Denne side er blevet automatisk oversat. For en bedre læseoplevelse bedes du skifte til engelsk.

Skift til engelsk

4 Google Docs retrospektive skabeloner

Et retrospektiv er et (regelmæssigt) møde, hvor teams genanalyserer et sprint eller et projekt for bedre at forstå og lære af både succeser og fiaskoer.

Google Docs retrospektive skabeloner

Tips og skabeloner til et retrospektiv

Et typisk projektretrospektiv følger disse trin:

  • Indstil rammen: Til at begynde med skal du opstille spilleregler, forventninger og mål for retroen og skabe et sikkert og positivt miljø for åben og ærlig feedback.
  • Indsaml data: Saml relevante projektdata, som f.eks. nøgletal og feedback fra dine teammedlemmer. En god forberedelse til det næste trin kan være en første inddeling i “det fungerede godt”, “det fungerede dårligt”, og “det bør vi teste”. Retro-skabeloner giver en ideel ramme for dette. 
  • Skab indsigt: Analyser data sammen for at identificere tendenser, årsager og virkninger.
  • Beslut dig for, hvad du vil gøre: Planlæg konkrete handlinger (action items) for bedre at kunne designe det næste arbejdssprint. Tildel en ansvarlig person og en deadline for hvert action item.
    Sørg for, at ingen får for mange opgaver.

Hvis du vil vide mere om den retrospektive proces, kan du gøre det her: Let at bruge sprint retrospektiv skabelon

Google Docs retrospektive skabeloner

Kernen i en retro er det såkaldte retroformat, som gør, at retroen kan tilpasses enhver kontekst, teamets mål og præferencer.
Her har jeg samlet 4 populære eksempler:

1. Start Stop Keep Retrospektive👍 👎

En af de absolutte klassikere er Start Stop Keep retrospective. Den dækker de mest grundlæggende spørgsmål i en retro.

Hold Stop Start Retro

Behold: Hvad skal vi beholde?
Stop: Hvad skal vi stoppe med?
Start: Hvad skal vi begynde at gøre?

Google Docs retrospektive skabeloner

2. DAKI / Drop Add Keep Improve Retrospective:

I denne retro har vi nu 4 spørgsmål i stedet for 3. Retrospektiver med 4 eller flere spørgsmål er mere omfattende, men kan også dække flere vinkler. ( Her kan du finde en detaljeret artikel om DAKI retrospektivet ):

DAKI Retro

Drop: Hvad skal vi udelade?
Tilføj: Hvad skal vi tilføje?
Behold: Hvad skal vi beholde?
Forbedre: Hvad skal vi forbedre?

Google Docs retrospektive skabeloner

3. Tre små grise retrospektiv: 🐷

Der findes også mere kreative tilgange til at tackle retros. Et super eksempel er “Tre små grise retro”, som er baseret på den ligeledes navngivne fabel.

Tre små grise retro 🐷

Halmhus: Hvad har vi bygget, som kun lige holder sammen, men som kan vælte hvert øjeblik? 🌱
Et hus lavet af pinde: Hvad har vi bygget, som er relativt stabilt, men som stadig kan forbedres? 🪵
Hus af sten: Hvad har vi bygget, som er bundsolidt? 🪨

Google Docs retrospektive skabeloner

4. Bålplads-retrospektiven:🔥

Retros findes virkelig i alle farver og former. Ved denne retro skaber vi for eksempel en hyggelig følelse, som ved et lejrbål - Bemærk, vær opmærksom på, at du ikke laver et rigtigt bål på dit kontor 😉:

Lagerbåls-retrospektive 🔥

Varm ild: Hvad fik dig til at føle dig godt tilpas i den sidste sprint?
Opløst til aske: Hvad fungerede ikke som ønsket og smuldrede til aske?
Stjerneskuddet: Hvad ønsker du dig for fremtiden?

Hos Echometer har vi mange flere retrospektive skabeloner på tilbud. Du kan teste dem gratis i vores værktøj eller læse denne blogartikel: 26 forfriskende agile retrospektive skabeloner

Google Docs retrospektive skabeloner

Hvordan bruger du disse skabeloner i Docs?

Du kan bruge de retrospektive skabeloner ved at følge disse trin (tager ca. 5-15 minutter):

  • Åbn et nyt tomt dokument i Google Docs.
  • Indsæt en tabel med det nødvendige antal rækker og kolonner. Hvis du f.eks. vil bruge Start-Stop-Keep Retro, kan du indsætte en tabel med tre kolonner og så mange rækker, som du har brug for til dine action items.
  • Mærk nu kolonnerne med retrospørgsmålene. For eksempel: Start? Stop? Fortsæt?
  • Udfyld hver celle med dine data, resultater eller handlingspunkter. Du kan bruge punktopstillinger, nummerering eller afkrydsningsfelter til at organisere dem.
  • Stil tabellen efter dine ønsker. Du kan ændre skriftstørrelse, farve, justering, kantstil osv.
  • Gem dokumentet som en skabelon (.dotx). På den måde kan du bruge og tilpasse det igen og igen.

