nei workshop di gruppo, in Echometer puoi sia beneficiare della facilità di preparazione e della struttura, sia dare sfogo alla tua creatività quando necessario.
Markus Jakob
Scrum Master @ T-Con
„Grazie all'utilizzo di Echometer, ogni retro è diverso e sempre illuminante – per tutti i partecipanti. Il monitoraggio integrato delle misure garantisce ulteriore trasparenza. Il fatto che i membri del team si divertano anche a compilare il questionario online in modo motivato non ha prezzo.“
Matthias Adames
Scrum Master @ Eucon GmbH
„Abbiamo provato diversi strumenti per le nostre Sprint Retro. Grazie ai controlli sanitari, Echometer dà ora alle retro una dinamica ancora migliore – il nostro ultimo punteggio ROTI è stato di 9,3! Si nota che gli sviluppatori di Echometer conoscono le sfide dei team agili.“
Julica Kuz
Ingegnere software e responsabile dei Retro nel team di sviluppo di GuideCom AG
Echometer ci permette di pianificare le misure in base alle reali esigenze dei colleghi. Con Echometer, gli sviluppi interni al team e tra i team sono disponibili "in bianco e nero", in modo che i cambiamenti siano visibili anche nel tempo.
Sabine Klein
Ingegnere di formazione per il rilascio @ Diamant Software
Guida ben organizzata e davvero completa per le retrospettive!
Tomasz Żelezny
Scrum Master
Ho letto volentieri l'eBook e, in qualità di Agile Coach e Scrum Master esperto, posso solo concordare con i suggerimenti.
Stacey Buys
Coach e formatore Agile, Facilitatore di Management 3.0
Una lettura fantastica e facile per tutti coloro che vogliono portare le proprie retrospettive al livello successivo.
Carsten Lützen
Agile Coach
L'eBook copre tutti gli aspetti delle retrospettive e arricchirà sicuramente le tue capacità, consigliato!
Eman Mostafa
Senior Scrum Master
Ottima lettura anche per gli Scrum Master esperti che vogliono lasciarsi ispirare per dare nuovo slancio alle proprie retrospettive.
Norbert Degenhardt
Agile Coach
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Tutto su leadership, agilità, lavoro a distanza e retrospettive
I 7 migliori strumenti retro per i team agili (2025)
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Ti spieghiamo cos'è uno Scaled Agile Framework (SAFe) Product Owner e ti presentiamo i 6 diversi tipi di Product Owner.
In poche parole: il modello di gestione del cambiamento secondo Kotter
Attualmente le aziende si trovano in un ambiente complesso e dinamico, che può essere visto anche come una <InternalLink page="vuca-arbeitswelt"Mondo VUCA</InternalLink è riferito. Di conseguenza,...
6 giochi retrospettivi di Scrum per team di successo
Che si tratti di giochi di check-in o di riflettere sull'ultimo Scrum Sprint: Tutti troveranno qui un divertente gioco di retrospettiva.
Scrum: cos'è? Spiegato in modo semplice!
Vorresti lavorare in modo agile, ma ti chiedi: Che cos'è Scrum? Ti spieghiamo le cose più importanti affinché il tuo team possa lavorare con successo in modo agile!
I 3 migliori formati di retro check-in per ogni situazione
Esistono molti metodi di check-in validi per iniziare una retrospettiva. In questo post vorrei presentare tre diversi formati di check-in retrospettivo con esempi di domande di check-in. Ogni forma...
Combinare OKR e Scrum: Come funziona (workshop, obiettivi e cicli di sprint)
Sia Scrum che OKR godono attualmente di grande popolarità come framework nella comunità agile. Scrum proviene più dal mondo dello sviluppo software, OKR più dal mondo della strategia. Ma questi met...
Moderare una retrospettiva: 6 consigli dalla pratica
<ElementorShortCode id="13157" / La moderazione e la progettazione delle retrospettive è spesso affidata a Scrum Master e Agile Coach qualificati che hanno già molta esperienza con vari formati di...
Controllo degli obiettivi agili con OKR: come l'implementazione ha successo (con le retrospettive OKR)
Coordinare una collaborazione agile tra i team comporta alcune sfide, soprattutto per quanto riguarda il controllo degli obiettivi tra più team. A tal fine, il (rispetto ad altri framework di ridim...
Motivare i team - Il piccolo manuale dei team motivati (parte 1)
Come si motivano i team? Può essere molto semplice se lo fai nel modo giusto. Noi ti diamo l'1x1 di team motivati e impegnati.
Agile in scala: un confronto tra i 5 framework più importanti
I framework Agile aiutano le aziende a consegnare ai clienti in modo più veloce e affidabile. È abbastanza facile implementare l'Agile nei singoli team. La sfida consiste nell'implementare il lavor...
I 5 migliori corsi online su Agile
Ti presentiamo 5 corsi di formazione online che ti avvicinano al modo di lavorare agile e che sono adatti a te e alla tua organizzazione.
L'arte di guardarsi indietro: domande ben studiate per retrospettive efficaci
Se vuoi migliorare l'efficacia del tuo team, non puoi evitare di riflettere regolarmente su ciò che ha fatto e su come può migliorare in futuro. Esistono modelli di retrospettiva proprio per questo...
Modello Excel retrospettivo Agile da scaricare
Che cos'è una retrospettiva Agile e come può essere utile un modello Excel? Una retrospettiva agile è una riunione che si svolge alla fine di ogni iterazione o sprint di un progetto agile. Lo scopo...
Rapporto sul campo - Promuovere la cultura della discussione con Echometer
Testimonianza - Il formato Come viene utilizzato l'Echometer nella pratica? E da chi? Desideriamo rispondere a queste domande in una serie di articoli <InternalLink page="testimonials"Rapporti sull...
6 giochi retrospettivi gratuiti appositamente per i team remoti
Che si tratti di giochi di check-in o di riflettere sull'ultimo Scrum Sprint: Tutti troveranno qui un divertente gioco di retrospettiva.
Come guidare un team agile senza uno Scrum Master.
Il mondo sta cambiando più velocemente che mai e quindi è più importante che mai essere in grado di reagire a questi rapidi cambiamenti. È proprio per questo che i metodi di gestione dei progetti,...
33 Metodi retrospettivi di prim'ordine nel 2026
Stai cercando i migliori metodi retrospettivi? - Allora sei nel posto giusto, perché ne abbiamo molti!
Misurare i valori agili e metterli in pratica
Come si mettono in pratica i valori agili? Ti forniamo tre ancoraggi comportamentali ciascuno, che puoi utilizzare ad esempio nelle tue retrospettive.
I segreti delle retrospettive di sprint efficaci: un esempio pratico
Vuoi migliorare l'efficacia delle tue retrospettive di sprint?\ In questo articolo ci addentreremo nei segreti della conduzione di sprint retrospettivi altamente efficienti utilizzando un esempio r...
5 metodi creativi per la retrospettiva di Halloween 🎃
Lentamente ma inesorabilmente, si avvicina un altro momento speciale dell'anno: Halloween🎃 Sai quanti soldi vengono spesi ogni anno per gli articoli di Halloween? Tantissimo! I tedeschi investono...
Il modello SAFe House of Lean: breve e dolce
Il modello SAFe House of Lean affonda le sue radici nella gestione snella. Ti diamo una panoramica della struttura e degli obiettivi del modello.
4 Modelli di retrospettiva di Google Docs
Una retrospettiva è una riunione (regolare) in cui i team analizzano nuovamente uno sprint o un progetto per comprendere meglio e imparare dai successi e dai fallimenti. <KickerHeadline kicker="Mod...
La retrospettiva sul Lean Coffee - Accesso diretto incluso
La Retrospettiva Lean Coffee: una retrospettiva veloce ed efficiente come un buon espresso. Scherzi a parte, ovviamente non hai bisogno di caffè per questo metodo retrospettivo. Allora, di cosa tra...
Cosa rende un team leader molto bravo: 5 caratteristiche
Abbiamo già scritto delle cose che i team leader dovrebbero assolutamente fare nei confronti dei loro dipendenti: <InternalLink page="checkliste-teamleiter"Lista di controllo per i team leader: 10...
3 punti di esempio efficaci per la tua retrospettiva di sprint
Quando si tratta di sopravvivere in un ambiente di lavoro frenetico, devi lavorare in modo molto agile. Questo modo di lavorare, noto anche come "lavoro agile", ha conosciuto un'impennata negli ult...
Cosa rende una squadra davvero buona
Non sono importanti solo i membri del team. Ciò che rende un team valido è molto più complesso. Ecco una raccolta dei fatti più importanti...
Padroneggia la retrospettiva OKR: un modello per un successo garantito
➡️ La retrospettiva OKR in sintesi ➡️ Esempi di domande per la retrospettiva OKR ➡️ Suggerimenti per la retrospettiva OKR
Le domande più frequenti nelle retrospettive agili
Molti Agile Coach e Scrum Master sono alla ricerca delle migliori domande per la retrospettiva agile, ma quali potrebbero essere? Naturalmente, dipende dal gusto personale e da molte altre cose. Ma...
6 giochi retrospettivi di sprint variegati online
Che si tratti di giochi di check-in o di riflettere sull'ultimo Scrum Sprint: Tutti troveranno qui un divertente gioco di retrospettiva.
Quali sono gli strumenti di Scrum Master? Suggerimenti e trucchi
Hai mai pensato a come sarebbe scrivere senza carta e penna o senza un dispositivo digitale? Probabilmente no, perché non abbiamo bisogno di pensare a questo tipo di strumenti, in quanto sono una c...
6 giochi retrospettivi per team agili ambiziosi
Esercizi per la riflessione dell'ultimo sprint Scrum per team agili ambiziosi.
5 modelli di inviti via e-mail per riunioni individuali
Cinque modelli di email collaudati per inviti a riunioni 1:1, inclusi oggetti, suggerimenti di formulazione ed esempi per diverse occasioni.
Stipendio Scrum Master: una breve panoramica delle cifre
In qualità di servant leader, lo Scrum Master è una delle personalità di spicco dei metodi di lavoro agili. Ha la grande responsabilità di guidare un progetto attraverso gli innumerevoli bivi e gro...
