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Las 3 retrospectivas más sencillas

Cualquiera que realice retrospectivas con regularidad o que desee hacerlo debería tener a mano un buen repertorio de retrospectivas. No se trata sólo de conocer muchas retrospectivas. Se trata más bien de tener a mano una retrospectiva adecuada para cada situación.

Se puede, por ejemplo, hacer una retrospectiva para ocasiones especiales como Pascua, Halloween o Navidad. Pero aún más importante es tener retrospectivas adecuadas para las diferentes situaciones en las que se encuentra tu equipo. Si tu equipo ha estado sin energía últimamente, puedes examinar esta circunstancia más de cerca con la “Retrospectiva de la batería”, por ejemplo. Véase también: Ideas creativas retrospectivas

Sin embargo, probablemente el caso más importante y más común es cuando no se dispone de mucho tiempo en el estrés de la vida cotidiana. Es precisamente entonces cuando son importantes las retrospectivas sencillas, breves y rápidas.

Y precisamente por eso voy a mostrarte 3 retrospectivas que, a pesar de su brevedad, no pierden su eficacia.

🤔

¿No sabe qué son las retrospectivas y cómo ayudan a su equipo? Entonces empiece por aquí:

¿Cómo se hace una retrospectiva sencilla?

Lo que facilita una retrospectiva:

Además de una plantilla de retrospectiva nítida, hay otras influencias que hacen que las retrospectivas sean rápidas y fáciles. Con estos puntos, la retro va más rápido y la calidad aumenta al mismo tiempo:

  • #1 Preparación de la retrospectiva: La preparación clara de una retrospectiva es muy importante, sobre todo cuando hay que actuar con rapidez. 
    Consejo de aplicación: Con una agenda retro claramente probada, sólo tienes que decidirte por una plantilla retro adecuada para poder mantener una retro de alta calidad.
  • #2 Preparación de las respuestas: No sólo tú, sino también tu equipo deben estar preparados para la retro y saber de qué quieren hablar.
    Consejo de aplicación: La forma más sencilla es pedir a los miembros del equipo que respondan a las preguntas antes de la retrospectiva. Esto ahorra tiempo en la retrospectiva e incluso mejora la calidad del contenido.
  • #3 Priorización clara: Si las cosas tienen que avanzar rápidamente, no puedes detenerte en puntos sin importancia. Por eso es muy importante priorizar claramente los puntos que se van a tratar durante la retrospectiva.
    Consejo de aplicación: En primer lugar, todos deben saber qué respuestas hay a las preguntas retro. Después, cada uno puede seleccionar sus 3 respuestas principales sobre las que le gustaría hablar con más detalle. Las respuestas que estén en el top 3 para la mayoría de la gente también tendrán la máxima prioridad.
  • #4 Límite de tiempo: El trabajo se dilata si te concedes demasiado tiempo para completarlo. Por tanto, tiene sentido limitar el tiempo de las subtareas.
    Consejo de aplicación: Trabaja con un temporizador o cronómetro. Puede parecer inusual al principio, pero el aumento de la concentración conducirá a resultados más rápidos.

Si solo integras estos 4 puntos en tu próxima retrospectiva, notarás lo mucho más fácil que será. En nuestra herramienta “Echometer” hemos integrado todos estos aspectos, para que ni siquiera tengas que pensar si los tienes en cuenta.

Pero de momento, me gustaría presentarte 3 retrospectivas sencillas que son difíciles de superar en cuanto a brevedad, rapidez y sencillez:

La retrospectiva más sencilla del mundo:

1. La retrospectiva “Qué salió bien” 👍

La retrospectiva “Qué salió bien” es la técnica retro más sencilla y utilizada en nuestra herramienta. Plantea las preguntas más básicas de una retrospectiva de una manera muy comprensible:

Retro de qué salió bien 👍

¿Qué salió bien?
¿Qué no salió tan bien?
¿Cómo podemos mejorarnos a nosotros mismos?

La retrospectiva más rápida del mundo:

2. Health Check Retro: Escuadrón Spotify Health Check 👩🏻‍💻

En una retrospectiva no siempre hay que encontrar respuestas complejas a las preguntas. La retrospectiva de control de estado consiste en clasificar diferentes métricas en una escala de “Muy bien” a “Mal”.
En pocos minutos se obtiene una visión general clara de si al equipo le va “bien” en las métricas consultadas. Esto convierte a las retrospectivas de control de estado como el “Spotify Health Check” en las retrospectivas más rápidas del mundo.

Retrospectiva de verificación de estado de la herramienta Team Radar

Nota: Este formato solicita la concordancia con los elementos de Health Check en una escala.

  • Velocidad: hacemos las cosas muy rápido. Sin esperas, sin retrasos.
  • Calidad del código: ¡Nos enorgullecemos de la calidad de nuestro código! Es limpio, fácil de leer y tiene una buena cobertura de prueba.
  • Aprendizaje: ¡Estamos constantemente aprendiendo muchas cosas interesantes!
  • Misión: Sabemos exactamente por qué estamos aquí y podemos emocionarnos al respecto.
  • Otros artículos (personalizables)

La retrospectiva más corta del mundo:

3. La retrospectiva ‘Lean Coffee’ ☕️

Una retrospectiva, una pregunta y un sinfín de posibilidades. En la retrospectiva Lean Coffee, puedes hablar de lo que te dé la gana. Porque a veces ninguna plantilla retro es la mejor plantilla retro.

