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4 Modelos de retrospectiva do Google Docs

Uma retrospectiva é uma reunião (regular) em que as equipes reanalisam um sprint ou projeto para entender melhor e aprender com os sucessos e os fracassos.

Modelos de retrospectiva do Google Docs

Dicas e modelos para uma retrospectiva

Uma retrospectiva de projeto típica segue estas etapas:

  • Defina a moldura: Para começar, você precisa definir as regras do jogo, as expectativas e as metas da retroalimentação e criar um ambiente seguro e positivo para um feedback aberto e honesto.
  • Colete dados: Recolha dados relevantes do projeto, como métricas e o feedback dos membros da sua equipa. Uma boa preparação para o próximo passo pode ser uma primeira classificação em “isto funcionou bem”, “isto funcionou mal” e “isto devíamos testar”. Os modelos de retrospetiva oferecem um enquadramento ideal para isso. 
  • Gerar percepções: Analisar os dados em conjunto para identificar tendências, causas e efeitos.
  • Decidir o que fazer: Planeje ações concretas (itens de ação) para projetar melhor o próximo sprint de trabalho. Para cada item de ação, designe uma pessoa responsável e um prazo.
    Certifique-se de que nenhuma pessoa receba muitos itens de ação.

Se quiser saber mais sobre o processo de retrospectiva, você pode fazê-lo aqui: Modelo de retrospectiva de sprint fácil de usar

Modelos de retrospectiva do Google Docs

O núcleo de uma retro é o chamado formato retro, que torna a retro adaptável a qualquer contexto, às metas e às preferências da equipe.
Aqui eu reuni 4 exemplos populares:

1. Retrospectiva Começar Parar Continuar👍 👎

Um dos clássicos absolutos é a retrospectiva Start Stop Keep. Ela abrange as questões mais básicas de uma retro.

Manter Stop Start Retro

Manter: O que você deve manter?
Parar: Com o que devemos parar?
Início: O que devemos começar a fazer?

Modelos de retrospectiva do Google Docs

2ª Retrospectiva DAKI / Drop Add Keep Improve:

Nesta retro, agora temos 4 perguntas em vez de 3. As retrospectivas com 4 ou mais perguntas são mais extensas, mas também podem abranger mais ângulos. ( Aqui você pode encontrar um artigo detalhado sobre a retrospectiva DAKI ):

Retro DAKI

Drop: O que você deve deixar de fora?
Adicionar: O que você deve adicionar?
Manter: O que você deve manter?
Melhorar: o que devemos melhorar?

Modelos de retrospectiva do Google Docs

3. retrospectiva dos três porquinhos: 🐷

Existem também abordagens mais criativas para abordar as retros. Um ótimo exemplo é a “retro dos três porquinhos”, que foi modelada a partir da fábula com o mesmo nome.

Retro dos três porquinhos 🐷

Casa de palha: o que construímos que está apenas se mantendo, mas que pode cair a qualquer momento? 🌱
Casa feita de gravetos: O que construímos que é relativamente estável, mas que ainda pode ser melhorado? 🪵
Casa de pedra: o que construímos que é sólido como uma rocha? 🪨

Modelos de retrospectiva do Google Docs

4. A Retrospectiva da Fogueira:🔥

As retros existem realmente em todas as cores e formas. Nesta retro, por exemplo, criamos uma sensação acolhedora, como numa fogueira - Atenção, por favor, certifique-se de que não acende uma fogueira de verdade no seu escritório 😉:

Retrospetiva da Fogueira 🔥

Fogo quente: O que fez você se sentir bem no último sprint?
Desintegrado em cinzas: O que não funcionou como desejado e se desintegrou em cinzas?
A estrela cadente: O que você deseja para o futuro?

No Echometer, temos muitos outros modelos de retrospectiva para oferecer a você. Você pode testá-los gratuitamente em nossa ferramenta ou ler este artigo do blog: 26 Modelos Revigorantes de Retrospectiva Ágil

Modelos de retrospectiva do Google Docs

Como você usa esses modelos no Docs?

Você pode usar os modelos de retrospectiva seguindo estas etapas (leva cerca de 5 a 15 minutos):

  • Abra um novo documento vazio no Google Docs.
  • Insira uma tabela com o número necessário de linhas e colunas. Por exemplo, se você quiser usar o Retro Start-Stop-Keep, poderá inserir uma tabela com três colunas e quantas linhas forem necessárias para seus itens de ação.
  • Agora, rotule as colunas com as perguntas retroativas. Por exemplo: Iniciar? Você parou? Continuar?
  • Preencha cada célula com seus dados, descobertas ou pontos de ação. Você pode usar marcadores, numeração ou caixas de seleção para organizá-los.
  • Estilize a tabela de acordo com o que você deseja. Você pode alterar o tamanho da fonte, a cor, o alinhamento, o estilo da moldura etc.
  • Salve o documento como um modelo (.dotx). Dessa forma, você pode usá-lo e adaptá-lo várias vezes.

Modelos de retrospectiva do Google Docs

Os documentos são uma ferramenta para retrospectivas ágeis?