Sicurezza psicologica nei team agili
Sicurezza psicologica: una tendenza intorno a una parola d'ordine? Uno sguardo su Google Trends mostra che la sicurezza psicologica sta vivendo un momento di massimo storico. Ciò è dovuto anche al...
Come si esegue una retro? Guida passo passo
Una guida passo per passo per moderare con sicurezza una retrospettiva
Lezioni apprese e retrospettive (le differenze)
In quanto startup che sviluppa software per lo sviluppo del team e le retrospettive, siamo spesso confrontati con definizioni interessanti di retrospettive, ad esempio “<InternalLink page="sprint-r...
Sprint review vs. retrospettiva: spiegato semplicemente con un'immagine
Differenza tra Sprint Review e Retrospettiva Lo abbiamo definito nell'ultimo articolo, <InternalLink page="was-ist-eine-retrospektive"che cos'è davvero una retrospettiva</InternalLink. Abbiamo anch...
Che cos'è una retrospettiva? La guida in 1 minuto
Una retrospettiva agile è un formato di workshop ampiamente utilizzato per il miglioramento continuo della collaborazione dei team...
6 divertenti giochi di retrospettiva Agile | Scrum
Che si tratti di giochi di check-in o di riflettere sull'ultimo Scrum Sprint: Tutti troveranno qui un divertente gioco di retrospettiva.
6 nuovi metodi e giochi retrospettivi per una maggiore varietà
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6 interessanti giochi retrospettivi per laboratori creativi
Che si tratti di giochi di check-in o di riflettere sull'ultimo Scrum Sprint: Tutti troveranno qui un divertente gioco di retrospettiva.
Rapporto tra Product Manager e sviluppatori: regola empirica e suggerimenti
Nel dinamico mondo dello sviluppo dei prodotti, il product manager è in prima linea nel garantire che la visione di un prodotto venga realizzata con successo. Una componente fondamentale di questo...
Il caposquadra modera la retrospettiva? 10 consigli chiave
Ciao cari Team Lead di agile crews! Come psicologo e Scrum Master, oggi condivido alcuni suggerimenti essenziali su come moderare le retrospettive agile, se non si ricopre il ruolo di Scrum Master,...
Per i manager: Modulo interattivo per incontri 1:1 (PDF gratuito)
Un semplice modulo per le riunioni individuali può farvi risparmiare molto tempo e lavoro come manager. Ne abbiamo uno per voi in formato PDF, Docs...
Agile Retrospettiva nel team di gestione: 7 suggerimenti
Un team di leadership forte è il cuore di un'azienda di successo. In questo articolo del blog, ci immergiamo nel mondo dei workshop sulla leadership e offriamo consigli comprovati per la progettazi...
10 consigli per le retrospettive in team o gruppi numerosi
Può già essere una sfida facilitare le retrospettive in un piccolo team o gruppo. <InternalLink page="kurze-retrospektive"O con poco tempo a disposizione</InternalLink. Ma che dire delle retrospett...
Quadro di riferimento: Come comprendere e cambiare la cultura organizzativa
Definizioni di cultura organizzativa Nella scienza e nella ricerca, di solito si trovano definizioni molto astratte di cultura organizzativa. Suona più o meno così: "La cultura organizzativa è un s...
Sviluppo organizzativo rivoluzionato: Reinventare le organizzazioni di Frederic Laloux (abstract)
Un riassunto chiaro e conciso delle intuizioni più importanti del libro "Reinventare le organizzazioni" di Frederic Laloux.
6 Giochi retrospettivi per Scrum Master di successo
Che si tratti di giochi di check-in o di riflettere sull'ultimo Scrum Sprint: Tutti troveranno qui un divertente gioco di retrospettiva.
Feedback critico a 360 gradi: 21 misure indispensabili
Stai pensando di introdurre il feedback a 360 gradi? Ti consigliamo queste 21 misure indispensabili. Una guida dallo psicologo ✓ per la pratica ✓
Metodo Scrum retrospettivo: 200% più successo grazie alla psicologia
Ti raccontiamo un metodo Scrum sconosciuto che deriva dalla ricerca psicologica e che può rendere più efficiente la tua retrospettiva 200%!
Prestazioni dello Scrum Master: 5 importanti KPI per la valutazione
Diamo un'occhiata approfondita a come si possono valutare le prestazioni degli Scrum Master e presentiamo 5 KPI importanti per questo scopo.
5 Valori Agili incl. Modello di Retrospettiva
Hai appena cercato su Google "5 valori Agile" e vuoi sapere quali sono i cinque principi agile e come puoi integrarli nella tua vita agile di tutti i giorni? Bene, allora sei arrivato nel posto giu...
3 modelli di retrospettiva Agile Scrum ancora da scoprire
Stai cercando su Google "Template retrospettiva Agile Scrum"? Allora sei nel posto giusto. In questo articolo ti darò tre nuovi template retrospettiva Agile Scrum di cui sicuramente non hai ancora...
Workshop Lessons Learned in 5 passi
Come team o organizzazione, tutti aspiriamo a essere al top come leader della qualità o dell'innovazione. Forse vogliamo addirittura diventare i "<InternalLink page="lernende-organisation"organizza...
Rapporto sul campo - Retrospettive variegate con Echometer
Testimonianza - Il formato Come viene utilizzato l'Echometer nella pratica? E da chi? Desideriamo rispondere a queste domande in una serie di articoli <InternalLink page="testimonials"Rapporti sull...
7 consigli per l'agenda delle riunioni per le retrospettive agili
Se sei nuovo nel mondo dell'Agile o vuoi rendere più vivaci le tue riunioni retrospettive, vorrei darti alcuni suggerimenti e spunti per creare un'agenda efficace per le retrospettive Agile. Sebben...
Scrum of Scrums - lo sviluppo ottimale del team come base per lo scaling up
Scrum of Scrums è un metodo per scalare Scrum in molti team. Ti presentiamo la metodologia Scrum of Scrums in breve.
5 strumenti per la gestione agile dei progetti che dovresti conoscere
Ti presentiamo 5 strumenti agili che puoi utilizzare per valutare importanti KPI nella gestione dei progetti - per un risultato di alta qualità.
I 5 compiti degli Scrum Master nelle retrospettive
Come psicologo di formazione ed esperto Scrum Master, mi trovo regolarmente di fronte a una domanda che potrebbe preoccupare molti di voi: come possono gli Scrum Master contribuire in modo decisivo...
33 Semplici esempi di retrospettive nel 2025
Esempi di retrospettive semplici che puoi utilizzare in ogni team (anche per principianti)
"Le 5 disfunzioni di un team" di Patrick Lencioni (video)
Quali sono le 5 disfunzioni di un team e come si possono trasformare in comportamenti funzionali?
La cultura dell'errore positivo: imparare dagli errori - solo un mito?
Una cultura positiva dell'errore nel team è il prerequisito per imparare dagli errori. Ti mostreremo come instaurare una cultura positiva dell'errore!
I 4 principi agili più importanti per i team agili intelligenti
Viele Projekte werden nicht rechtzeitig fertig oder halten ihr Budget nicht ein – diese 4 agilen Prinzipien sollen smarte Teams untersützen.
Come diventare un migliore Scrum Master? 7 buoni consigli
I team agili sono forti solo quanto li sviluppano gli Scrum Master (o Agile Coach). Ti starai chiedendo come puoi diventare un migliore Scrum Master. Ecco alcuni spunti di riflessione e suggeriment...
6 Giochi di riunioni retrospettive per squadre ambiziose
Che si tratti di giochi di check-in o di riflettere sull'ultimo Scrum Sprint: Tutti troveranno qui un divertente gioco di retrospettiva.
Problemi di squadra e cosa si può fare dal punto di vista psicologico
I problemi di squadra sono causati solo da una cattiva comunicazione! Tuttavia, la realtà è molto più complessa.
Aumentare l'agilità nel 2026 - La guida definitiva
Come forse saprai, la situazione economica è cambiata drasticamente negli ultimi mesi.\ Nel 2022, i tassi di interesse erano ancora vicini allo 0 % e questo denaro "a buon mercato" ha fatto sì che...
In poche parole: cos'è la gestione del cambiamento?
Il Change Management è un argomento molto discusso che deve essere considerato sullo sfondo dei continui cambiamenti dei tempi odierni. Ma cos'è il Change Management - cosa si nasconde esattamente...
Approcci di trasformazione agile: 4 filosofie a confronto
Esistono molti approcci alla trasformazione agile. Ti presentiamo quattro filosofie, il loro funzionamento e le loro differenze.
6 giochi di retrospettiva agile per team Scrum
Che si tratti di giochi di check-in o di riflettere sull'ultimo Scrum Sprint: Tutti troveranno qui un divertente gioco di retrospettiva.
Competenze di leadership: come svilupparle davvero
Utilizzare l'auto-riflessione per combattere i "punti ciechi" nella percezione di sé e contribuire allo sviluppo sostenibile delle competenze di leadership.
Il requisito più importante per i leader: l'auto-riflessione
Il requisito più importante per i manager? Bella domanda: ovviamente è la base per mettersi costantemente in discussione e quindi svilupparsi ulteriormente...
4 Modelli di retrospettiva del progetto per Word
Una retrospettiva di progetto è una riunione in cui i team analizzano nuovamente un progetto completato per comprendere meglio e imparare dai successi e dai fallimenti.\ Tra le altre cose, ti aiuta...
Formazione sulla gestione delle persone (gratis): lo psicologo rivela i suoi consigli
In questo corso online sulla gestione delle persone, imparerai nozioni pratiche sulla gestione del tuo team da uno psicologo - e in modo divertente.
3 Metodi retrospettivi online: Giocoso e creativo!
<ElementorShortCode id="13157" / Non è una cosa semplice. Non è facile trovare online metodi di retrospettiva divertenti, interattivi e allo stesso tempo ricchi di valore. Che puoi fare online con...
4 Metodi retrospettivi a distanza: Interattivi e stimolanti!
<ElementorShortCode id="13157" / Non è facile. Non è facile trovare metodi di retrospettiva interattivi, divertenti e allo stesso tempo di valore aggiunto da remoto. Che puoi fare in remoto con il...
