Chcesz, aby Twój szef Cię pokochał? Przenieś swój zespół na nowe wyżyny wydajności. Zmień go z przeciętnego samochodu – w wybuchową rakietę!
Jak to zrobić? Pobierz mój darmowy i psychologicznie uzasadniony eBook na ten temat "W prostych 12 krokach do przepływu zespołu"i przeczytaj to. Tyle z góry –, ale teraz przejdźmy do właściwego tematu tego tekstu.
Jako wprowadzenie do tego tekstu na temat 3 różnych metod retrospektywnych w Scrumie, ten cytat Matthiasa, pracownika Scrum Master Eucon GmbH z Münster:
Jako Scrum Master i psycholog, różnorodność w retrospektywach jest również ważna dla mnie. Z tego powodu przedstawiam Ci 3 nietypowe metody retrospektywne, które przy odrobinie storytellingu i gotowości zespołu bez wątpienia zapewnią Ci urozmaicenie: The Bow of Hairs Retro, Sherlock Holmes Retro (dla fanów gatunku) i Rocket Retro!
Retrospektywa Scrum Metoda 1: Flash Retro
Metoda retrospektywna składa się w sumie z 3 pytań, które możesz oczywiście zmodyfikować lub skrócić. Zasadniczo działa ona według ogólnie znanego schematu. Zacznijmy od pozytywów:
- Jakie są nasze strzały, którymi pokonujemy opór? W jaki sposób jako zespół byliśmy ostatnio szczególnie dobrzy w usuwaniu trudności?
Na przykład zauważyliśmy, że nasze dzienniki były niezwykle ważne w ostatnim sprincie. Wymieniano tam informacje, które miały kluczowe znaczenie dla powodzenia sprintu. Zdecydowanie powinniśmy utrzymać dzienniki w ten sposób! - Koncentracja i zrównoważona psychika łucznika mają kluczowe znaczenie dla strzału w dziesiątkę. Jakie wysiłki, zmartwienia i trudności zakłócają naszą wewnętrzną równowagę jako zespołu?
Na przykład mogliśmy zauważyć, że menedżer wyższego szczebla dwukrotnie odciągnął dewelopera od właściwego zadania sprintu. Chociaż odpowiednia komunikacja powinna zawsze odbywać się za pośrednictwem Scrum Mastera. W tym przypadku należy podjąć próbę nawiązania dialogu z menedżerem. - Wiatr jest trudny do przewidzenia. Może uniemożliwić nam bezpośrednie trafienie. Jakie opory (powietrza) musimy przewidzieć i wziąć pod uwagę?
Okazuje się, że członek zespołu wkrótce pójdzie na urlop macierzyński. Czy moglibyśmy zorganizować zastępstwo już teraz? Może uda nam się wprowadzić stażystkę do zespołu już teraz. Jeśli nam się to uda, będzie to miły znak uznania dla stażysty.
Oczywiście możesz jeszcze bardziej rozwinąć metaforę i zapytać na przykład, które ścięgno przyspiesza drużynę. Możesz też nazwać całą sprawę "Robin Hood Retro" i włączyć do zestawu pytań kochankę, która daje drużynie siłę (kto wie, jak to zostanie odebrane przez drużynę).
Jeśli podobają Ci się te metody retro lub pytania, możesz je otworzyć bezpośrednio w naszym narzędziu do rozwoju zespołu Echometer:
To prowadzi nas do drugiej nietypowej metody retrospektywnej Scruma.
Metoda retrospektywna Scrum 2: Sherlock Holmes Retro
Dla fanów filmów i szczególnie kreatywnych godzin możesz również zrobić Sherlock Holmes Retro. Niektórzy mogą również znać Harry Potter Retro. Wszystko zależy od Twojego gustu.
W każdym razie metoda retrospektywna pomaga poruszać kwestie w zabawny sposób i zachęca do myślenia lateralnego (Mówiąc o myśleniu lateralnym: Tutaj znajdziesz dodatkowe warsztaty na ten temat).
- Jakie przeszkody postawił nam na drodze zły pan Moriarty?