Neste ponto, quero deixar bem claro: por mais que o Docs funcione bem como uma ferramenta de redação, ele tem algumas desvantagens, especialmente para retrospectivas. Aqui está uma visão geral das vantagens e desvantagens do Docs como ferramenta de retrospectiva:

PrósContras
Fácil de usar: O Docs é uma ferramenta comumente conhecida com um manuseio simples.Estático: O Docs é uma ferramenta de texto que oferece uma interface de usuário bastante estática. Não é possível simplesmente mover as anotações.
Flexível: O Docs permite que você crie facilmente seus documentos de acordo com suas preferências.Limitada: O Word é uma ferramenta limitada que não oferece funções específicas para retrospectivas ágeis.
Compatibilidade: O Docs funciona na maioria dos dispositivos e plataformas.Chato: Você não pode usar mecanismos de gamificação ou feedback para tornar suas avaliações mais dinâmicas e interativas.

Modelos de retrospectiva do Google Docs

Melhores alternativas ao Docs para retrospectivas ágeis

Como as retrospetivas são agora utilizadas por centenas de milhares de equipas em todo o mundo, existem agora boas ferramentas para cumprir exatamente esse propósito. Uma dessas ferramentas é o nosso próprio “Echometer”.
Aqui você pode testar mais de 50 modelos gratuitamente e sem registro:

Se estiver interessado em mais ferramentas, você também pode dar uma olhada em nossa comparação de ferramentas: As melhores ferramentas retro para equipes ágeis

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Boletim informativo Echometer

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FAQs sobre Ferramenta retrospectiva

As respostas mais importantes para todos os que desejam conhecer o nosso Ferramenta retrospectiva.

Preciso me registrar para testar a ferramenta Retro?

Não, não é necessário fazer login no Echometer ou registrar-se para testar o Retro Board e a Retro Tool no Echometer.

Você pode experimentar o Retro Board do Echometer pelo link a seguir sem fazer login: Iniciar a execução de teste

Como posso comprar a ferramenta retro do Echometer?

Primeiro, basta registrar-se gratuitamente no Echometer. Em seguida, navegue até o espaço de trabalho para o qual você gostaria de adquirir a ferramenta retro. Se ainda não tiver feito isso, você pode fazê-lo aqui: Criar uma conta na ferramenta Echometer 1:1

Em seguida, você pode gerenciar sua assinatura (tanto para a ferramenta retro quanto para o software 1:1) nas configurações do espaço de trabalho.

Você pode escolher entre vários métodos de pagamento ao fazer o upgrade.

Se você não tiver acesso ao cartão de crédito da sua empresa, basta adicionar um comprador como administrador do espaço de trabalho no seu espaço de trabalho Echometer para que esse administrador possa fazer o upgrade para você.

Qual é a diferença entre a ferramenta de retrospectiva e o software 1:1?

No Echometer, há duas soluções de software separadas disponíveis em cada espaço de trabalho do Echometer:

  • Ferramenta 1:1: Software para planejar e conduzir reuniões 1:1 e acompanhar o desenvolvimento dos funcionários
  • Ferramenta de retrospectiva: Software para planejar e moderar retrospectivas e acompanhar o desenvolvimento da equipe por meio de verificações de integridade da equipe

Ambas são soluções de software independentes, portanto, podem ser usadas separadamente uma da outra.

No entanto, elas trabalham de acordo com os mesmos princípios e têm o objetivo de obter o mesmo valor agregado: O desenvolvimento adicional de equipes ágeis. Nesse sentido, recomenda-se o uso simultâneo das duas soluções de software.

Posso nomear vários administradores no Echometer?

Sim, você pode conceder direitos de administração a qualquer número de usuários, tanto no nível da equipe quanto no nível do espaço de trabalho. Observe o seguinte:

  • Somente os administradores do espaço de trabalho podem fazer e gerenciar uma assinatura Echometer para um espaço de trabalho Echometer.
  • Somente os administradores de espaço de trabalho podem criar equipes adicionais e nomear ou remover administradores de espaço de trabalho adicionais.
  • Os administradores da equipe podem nomear e remover outros administradores e membros da equipe para sua equipe
Qual é a estrutura das retrospectivas no Echometer?

O software Echometer Retrospective foi projetado para orientar as equipes no processo de retrospectiva com o máximo de facilidade e eficácia, seguindo as melhores práticas.

As etapas e sua sequência podem ser personalizadas usando a navegação na retro. Por padrão, uma retrospectiva no Echometer é estruturada dessa forma:

  • Quebra-gelo
  • Revisão de medidas abertas de retrospectivas anteriores
  • Coletar feedback (primeiro Health Checks, depois perguntas abertas)
  • Priorização do feedback
  • Derivar medidas
  • Conclusão da retrospectiva com a “Pontuação ROTI” (Retorno sobre o Tempo Investido)

Quadros brancos adicionais (por exemplo, para workshops, para análise de problemas ou para medidas de brainstorming) também podem ser adicionados espontaneamente a qualquer momento usando a navegação retrospectiva.

Existe um painel de análise para reconhecer tendências?

Sim, o software Echometer Retrospective tem vários painéis detalhados para monitorar o processo de melhoria contínua de sua equipe ágil:

  • Por um lado, você pode ter uma visão geral rápida das retrospectivas anteriores da equipe no arquivo retro.
  • Por outro lado, você pode usar a pontuação ROTI e os itens Health Check, que podem ser usados como uma verificação regular de felicidade, para visualizar as tendências de humor na equipe com base em KPIs específicos ou métricas ágeis.
  • Há também outras tendências de atividade

O Echometer faz distinção entre Saúde da Equipe e Saúde do Espaço de Trabalho nos Health Checks:

  • Os resultados do Team Health são transparentes apenas para a equipe
  • Os resultados do Workspace Health são transparentes para todas as equipes