Scrum Master per l'ingegneria meccanica: 10 consigli
Nel dinamico mondo dell'ingegneria meccanica, l'applicazione efficace di metodi agili è fondamentale per gestire con successo il costante progresso tecnologico, i complessi cicli di vita dei prodot...
Il retro "Mi piace, vorrei, mi chiedo" include l'accesso diretto
Molti Scrum Master, Agile Coach e altri moderatori di retrospettive sono alla ricerca della retrospettiva "I like, I wish, I wonder". L'abbiamo nel nostro blog e nel nostro strumento di retrospetti...
Guida al Product Owner: 10 consigli per i PO ambiziosi
Siete Product Owner (PO), forse avete appena iniziato il vostro percorso? In questo articolo del blog, ovvero la guida per Product Owner, cercherò di rispondere alle vostre domande più urgenti e di...
6 giochi di retrospettiva del progetto per team iterativi
Che si tratti di giochi di check-in o di riflettere sull'ultimo Scrum Sprint: Tutti troveranno qui un divertente gioco di retrospettiva.
Il Retro "Buono Brutto" con accesso diretto
Stai cercando una retrospettiva "good bad ugly"? Ok, ecco a te. In realtà è abbastanza semplice e si basa sul film del 1966 "Il buono, il brutto e il cattivo", con Clint Eastwood. Retrospettiva Agi...
Retrospettiva "Keep Stop Start" con accesso diretto
Molti Scrum Master e Agile Coach cercano le parole chiave "Keep Stop Start" retrospettiva - posso aiutarti in questo. Retrospettiva Continuare a fare Smettere di fare Iniziare a fare Le tre domande...
4 opzioni: Retrospettive online gratuite (accesso diretto)
Vuoi effettuare una retrospettiva online gratuita? Allora sei nel posto giusto! Se vuoi aprire direttamente una retrospettiva agile (una scorciatoia), clicca sul pulsante qui sotto. Puoi anche legg...
Il 4L Liked Learned Retro laccato con accesso diretto e suggerimenti
Guida alla retrospettiva 4L (Liked, Learned, Lacked, Longed for) con domande, consigli e accesso diretto al modello retro di Echometer.
Quanto dura una retrospettiva di sprint? Eccezioni incluse
Alcuni nuovi arrivati di Scrum sono alla ricerca di "Quanto dura una retrospettiva di sprint" o sono interessati alla durata tipica di una retrospettiva. Sarò felice di darti qualche numero! Quanto...
La retrospettiva agile "a stella marina" spiegata con esempi
Sei un Agile Coach o uno Scrum Master alla ricerca della retrospettiva sprint a stella marina o di un modello per essa? Ottima scelta: la retrospettiva a stella marina è uno dei classici. Sarò liet...
La retrospettiva "Piacere e guadagno" con accesso diretto
Molti Scrum Master, Agile Coach e altri professionisti agili sono alla ricerca di nuove idee per le retrospettive, come ad esempio la retrospettiva "Pleasure and Gain". Di cosa potrebbe trattarsi?...
I 10 metodi Agile e Scrum più popolari con esempi
Le metodologie Agile e Scrum sono progettate per promuovere la flessibilità, la collaborazione e lo sviluppo iterativo e possono essere particolarmente efficaci in ambienti complessi e in rapida ev...
4 formati retrospettivi ispirati alla cultura Netflix
Lo strumento migliore per comprendere la cultura e i valori della tua azienda non sono i sondaggi tra i dipendenti, ma le retrospettive agili in combinazione con le verifiche dello stato di salute...
5 consigli per le retrospettive per principianti e studenti avanzati
Vuoi qualche consiglio per le tue retrospettive di sprint? Nessun problema, come Scrum Master, psicologo e fondatore dello strumento di retrospettiva Echometer ne ho molti! Suggerimenti per la retr...
5 interessanti esempi di riunioni retrospettive di Sprint
<RetroGame gameLink={"https://my.echometerapp.com/retro-setup/theme?template=good-bad&utmsource=blogarticle&utmmedium=website&utmcampaign=max-bp-examples&utmcontent=retrotemplate-good-bad"} tabs={[...
Output e risultati delle retrospettive agili: 5 esempi
Vuoi capire meglio i risultati e gli esiti della retrospettiva di sprint? Bene, posso aiutarti in questo. Sprint Retrospettivo Output vs. risultati Sapevi che c'è una differenza tra output e outcom...
3 nuove idee di workshop retrospettivi (2026)
Cerchi idee per le retrospettive agili? Nessun problema, ne abbiamo alcune per te! Idee di workshop retrospettivi 3 nuove idee per i workshop retrospettivi Il Tour de France è piuttosto famoso e of...
6 Giochi retrospettivi specialmente per squadre distribuite
Divertenti giochi di retrospettiva pensati appositamente per i team distribuiti, al fine di riflettere efficacemente sulla collaborazione.
Ottieni il doppio del tuo workshop sulle lezioni apprese
Nel nostro <InternalLink page="lessons-learned-workshop"ultimo post</InternalLink abbiamo presentato il Workshop Lessons Learned come un format, spiegando sia il processo che il valore aggiunto (ef...
La retrospettiva "Kanban Health Check" con accesso diretto
Stai cercando una retrospettiva agile per il tuo team Kanban? Molto bene, allora hai trovato quello che fa per te. Retrospettiva Kanban Una retrospettiva per i team agili Kanban Innanzitutto, è ovv...
Team Health Check Agile: 4 modelli collaudati come KPI
KPI, ROV, NPS: le aziende utilizzano sempre più spesso metodi per misurare i progressi dei loro progetti. Perché: Solo chi riconosce in tempo gli errori e i problemi può anche eliminarli. Un contro...
Fiducia nel team - Con il team al settimo cielo
La fiducia è importante sia in ambito professionale che nella vita privata. Ma perché e come puoi crearla? Scoprilo qui!
La mentalità agile: 11 consigli per la vita quotidiana (Parte 3/3)
Per mantenere sempre la giusta mentalità agile, vale la pena seguire questi 11 passi scientificamente validati. #TenereCrescere
5 passi per ottenere la giusta mentalità agile nel team (Mindset: Parte 2/3)
Se il tuo team non ha l'atteggiamento giusto o la mentalità agile, questi cinque passi convalidati possono essere utili.
La verità sulla mentalità agile: dallo psicologo
La verità sulla mentalità agile: molte culture aziendali sono inconsciamente progettate per impedirla. Cosa puoi fare per evitarlo!
4 interessanti modelli di retrospettiva Sprint + Download
In questo articolo ti mostreremo alcuni esempi di diversi tipi di modelli di retrospettiva di sprint che puoi utilizzare per il tuo team agile. Inoltre, ti forniremo alcuni suggerimenti e best prac...
Webinar Project Scagile: Migliorare in modo misurabile la cultura aziendale e l'orientamento agile al cliente
Come si può creare una cultura aziendale agile, ovvero 'Being Agile' invece di 'Doing Agile'? Nel nostro webinar 'Project Scagile', gli esperti spiegano come migliorare la cultura aziendale in modo efficace e misurabile.
7 domande retrospettive divertenti per far ridere il tuo team
Se fai parte di un team agile, è essenziale condurre retrospettive regolari per migliorare continuamente le prestazioni del team.\ Aber wer sagt denn, dass Retrospektiven keinen Spaß machen dürfen?...
6 giochi retrospettivi adatti ad ogni occasione
Le retrospettive con approcci ludici spesso funzionano meglio dei formati classici. Ecco dei giochi per retrospettive per ogni occasione.
Migliorare il lavoro di squadra: Sicurezza psicologica (2/2)
Ti diamo dei consigli interessanti per migliorare la cooperazione nel tuo team! Solo 6 passi per un team efficace.
Migliorare il lavoro di squadra: Sicurezza psicologica (1/2)
Ti mostriamo quali misure puoi adottare per migliorare il lavoro di squadra! 6 consigli che possono essere messi in pratica direttamente.
9 KPI agili che i manager dovrebbero conoscere
Presentiamo 9 KPI agili che supportano il team di gestione come servant leader per accompagnare il lavoro agile.
Agile vs. leadership classica: differenze e 5 consigli
Molte aziende stanno trasformando il loro modello di leadership, passando da una leadership classica e tradizionale a una leadership agile dei propri dipendenti. Ma quali sono le differenze e cosa...
Modello di retrospettiva trimestrale: Domande che dovresti porre al tuo team su base trimestrale.
1 - Retrospettiva invernale ❄️ | 2 - Retrospettiva primaverile 🌼 | 3 - Retrospettiva estiva 🌞 | 4 - Retrospettiva autunnale 🍂 | 5 - Retrospettiva DAKI 🌍 In questo articolo ti ho proposto le cin...
Il successo nei progetti di trasformazione (video)
Perché le trasformazioni agili sembrano spesso fallire a causa della cultura aziendale? Sul ruolo sottovalutato dei valori aziendali vissuti e del feedback.
Rapporto sul campo - Passare dall'ufficio al lavoro a casa come Scrum Team
Le nostre recensioni sull'esperienza Echometer Nelle nostre testimonianze, ti mostriamo come Echometer viene utilizzato nella pratica dagli stessi utenti che raccontano le loro esperienze. Mentre s...
La roadmap della trasformazione agile: 5 modelli e i loro punti in comune
Esistono molte buone roadmap di trasformazione Agile. Noi presentiamo cinque modelli e ne evidenziamo i punti in comune.
Scrum su larga scala (LeSS): Una panoramica e un confronto
Immagina di avere 3 team agile che lavorano secondo Scrum e ora vuoi scalare: Scrum non è più sufficiente. Come si procede? Esistono diversi framework, tra cui <InternalLink page="safe-scaled-agile...
Finito non è sempre uguale a finito - un esempio della Definition of Done
Una chiara definizione di done è importante quando si lavora con Scrum. Ti spieghiamo il background psicologico e come definire il tuo done!
La descrizione delle mansioni di un coach SAFe Agile
In un mondo aziendale sempre più agile, il numero di ruoli diversi sta diventando sempre più confuso. Ad esempio, cos'è un coach SAFe Agile e come potrebbe essere la sua descrizione del lavoro? Sca...
