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Unas métricas claras le permiten identificar el potencial de acción en una fase temprana – e impresionar como directivo midiendo el éxito de su coaching. Ya sea en el ámbito de la madurez del equipo, la felicidad o la agilidad.
Echometer es el punto de partida óptimo para el desarrollo de equipos
Un salto cualitativo para nuestros métodos ágiles de trabajo.
¡Herramienta brillante!
Psicológicamente sólido, simplemente visualizado
Sí, en Echometer puede automatizar las encuestas de equipo a través de los puls checks. Para automatizar las encuestas en Echometer, primero seleccione las preguntas para el pulse check, después seleccione la fecha de inicio y a continuación la frecuencia con la que debe enviarse esta encuesta.
Puede enviar la encuesta a todos los equipos de su área de trabajo o excluir a determinados equipos de las comprobaciones del pulso.
Sí, puedes registrar la seguridad psicológica de tu equipo en Echometer con Health Checks. Echometer dispone tanto de una plantilla para retrospectivas como de varios ítems del pool de ítems de Health Check. Por lo tanto, puede configurar la medición individualmente y decidir por sí mismo si desea recoger la medición como parte de una retrospectiva o como parte de una encuesta.
Sí, con Echometer puede medir la felicidad y la moral del equipo. Puede utilizar los Health Check en Echometer e incorporarlos a sus retrospectivas o encuestas de equipo.
Sí, puede recopilar y medir el eNPS (Employee Net Promoter Score) en Echometer's Health Check y encuestas para retrospectivas.
El eNPS puede analizarse en Echometer tanto a nivel de equipo como entre equipos. Para los análisis entre equipos, puede utilizar, por ejemplo, el mapa de calor del panel de salud del espacio de trabajo.