¿Buscas la "Retrospectiva aprendida que te faltaba"? Entonces probablemente te refieras a la retrospectiva 4L. Estaré encantada de explicártelo.
Retrospectiva Aprendida Faltó
Las 4 preguntas de la retrospectiva
La retrospectiva "me gustó lo que aprendí me faltó" suele constar de 4 sencillas preguntas. Se llama retrospectiva 4L porque estas 4 preguntas contienen cada una un verbo que empieza por la letra "l". Aquí los tienes:
- Te ha gustado: [Opcional: Relacionado con el último sprint/semana...] ¿Qué te ha gustado?
- Aprendido: ¿Qué aprendiste?
- Lacked: ¿Qué te perdiste?
- Anhelado: ¿Qué has anhelado?
4L Retrospectiva – 3 Puntas
- Como Scrum Master y psicóloga, recomiendo que en cada retrospectiva se haga un facturación adecuada o utilizar un rompehielos como "pregunta de calentamiento", no sólo en la retrospectiva "me gustó lo aprendido me faltó". El check-in influye mucho en la participación de los miembros del equipo durante la parte principal de la retrospectiva.
- ¿Sabías que una de las condiciones previas para el éxito de los equipos es La seguridad psicológica es? Vale, ya lo sabías. ¿Conoces una señal sencilla pero buena para un equipo psicológicamente seguro? Ten cuidado: ¡El tiempo de palabra de los miembros del equipo se distribuye uniformemente! Por supuesto, esto es difícil de conseguir. Pero una cosa sencilla que puedes hacer es, en primer lugar, concienciar al equipo. Y en segundo lugar, podrías pedir activamente a los miembros más introvertidos del equipo sus opiniones y comentarios para fomentar un poco esto.
- Si realizas una retrospectiva online, considera la posibilidad de utilizar una herramienta de retrospectiva. Las retrospectivas son la ceremonia más importante en los equipos ágiles. Así que debes estar preparado para invertir en ellos. ¿Utilizas actualmente una pizarra o una herramienta de gestión de tareas para tus retros? Mh. ¿Usarías una pizarra para crear un diseño? Cierto, es mucho más fácil con las herramientas adecuadas. Lo mismo ocurre con los retros. Así que te recomiendo que utilices una herramienta de desarrollo en equipo como Echometer para tus retros, lo que te ayuda en el desarrollo del equipo. Echometer es gratuito para hasta 12 miembros del equipo e incluso te ayuda a crear un equipo. Comprobación continua de la salud del equipo basada en conocimientos psicológicos. Si aún no estás seguro de qué herramienta de desarrollo en equipo te gustaría probar, no dudes en consultar nuestra comparativa de 14 Herramientas retrospectivas en línea mirar.
Conclusión – 4L Retrospectiva "Liked Learned Lacked
La retrospectiva "Lo que se aprende se añora" es uno de los clásicos de la retrospectiva. Espero que este post te haya ayudado a conseguirlo.
Si estás interesado en sorprender a tu equipo con otros métodos retrospectivos clásicos o muy extravagantes, te recomiendo que eches un vistazo a nuestro post sobre el uso de 32 métodos retrospectivos para principiantes y profesionales.