Peligro: Recomiendo esta retro cuando hay poco tiempo y quieres ver si hay algo en la mente de los miembros del equipo. También puedes utilizarla si ciertos temas ya se han decidido de antemano y no necesitas preguntas concretas para iniciar un debate.

No obstante, utiliza una retrospectiva para ello, ya que un marco y un proceso claros aumentan la calidad de la conversación.

Preguntas abiertas de respuesta

¿De qué queremos hablar?

Técnicas retrospectivas sencillas - Conclusión

No importa si debe ser una retrospectiva simple, rápida o corta. Con los 4 consejos y 3 plantillas retro estás óptimamente preparado para ello. Si quieres ampliar aún más tu repertorio retro, prueba nuestra herramienta, donde puedes probar todas las plantillas, o lee este artículo: 54 métodos retrospectivos divertidos para equipos ágiles

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Preguntas frecuentes sobre Herramienta retrospectiva

Las respuestas más importantes para todos los que quieran conocer nuestro Herramienta retrospectiva.

¿Tengo que registrarme para probar la Herramienta Retro?

No, no es necesario iniciar sesión en Echometer ni registrarse para probar la Retro Board y la Retro Tool en Echometer.

Puedes probar el Retro Board de Echometer a través del siguiente enlace sin necesidad de iniciar sesión: Iniciar una prueba

¿Cómo puedo comprar la herramienta retro de Echometer?

En primer lugar, regístrese gratuitamente en Echometer. A continuación, vaya al espacio de trabajo para el que desea adquirir la herramienta retro. Si aún no lo has hecho, puedes hacerlo aquí: Crear una cuenta en la herramienta Echometer 1:1

A continuación, puedes gestionar tu suscripción (tanto para la herramienta retro como para el software 1:1) dentro de la configuración del espacio de trabajo.

Puede elegir entre varios métodos de pago al actualizar.

Si tú mismo no tienes acceso a la tarjeta de crédito de tu empresa, puedes simplemente añadir a un comprador como administrador del espacio de trabajo en tu espacio de trabajo Echometer para que este administrador pueda realizar la actualización por ti.

¿Cuál es la diferencia entre la herramienta retrospectiva y el programa 1:1?

En Echometer hay dos soluciones de software independientes que están disponibles dentro de cada espacio de trabajo en Echometer:

  • Herramienta 1:1: Software para planificar y realizar reuniones 1:1 y hacer un seguimiento del desarrollo de los empleados.
  • Herramienta de retrospectiva: Software para planificar y moderar retrospectivas y hacer un seguimiento del desarrollo del equipo mediante comprobaciones de la salud del equipo.

Ambas son soluciones de software independientes, por lo que pueden utilizarse por separado.

Sin embargo, trabajan según los mismos principios y pretenden conseguir el mismo valor añadido: El desarrollo de equipos ágiles. En este sentido, se recomienda el uso simultáneo de ambas soluciones de software.

¿Puedo nombrar varios administradores en Echometer?

Sí, puede otorgar derechos de administración a cualquier número de usuarios, tanto a nivel de equipo como de espacio de trabajo. Tenga en cuenta lo siguiente:

  • Sólo los administradores del espacio de trabajo pueden contratar y gestionar una suscripción Echometer para un espacio de trabajo Echometer.
  • Sólo los administradores de espacios de trabajo pueden crear equipos adicionales y nombrar o eliminar administradores de espacios de trabajo adicionales.
  • Los administradores de equipo pueden nombrar y eliminar a otros administradores y miembros de su equipo.
¿Cuál es la estructura de las retrospectivas en Echometer?

El software Echometer Retrospective está diseñado para guiar a los equipos a través del proceso de retrospectiva con la máxima facilidad y eficacia, siguiendo las mejores prácticas.

Los pasos y su secuencia pueden personalizarse utilizando la navegación dentro de la retro. Por defecto, una retrospectiva en Echometer está estructurada de esta manera:

  • Rompehielos
  • Revisión de las medidas abiertas de anteriores retros
  • Recoger opiniones (primero Health Check, luego preguntas abiertas)
  • Priorización de los comentarios
  • Derivar medidas
  • Cierre de la retrospectiva con la “puntuación ROTI” (Return on Time Invested).

También se pueden añadir pizarras adicionales (por ejemplo, para talleres, para analizar problemas o para realizar lluvias de ideas sobre medidas) de forma espontánea en cualquier momento mediante la navegación Retrospectiva.

¿Existe un panel de análisis para reconocer las tendencias?

Sí, el software Echometer Retrospective dispone de varios cuadros de mando detallados para supervisar el proceso de mejora continua de su equipo ágil:

  • Por un lado, puedes obtener una rápida visión general de las retrospectivas de equipos anteriores en el archivo retro.
  • Por otra parte, puede utilizar la puntuación ROTI y los elementos Health Check, que puede utilizar como control periódico de la felicidad, para visualizar las tendencias del estado de ánimo en el equipo en función de KPI específicos o métricas ágiles.
  • También hay otras tendencias de actividad

Echometer distingue entre Salud del Equipo y Salud del Espacio de Trabajo en los Health Check:

  • Los resultados de Team Health sólo son transparentes dentro del equipo.
  • Los resultados de Workspace Health son transparentes para todos los equipos