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El kit retro de Spotify + una alternativa mejor

Si concedes gran importancia a la agilidad y realizas retrospectivas con tu equipo de forma regular, probablemente hayas oído hablar del “Kit de retrospectiva Spotify”.
Se trata de un documento publicado por Spotify en 2017 para ayudar a los equipos a organizar sus propias retrospectivas.
Pero aunque Spotify está considerado como uno de los pioneros del trabajo ágil, el Kit Retro de Spotify se está haciendo un poco largo.
Por eso, en este artículo quiero darte algunas ideas sobre el Kit Retro de Spotify y mostrarte cuáles son las mejores alternativas.

Antes de profundizar, en este vídeo tendrás una visión general del Equipo Spotify Health Check, que también puede hacerse como retrospectiva.

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El Spotify Retro Kit en detalle

En 2017, el departamento de Investigación y Desarrollo de Spotify publicó el llamado Spotify Retro Kit.
El kit es un documento de 10 páginas que consta de dos partes: las llamadas páginas negras y coloridas del Retro Kit.

Las páginas negras: Estas páginas del Kit Retro de Spotify contienen instrucciones sobre cómo utilizar el Kit Retro. Muestran los fundamentos de las retrospectivas y están pensadas para todos aquellos que tienen poca experiencia con las retrospectivas. Aquí encontrarás información sobre ejercicios de calentamiento retro, mecanismos de votación y mucho más.

Las páginas de colores: En estas páginas del Kit Spotify Retro encontrarás las retrospectivas propiamente dichas. Están diseñadas para que puedas seguirlas fácilmente y paso a paso.

Hay cinco retrospectivas diferentes para elegir: El Velero Retro (Verde), Plus/Delta (Rosa), WARP (Azul), Orgulloso y Ansioso (Naranja) y el Café Lean Retro (Marrón).

El kit retro de Spotify + una alternativa mejor

El problema con el Kit Spotify Retro

Aunque Spotify ha marcado un hito en el mundo del trabajo ágil con su Retro Kit, hay algunos problemas que lo acompañan. Por desgracia, el Kit Retro de Spotify es un archivo PDF, que es una buena guía, pero plantea algunos problemas a la hora de poner en práctica las retrospectivas:

  • Sin interactividad: Un PDF no permite a los participantes interactuar, debatir o votar entre ellos. Las herramientas online como Echometer fomentan la interactividad ofreciendo funciones como comentarios, me gusta, priorización o agrupación, que hacen que la retro sea más emocionante y eficaz.
  • No hay automatización: El Kit Retro requiere que introduzcas, almacenes y gestiones manualmente todos los datos e información, lo que requiere mucho tiempo y esfuerzo. Las herramientas online automatizan muchos procesos, como la creación de plantillas retro, el envío de invitaciones, la creación de planes de acción o la generación de informes que te facilitan la vida.
  • Poca elección y actualidad: Aunque las cinco retrospectivas del Kit Spotify Retro son atemporales, estas cinco retros serán siempre las mismas. Así que sólo tienes una selección manejable, lo que hace que las retrospectivas se vuelvan rápidamente aburridas y que no puedas adaptar las retros a cada situación. Actualmente (a diciembre de 2023), por ejemplo, el tema de la entrega ágil desempeña un papel importante. El Kit de Retrospectiva de Spotify de 2017, naturalmente, no tiene una retro sobre este tema debido a su actualidad. Las herramientas online, en cambio, siempre están actualizadas:

⚙️ Retrospectiva de entrega ágil

¿Cuándo nuestra forma de trabajar ha conducido a un flujo de trabajo subóptimo? (por ejemplo, directrices poco claras, inadecuadas o no seguidas)
¿Cuándo ha funcionado bien nuestra forma de trabajar?
¿Cuáles fueron los ejemplos recientes de un incremento que no funcionó/no se pudo entregar al final del sprint?

El kit retro de Spotify + una alternativa mejor

Conclusión - Una alternativa mejor que el Kit Spotify Retro

No hay duda de que el Kit Spotify Retro es un documento muy útil y un hito importante para el mundo del trabajo ágil.
Pero ahora, 5 años después, este vertiginoso mundo ágil ha evolucionado y existen herramientas que van mucho más allá del alcance del Kit Spotify Retro y aportan muchas más ventajas.