- Jakie wsparcie otrzymaliśmy od naszych odwiecznych przyjaciół, doktora Watsona i inspektora Lestrade'a –, a więc jak jako zespół napotkaliśmy te kamienie i co udało nam się zrobić niezależnie?
- Jakie wsparcie chcielibyśmy zobaczyć od dr Watsona i inspektora Lestrade'a – w przyszłości od siebie nawzajem jako członków zespołu –?
- Jako Sherlock Holmes naturalnie przewidujemy więcej przebiegłych planów złego pana Moriarty'ego. Jakie to mogą być kłopoty w nadchodzących tygodniach? I jak im sprostamy?
Jeśli podobają Ci się te metody retro lub pytania, możesz je otworzyć bezpośrednio w naszym narzędziu do rozwoju zespołu Echometer:
W zależności od zespołu możesz oczywiście pominąć pytanie. Na przykład ostatnie pytanie koncentruje się na przyszłości i wykorzystuje techniki Metoda przedśmiertna –, która może być czasochłonna w klasycznym retro. Przejdźmy zatem do trzeciej metody Scrum Retrospektywy, która jest nieco mniej czasochłonna.
Metoda retrospektywna Scrum 3: Rocket Retro
Podobnie jak w przypadku metafory samochodu wyścigowego, chodzi tu o przyspieszenie i prędkość. Tym razem jednak chcemy sięgnąć nieba i gwiazd!
Możesz zadawać pytania w odniesieniu do przeszłości lub w odniesieniu do przyszłości, np. przy planowaniu projektu. Tym razem sformułowałem je w odniesieniu do przyszłości:
- Co jest paliwem, które wystrzeli nas w kosmos jako zespół?
- Czym jest grawitacja lub wyzwania, które mogą nieustannie ciągnąć nas w dół?
- Powietrze może wydawać się nieszkodliwe, ale wiatry na wysokościach są zdradliwe. Jakie – być może trudne do zauważenia – opory mogą pojawić się na naszej drodze do nieba? Jak możemy im przeciwdziałać?
Jak zawsze, retro powinno kończyć się pozytywnymi myślami. W związku z tym możesz zmienić kolejność pytań lub je dodać.
Jeśli podobają Ci się te metody retro lub pytania, możesz je otworzyć bezpośrednio w naszym narzędziu do rozwoju zespołu Echometer:
Bonus – Metoda Retrospektywna Scrum 4: Echometer
Innym sposobem na tworzenie retrosów jest oczywiście użycie tego, co tam jest – Retro Tools! W szczególności chciałbym wspomnieć o Echometer, które sam pomagałem rozwijać.
Łączy spostrzeżenia z psychologii z najlepszymi praktykami Agile, aby jak najlepiej wykorzystać Health Check i Retros do rozwoju zespołu.
Posiadamy również katalog różnych metod retrospektywnych –, z którego można korzystać zarówno zdalnie online, jak i offline.
Podstawowa wersja jest bezpłatna. Jeśli chcesz ją tylko wypróbować, – tutaj możesz dowiedzieć się więcej i Rozpocznij bezpłatnie.
Jeśli chcesz poznać wszystkie możliwe metody retro w naszym narzędziu, możesz to również zrobić, klikając poniższy przycisk:
Inne metody retrospektywne Scrum
Jest Wiele metod retrospektywnych Scrum. Ale mam nadzieję, że te cztery są dla ciebie nowe. A tak przy okazji, możesz znaleźć jeszcze trzy retrospektywne pomysły na Scruma w tym artykule na blogu – Pogłoski, akronim zespołu i kompas konfliktów!
Jeśli potrzebujesz bardziej zróżnicowanych pytań do retrospektyw, zapoznaj się z naszym postem na ten temat: 54 świeże metody retrospektywne dla początkujących i profesjonalistów (między innymi Mario Kart Retro, Marathon Retro i Elon Musk Retro).
Jednym z najlepszych sposobów na uzyskanie Rozwijanie zwinnego sposobu myślenia członków zespołu w zrównoważony sposób Nawiasem mówiąc, jest to wdrożenie zwinnego Health Check. Nasz darmowy zestaw konstrukcyjny Team-Health Check może pomóc Ci zadać właściwe pytania – po prostu kliknij.
