Denne side er blevet automatisk oversat. For en bedre læseoplevelse bedes du skifte til engelsk.

Skift til engelsk

Retrospektivet "Pleasure & Gain" inkl. direkte adgang

Mange Scrum Masters, Agile Coaches og andre agile praktikere er på udkig efter friske retro-idéer - som f.eks. retrospektiven “Pleasure and Gain”. Hvad kan det være? Bare rolig, jeg forklarer dig retrospektivformatet nedenfor.

Glæde og gevinst retrospektivt i sammenligning

Det særlige ved “Pleasure and Gain”-retrospektiven er: Du samler ikke bare feedback. Du taler om en bestemt situation, en del af det sidste sprint eller de sidste uger - og betragter det derefter fra to perspektiver: Fra perspektivet af glæde (Pleasure) og gevinst (Gain).

Agile Nydelse og gevinst set i bakspejlet

Hvilken glæde at vinde 😎

Det er også grunden til, at man normalt har to akser med to sider i denne retro. Når du laver dette tilbageblik på et (digitalt) whiteboard, ser det som regel sådan ud.

agile sprint retrospektiv glæde og gevinst

Det modsatte af glæde er smerte. Og det modsatte af gevinst er tab.

For nogle teams (dem med meget erfaring) er det nok at give dem ovenstående diagram, og så kan de gå i gang med feedbacken. For andre teams (dem, der har brug for lidt mere vejledning) kan du give dem følgende spørgsmål til at guide dem:

  • Når du ser på den sidste sprint / de sidste uger, hvad nød du så?
  • Hvad plagede dig eller forårsagede dig “smerte”? Var det den gevinst værd, som du håber, det gav?
  • Hvad forårsagede et tab - har vi på en eller anden måde fået noget ud af det?

Som du måske har bemærket, kan du variere disse spørgsmål. Et andet tip er at nævne en specifik situation:

  • Tjek vores nye daglige format: Hvad kunne du lide ved det? Hvad har vi mistet med det?

Hvis du kan lide denne agile retrospektive “Freude und Gewinn”, kan du i øvrigt bruge den uden registrering med vores Health-Check og Retrospektive-Tool Echometer åben. Bare klik på knappen:

Konklusion - Agil retrospektiv “Pleasure and Gain”

Det var mig en fornøjelse at give dig et kort overblik over, hvordan denne retro eventuelt giver dig gevinster 😉 Se vores 32 Retrospektive ideer for begyndere og professionelle - kunne også være interessant for dig.

Blog-kategori

Flere artikler om "Retrospektive metoder"

Se alle artikler i denne kategori
54 sjove retrospektive metoder til agile teams i 2026

54 sjove retrospektive metoder til agile teams i 2026

Opdag 54 sjove retrospektive metoder til agile teams i 2026! Fra klassiske til kreative formater – find de bedste idéer til dit team.

26 nye Agile Retrospektive skabeloner i 2026

26 nye Agile Retrospektive skabeloner i 2026

Opdag 26 nye Agile Retrospektive skabeloner til 2026. Find den bedste metode til dit team og design dine retrospektiver succesfuldt.

Spotify Health Check Retrospektive: Moderation & Tipps

Spotify Health Check Retrospektive: Moderation & Tipps

Brug Spotify Health Check i retrospektiver til teamudvikling. Denne vejledning indeholder spørgsmål til moderering og skabeloner til team, tech & co.

Sprint Refinement vs Sprint Retrospektive: Enkel forklaring

Sprint Refinement vs Sprint Retrospektive: Enkel forklaring

Sprint Refinement vs Sprint Retrospektive enkelt forklaret: klare forskelle, praktiske eksempler, beslutningshjælp, 2 retro-idéer og FAQ.

4-kvadrant-retrospektiv: Eksempler & tips til implementering

4-kvadrant-retrospektiv: Eksempler & tips til implementering

Hvad er en 4-kvadrant-retrospektive? Lær om opbygning, hurtige fakta, oprindelse, sammenligning og konkret implementering for effektive Sprint-retros.

42 kreative retrospektive check-ins, der bryder isen

42 kreative retrospektive check-ins, der bryder isen

Opdag 42 kreative retrospektive check-ins og icebreakere til agile teams. Find de bedste spørgsmål og metoder til at gøre hver retro interaktiv.

Hvornår skal et sprint retrospective finde sted?

Hvornår skal et sprint retrospective finde sted?

Hvornår er det bedste tidspunkt for en sprint-retrospektive? Find ud af, hvornår i sprintcyklussen og på hvilken dag retrospektiven er mest effektiv.

Sprint Retrospektive spørgsmål: 10, der virkelig hjælper

Sprint Retrospektive spørgsmål: 10, der virkelig hjælper

Sprint Retrospektive spørgsmål til dit næste møde: 10 smarte spørgsmål, 5 ekspertspørgsmål, beslutningsramme, Spotify Health Check og PDF-download på engelsk.