Con Echometer, por ejemplo, puedes elegir entre más de 50 plantillas retro, personalizarlas según tus necesidades en menos de 2 minutos y enviarlas inmediatamente a tu equipo por correo electrónico para que responda a las preguntas por adelantado. Puedes probarlo todo de forma totalmente gratuita:

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Preguntas frecuentes sobre Herramienta retrospectiva

Las respuestas más importantes para todos los que quieran conocer nuestro Herramienta retrospectiva.

¿Tengo que registrarme para probar la Herramienta Retro?

No, no es necesario iniciar sesión en Echometer ni registrarse para probar la Retro Board y la Retro Tool en Echometer.

Puedes probar el Retro Board de Echometer a través del siguiente enlace sin necesidad de iniciar sesión: Iniciar una prueba

¿Cómo puedo comprar la herramienta retro de Echometer?

En primer lugar, regístrese gratuitamente en Echometer. A continuación, vaya al espacio de trabajo para el que desea adquirir la herramienta retro. Si aún no lo has hecho, puedes hacerlo aquí: Crear una cuenta en la herramienta Echometer 1:1

A continuación, puedes gestionar tu suscripción (tanto para la herramienta retro como para el software 1:1) dentro de la configuración del espacio de trabajo.

Puede elegir entre varios métodos de pago al actualizar.

Si tú mismo no tienes acceso a la tarjeta de crédito de tu empresa, puedes simplemente añadir a un comprador como administrador del espacio de trabajo en tu espacio de trabajo Echometer para que este administrador pueda realizar la actualización por ti.

¿Cuál es la diferencia entre la herramienta retrospectiva y el programa 1:1?

En Echometer hay dos soluciones de software independientes que están disponibles dentro de cada espacio de trabajo en Echometer:

  • Herramienta 1:1: Software para planificar y realizar reuniones 1:1 y hacer un seguimiento del desarrollo de los empleados.
  • Herramienta de retrospectiva: Software para planificar y moderar retrospectivas y hacer un seguimiento del desarrollo del equipo mediante comprobaciones de la salud del equipo.

Ambas son soluciones de software independientes, por lo que pueden utilizarse por separado.

Sin embargo, trabajan según los mismos principios y pretenden conseguir el mismo valor añadido: El desarrollo de equipos ágiles. En este sentido, se recomienda el uso simultáneo de ambas soluciones de software.

¿Puedo nombrar varios administradores en Echometer?

Sí, puede otorgar derechos de administración a cualquier número de usuarios, tanto a nivel de equipo como de espacio de trabajo. Tenga en cuenta lo siguiente:

  • Sólo los administradores del espacio de trabajo pueden contratar y gestionar una suscripción Echometer para un espacio de trabajo Echometer.
  • Sólo los administradores de espacios de trabajo pueden crear equipos adicionales y nombrar o eliminar administradores de espacios de trabajo adicionales.
  • Los administradores de equipo pueden nombrar y eliminar a otros administradores y miembros de su equipo.
¿Cuál es la estructura de las retrospectivas en Echometer?

El software Echometer Retrospective está diseñado para guiar a los equipos a través del proceso de retrospectiva con la máxima facilidad y eficacia, siguiendo las mejores prácticas.

Los pasos y su secuencia pueden personalizarse utilizando la navegación dentro de la retro. Por defecto, una retrospectiva en Echometer está estructurada de esta manera:

  • Rompehielos
  • Revisión de las medidas abiertas de anteriores retros
  • Recoger opiniones (primero Health Check, luego preguntas abiertas)
  • Priorización de los comentarios
  • Derivar medidas
  • Cierre de la retrospectiva con la “puntuación ROTI” (Return on Time Invested).

También se pueden añadir pizarras adicionales (por ejemplo, para talleres, para analizar problemas o para realizar lluvias de ideas sobre medidas) de forma espontánea en cualquier momento mediante la navegación Retrospectiva.

¿Existe un panel de análisis para reconocer las tendencias?

Sí, el software Echometer Retrospective dispone de varios cuadros de mando detallados para supervisar el proceso de mejora continua de su equipo ágil:

  • Por un lado, puedes obtener una rápida visión general de las retrospectivas de equipos anteriores en el archivo retro.
  • Por otra parte, puede utilizar la puntuación ROTI y los elementos Health Check, que puede utilizar como control periódico de la felicidad, para visualizar las tendencias del estado de ánimo en el equipo en función de KPI específicos o métricas ágiles.
  • También hay otras tendencias de actividad

Echometer distingue entre Salud del Equipo y Salud del Espacio de Trabajo en los Health Check:

  • Los resultados de Team Health sólo son transparentes dentro del equipo.
  • Los resultados de Workspace Health son transparentes para todos los equipos