Il ruolo del Chief Scrum Master: panoramica e suggerimenti
Nel dinamico mondo dello sviluppo agile del software, il ruolo del Chief Scrum Master sta diventando sempre più importante nella pratica. Questa figura chiave non solo può assumersi la responsabili...
La differenza tra Product Manager e Product Owner?
Nel mondo agile, il Product Manager e il Product Owner sono due ruoli chiave che spesso vengono confusi tra loro. Entrambi svolgono un ruolo cruciale nello sviluppo e nella gestione dei prodotti, s...
Lavorare con successo in un team Scrum
Vi riconoscete in un team Scrum o state per diventarlo? Allora devi assicurarti di sviluppare anche una mentalità agile, che consenta di sfruttare il valore aggiunto dei metodi agili. In questo tes...
Il buon lavoro di squadra e la sua psicologia
I team in cui la cooperazione non funziona bene sono senza dubbio meno produttivi di quanto lo sarebbe ogni singolo individuo da solo. A rigore, non possono essere definite "squadre". Sei ambizioso...
6 misure per stabilire una cultura del feedback proficua
Molte aziende vogliono instaurare una cultura del feedback costruttivo, ma da dove si comincia? E cosa bisogna tenere a mente? Qualche consiglio!
Cosa sono le retrospettive e a cosa servono? (spiegato in modo semplice)
Le retrospettive sono molto utilizzate da anni, soprattutto nei team di sviluppo software agile. Ma cosa sono esattamente le retrospettive e a cosa servono? In questo articolo spieghiamo le retrosp...
3 modelli di retrospettiva ludica per lavagne bianche
Migliorare il futuro della squadra guardando al passato? Questa è l'idea di Retrospettive. Non devono essere necessariamente "retrò" e polverosi. In questo articolo, ti mostrerò come impostare e mo...
La domanda più difficile di #1 nel colloquio con lo Scrum Master
Ci sono decine di siti web che riportano le domande che potrebbero essere poste durante il colloquio di Scrum Master. Dal mio punto di vista, però, c'è una domanda del colloquio per i futuri Scrum...
3 metodi agili che ogni manager dovrebbe conoscere (parte 3): Retrospettive
Le retrospettive, o semplicemente retrospezione, sono un metodo dell'ambiente agile che ci aiuta a lavorare meglio insieme come team. Ecco come funziona!
In 3 passi per il "Team Health Check": kit di costruzione gratuito
Per quanto riguarda le persone, un "controllo della salute" è facile: dal corpo di una persona si può capire più o meno quanto sia in forma. Ma se lo applichiamo metaforicamente a un team, è più di...
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Job crafting: crea il lavoro dei tuoi sogni senza licenziarti. In questo articolo ti spieghiamo un promettente metodo tratto dalla psicologia positiva.
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Ogni retrospettiva deve essere documentata in qualche modo. Ecco perché ti fornisco il modello che utilizzo per documentare le retrospettive con il mio team. Mostra come documento le cose durante l...
Retrospettiva sui Tre Porcellini online
Hai appena cercato su Google "Retrospettiva online dei Tre Porcellini"? - Ottimo, allora sei nel posto giusto. In questo articolo ti fornirò una panoramica della retrospettiva sui Tre Porcellini e...
L'agile Was-Lief-Gut Retro: 3 semplici esempi
Stai cercando "Esempi di Agile What Went Well" su Google? La ricerca è finita, perché sei nel posto giusto🎉\ Vorrei spiegarti come funziona la retrospettiva "What Went Well" e darti alcuni esempi�...
Sviluppo del team - 7 errori di pensiero nelle decisioni del team
Dare forma allo sviluppo del team significa anche ottimizzare le decisioni del team. Ecco 7 errori di pensiero a cui i team dovrebbero essere sensibilizzati in questo contesto!
3 strumenti agili che ogni leader dovrebbe conoscere (parte 1): Pre-mortem
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Formazione Agile a scalare: i 7 migliori provider
Agile at Scale incorpora principi, mentalità, valori e pratiche agili a tutti i livelli della tua organizzazione. In questo modo, non solo i dipendenti, ma anche i portafogli, i programmi, l'IT e l...
Cosa fa uno Scrum Master? Responsabilità e ruoli centrali
Stai lavorando in un ambiente agile e ti stai chiedendo quali siano i compiti e le responsabilità principali di uno Scrum Master? Posso rispondere a questa domanda per te. Diamo un'occhiata alle re...
Perché i cambiamenti strutturali dell'azienda sono così importanti
Oggi le persone affrontano i cambiamenti strutturali dell'azienda in modo diverso rispetto al passato e anche l'importanza è cambiata.
Dare feedback agli Scrum Master: 10 consigli con esempi
In qualità di psicologo e Scrum Master, il mio obiettivo oggi è quello di fornirti preziose indicazioni su come fornire un feedback efficace ai tuoi Scrum Master. Ci concentreremo su cinque KPI di...
Modelli mentali: far collaborare i team – Workshop Retro con Echometer
Ancora una volta, i due colleghi si sono in qualche modo parlati addosso. E ci hanno provato con tutte le loro forze. Questo porta sempre a dei conflitti... Perché non funziona? Forse possiamo aiut...
I ruoli di consegna più importanti dell'Agile spiegati in modo semplice
I metodi di lavoro agile hanno portato con sé così tanti ruoli: Agile Delivery Lead, Agile Delivery Manager, Scrum Master. Quali di questi ruoli sono uguali e quali sono diversi? E se sono diversi,...
Consegna Agile 1x1: Panoramica, migliori pratiche ed esempi
Tutti parlano di "Agile Delivery" e quindi vorresti una rapida panoramica, alcuni esempi e best practice? In questo articolo troverai quello che cerchi. ! <KickerHeadline kicker="Consegna Agile 1x1...
3 buone pratiche per i leader ambiziosi di Agile Delivery
Agile sta cambiando! Nel 2024, le aziende hanno capito che la rigida aderenza a Scrum non porta loro alcun beneficio. Le aziende hanno bisogno di team che si assumano maggiore responsabilità per il...
Rapporto sul campo - Coaching Agile a distanza con Holger
Testimonianza - Il formato Come viene utilizzato l'Echometer nella pratica? E da chi? Vogliamo rispondere a queste domande in una serie di rapporti sull'esperienza di Echometer. Per farlo, abbiamo...
Esempi di retrospettiva 4L e modello gratuito
Esempi e suggerimenti per la retrospettiva 4L (Liked, Learned, Lacked, Longed for), compreso un modello gratuito e l'accesso diretto nello strumento Echometer.
3 modelli di retrospettiva Agile popolari (Download / Accesso immediato)
Come Team Lead o Scrum Master di un team agile, non c'è modo di evitare le retrospettive. Ti permettono di analizzare nuovamente l'ultimo sprint e di imparare da esso per il ciclo di sprint success...
Feedback aperto nelle retrospettive del team
Il feedback aperto è l'elemento base per una cooperazione di successo nelle retrospettive di gruppo. Puoi leggere qui ulteriori informazioni su come possiamo aiutarti!
Retrospettiva M&M: un modo dolce per migliorare la tua squadra
Scopri tutto sulla Retrospettiva M&M. Capirai come funziona e otterrai il modello giusto 🔴🟢🟡🔵🟤🟤
Trasformazione Agile: di quanti Agile Coach ho bisogno?
Per sviluppare più velocemente i prodotti, sempre più aziende stanno introducendo modalità di lavoro agili. In questo contesto, hanno bisogno di occupare diverse posizioni chiave. I coach agili svo...
Cosa rende una buona leadership? 10 consigli fondamentali da Google
La leadership non è un gioco da ragazzi - ma cosa rende una buona leadership? 10 consigli da un'azienda nota per la sua grande cultura: Google.
Che cos'è la Value Stream Mapping? Un esempio di gelateria
Lo sviluppo di un prodotto è come un labirinto. Sai che esiste un output – che è il prodotto finale. Ma sai solo approssimativamente come arrivarci. Perché non hai idea di quale sia la strada più v...
I 20 migliori giochi online retrospettivi (divertimento assicurato)
Che si tratti di giochi di check-in o di riflessioni sull'ultimo Scrum Sprint: Tutti troveranno qui un gioco retrospettivo divertente.
4 domande per una retrospettiva sul calcio
Tutto quello che devi sapere:➡️ Modello di retrospettiva sul calcio ➡️ Domande sulla retrospettiva sul calcio ➡️ Consigli sulla retrospettiva sul calcio
In 3 passi verso un'organizzazione che apprende
Ti mostriamo come trasformare la tua azienda in un'organizzazione che apprende. Le organizzazioni che apprendono offrono il "vantaggio competitivo definitivo".
I team agili e l'influenza della conoscenza condivisa
Nei team agili è importante che la conoscenza sia condivisa per la collaborazione. Scopri come stabilire una "conoscenza condivisa" qui!
Release Train Engineer in SAFe®: Compiti, ruoli e competenze
<InternalLink page="safe-scaled-agile"SAFe®</InternalLink è un framework agile che combina metodi e tecniche collaudate con nuovi elementi culturali e concetti di leadership. Un elemento centrale d...
6 fantastici giochi retrospettivi per retro interattivi
Che si tratti di giochi di check-in o di riflettere sull'ultimo Scrum Sprint: Tutti troveranno qui un divertente gioco di retrospettiva.
Ruolo del Product Manager: definizione e suggerimenti
Qual è il ruolo del Product Manager in Agile? In questo testo ti darò una definizione del ruolo del Product Manager – una figura chiave che guida il successo di un prodotto dallo sviluppo della str...
In un'intervista con Christoph Kühnapfel dal podcast "Future Catching Up"
Siamo lieti di presentarvi il podcast "Il futuro si fa sentire" di Christoph Kühnapfel per essere presente! Scopri come fidelizzare i professionisti e costruire team di successo che cambiano il mon...
Scrum Master come manager? Differenze di ruolo e suggerimenti
Il ruolo dello Scrum Master nei team agile a volte solleva domande sulla sua posizione nell'organigramma. A volte si esprime anche la considerazione se uno Scrum Master debba fungere contemporaneam...
