Retrospektywa „Keep Stop Start” z bezpośrednim dostępem
Retrospektywa Keep Stop Start to świadomie pozytywnie rozpoczęta wersja retrospektywy dla zespołów, które chcą szybko dojść do konkretnej poprawy.
Retrospektywa Keep Doing, Stop Doing, Start Doing – trzy pytania, które powinieneś zadać
Retrospektywa Keep Stop Start składa się z trzech pytań. Szczególna zaleta tej kolejności: zaczynacie od tego, co już działa dobrze, a kończycie na nowych pomysłach na konkretne działania.
- Keep Doing: [Opcjonalnie: Patrząc na ostatni sprint…] Co powinniśmy dalej robić?
- Stop Doing: Z czym powinniśmy przestać?
- Start Doing: Co powinniśmy zacząć robić?
Możesz więc dać zespołowi więcej kontekstu (np. mówiąc “patrząc na ostatni Sprint lub ostatnie tygodnie”), zadając te pytania.
Swoją retrospektywę Keep-Stop-Start możesz też bezpośrednio otworzyć w naszym narzędziu retro Echometer i przeprowadzić online ze swoim zespołem (bez rejestracji):
Keep Stop Start Retro: Jak przebiega retro
Losowy Icebreaker (2-5 minut)
Echometer udostępnia generator losowych pytań na rozgrzewkę.
Przegląd otwartych działań (2-5 minut)
Zanim zaczniesz nowe tematy, powinieneś porozmawiać o skuteczności działań z przeszłych retrospektyw. Echometer automatycznie wyświetla listę wszystkich otwartych elementów działań z przeszłych retrospektyw.
Omówienie tematów retro
Skorzystaj z poniższych otwartych pytań, aby zebrać najważniejsze wnioski. Najpierw każdy robi to w ukryciu. Echometer pozwala na odsłanianie każdej kolumny tablicy retro pojedynczo, aby następnie zaprezentować i pogrupować opinie.
- Keep: Co powinniśmy zachować?
- Stop: Na czym powinniśmy się zatrzymać?
- Start: Co powinniśmy zacząć robić?
Pytanie ogólne (zalecane)
Aby inne tematy również miały swoje miejsce:
- O czym jeszcze chcesz porozmawiać na retro?
Priorytetyzacja / Głosowanie (5 minut)
Na tablicy retro w Echometer możesz łatwo priorytetyzować opinie za pomocą głosowania. Głosowanie jest oczywiście anonimowe.
Definiowanie działań (10-20 minut)
Za pomocą symbolu plusa na opinii można utworzyć powiązane działanie. Nie jesteś jeszcze pewien, które działanie byłoby właściwe? Następnie otwórz tablicę Whiteboard na ten temat za pomocą symbolu plusa, aby przeprowadzić burzę mózgów na temat głównych przyczyn i możliwych działań.
Sprawdzenie / Zamknięcie (5 minut)
Echometer umożliwia zbieranie anonimowych opinii od zespołu na temat tego, jak pomocna była retro. Powstaje z tego wynik ROTI („Return On Time Invested”), który można śledzić w czasie.
Keep Stop Start Retro
Dlaczego kolejność Keep Stop Start jest pomocna
Jeśli na końcu zapytasz, co zespół chciałby zacząć, płynnie przejdziesz do końcowa faza retrospektywy do: do potencjalnych działań.
Przy okazji, tutaj znajdziesz 7 konkretnych wskazówek dotyczących naprawdę dobrych pomiarów w retrospektywach.
Szukasz ogólnej metody „Start Stop Continue” z przykładami, szablonem i pełnym przebiegiem? W takim razie przeczytaj nasz Przewodnik Start Stop Continue.
Przykładowe odpowiedzi w retrospektywie Keep-Stop-Start
Poniższe odpowiedzi posłużą wam jako inspiracja. Są najcenniejsze, gdy odnosicie je do waszej konkretnej współpracy, ostatniego sprintu lub minionych tygodni.
