Bemærk: Hjemmesiden er blevet oversat automatisk. Skift til engelsk for at få den bedste læseoplevelse.

Google Docs retrospektiv skabelon

4 Google Docs retrospektive skabeloner

Et retrospektiv er et (regelmæssigt) møde, hvor teams genanalyserer et sprint eller et projekt for bedre at forstå og lære af både succeser og fiaskoer.

Google Docs retrospektive skabeloner

Tips og skabeloner til et retrospektiv

Et typisk projektretrospektiv følger disse trin:

  • Indstil rammen: Til at begynde med skal du opstille spilleregler, forventninger og mål for retroen og skabe et sikkert og positivt miljø for åben og ærlig feedback.
  • Indsaml data: Indsaml relevante projektdata, såsom nøgletal og feedback fra dine teammedlemmer. En god forberedelse til næste trin kan være en indledende klassificering i "dette fungerede godt", "dette fungerede dårligt" og "vi bør teste dette". Retro-skabeloner tilbyder en ideel ramme for dette. 
  • Skab indsigt: Analyser data sammen for at identificere tendenser, årsager og virkninger.
  • Beslut dig for, hvad du vil gøre: Planlæg konkrete handlinger (action items) for bedre at kunne designe det næste arbejdssprint. Tildel en ansvarlig person og en deadline for hvert action item.
    Sørg for, at ingen får for mange opgaver.

Hvis du vil vide mere om den retrospektive proces, kan du gøre det her: Let at bruge sprint retrospektiv skabelon

Google Docs retrospektive skabeloner

Kernen i en retro er det såkaldte retroformat, som gør, at retroen kan tilpasses enhver kontekst, teamets mål og præferencer.
Her har jeg samlet 4 populære eksempler:

1 Start Stop Behold Retrospektiv👍 👎

En af de absolutte klassikere er Start Stop Keep retrospective. Den dækker de mest grundlæggende spørgsmål i en retro.

Åbne feedback-spørgsmål

Behold: Hvad skal vi beholde?

Stop: Hvad skal vi stoppe med?

Start: Hvad skal vi begynde at gøre?

Google Docs retrospektive skabeloner

2. DAKI / Drop Add Keep Improve Retrospective:

I denne retro har vi nu 4 spørgsmål i stedet for 3. Retrospektiver med 4 eller flere spørgsmål er mere omfattende, men kan også dække flere vinkler. (Her kan du finde en detaljeret artikel om DAKI retrospektivet):

Åbne feedback-spørgsmål

Drop: Hvad skal vi udelade?

Tilføj: Hvad skal vi tilføje?

Behold: Hvad skal vi beholde?

Forbedre: Hvad skal vi forbedre?

Google Docs retrospektive skabeloner

3. Tre små grise retrospektiv: 🐷

Der findes også mere kreative tilgange til retros. Et godt eksempel er "Three Little Pigs Retro", som er baseret på fablen af samme navn.

Åbne feedback-spørgsmål

Halmhus: Hvad har vi bygget, som kun lige holder sammen, men som kan vælte hvert øjeblik? 🌱

Et hus lavet af pinde: Hvad har vi bygget, som er relativt stabilt, men som stadig kan forbedres? 🪵

Hus af sten: Hvad har vi bygget, som er bundsolidt? 🪨

Google Docs retrospektive skabeloner

4. Lejrbålets tilbageblik:🔥

Retro kommer virkelig i alle former og farver. Med denne retro skaber vi for eksempel en hyggelig følelse, som ved et lejrbål – Pas på, at du ikke tænder et rigtigt bål på dit kontor 😉:

Åbne feedback-spørgsmål

Varm ild: Hvad fik dig til at føle dig godt tilpas i den sidste sprint?

Opløst til aske: Hvad fungerede ikke som ønsket og smuldrede til aske?

Stjerneskuddet: Hvad ønsker du dig for fremtiden?

 

Hos Echometer har vi mange flere retrospektive skabeloner på tilbud. Du kan teste dem gratis i vores værktøj eller læse denne blogartikel: 22 Opfriskning af Agile retrospektive skabeloner

Google Docs retrospektive skabeloner

Hvordan bruger du disse skabeloner i Docs?

Du kan bruge de retrospektive skabeloner ved at følge disse trin (tager ca. 5-15 minutter):

  • Åbn et nyt tomt dokument i Google Docs.
  • Indsæt en tabel med det nødvendige antal rækker og kolonner. Hvis du f.eks. vil bruge Start-Stop-Keep Retro, kan du indsætte en tabel med tre kolonner og så mange rækker, som du har brug for til dine action items.
  • Mærk nu kolonnerne med retrospørgsmålene. For eksempel: Start? Stop? Fortsæt?
  • Udfyld hver celle med dine data, resultater eller handlingspunkter. Du kan bruge punktopstillinger, nummerering eller afkrydsningsfelter til at organisere dem.
  • Stil tabellen efter dine ønsker. Du kan ændre skriftstørrelse, farve, justering, kantstil osv.
  • Gem dokumentet som en skabelon (.dotx). På den måde kan du bruge og tilpasse det igen og igen.

Google Docs retrospektive skabeloner

Dokumenter som et værktøj til agile retrospektiver?

På dette tidspunkt vil jeg gerne gøre det helt klart: Selvom Docs fungerer godt som skriveværktøj, har det visse ulemper, især i forbindelse med retrospektiver. Her er en oversigt over fordele og ulemper ved Docs som retrospektivt værktøj:

Fordele:
Ulemper:
Nem at bruge: Docs er et almindeligt kendt værktøj med en enkel håndtering.
Statisk: Docs er et tekstværktøj med en ret statisk brugergrænseflade. Det er ikke muligt bare at flytte rundt på noterne.
Fleksibel: Docs giver dig mulighed for nemt at designe dine dokumenter efter dine præferencer.
Begrænset:Word er et begrænset værktøj, der ikke tilbyder specifikke funktioner til agile retros.
Kompatibilitet: Docs fungerer på de fleste enheder og platforme.
Kedeligt: Du kan ikke bruge gamification eller feedback-mekanismer til at gøre dine anmeldelser mere dynamiske og interaktive.

Google Docs retrospektive skabeloner

Bedre alternativer til Docs til agile retrospektiver

Eftersom retrospektiver nu bruges af hundredtusindvis af teams over hele verden, er der nu gode værktøjer til at gøre netop det. Et af disse værktøjer er vores eget "Echometer".
Her kan du teste mere end 50+ skabeloner gratis og uden registrering:

Hvis du er interesseret i flere værktøjer, kan du også tage et kig på vores værktøjssammenligning: De bedste retroværktøjer til agile teams

Del denne artikel med dit netværk

Brug for et teamboost? Her er, hvad du skal gøre: Spotify Health Check-retrospektivet!

Første spørgsmål om sundhed: "😍 Vi nyder at gå på arbejde og har det sjovt med at arbejde sammen."

Har du lyst til mere? Prøv vores retroværktøj nu.

Flere artikler

Echometer Nyhedsbrev

Gå ikke glip af opdateringer om Echometer & få inspiration til agilt arbejde