Google Docs retrospektive skabeloner

Dokumenter som et værktøj til agile retrospektiver?

På dette tidspunkt vil jeg gerne gøre det helt klart: Selvom Docs fungerer godt som skriveværktøj, har det visse ulemper, især i forbindelse med retrospektiver. Her er en oversigt over fordele og ulemper ved Docs som retrospektivt værktøj:

ProsCons
Nem at bruge: Docs er et almindeligt kendt værktøj med en enkel håndtering.Statisk: Docs er et tekstværktøj med en ret statisk brugergrænseflade. Det er ikke muligt bare at flytte rundt på noterne.
Fleksibel: Docs giver dig mulighed for nemt at designe dine dokumenter efter dine præferencer.Begrænset: Word er et begrænset værktøj, der ikke tilbyder specifikke funktioner til agile retros.
Kompatibilitet: Docs fungerer på de fleste enheder og platforme.Kedeligt: Du kan ikke bruge gamification eller feedback-mekanismer til at gøre dine anmeldelser mere dynamiske og interaktive.

Google Docs retrospektive skabeloner

Bedre alternativer til Docs til agile retrospektiver

Da retrospektiver nu bruges af hundredtusindvis af teams over hele verden, findes der nu gode værktøjer til netop dette formål. Et af disse værktøjer er vores eget “Echometer”.
Her kan du teste mere end 50+ skabeloner gratis og uden registrering:

Hvis du er interesseret i flere værktøjer, kan du også tage et kig på vores værktøjssammenligning: De bedste retroværktøjer til agile teams

Blog-kategori

Flere artikler om "Retrospektive metoder"

Se alle artikler i denne kategori
54 sjove retrospektive metoder til agile teams i 2026

54 sjove retrospektive metoder til agile teams i 2026

Opdag 54 sjove retrospektive metoder til agile teams i 2026! Fra klassiske til kreative formater – find de bedste idéer til dit team.

26 nye Agile Retrospektive skabeloner i 2026

26 nye Agile Retrospektive skabeloner i 2026

Opdag 26 nye Agile Retrospektive skabeloner til 2026. Find den bedste metode til dit team og design dine retrospektiver succesfuldt.

Spotify Health Check Retrospektive: Moderation & Tipps

Spotify Health Check Retrospektive: Moderation & Tipps

Brug Spotify Health Check i retrospektiver til teamudvikling. Denne vejledning indeholder spørgsmål til moderering og skabeloner til team, tech & co.

Sprint Refinement vs Sprint Retrospektive: Enkel forklaring

Sprint Refinement vs Sprint Retrospektive: Enkel forklaring

Sprint Refinement vs Sprint Retrospektive enkelt forklaret: klare forskelle, praktiske eksempler, beslutningshjælp, 2 retro-idéer og FAQ.

4-kvadrant-retrospektiv: Eksempler & tips til implementering

4-kvadrant-retrospektiv: Eksempler & tips til implementering

Hvad er en 4-kvadrant-retrospektive? Lær om opbygning, hurtige fakta, oprindelse, sammenligning og konkret implementering for effektive Sprint-retros.

42 kreative retrospektive check-ins, der bryder isen

42 kreative retrospektive check-ins, der bryder isen

Opdag 42 kreative retrospektive check-ins og icebreakere til agile teams. Find de bedste spørgsmål og metoder til at gøre hver retro interaktiv.

Hvornår skal et sprint retrospective finde sted?

Hvornår skal et sprint retrospective finde sted?

Hvornår er det bedste tidspunkt for en sprint-retrospektive? Find ud af, hvornår i sprintcyklussen og på hvilken dag retrospektiven er mest effektiv.

Sprint Retrospektive spørgsmål: 10, der virkelig hjælper

Sprint Retrospektive spørgsmål: 10, der virkelig hjælper

Sprint Retrospektive spørgsmål til dit næste møde: 10 smarte spørgsmål, 5 ekspertspørgsmål, beslutningsramme, Spotify Health Check og PDF-download på engelsk.

Hvad er de bedst bedømte online retrospektive softwareværktøjer til agile (scrum) teams?

Hvad er de bedst bedømte online retrospektive softwareværktøjer til agile (scrum) teams?