La cultura "sempre al primo giorno" di Amazon: guida introduttiva
Fondamentalmente, la "cultura del primo giorno" incarna una mentalità di costante innovazione, agilità e centralità sul cliente. Risale al fondatore e CEO di Amazon, Jeff Bezos, che notoriamente so...
I principi della leadership agile di Amazon: Ossessione del cliente
Probabilmente la maggior parte delle aziende afferma di lavorare "con un focus sul cliente", ma quante aziende si definirebbero ossessionate dal cliente? Ebbene, Amazon lo fa proprio nei suoi princ...
Analista di business e Scrum Master allo stesso tempo? 5 pensieri
Nel dinamico mondo dello sviluppo agile del software, gli analisti di business e gli scrum master possono svolgere un ruolo fondamentale. Questo articolo del blog esplora le sfide e le opportunità...
Agile Delivery Lead vs. Scrum Master: puoi fare entrambe le cose?
Agile I Delivery Lead e gli Scrum Master sono entrambi ruoli che rientrano negli ambienti di lavoro agili, ma hanno responsabilità e aree di intervento diverse. Quali sono queste differenze e qual...
Riunioni settimanali 1:1: l'agenda perfetta con i modelli
Wie sieht die perfekte Agenda für wöchentliche 1:1-Meetings aus? Hier eine Vorlage, die du als Führungskraft nutzen kannst.
Il miglior modello per le riunioni individuali (Word e Doc)
In questo articolo, presentiamo una guida completa che ti introduce alle basi dei colloqui individuali. Qui troverai tutto, dalla comprensione dell'argomento ai modelli di colloquio personalizzati in Word e Doc.
Soft Skills Leaders - Sviluppo nel nuovo contesto lavorativo
Soft skills dei manager - Perché oggi i manager sono o dovrebbero essere allo stesso tempo coach, designer e consulenti.
Quando il Product Owner entra nella Scrum giornaliera? Alcune riflessioni
La riunione Scrum quotidiana, nota anche come Daily Scrum, è un elemento centrale del framework Scrum. Offre ai membri del team l'opportunità di confrontarsi sull'obiettivo dello sprint, sugli osta...
Modello di retrospettiva senza rimproveri: imparare e crescere senza attribuire colpe
I problemi sono una parte inevitabile di ogni team. Tuttavia, ogni problema offre anche una preziosa opportunità di apprendimento. Per sfruttare questa opportunità di apprendimento, puoi condurre u...
4 domande per una retrospettiva sul football americano
Tutto quello che devi sapere:➡️ Modello di retrospettiva sul football americano ➡️ Domande sulla retrospettiva sul football ➡️ Consigli sulla retrospettiva sul football
Scrum Master vs. Coach Agile: le 5 differenze principali
Una domanda che a volte sorge spontanea: Qual è la differenza tra Scrum Master e Agile Coach? Vediamo insieme di fare un po' di chiarezza. Scrum Master vs. Agile Coach - Quali sono le differenze? D...
Di cosa è responsabile uno Scrum Master SAFe? 5 aree
Come psicologo e Scrum Master, so che comprendere le responsabilità dei ruoli agili è spesso una sfida. Inoltre, quando si parla del ruolo di Scrum Master nel framework SAFe, sorgono molte domande....
Uno Scrum Master può essere un Product Owner? 3 opzioni
Ti poni la domanda: "Può uno Scrum Master essere un Product Owner, può la stessa persona svolgere entrambi i ruoli?" Esploriamo insieme questo dilemma e ti aiutiamo a trovare l'opzione migliore per...
La regola delle "due pizze" di Amazon: un laboratorio di squadra come esercizio
Amazon war eines der ersten Unternehmen, das agile Arbeitsweisen in großem Maßstab angewendet hat - ganz ohne sich dafür auf Scrum oder andere agile Frameworks zu stützen. Ein Kernelement für agile...
ROTI o "Ritorno sul tempo investito" come metrica agile
Quale Agile Coach o Scrum Master non lo sa. I partecipanti alle retrospettive o ad altre riunioni hanno l'impressione che il tempo fuori dalla riunione sia investito meglio che nella riunione stess...
6 giochi da tavolo retrospettivi per team remoti
Che si tratti di giochi di check-in o di riflettere sull'ultimo Scrum Sprint: Tutti troveranno qui un divertente gioco di retrospettiva.
Dare forma alle retrospettive - evitare i malintesi nella comunicazione
Trovi difficile progettare le retrospettive? Spesso vi parlate addosso? Ti mostriamo come progettare correttamente le retrospettive e comunicare bene.
3 metodi retrospettivi freschi contro la retro-fatica
Il tuo team ha eseguito la retrospettiva in barca a vela per la dodicesima volta e il formato della retrospettiva non è più così entusiasmante come un tempo? Il team è un po' stanco e non si impegn...
4 consigli per le retrospettive nei team ibridi
Durante la pandemia di Corona, molti team hanno lavorato completamente da remoto o in home office. Lentamente, alcune aziende stanno tornando "in ufficio" o stanno adottando un modello di lavoro ib...
Modello di agenda per la retrospettiva dello sprint facile da usare
Se hai cercato su Google "Modello di ordine del giorno per la riunione retrospettiva di sprint" o "Cosa succede nelle riunioni retrospettive di sprint", sei arrivato nel posto giusto. In questo art...
Agile Mindset vs. Growth Mindset - Qual è la differenza?
Hai appena cercato su Google "A\\\\gile Mindset vs. Growth Mindset" e vuoi sapere quali sono le differenze e i vantaggi dell'Agile Mindset e del Growth Mindset? - Ottimo, allora sei nel posto giust...
Costruire team agili e ad alte prestazioni: una guida completa
La creazione di team ad alte prestazioni è fondamentale per le aziende che vogliono avere successo nel mondo degli affari di oggi, così frenetico e competitivo. In questo articolo del blog analizzi...
3 Modelli gratuiti di PowerPoint per la retrospettiva dello sprint
Stai cercando su Google "Sprint Retrospective PowerPoint Template"? Allora sei nel posto giusto 🎉\ Ti fornisco alcuni esempi di riunioni di Sprint Retrospective che puoi facilmente inserire in Pow...
Modello di retrospettiva 4L
Stai cercando un modello per la Retrospettiva 4L? Allora sei nel posto giusto. Ti fornirò una panoramica sulla Retrospettiva 4L e un modello adatto che potrai utilizzare immediatamente. <KickerHead...
6 fantastici giochi retrospettivi per team virtuali
Che si tratti di giochi di check-in o di riflettere sull'ultimo Scrum Sprint: Tutti troveranno qui un divertente gioco di retrospettiva.
Leadership agile: tutto quello che devi sapere
Una leadership agile significa che le aziende si adattano in modo efficiente ai cambiamenti. L'attenzione è rivolta alla cooperazione tra i team.
Creatività nel team - Come risolvere il blocco della testa?
Come si aumenta la creatività in un team? E nelle aziende? Un modello psicologico e un esercizio ti aiuteranno ad aumentare la tua creatività!
3 Fatti psicologici sul comportamento dei membri del team
Come si può spiegare il comportamento dei membri del mio team al lavoro? O meglio ancora, come si può cambiare? 3 fatti psicologici a riguardo!
Scrum senza Scrum Master: breve guida e 3 suggerimenti
Ammettiamolo: molte organizzazioni non possono o non vogliono permettersi uno Scrum Master a causa delle relative difficoltà finanziarie. Ma Scrum senza Scrum Master: è davvero possibile? Si può ge...
Obiettivi e OKR per Scrum Master ambiziosi & 5 esempi
In qualità di psicologo ed esperto Scrum Master, so che la definizione di obiettivi chiari, a breve e a lungo termine, è fondamentale per un'efficace leadership (agile) del team. In questo post aff...
La retrospettiva senza Scrum Master? 5 suggerimenti e modelli
Sei abituato a vedere lo Scrum Master alla guida della retrospettiva, ma cosa succede se non è disponibile? Non preoccuparti, abbiamo qui per te alcuni suggerimenti e modelli per organizzare con su...
Una breve retrospettiva: meglio in fretta che non farlo affatto
Le retrospettive sono una delle riunioni più importanti per i team agili per riflettere e sviluppare la collaborazione. La frequenza di solito varia da settimanale a mensile e c'è un blocco fisso n...
6 buoni metodi retrospettivi di ringraziamento per i team agili
Festeggiare la "Festa del Ringraziamento" con una retrospettiva del Ringraziamento anche nel team di lavoro? In realtà è una buona idea, perché in fondo l'idea di base si adatta bene a una retrospe...
Parabol Alternativa Echometer: un utente confronta i migliori strumenti software per le retrospettive degli sprint (Intervista)
Nel video che segue, abbiamo intervistato Sharon Burns su Echometer vs. Parabol, che in precedenza ha lavorato come Direttore di Ingegneria e Operazioni e ora lavora come Product Owner, dove ha ass...
Agile al di fuori dello sviluppo software: è possibile?
All'inizio degli anni 2000, i primi reparti IT iniziarono a passare al metodo di lavoro agile. Ben presto si è visto che produce risultati di lavoro migliori. Oggi Agile è lo standard nello svilupp...
Stabilisci obiettivi che facciano davvero progredire i team
In psicologia, non esiste una tecnica più adatta a fornire maggiore motivazione: i buoni obiettivi. In alcune aziende si usa ancora dire: "Fai del tuo meglio". Eppure è stato dimostrato: Obiettivi...
Come utilizzare con successo le misure delle retrospettive
Le retrospettive sono delle routine di incontri riflessivi. Per renderle il più efficienti possibile, è necessario ricavare delle misure utili.
La psicologia dell'agilità (video)
Nel loro intervento al BeAgile Meetup, i fondatori spiegano perché la sicurezza psicologica è così importante per i team agili di successo ...
6 giochi retrospettivi per l'iterazione finale del tuo prodotto
Riflettere in modo giocoso sull'ultima iterazione del prodotto: ecco 6 giochi retrospettivi che portano a delle intuizioni!
