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EMPLEOS @ ECOMETRO

¿Qué es Echometer?

...una de las empresas de más rápido crecimiento en Alemania (Business Insider).

De joven, Startup con sede en Münster y spin-off del Departamento de Psicología de la Universidad de Münster, desarrollamos un coach digital que apoya el desarrollo de equipos ágiles en empresas como Miele, Toyota y Westlotto. Contamos con financiación inicial de los impresionantes inversores ángeles – ver Gründerszene.

En las llamadas retrospectivas – frecuentes talleres de equipo – nuestro software estimula la autorreflexión en el equipo a través de objetivos retroalimentación y empujones psicológicos. Esto permite un proceso ágil de mejora continua.

Lo que Trello es para los tableros Kanban, Echometer es para Retrospectivas de equipo 🙂

Actualmente somos un equipo de unas 10 personas, y de vez en cuando contamos con el apoyo de becarios.

Nuestra visión y valores

Bill Gates tuvo la visión de "un ordenador en cada escritorio". Nuestra visión es "una retrospectiva en cada equipo".

Alcanzamos nuestra visión principalmente a través de nuestros valores:

Sostenibilidad

Nuestras acciones se centran en crear un valor añadido sostenible para nuestros clientes, la sociedad y la naturaleza.

Hambre de desarrollo

Como equipo, para nosotros es una cuestión de corazón inspirarnos mutuamente, aprender cosas nuevas y desarrollarnos continuamente. #Pensamiento de Crecimiento

Centricidad del cliente

No sólo queremos satisfacer a nuestros clientes con Echometer. Queremos inspirarles – para que hablen a otros de nosotros.

Nota: Creemos que los valores de la empresa son algo que hay que descubrir – no te los puedes inventar. En este sentido, seguimos descubriendo cuáles son nuestros valores intrínsecos como equipo 🙂 .

Qué buscamos

Conducir

Necesitamos personas que sientan el impulso de moldear el futuro de forma proactiva. ¿Qué proyectos o iniciativas paralelas has puesto en marcha en el pasado que pongan de manifiesto tu espíritu emprendedor?

Autorreflexión

Creemos que las personas sólo pueden aprender y mejorar cuando se permiten una reflexión crítica. ¿Dónde has demostrado que puedes iniciar un bucle de retroalimentación y aprendizaje que te haya llevado a ti o a tu equipo más lejos?

Cualidades del dador

Los grandes miembros de un equipo se cubren las espaldas mutuamente. ¿Cuándo has demostrado que estás muy motivado para apoyar a los miembros de tu equipo para que consigan el mejor resultado posible y se conviertan en la mejor versión de sí mismos?

Mentalidad de startup

Combinar la gran visión con el establecimiento de objetivos a corto plazo, moviéndose en iteraciones rápidas con bucles de aprendizaje del cliente – eso es lo que hace ágiles a las startups. Estar siempre dispuesto a cuestionarlo todo y volver a empezar. Jeff Bezos llama a esto mentalidad de "Día Uno". ¿Por qué crees que un entorno así encaja con tu forma de trabajar?

Cócteles

¿Qué? ¿Cócteles? Bueno, creemos que hay que celebrar los éxitos como es debido. Por ello, también celebramos regularmente fiestas y divertidos actos de equipo. Puedes ver un atisbo de cómo es a continuación 🥳

Puestos vacantes

En este momento no tenemos ningún puesto vacante de estudiante trabajador. Si crees que deberíamos hablar contigo, ¡no dudes en ponerte en contacto con nosotros! 

En este momento no tenemos ningún puesto vacante a tiempo completo. Si crees que aún debemos hablar contigo, ¡no dudes en ponerte en contacto de forma proactiva! 

Cómo trabajamos en Echometer

¡Consulta nuestros últimos artículos sobre nuestras formas de trabajar!

¿Tienes preguntas?

Si tienes alguna pregunta sobre los puestos vacantes, el proceso de solicitud o las candidaturas espontáneas, siempre puedes ponerte en contacto con Christian a través de grow(at)echometerapp.com!

Estaremos encantados de responder a tus preguntas.

Tu contacto

Christian Heidemeyer Cofundador @ Echometer