Hvilke online retrospektive værktøjer er bedst bedømt af agile (Scrum) teams? En sammenligning af Echometer, Parabol og andre med fordele og ulemper.

Echometer Nyhedsbrev

Gå ikke glip af opdateringer om Echometer & få inspiration til agilt arbejde

Ofte stillede spørgsmål om Retrospektivt værktøj

De vigtigste svar til alle, der ønsker at lære vores Retrospektivt værktøj at kende.

Skal jeg registrere mig for at teste Retro Tool?

Nej, du behøver ikke at logge ind på Echometer eller registrere dig for at teste Retro Board og Retro Tool i Echometer.

Du kan prøve Echometer’s Retro Board via følgende link uden at logge ind: Start prøvekørsel

Hvordan kan jeg købe Echometer's retro-værktøj?

Først skal du blot registrere dig gratis i Echometer. Naviger derefter til det arbejdsområde, som du gerne vil købe retroværktøjet til. Hvis du ikke allerede har gjort det, kan du gøre det her: Opret en konto i Echometer 1:1-værktøjet

Du kan derefter administrere dit abonnement (for både retroværktøjet og 1:1-softwaren) i indstillingerne for arbejdsområdet.

Du kan vælge mellem forskellige betalingsmetoder, når du opgraderer.

Hvis du ikke selv har adgang til din virksomheds kreditkort, kan du blot tilføje en køber som arbejdsområdeadministrator i dit Echometer-arbejdsområde, så denne administrator kan udføre opgraderingen for dig.

Hvad er forskellen mellem det retrospektive værktøj og 1:1-softwaren?

I Echometer er der to separate softwareløsninger, som er tilgængelige inden for hvert arbejdsområde i Echometer:

  • 1:1 værktøj: Software til planlægning og gennemførelse af 1:1-møder og sporing af medarbejderudvikling
  • Retrospektivt værktøj: Software til at planlægge og moderere retrospektiver og spore teamets udvikling gennem teamets sundhedstjek

Begge er uafhængige softwareløsninger, så de kan bruges separat fra hinanden.

Men de arbejder efter de samme principper og sigter mod at opnå den samme merværdi: Den videre udvikling af agile teams. I den forbindelse anbefales det at bruge begge softwareløsninger samtidig.

Kan jeg udpege flere administratorer i Echometer?

Ja, du kan give et vilkårligt antal brugere administrationsrettigheder på både team- og arbejdsområdeniveau. Vær opmærksom på følgende:

  • Kun arbejdsområdeadministratorer kan tegne og administrere et Echometer-abonnement for et Echometer-arbejdsområde.
  • Kun arbejdsområdeadministratorer kan oprette yderligere teams og navngive eller fjerne yderligere arbejdsområdeadministratorer.
  • Teamadministratorer kan udpege og fjerne yderligere teamadministratorer og teammedlemmer til deres team
Hvad er strukturen for retrospektiver i Echometer?

Echometer Retrospective-softwaren er designet til at guide teams gennem den retrospektive proces med maksimal lethed og effektivitet i overensstemmelse med bedste praksis.

Trinene og deres rækkefølge kan tilpasses ved hjælp af navigationen i retrospektivet. Et retrospektiv i Echometer er som standard struktureret på denne måde:

  • Isbryder
  • Gennemgang af åbne tiltag fra tidligere retros
  • Indsaml feedback (først Health Check’er, derefter åbne spørgsmål)
  • Prioritering af feedback
  • Udled foranstaltninger
  • Afslutning af retrospektivet med “ROTI-scoren” (Return on Time Invested)

Yderligere whiteboards (f.eks. til workshops, til analyse af problemer eller til brainstorming) kan også tilføjes spontant på et hvilket som helst tidspunkt ved hjælp af den retrospektive navigation.

Er der et analyse-dashboard til at genkende tendenser?

Ja, Echometer Retrospective-softwaren har forskellige detaljerede dashboards til overvågning af den løbende forbedringsproces i dit agile team:

  • På den ene side kan du få et hurtigt overblik over tidligere teamretrospektiver i retroarkivet.
  • På den anden side kan du bruge ROTI-scoren og Health Check-elementerne, som du kan bruge som et regelmæssigt lykketjek, til at visualisere humørtendenser i teamet baseret på specifikke KPI’er eller agile metrikker.
  • Der er også andre aktivitetstendenser

Echometer skelner mellem Team Health og Workspace Health i Health Check’erne:

  • Resultater fra Team Health bliver kun gjort gennemsigtige inden for teamet.
  • Resultater fra Workspace Health gøres gennemsigtige på tværs af alle teams