Quello che i manager non capiscono: Ritmo sostenibile nei team agili
Chiunque abbia mai corso una maratona sa perché il ritmo sostenibile è un fattore critico di successo: una volta che si è andati troppo veloci, ci vuole una quantità di tempo sproporzionata per rip...
Release Train in Agile: una spiegazione semplice!
Per saperne di più sugli ART - agile release train e sulla loro importanza per i metodi di lavoro agili, leggi l'articolo del blog Echometer.
Formazione e consulenza Agile: 5 fornitori popolari
Non solo rumore Software di casting La formazione agile dei dipendenti è una tappa importante nel contesto del lavoro agile e delle trasformazioni agili. Hai bisogno di un consulente ma non sai a c...
Sondaggio tra i dipendenti anonimo o no? - Buoni tassi di partecipazione
Quali misure posso adottare per garantire che un gran numero di dipendenti partecipi all'indagine sui dipendenti? Abbiamo dei suggerimenti per te!
"Come fare per" un telecomando retrò di grande effetto
Come ottenere il massimo da una retrocessione a distanza? Consigli, trucchi e suggerimenti, in parte tratti dalla psicologia, per una retrosità superiore alla media!
Il Paradosso Agile: Pianificazione Agile (Parte 2)
L'agilità a volte sembra contraddittoria a prima vista. I manager, in particolare, si trovano ad affrontare molte contraddizioni. In questa serie di articoli ti mostrerò alcuni esempi di questo par...
Retrospettiva in Scrum e non solo
Le retrospettive in Scrum si riferiscono a routine di incontri riflessivi. Scopri di più sui casi d'uso e sulla facilitazione sul blog di Echometer.
Corso per manager di ingegneria del software: i primi 90 giorni
Iniziare a lavorare come nuovo responsabile dell'ingegneria del software può sembrare travolgente: Si prende in carico un team, una base di codice – e molte aspettative. Improvvisamente si è respon...
25 KPI Agile in sintesi - 1 semplice KPI è sufficiente!
Esistono molti KPI e metodi di misurazione agili. Ma devi sempre tenere a mente una cosa: "Dimmi come mi misuri e ti dirò come mi comporterò." Dott. Eli Goldratt Pertanto, è necessario porsi una do...
Leadership agile: 7 consigli per il livello C nella trasformazione agile
La leadership agile è in voga - e a ragione. Ecco 7 consigli sul ruolo del management nella trasformazione agile.
Ruoli del Product Owner: Responsabilità e metriche
Nel dinamico mondo dello sviluppo dei prodotti, i Product Owner Scrum devono affrontare la sfida di destreggiarsi tra compiti e ruoli complessi. Dalla soddisfazione degli utenti al time to market,...
Differenze Agile Coach vs. Product Owner: sono possibili entrambi?
Quando si discute dei ruoli dei coach Agile e dei product owner in ambienti agili, diventa chiaro che entrambi sono ruoli chiave, ma hanno obiettivi e responsabilità diverse. Mentre i coach Agile p...
Responsabilità dello Scrum Master: una panoramica e 5 suggerimenti
Lo Scrum Master è una figura chiave nel processo di sviluppo agile. Il suo ruolo di servant leader influenza in modo significativo il successo dello scrum team. Dalla risoluzione dei conflitti alla...
La cultura dell'errore nelle aziende - Perché gli errori sono tuoi amici
I vincitori non si riconoscono per come vincono, ma per come perdono. La maggior parte dei vincitori ha probabilmente fallito più spesso di quanto i perdenti abbiano provato a fare. Infatti, consid...
Uno sviluppatore può essere uno Scrum Master? 3 vantaggi e svantaggi
I team Agile sono la spina dorsale dello sviluppo dei progetti moderni. Ma la domanda rimane: Uno sviluppatore può essere anche un efficace scrum master? Oppure il contrario: uno scrum master può e...
Orientamento al cliente invece di costi irrecuperabili - Come evitare la fallacia dei costi irrecuperabili
A volte le aspettative dei clienti cambiano. Scopri come affrontare questo problema senza cadere nella fallacia dei costi irrecuperabili nel nostro articolo!
Quadro scalare Agile: I 4 livelli spiegati con esempi
La tua azienda sta pianificando un <InternalLink page="was-ist-agile-transformation-definition"trasformazione agile</InternalLink Sta pianificando di ampliare i metodi agile oltre i singoli team o...
4 interessanti modelli di riunione retrospettiva Agile
Stai usando Google per cercare "Modelli di meeting retrospettivi Agile"? Allora non cercare oltre, sei nel posto giusto. Perché in questo articolo ti presento alcuni modelli per i meeting retrospet...
Metriche DORA e SPACE: 2 modelli, domande e 1 strumento
I team Agile devono affrontare la sfida di trovare metriche che non solo quantifichino i progressi, ma che aiutino anche a rafforzare il team, a migliorare la collaborazione e a concentrarsi sulle...
3 Esempi di Start Stop Continua e alternative
Tutto quello che devi sapere: ➡️ 3 Esempi di Start Stop Continua ➡️ Suggerimenti di Start Stop Continua ➡️ 22 Alternative di Start Stop Continua
3 entusiasmanti modelli di retrospettive di sprint gratuiti
Stai cercando "Modelli di retrospettive sprint gratuiti"? Non cercare oltre, perché sei nel posto giusto. In questo articolo ti fornirò alcuni esempi di retrospettive sprint che puoi utilizzare per...
Cosa fa parte del ruolo dello Scrum Master? La risposta breve
In qualità di psicologo esperto e Scrum Master certificato, a volte mi viene chiesto quali compiti specifici rientrano nel ruolo dello Scrum Master. Ecco la risposta breve: lo Scrum Master assicura...
Scrum Master in nuovi team: 7 consigli utili
In qualità di psicologo ed esperto Scrum Master, comprendo le sfide che puoi affrontare come team leader agile in un nuovo team. In questo articolo vedremo alcuni consigli utili su come operare con...
Qual è lo scopo degli Scrum Master? 5 Pensieri
Come Scrum Master, a volte mi imbatto nelle domande: "Qual è lo scopo degli Scrum Master? Perché uno Scrum Master è importante, o addirittura necessario? Come aiuta lo Scrum Master il team?" Queste...
Buoni obiettivi: Il modo più semplice per motivare il lavoro di squadra – Workshop Retro con Echometer
Background psicologico In psicologia, non c'è tecnica più adatta a garantire una maggiore motivazione: i buoni obiettivi. In alcune aziende si usa ancora dire: "Fai del tuo meglio". Eppure è stato...
Utilizziamo l'olocrazia come forma di organizzazione – e perché le start-up dovrebbero mettere in discussione la loro visione delle gerarchie
Il viaggio di una start-up da un'idea a un team con decine di dipendenti è emozionante e pieno di sfide. Soprattutto quando si tratta di strutture organizzative e gerarchie. In questo articolo vogl...
Apprendimento a doppio ciclo: mettere in discussione le ipotesi e iniziare con il pensiero laterale - metodo retrospettivo
Le squadre tendono a migliorare l'– in modo incrementale, a piccoli passi, a un certo punto, se non del tutto. E questo all'inizio è molto positivo. Ma allo stesso tempo, a volte si hanno comportam...
Che cos'è la trasformazione agile? Una definizione breve e chiara
Che cos'è la trasformazione agile? Diamo una definizione breve e chiara con un esempio.
SAFe® Scaled Agile Framework: spiegato in poche parole
Agilità e nuovo lavoro sono sulla bocca di tutti. Quasi tutti ormai conoscono il framework Scrum. Ciò che Scrum è per un team agile, lo Scaled Agile Framework SAFe® è per un'azienda agile. O come d...
23 Statistiche sull'agilità: Quanto sono rilevanti i metodi agili?
L'obiettivo è chiaro: sviluppare più velocemente prodotti e servizi migliori. Tuttavia, il modo per raggiungere questo obiettivo è tutt'altro che chiaro. Per questo motivo le aziende sperimentano c...
Il paradosso Agile: la flessibilità attraverso la struttura - Parte 1: Una struttura di riunione Agile
L'agilità a volte sembra contraddittoria a prima vista. A quanto pare, la struttura dovrebbe garantire una maggiore flessibilità. In questa serie di articoli ti mostrerò alcuni esempi di questo par...
Scrum Master e Project Manager: puoi fare entrambe le cose?
Nel mondo in continua evoluzione della gestione dei progetti, i professionisti si trovano talvolta ad affrontare la sfida di combinare metodi agili come Scrum con approcci tradizionali. La consider...
Agility Lead vs. Scrum Master: differenze e suggerimenti
In un mondo aziendale sempre più agile, anche il ruolo di Agility Lead può essere trovato su un portale di lavoro o un altro. Tuttavia, i titoli Scrum Master e Agility Lead sollevano domande sulla...
Quanti team dovrebbe avere uno Scrum Master? 10 consigli
Nel mondo agile, gli Scrum Master devono spesso affrontare la sfida di gestire efficacemente più di due team. Non è troppo? Quanti Scrum Master in quanti team hanno senso? Ne parliamo qui di seguit...
Scrum master contro project manager: differenze ed esempi
I team agili sono il cuore pulsante dei progetti di successo. Alcuni progetti sono più agili, altri meno: dipende anche da come i "Servant Leader" del team vedono il proprio ruolo. Ad esempio, come...
15 titoli di product manager adatti a tutte le culture aziendali
In qualità di responsabile di un team agile, potresti essere a conoscenza della varietà di titoli di product manager. In alcune aziende il lavoro viene svolto secondo schemi specifici e ci sono tit...
Manager nelle retrospettive? 5 consigli e riflessioni
La questione se un manager debba o possa partecipare alle retrospettive agili dipende da vari fattori e ci sono opinioni diverse nella comunità agile. Ma cosa succede se non hai scelta? Il team man...
Il Product Manager modera una retrospettiva? 10 consigli chiave
Agile I team a volte si trovano di fronte alla domanda: il product manager deve moderare la retrospettiva? Se sì, cosa bisogna considerare in questa situazione? In qualità di psicologo e Scrum Mast...
3 idee di retrospettiva sconosciute e interattive in Scrum
Spesso è difficile rendere le retrospettive varie e produttive allo stesso tempo. Ecco tre idee variegate!
