Po udanym wejściu na rynek w 2020 r., Echometer otrzyma inwestycję zalążkową prowadzoną przez Olivera Flaskämpera, zespół flaschenpost i innych doświadczonych inwestorów w celu rozbudowy oprogramowania i zespołu..
Münster, 26 stycznia 2021 r.Wydarzenia minionego roku dały zespołom cyfrowym narzędzia do rozwoju, takie jak Echometer niesamowity impuls. Teraz cyfrowy trener dla zwinnych firm ogłasza rundę zalążkową w wysokości ponad pół miliona euro. Założony w 2019 r. w Münster przez Christiana Heidemeyera, Jeana Michela Diaza i Robina Roschlaua start-up pomaga organizacjom każdej wielkości i ze wszystkich sektorów rozwijać zespoły w wymierny sposób. Pracownicy są siłą napędową zwinnej zmiany kulturowej. Założycielskie trio z niecierpliwością czeka na nowych inwestorów, którzy wesprą ich na drodze do zostania wiodącym cyfrowym trenerem.
Pieniądze z wyjścia z Flaschenpost wracają do regionalnych start-upów technologicznych
Oprócz znanego seryjnego przedsiębiorcy i anioła biznesu Olivera Flaskämpera, Echometer zyskał innych silnych partnerów regionalnych. Wśród nich jest zespół zarządzający flaschenpost, który postrzega Echometer jako obiecujące narzędzie. "Jesteśmy bardzo zadowoleni, że Echometer, niezwykle ambitny zespół na scenie start-upowej w Münster, wchodzi w fazę wzrostu. Echometer pokazuje, w jaki sposób można konkretnie wdrożyć zwinną pracę i nową pracę oraz jak wyznaczyć nowe standardy dla świata pracy. Jesteśmy bardzo dumni, że możemy towarzyszyć Echometer w jego przyszłym rozwoju."mówi Stephen Weich, dyrektor zarządzający w słupek butelki.
Zaangażowani są również przedsiębiorcy stojący za 1648 factory, HR Pioneer, klienci średniej wielkości, tacy jak Diamant Software, Scrum Master Simon Hegener i Sebastian Heide (VP Engineering w CrossEngage). "Jesteśmy szczególnie dumni ze zgromadzenia ekspertów z różnych obszarów biznesowych i dyscyplin w ramach naszej inwestycji zalążkowej – IT, Business i New Work –, którzy tworzą prawdziwą wartość dodaną dla Echometer zarówno dzięki swojemu doświadczeniu, jak i sieci kontaktów", mówi Christian Heidemeyer, współzałożyciel Echometer i odpowiedzialny za marketing i sprzedaż.
Sebastian Heide, wiceprezes ds. inżynierii w CrossEngage dodaje:
"Z mojego doświadczenia jako trenera i menedżera w zwinnych firmach wiem, jak ważna jest zmiana kultury –, a także jak trudne jest to dla firm. Echometer sprawia, że proces zmiany jest mierzalny i kontrolowany przez same zespoły. Oszczędza to firmom kilka lat prób i błędów oraz dużo pieniędzy w transformacji zwinnej..
Wzrost dla oprogramowania do zwinnego tworzenia zespołów
Obecne finansowanie jest następstwem mocnego startu w 2020 r., w którym Echometer zwiększył swoje miesięczne przychody dziesięciokrotnie od stycznia do grudnia. Młody start-up z Münster w Niemczech nadal wspiera firmy w zmianie ich kultury i przekształcaniu pracy zdalnej w pozytywne doświadczenie zespołowe. "Połączenie oprogramowania retro i angażującego zapewnia organizacjom i zespołom odpowiednie narzędzia do tworzenia środowiska pracy, w którym pracownicy są zaangażowani i mogą realizować swój potencjał".wyjaśnia Robin Roschlau, współzałożyciel i odpowiedzialny za rozwój produktu i IT w Echometer. Klienci tacy jak Miele, T-Systems, Toyota, Frontastic i Shopware już z powodzeniem korzystają z oprogramowania.
Anioł Biznesu Oliver Flaskämper dodaje: "Znam zespół od wczesnych dni Founders Foundation Start-up School i jestem pod wrażeniem tego, jak Echometer rozwinęło się w międzyczasie. Wzrost w 2020 roku dowodzi, że zespół pracuje nad czymś o ogromnym potencjale..
Współzałożyciel Echometer, Jean Michel Diaz, który jest odpowiedzialny za strategię produktową i komercyjną, potwierdza: "Jeszcze przed uzyskaniem finansowania udowodniliśmy, dzięki naszemu silnemu wzrostowi i ponad 2300 użytkownikom, że Echometer można szybko zrozumieć i ugruntować w codziennym życiu zespołów w zwinnych firmach o bardzo różnych rozmiarach i branżach. Dzięki finansowaniu mamy teraz możliwość wykorzystania potencjału i aktywnego kształtowania zmian w świecie pracy".. Dzięki około 600 000 euro zespół zostanie wzmocniony w obszarach marketingu, sprzedaży i produktu, a platforma SaaS będzie dalej rozwijana o nowe funkcje. Celem jest dalsze zwiększanie zaangażowania pracowników i ciągłe rozwijanie zwinnych metod w każdym obszarze biznesowym.
O Echometer
Start-up Echometer (https://echometerapp.com/) jest cyfrowym trenerem dla zwinnych firm. Sercem oprogramowania jest narzędzie do warsztatów zespołowych, które służy do przeprowadzania tzw. retrospektyw. Umożliwia ono uczestnikom spojrzenie wstecz na swoje sukcesy i wyzwania z ostatnich kilku tygodni w zabawny sposób, wymianę pomysłów na temat komunikacji, kultury informacji zwrotnej i dobrego samopoczucia, a tym samym wymierny rozwój zespołu. Pomysł na Echometer pojawił się pod koniec 2016 roku w ramach Start-up School w Bielefeld Founders Foundation. Tam wszechstronne trio założycieli – Christian Heidemeyer (psycholog), Jean Michel Diaz (studia biznesowe) i Robin Roschlau (IT) – zebrało się razem. Kontynuowali oni działalność dzięki grantowi założycielskiemu przyznanemu przez wydział psychologii Uniwersytetu w Münster. Obecnie Echometer ma ponad 2300 aktywnych użytkowników i jest używany przez firmy takie jak Miele, T-Systems, Toyota i Westlotto..
