Et agilt retrospektiv er et meget udbredt workshopformat. Formålet er at forbedre samarbejdet mellem (Scrum) teams...

Indholdsfortegnelse Hvis Sherlock Holmes var leder af et hold, hvad ville han så gøre? Ja, det er rigtigt. Han ville blive latterliggjort, hvis han var i

Hvad synes du er dit vigtigste møde som leder? Hvor kan du få den største og måske mest varige indflydelse på dit teams præstationer? Det er rigtigt,

Det behøvede jeg ikke at studere psykologi for at vide: Vellykket teamledelse er kun mulig gennem sund og regelmæssig kommunikation. Og et fælles middel til at

I medarbejdersamtaler, især når det drejer sig om performance reviews, er der et evigt tilbagevendende emne: medarbejdernes kommunikationsadfærd. Og det er ikke overraskende. Mens

Vellykkede en-til-en-møder er et vigtigt redskab for ledere til at opbygge et stærkt forhold til deres medarbejdere og til at fremme og udvikle medarbejderne. I

Skriftlige præstationsevalueringer for softwareudviklere i 2025? I en moderne arbejdsverden, hvor feedback-kultur og løbende udvikling er altafgørende, ser traditionelle skriftlige præstationsevalueringer ofte sådan ud

Når du leder forskellige roller inden for IT-softwareudvikling i dit område, er der en masse feedback at dele i en-til-en-møder og andre steder. Afhængigt af

Du har en ny medarbejder i dit team, et nyt teammedlem eller en ny direkte rapportør, som rapporterer til dig, og nu er du ved at planlægge din

Når man indfører en-til-en-møder mellem ledere og medarbejdere, er invitationsmailen til teammedlemmerne som regel et af de første skridt. Formuleringen af