Hvad er de bedst bedømte online retrospektive softwareværktøjer til agile (scrum) teams?

Hvad er de bedst bedømte online retrospektive softwareværktøjer til agile (scrum) teams?

Hvilke online retrospektive værktøjer er bedst bedømt af agile (Scrum) teams? En sammenligning af Echometer, Parabol og andre med fordele og ulemper.

Echometer Nyhedsbrev

Gå ikke glip af opdateringer om Echometer & få inspiration til agilt arbejde

Ofte stillede spørgsmål om Retrospektivt værktøj

De vigtigste svar til alle, der ønsker at lære vores Retrospektivt værktøj at kende.

Skal jeg registrere mig for at teste Retro Tool?

Nej, du behøver ikke at logge ind på Echometer eller registrere dig for at teste Retro Board og Retro Tool i Echometer.

Du kan prøve Echometer’s Retro Board via følgende link uden at logge ind: Start prøvekørsel

Hvordan kan jeg købe Echometer's retro-værktøj?

Først skal du blot registrere dig gratis i Echometer. Naviger derefter til det arbejdsområde, som du gerne vil købe retroværktøjet til. Hvis du ikke allerede har gjort det, kan du gøre det her: Opret en konto i Echometer 1:1-værktøjet

Du kan derefter administrere dit abonnement (for både retroværktøjet og 1:1-softwaren) i indstillingerne for arbejdsområdet.

Du kan vælge mellem forskellige betalingsmetoder, når du opgraderer.

Hvis du ikke selv har adgang til din virksomheds kreditkort, kan du blot tilføje en køber som arbejdsområdeadministrator i dit Echometer-arbejdsområde, så denne administrator kan udføre opgraderingen for dig.

Hvad er forskellen mellem det retrospektive værktøj og 1:1-softwaren?

I Echometer er der to separate softwareløsninger, som er tilgængelige inden for hvert arbejdsområde i Echometer:

  • 1:1 værktøj: Software til planlægning og gennemførelse af 1:1-møder og sporing af medarbejderudvikling
  • Retrospektivt værktøj: Software til at planlægge og moderere retrospektiver og spore teamets udvikling gennem teamets sundhedstjek

Begge er uafhængige softwareløsninger, så de kan bruges separat fra hinanden.

Men de arbejder efter de samme principper og sigter mod at opnå den samme merværdi: Den videre udvikling af agile teams. I den forbindelse anbefales det at bruge begge softwareløsninger samtidig.

Kan jeg udpege flere administratorer i Echometer?

Ja, du kan give et vilkårligt antal brugere administrationsrettigheder på både team- og arbejdsområdeniveau. Vær opmærksom på følgende:

  • Kun arbejdsområdeadministratorer kan tegne og administrere et Echometer-abonnement for et Echometer-arbejdsområde.
  • Kun arbejdsområdeadministratorer kan oprette yderligere teams og navngive eller fjerne yderligere arbejdsområdeadministratorer.
  • Teamadministratorer kan udpege og fjerne yderligere teamadministratorer og teammedlemmer til deres team
Hvad er strukturen for retrospektiver i Echometer?

Echometer Retrospective-softwaren er designet til at guide teams gennem den retrospektive proces med maksimal lethed og effektivitet i overensstemmelse med bedste praksis.

Trinene og deres rækkefølge kan tilpasses ved hjælp af navigationen i retrospektivet. Et retrospektiv i Echometer er som standard struktureret på denne måde:

  • Isbryder
  • Gennemgang af åbne tiltag fra tidligere retros
  • Indsaml feedback (først Health Check’er, derefter åbne spørgsmål)
  • Prioritering af feedback
  • Udled foranstaltninger
  • Afslutning af retrospektivet med “ROTI-scoren” (Return on Time Invested)

Yderligere whiteboards (f.eks. til workshops, til analyse af problemer eller til brainstorming) kan også tilføjes spontant på et hvilket som helst tidspunkt ved hjælp af den retrospektive navigation.

Er der et analyse-dashboard til at genkende tendenser?

Ja, Echometer Retrospective-softwaren har forskellige detaljerede dashboards til overvågning af den løbende forbedringsproces i dit agile team:

  • På den ene side kan du få et hurtigt overblik over tidligere teamretrospektiver i retroarkivet.
  • På den anden side kan du bruge ROTI-scoren og Health Check-elementerne, som du kan bruge som et regelmæssigt lykketjek, til at visualisere humørtendenser i teamet baseret på specifikke KPI’er eller agile metrikker.
  • Der er også andre aktivitetstendenser

Echometer skelner mellem Team Health og Workspace Health i Health Check’erne:

  • Resultater fra Team Health bliver kun gjort gennemsigtige inden for teamet.
  • Resultater fra Workspace Health gøres gennemsigtige på tværs af alle teams