3 diversi metodi retrospettivi Scrum
Spesso è difficile mantenere le retrospettive varie e produttive allo stesso tempo. In qualità di psicologo, ti propongo tre metodi creativi!
Garanzia di qualità come project manager: 5 consigli e riflessioni
Nel dinamico mondo dei progetti agili, spesso ci troviamo di fronte alla sfida di come implementare la garanzia di qualità in modo efficiente. In qualità di Scrum Master, oggi condivido cinque cons...
Fare agile vs. essere agile - Perché le aziende falliscono con la cultura agile
La maggior parte delle aziende si trova nel bel mezzo di un processo di trasformazione. Come può emergere una cultura agile per garantire il successo del cambiamento?
Il ruolo dello Scrum Master: compiti, responsabilità e competenze
Insieme siamo forti: il lavoro agile distribuisce compiti e responsabilità sulle spalle di tutti i partecipanti. Lo Scrum Master è una delle personalità principali. Non è un classico capo che dà is...
Mondo del lavoro VUCA - Cosa significa?
Cos'è il VUCA, cosa c'entra il mondo del lavoro VUCA con le guerre e come influisce sul mercato del lavoro? Puoi trovare le risposte a queste domande e molti esempi qui!
Parte 2: Il fattore più importante per l'innovazione nei team
Come puoi aumentare l'innovazione nei team? Christian Heidemeyer, psicologo e Scrum Master, ti dà i consigli della scienza.
4 interessanti modelli di documento per le retrospettive di sprint
In questo articolo troverai esempi di modelli retrò e i motivi per cui sono così utili. La retrospettiva è una riunione che di solito si svolge al termine di un cosiddetto sprint. In questa riunion...
2 Divertenti retrospettive agili in stile Pokemon
Hai appena cercato su Google "Pokemon Retrospective" e desideri un modello online per questo? Allora sei nel posto giusto, perché ho preparato direttamente due retrospettive per te. Gotta catch the...
7 bei metodi di retrospettiva Agile & rompighiaccio per Pasqua
I coach agili, gli Scrum Master & Co. amano i formati creativi per le retrospettive. Grazie a domande diverse e a formati retrospettivi creativi, i team spesso hanno nuove idee e la retrospettiva r...
Obsoleto? Se hai davvero bisogno di uno Scrum Master
Non succede troppo spesso, ma la domanda si pone comunque: "Abbiamo davvero bisogno di uno Scrum Master? Gli Scrum Master sono obsoleti? E gli Scrum Master saranno eventualmente sostituiti dall'IA?...
Scrum Master One-on-One: 10 domande e suggerimenti utili
Dieci buone domande per i colloqui individuali con gli Scrum Master, oltre a suggerimenti, modelli ed esempi di Health Check con Echometer.
Colloquio di lavoro per Scrum Master: 10 consigli e trucchi
Stai per sostenere un colloquio per la posizione di Scrum Master e ti stai chiedendo come fare per lasciare un'impressione duratura? Non preoccuparti, abbiamo le risposte per te. A proposito, ecco...
18 titoli alternativi per agile Scrum Master
18 alternative creative per il ruolo di Scrum Master: dalle opzioni classiche ai titoli giocosi, oltre a suggerimenti per le riunioni individuali.
Padroneggiare le retrospettive di sprint: Esempi di risposte e consigli pratici
Se lavori secondo il processo Scrum o vuoi imparare da esso, le retrospettive di sprint sono probabilmente una delle componenti più importanti. Offrono ai team di sviluppo l'opportunità di incontra...
Scrum Master offshore: una buona idea? 3 consigli
Come psicologo e Scrum Master, capisco le sfide che devi affrontare come manager agile. Una domanda che a volte sorge spontanea è: È una buona idea assumere uno Scrum Master offshore? Analizziamo i...
Agile Delivery Flow: Fornire sempre in tempo in 3 passaggi
Se si chiede alla maggior parte dei manager della "sicurezza psicologica" o della "visione" (per saperne di più: <InternalLink page="psychologische-sicherheit-in-agilen-teams"Sicurezza psicologica<...
Come posso sviluppare team auto-organizzati?
Lo sviluppo di team auto-organizzati è un obiettivo fondamentale delle moderne filosofie di gestione. Doch wie genau entwickelt man selbstorganisierte Teams in der Praxis? - Hier sind die Vorausset...
Le 3 principali tecniche di moderazione retrospettiva in Scrum
Nel mondo della gestione agile dei progetti, l'importanza di tecniche di moderazione efficaci per le retrospettive sta diventando sempre più cruciale. Le retrospettive offrono ai team l'opportunità...
Dovrei fare le retrospettive in team non agili o in progetti senza Scrum?
Solo poche aziende lavorano in modo veramente agile.\ Tuttavia, la maggior parte delle aziende ha solitamente solo singole aree o progetti in cui si lavora in modo più o meno "agile". \ Forse anche...
Dovrei usare gli strumenti della lavagna per le retrospettive?
Vuoi fare una retrospettiva e utilizzare uno strumento di lavagna? Allora sei nel posto giusto. Infatti, analizzeremo se e quando gli strumenti di lavagna sono adatti per le retrospettive. Analizze...
Le 3 retrospettive più semplici
Chiunque svolga regolarmente retrospettive o voglia farlo dovrebbe avere a portata di mano un buon repertorio di retrospettive. Non si tratta solo di conoscere molte retrospettive. Si tratta piutto...
Quali strumenti utilizzare per le retrospettive ibride, remote o in loco?
<KickerHeadline kicker="Welche Tools für Hybride-, Remote- & Vor-Ort-Retros" Retrospective ibride, remote e in presenza </KickerHeadline Solo qualche anno fa, era normale condurre le retrospettive...
Modello di gestione del cambiamento secondo Lewin: Spiegato con un esempio
Oltre al <InternalLink page="change-management-modell-kotter"Modello Kotter</InternalLinkIl modello di gestione del cambiamento di Lewin è uno dei modelli più influenti sul tema del cambiamento. A...
3 divertenti metodi retrospettivi per San Valentino
Ogni anno, il 14 febbraio, è San Valentino. Sapevi che si dice che ogni anno a San Valentino vengano spedite più di 1 miliardo di lettere? Esatto, quindi è proprio il periodo giusto per riflettere...
Echometer lavora "prima in remoto": come e perché (anche tu dovresti farlo)
Per costruire una start-up competitiva a livello globale, devi assumere oltre i confini nazionali Costruire un'azienda non è facile. Per le start-up, nelle prime fasi l'attenzione si concentra sull...
Metodo agile vs. metodo a cascata: confronto e differenze
Puoi trovare tutte le informazioni sulle aree di applicazione, le somiglianze e le differenze tra il metodo agile e quello a cascata nel nostro articolo!
La tua strada verso il Retro Interattivo
Se conduci delle retrospettive regolarmente, è facile che il formato diventi noioso e che il coinvolgimento dei partecipanti diminuisca. Soprattutto nel caso di corsi a distanza, può essere una sfi...
Differenze Agile Coach vs. project manager: sono possibili entrambi?
Agile I coach e i project manager hanno ruoli molto diversi. Ma come sono fatti esattamente? Inoltre, ci si chiede se i ruoli di coach Agile e project manager debbano essere combinati in un'unica p...
Costi del SAFe Scrum Master: certificazione, stipendio, suggerimenti
I metodi Agile e le loro manifestazioni, come lo Scaled Agile Framework (SAFe) e Scrum, sono molto diffusi nel mondo del business IT di oggi. Dal compenso degli agilisti SAFe all'importanza della c...
Differenze Team Lead vs. Scrum Master: sono possibili entrambi?
Scrum Master vs Team Leader: Uno Scrum Master e un Team Lead hanno ruoli e responsabilità diverse in un contesto agile, anche se ci può essere una certa sovrapposizione a seconda dell'organizzazion...
Chi può diventare Scrum Master? Una risposta breve
Lo Scrum Master è un ruolo chiave nel framework Scrum, spesso utilizzato nello sviluppo agile del software. Il ruolo di Scrum Master non è limitato a una posizione o a un reparto specifico di un'or...
3 fatti sorprendenti: Come aumentare l'innovazione nei team
Come puoi aumentare l'innovazione nei team? Christian Heidemeyer, psicologo e Scrum Master, ti dà i consigli della scienza.
Quando tutti dicono "sì": evitare il pensiero di gruppo in retrospettiva
Il lavoro di squadra offre numerosi vantaggi. Tuttavia, alcune caratteristiche portano alla diffusione delle opinioni. Non lasciare che nel tuo team si crei il pensiero di gruppo!
Il Diminuitore Accidentale: Stili di leadership inconsciamente distruttivi
Nel suo libro "Mulitpliers - come i migliori leader rendono tutti più intelligenti” (pubblicato nel 2010), la ricercatrice e consulente Liz Wiseman descrive un modello per classificare il comportam...
Miglioramento continuo in modo agile
Il miglioramento continuo è il processo di ricerca costante di modi per sviluppare ulteriormente la qualità, l'efficienza e l'efficacia di prodotti, servizi, processi e procedure. Il processo si ba...
Template retrò Mad Sad Glad
Hai appena cercato "Mad Sad Glad Retro" su Google? Ottimo, allora sei nel posto giusto. - La Mad Sad Glad Retro ha una struttura abbastanza simile alla retrospettiva What Went Well. La retrospettiv...
3 Domande ambite per le riunioni di retrospettiva dello sprint
Stai cercando su Google "Domande per il meeting di retrospettiva Sprint"? Allora sei nel posto giusto. In questo articolo ti presento alcuni esempi di meeting di retrospettiva Sprint che puoi utili...
Resistenza - Gestione del cambiamento: mettici una pietra sopra!
In azienda è in arrivo un cambiamento, oggigiorno quasi sempre. Resistenza - Gestione del cambiamento? Il cambiamento è accompagnato anche dalla resistenza dei dipendenti. Come si dovrebbe intender...
Procrastinazione: come si fa a tenere in riga un team remoto?
Una delle sfide che i lavoratori da remoto si trovano ad affrontare costantemente è il mantenimento della propria produttività: non tutti coloro che lavorano da casa riescono a svolgere i propri co...
