Onnistuneen markkinoille tulon jälkeen vuonna 2020 Echometer saa siemensijoituksen Oliver Flaskämperin, flaschenpost-tiimin ja muiden kokeneiden sijoittajien johdolla ohjelmiston ja tiimin laajentamiseksi..
Münster, 26. tammikuuta 2021: Kuluneen vuoden tapahtumat antoivat digitaalisille tiimeille kehitystyökaluja, kuten Echometer uskomattoman vauhdin. Nyt ketterien yritysten digitaalinen valmentaja ilmoittaa yli puolen miljoonan euron siemenkierroksesta. Christian Heidemeyerin, Jean Michel Diazin ja Robin Roschlaun vuonna 2019 Münsterissä perustama startup-yritys auttaa kaikenkokoisia ja kaikilla aloilla toimivia organisaatioita kehittämään tiimejä mitattavasti. Työntekijät ovat ketterän kulttuurimuutoksen vetureita. Perustajakolmikko odottaa uusia sijoittajia, jotka tukevat heitä matkalla johtavaksi digitaaliseksi valmentajaksi.
Flaschenpostin irtautumisesta saatavat rahat valuvat takaisin alueellisiin teknologia-alan start-up-yrityksiin.
Tunnetun sarjayrittäjän ja bisnesenkelin Oliver Flaskämperin lisäksi Echometer on saanut muita vahvoja alueellisia kumppaneita. Niiden joukossa on muun muassa flaschenpostin johtoryhmä, joka pitää Echometer:tä lupaavana välineenä. "Olemme erittäin tyytyväisiä siihen, että Echometer, erittäin kunnianhimoinen tiimi Münsterin startup-maailmassa, on siirtymässä kasvuvaiheeseen. Echometer osoittaa, miten ketterää työskentelyä ja uutta työtä voidaan konkreettisesti toteuttaa ja miten työelämälle voidaan asettaa uusia standardeja. Olemme erittäin ylpeitä saadessamme tukea Echometer:tä sen tulevassa kehityksessä."sanoo Stephen Weich, toimitusjohtaja pullopostin.
Mukana ovat myös yrittäjät 1648 factory, HR Pioneer, keskisuurten markkinoiden asiakkaat, kuten Diamant Software, Scrum-mestari Simon Hegener ja Sebastian Heide (CrossEngagen VP Engineering). "Olemme erityisen ylpeitä siitä, että saamme siemensijoituksemme – IT, Business ja New Work –:n kanssa koottua yhteen eri liiketoiminta-alueiden ja tieteenalojen asiantuntijoita, jotka luovat Echometer:lle todellista lisäarvoa sekä kokemuksellaan että verkostollaan", sanoo Christian Heidemeyer, joka on Echometer:n toinen perustaja ja vastaa markkinoinnista ja myynnistä.
Sebastian Heide, tekniikan johtaja CrossEngage lisää:
"Kokemukseni valmentajana ja johtajana ketterissä yrityksissä on osoittanut, miten tärkeää kulttuurin muutos on – ja miten vaikeaa se on yrityksille. Echometer tekee muutosprosessista mitattavissa ja tiimien itsensä hallittavissa olevan. Näin yritykset säästävät ketterässä muutoksessa muutaman kokeiluvuoden ja paljon rahaa..
Ketterän tiimin kehitysohjelmiston kasvun vauhdittaminen
Nykyinen rahoitus on seurausta vahvasta alusta vuonna 2020, jolloin Echometer kymmenkertaisti kuukausittaiset tulonsa tammikuusta joulukuuhun. Saksan Münsteristä kotoisin oleva nuori startup-yritys jatkaa yritysten tukemista kulttuurin muuttamisessa ja etätyön muuttamisessa positiiviseksi tiimikokemukseksi. "Retro- ja sitouttamisohjelmistojen yhdistelmä tarjoaa organisaatioille ja tiimeille oikeat työkalut luoda työympäristö, jossa työntekijät ovat sitoutuneita ja voivat toteuttaa potentiaaliaan."selittää Robin Roschlau, joka on yksi Echometer:n perustajista ja vastaa tuotekehityksestä ja tietotekniikasta. Asiakkaat, kuten Miele, T-Systems, Toyota, Frontastic ja Shopware, käyttävät ohjelmistoa jo menestyksekkäästi.
Business Angel Oliver Flaskämper lisää: "Olen tuntenut tiimin Founders Foundation Start-up Schoolin alkuvaiheista lähtien, ja olen vaikuttunut siitä, miten Echometer on kehittynyt sillä välin. Vuoden 2020 kasvu osoittaa, että tiimi työskentelee jonkin sellaisen asian parissa, jolla on valtava potentiaali..
Echometer:n toinen perustaja Jean Michel Diaz, joka vastaa tehtävässään tuotestrategiasta ja kaupallisesta toiminnasta, vahvistaa: "Jo ennen rahoitusta olemme osoittaneet vahvan kasvumme ja yli 2300 käyttäjämme avulla, että Echometer on nopeasti ymmärrettävissä ja vakiinnutettavissa hyvin erikokoisten ja -tehtävissä toimivien ketterien yritysten tiimien arkeen. Rahoituksen myötä meillä on nyt mahdollisuus hyödyntää potentiaalia ja muokata aktiivisesti työelämän muutosta.". Noin 600 000 eurolla vahvistetaan tiimiä markkinoinnin, myynnin ja tuotteen aloilla, ja SaaS-alustaa kehitetään edelleen uusilla ominaisuuksilla. Tavoitteena on lisätä työntekijöiden sitoutumista entisestään ja kehittää jatkuvasti ketteriä menetelmiä kullakin liiketoiminta-alueella.
Tietoja Echometer:stä
Käynnistysyritys Echometer (https://echometerapp.com/) on ketterien yritysten digitaalinen valmentaja. Ohjelmiston ytimessä on tiimityöpajatyökalu, jolla tehdään niin sanottuja retrospektiivejä. Sen avulla osallistujat voivat leikkimielisesti muistella viime viikkojen onnistumisia ja haasteita, vaihtaa ajatuksia viestinnästä, palautekulttuurista ja hyvinvoinnista ja kehittyä näin mitattavasti tiiminä. Idea Echometer:n takana syntyi vuoden 2016 lopussa osana Bielefeldin Säätiö. Siellä kokoontui perustajakolmikko – Christian Heidemeyer (psykologi), Jean Michel Diaz (kauppatieteet) ja Robin Roschlau (tietotekniikka) –. He jatkoivat Münsterin yliopiston psykologian tiedekunnan myöntämän perustamisapurahan turvin. Nykyään Echometer:llä on yli 2300 aktiivista käyttäjää, ja sitä käyttävät muun muassa sellaiset yritykset kuin Miele, T-Systems, Toyota ja Westlotto..
