O 4L Liked Learned Lacquered Retro com acesso direto e dicas
Você está procurando a “Retrospectiva que você gostou de não ter aprendido”? Então você provavelmente quer dizer a retrospectiva 4L. Terei prazer em explicar isso a você.
Retrospectiva de lições aprendidas
As 4 perguntas da retrospectiva
A retrospectiva “gostei, aprendi, senti falta” geralmente consiste em 4 perguntas simples. É chamada de retrospectiva 4L porque essas 4 perguntas contêm cada uma um verbo que começa com a letra “l”. Aqui estão elas:
- Gostei: [Opcional: Referindo-se ao último sprint/às últimas semanas…] Do que você gostou?
- Aprendizado: O que você aprendeu?
- Faltou: O que você perdeu?
- O que você deseja: O que você desejou?
Você também pode abrir essa retrospectiva diretamente com nossa ferramenta retro Echometer e conduzi-la on-line com sua equipe (sem registro):
Abra esta retro agoraRetrospectiva 4L - 3 dicas
- Como Scrum Master e psicólogo, recomendo usar um check-in adequado ou um quebra-gelo como uma “pergunta de aquecimento” em cada retrospectiva, não apenas na retrospectiva “gostei, aprendi, senti falta” (ver Formatos de Check-In Retro ). O check-in tem muita influência na participação dos membros da equipe durante a parte principal da retrospectiva.
- Você sabia que um dos pré-requisitos para equipes de sucesso é a segurança psicológica? (ver Segurança psicológica ) Ok, você já sabia. Você conhece um sinal simples, mas bom, para uma equipe psicologicamente segura? Preste atenção: o tempo de fala dos membros da equipe é distribuído uniformemente! Claro, isso é difícil de alcançar. Mas uma coisa simples que você pode fazer é, primeiro, aumentar a conscientização sobre isso na equipe. E, em segundo lugar, você pode perguntar ativamente aos membros da equipe mais introvertidos sobre seus pensamentos e comentários para promover isso um pouco.
- Se você estiver realizando uma retrospectiva on-line, considere o uso de uma ferramenta de retrospectiva. As retrospectivas são a cerimônia mais importante nas equipes ágeis. Portanto, você deve estar preparado para investir nelas. Você usa atualmente um quadro branco ou uma ferramenta de gerenciamento de tarefas para suas retrospectivas? Mh. Você usaria um quadro branco para criar um design? Sim, é muito mais fácil com as ferramentas certas. O mesmo vale para as retrospectivas. Portanto, recomendo que você use uma ferramenta de desenvolvimento de equipe como Echometer para seus retros, o que ajuda você a desenvolver a equipe. O Echometer é gratuito para até 12 membros da equipe e ainda ajuda você a criar uma equipe. Verificação contínua da saúde da equipe com base no conhecimento psicológico. Se você ainda não tem certeza de qual ferramenta de desenvolvimento de equipes gostaria de experimentar, fique à vontade para dar uma olhada em nossa comparação de 14 Ferramentas retrospectivas on-line visualização
Conclusão - Retrospectiva 4L “Gostei, Aprendi, Senti Falta”
A retrospectiva “Gostei, Aprendi, Senti Falta, Anseio” é um dos clássicos da retrospectiva. Espero que este artigo tenha ajudado você a torná-la um sucesso.
Se você estiver interessado em surpreender sua equipe com outros métodos de retrospectiva clássicos ou muito sofisticados, recomendo que dê uma olhada em nosso post sobre o uso de 32 Métodos retrospectivos para iniciantes e profissionais .