Le oltre 20 statistiche Scrum più importanti per l'anno 2025
Per integrare con successo i metodi agili nelle strutture organizzative, molte aziende scelgono il framework Scrum. Uno dei motivi decisivi: Scrum permette ai team di lavorare non solo uno dopo l'a...
Questi 10 ingredienti sono necessari per una cultura agile nella tua azienda
Un metodo di lavoro agile consente alle aziende di sviluppare prodotti migliori in tempi più rapidi. Questo rende dipendenti e clienti più soddisfatti. Molte grandi aziende come <InternalLink page=...
Rapporto sul campo: il mio stage presso Echometer
"Volevo fare uno stage che mi permettesse di lavorare in modo indipendente, di imparare molto e di divertirmi!". --- ! Fatti su di me: - Laurea in Psicologia a Münster (8° semestre) - 2 mesi di tir...
Gestione dei dipendenti: la migliore app per riunioni 1-to-1 (confronto)
Quali sono i software che possono aiutarti a ottimizzare i tuoi incontri individuali con i dipendenti? Una panoramica dei migliori strumenti ti aiuterà...
Con i grafici di burndown di rilascio per uno sviluppo efficiente del software
Lo sviluppo di software e la prevedibilità dei risultati vanno d'accordo quanto un investimento sicuro e un casinò. Troppe variabili – come la fluttuazione della produttività, i problemi imprevisti...
Fallire velocemente e imparare velocemente - prosperare come azienda
"Fail fast learn fast" significa imparare velocemente fallendo velocemente. È così che l'implementazione del principio in azienda ha successo!
Come funziona lo sviluppo del personale sul lavoro
Giochi di ruolo, presentazioni e letture approfondite. Questo non significa che lo sviluppo delle risorse umane sia un successo. Sul lavoro, invece, significa...
Rapporto sul campo - Supporto al lavoro di squadra agile con Echometer
Testimonianze - Il formato Come viene utilizzato l'Echometer nella pratica? E da chi? Desideriamo rispondere a queste domande in una serie di articoli <InternalLink page="testimonials"Rapporti sull...
Il mio periodo all'Echometer
! Brevemente su di me ☀️ - Studiare Psicologia Aziendale a Osnabrück nel 5° semestre - 3 mesi (da inizio agosto a fine ottobre) - Tirocinio obbligatorio nell'ambito dei miei studi - Area: Vendite +...
La guida definitiva alle retrospettive di squadra di successo (parte 1): 3 consigli per introdurre le retrospettive
Le retrospettive devono essere divertenti e varie, ma devono essere soprattutto una cosa: Far progredire i team. In questa serie di articoli condividiamo alcuni consigli su come avere successo. L'o...
Indagini sui dipendenti e agilità: vanno d'accordo?
Come puoi implementare le indagini sui dipendenti in modo agile? Una prospettiva psicologica.
Gratuito e diretto: Seminario di gestione online (2 ore)
In questo seminario online sulla leadership, imparerai nozioni pratiche sulla guida del tuo team da uno psicologo, in modo breve e divertente.
Previsioni retrospettive 2024 - Dovresti dare un'occhiata a queste retrospettive.
L'anno 2024 si avvicina sempre di più. Dopo essere appena sopravvissuta alla pandemia, l'economia è ora alle prese con l'aumento dei tassi di interesse e il calo dei consumi. Ci sono anche nuovi fo...
Riflettere, perfezionare, ripetere: le retrospettive nel design UX
Il design dell'esperienza utente (UX) è il processo di sviluppo di prodotti che offrono agli utenti esperienze significative, pertinenti e piacevoli. Nel mondo degli affari di oggi, l'UX design è u...
Analizzare 30k Retro: 4 suggerimenti per i team Agile
Un team agile esperto ha probabilmente sperimentato qualche centinaio di progetti agili nella sua carriera. <InternalLink page="retrospektive-in-scrum"Retrospettive</InternalLink eseguiti. Questo è...
ChatGPT come Agile Coach basato sull'AI?
L'intelligenza artificiale sta facendo enormi progressi. ChatGPT di OpenAI ha dimostrato di essere un abile conversatore in molte situazioni ed è diventato rapidamente virale, tanto che ChatGPT ha...
Ottenere approfondimenti incentrati sull'utente: Come le retrospettive facilitano l'analisi delle ipotesi
Un marchio è un'idea che enfatizza il gusto. Immagina una persona che non è un'intenditrice di vini. Assaggia un vino medio e qualcuno le dice che è la bottiglia più costosa del mercato. Cambierebb...
La storia di Echometer: 3 ragioni per un (k)altro strumento retrò
Il più grande successo di Echometer finora non è stato quello di aver conquistato bellissimi clienti (come Miele o Volvo), migliaia di utenti o di aver ottenuto un capitale di rischio. Il nostro pi...
Perché non si può cambiare la cultura organizzativa
Il comportamento è la chiave per influenzare la cultura organizzativa. Dai un'occhiata al blog di Echometer per avere idee su come rimanere agili.
Nuovo lavoro alle Risorse Umane all'#1: un'opportunità per gli agilisti e le Risorse Umane
In passato, per i responsabili delle risorse umane, il reclutamento e la gestione dei talenti erano una priorità, mentre gli agilisti si sono concentrati sempre più sulla gestione del cambiamento e...
Il nostro modello di retribuzione trasparente in Echometer e #EqualPay
Perché gli stipendi nelle aziende diventano un disastro Nel corso delle nostre carriere precedenti alla fondazione di Echometer, ci siamo imbattuti in molti esempi in cui Discussioni sulla remunera...
Il software per lo sviluppo dei team Echometer riceve un investimento a 6 cifre da rinomati business angels
Dopo il successo dell'ingresso sul mercato nel 2020, Echometer riceve un investimento di avviamento guidato da Oliver Flaskämper, dal team di flaschenpost e da altri investitori esperti per espande...
Il periodo di Gaby come studente lavoratore presso Echometer (resoconto dell'esperienza)
Come sono arrivato a Echometer Durante questo difficile anno dopo la laurea, stavo cercando un lavoro a tempo pieno per poter rimanere in Germania. Con il virus e il numero di risposte alle mie can...
FAQ sullo strumento Retro online di Echometer
Altre domande sul software di retrospettiva di Echometer?
Qual è il ROI della versione a pagamento di Echometer?
Delle buone retrospettive di team sono un vero vantaggio per le aziende. Hanno un impatto positivo su produttività, engagement e soddisfazione – con Echometer puoi aumentare questo vantaggio in modo tangibile e misurabile.
Vale la pena uno strumento a pagamento per le retrospettive di team?
Le retrospettive di team possono trasformarsi rapidamente in processi dispendiosi in termini di tempo se la preparazione, la moderazione e il follow-up vengono implementati manualmente. Uno strumento a pagamento come Echometer ti aiuta a standardizzare, accelerare e migliorare in modo misurabile questi processi.
Devo registrarmi per testare il Retro Tool?
No, non è necessario accedere a Echometer o registrarsi per provare la Retro Board e il Retro Tool in Echometer.
Come posso acquistare lo strumento retro di Echometer?
Innanzitutto, è sufficiente registrarsi gratuitamente in Echometer. Quindi navigare nell'area di lavoro per la quale si desidera acquistare lo strumento retro. Se non l'avete ancora fatto, potete farlo qui: Creare un account nello strumento Echometer 1:1
Qual è la differenza tra lo strumento retrospettivo e il software 1:1?
Nell'Echometer sono disponibili due soluzioni software distinte per ogni area di lavoro:
Posso nominare più amministratori in Echometer?
Sì, è possibile assegnare a un numero qualsiasi di utenti i diritti di amministrazione sia a livello di team che di area di lavoro. Si prega di notare quanto segue:
Qual è il miglior software di retrospettiva per principianti con cui iniziare?
Se un team agile non ha ancora molta esperienza con le retrospettive, è consigliabile uno strumento che guidi efficacemente attraverso la retrospettiva e offra molti modelli:
Qual è la struttura delle retrospettive in Echometer?
Il software Echometer Retrospective è stato progettato per guidare i team attraverso il processo di retrospettiva con la massima facilità ed efficacia, seguendo le best practice.
Esiste un cruscotto di analisi per riconoscere le tendenze?
Sì, il software Echometer Retrospective dispone di vari cruscotti dettagliati per monitorare il processo di miglioramento continuo del team agile:
L'Echometer consente l'esportazione in PDF delle retrospettive?
Sì, lo strumento di retrospettiva Echometer offre diverse opzioni di esportazione per le retrospettive.
Echometer ha un monitoraggio delle azioni?
Sì, lo strumento di retrospettiva online Echometer è uno dei pochi strumenti software di retrospettiva che supporta in modo ottimale anche la registrazione e il monitoraggio delle misure:
L'Echometer consente il raggruppamento e la votazione sul retrobordo?
Sì, Echometer consente di raggruppare e dare priorità (votando per punti) ai feedback sulla lavagna retrospettiva.
È possibile effettuare retrospettive in modo asincrono in Echometer?
Sì, con il software di retrospettiva online Echometer è possibile raccogliere in anticipo un feedback asincrono sulla retrospettiva tramite un sondaggio.
L'Echometer supporta la collaborazione online in tempo reale?
Assolutamente sì: il software di retrospettiva online Echometer è ottimizzato per i team distribuiti che lavorano a distanza e comprende varie opzioni per interagire tra loro in tempo reale.
Echometer è uno strumento gratuito per le retrospettive senza login?
Sì, lo strumento di retrospettiva online Echometer è uno strumento gratuito che si può provare senza effettuare il login.
L'Echometer offre modelli retro, idee e domande campione?
Sì, Echometer offre molti modelli di alta qualità per le retrospettive e le rispettive fasi di una retrospettiva.
Quali idee e modelli retrò ha Echometer?
Uno dei maggiori punti di forza di Echometer Retro Tool sono i vari modelli di retrospettiva, che possono essere utilizzati come modelli per la progettazione creativa delle proprie retrospettive.
Lo strumento retro di Echometer ha un'integrazione con Jira?
Sì, Echometer è uno strumento online per le retrospettive che offre l'integrazione con Jira.