Keep Stop Start Retro: przykładowe odpowiedzi w zespołach zdalnych
Keep – Co powinniśmy dalej robić?
- Skracać nasze codzienne check-iny i otwarcie mówić o przeszkodach.
- Bezpośrednio po spotkaniu zapisywać decyzje i zadania na wspólnej tablicy.
- W przypadku złożonych tematów pracować wspólnie przez screen-sharing, zamiast pisać długie wiadomości.
Stop – Z czym powinniśmy przestać?
- Zaczynać spotkania bez agendy lub jasno określonego oczekiwanego rezultatu.
- Kontaktować się spontanicznie z kolegami i koleżankami poza uzgodnionymi godzinami pracy.
- Uzgodnienia dotyczące ważnych spraw prowadzić wyłącznie w prywatnych czatach.
Start – Co powinniśmy zacząć robić?
- Dla aktualizacji asynchronicznych używać stałego kanału i jednolitego formatu.
- Regularnie planować nieformalne wirtualne spotkania, aby wzmacniać osobistą wymianę.
- Przed większymi spotkaniami udostępniać krótkie pisemne przygotowanie.
Keep Stop Start Retro: przykładowe odpowiedzi w zespołach agile
Keep – Co powinniśmy dalej robić?
- Wspólnie przygotowywać małe, jasno podzielone pakiety pracy podczas refinementu.
- Wcześnie weryfikować nowe pomysły z użytkownikami lub interesariuszami.
- Na Sprint Review otwarcie pokazywać, co jeszcze nie jest gotowe i dlaczego.
Stop – Z czym powinniśmy przestać?
- Rozpoczynać zbyt wiele zadań jednocześnie.
- Brać do sprintu ticketów, których cel lub kryteria akceptacji są niejasne.
- Odkładać działania usprawniające z retrospektyw.
Start – Co powinniśmy zacząć robić?
- Świadomie ograniczać nasz Work in Progress.
- Dla każdej retrospektywy ustalać konkretny środek z osobą odpowiedzialną.
- Sprawdzać założenia przed wdrożeniem za pomocą małych eksperymentów.
Keep Stop Start Retro: przykładowe odpowiedzi w zespołach Scrum
Keep – Co powinniśmy dalej robić?
- Na początku wspólnie doprecyzowywać cel sprintu i mieć go na uwadze podczas sprintu.
- Na Daily Scrum skupiać się na postępie względem celu sprintu, a nie na samych raportach statusu.
- Wspólnie odpowiednio wcześnie dopracowywać wpisy Product Backlogu.
Stop – Z czym powinniśmy przestać?
- Podejmować w sprincie nową pracę bez omówienia wpływu na cel sprintu.
- Wykorzystywać Daily Scrum do szczegółowego rozwiązywania problemów z całym zespołem.
- Kończyć retrospektywy ogólnymi postanowieniami zamiast konkretnych usprawnień.
Start – Co powinniśmy zacząć robić?
- Najważniejsze usprawnienie z retrospektywy widocznie śledzić w następnym sprincie.
- Na Sprint Review celowo zbierać feedback dotyczący otwartych decyzji produktowych.
- Regularnie sprawdzać Definition of Done i wspólnie dostosowywać ją do nowych wniosków.
Wniosek - Retrospektywa Keep Doing, Stop Doing, Start Doing: Prosta i niezwykle skuteczna
Retrospektywa „Keep Stop Start” jest jedną z najpopularniejszych metod retrospektywy, którą bardzo łatwo zrozumieć, a jednocześnie prowadzi ona bardzo skutecznie do działań usprawniających. To właśnie sprawia, że jest tak popularna w szerokim zastosowaniu.
Mimo to zasadniczo polecam, abyś regularnie zaskakiwał swój zespół także innym zestawem pytań retrospektywnych. Mamy wpis na blogu z 32 Metody retrospektywne dla początkujących i profesjonalistów napisanym - zajrzyj!
Albo zajrzyj bezpośrednio do naszego narzędzia Retro, aby zobaczyć, jakie formaty retro oferujemy tutaj:









