Szukasz "KALM Keep Add Less More Retrospective" dla swojego zwinnego zespołu? Świetnie, w takim razie trafiłeś we właściwe miejsce – Pozwól, że przedstawię Ci krótkie wprowadzenie erklären👆🏽
KALM (Keep Add Less More)
4 pytania zadawane podczas retrospektywy KALM:
Po pierwsze: KALM to prosty skrót od "Keep Add Less More" – Kto by pomyślał? 😂 KALM-Retro jest znany ze swojej prostoty i skuteczności.
Tak zazwyczaj wygląda retrospektywa na tablicy cyfrowej lub na papierze:
Jak widzicie, nawet projekt jest dość prosty. Ale jak wszyscy wiemy, diabeł tkwi w szczegółach (a może powinienem powiedzieć w sile?)👀
Oto kilka krótkich przykładów wszystkich czterech pytań: "Zachować? – Dodać? – Mniej? – Więcej?"
Zachowaj (Keep): Co powinniśmy zrobić jak poprzednio?
Przykład: Od ostatniego sprintu zmieniłeś swój dziennik i zadajesz o jedno pytanie więcej. Doprowadziło to do lepszych dzienników, więc powinieneś to zachować.
Rozpocznij (Dodaj): Od czego powinniśmy zacząć?
Przykład: Masz wrażenie, że nie każdy w Twoim zespole ma odwagę zabrać głos, brakuje tzw. bezpieczeństwa psychologicznego.t. Możesz więc zacząć od opracowania Zespół Health Check w 3 krokach w Twoim zespole. 👉🏽 Więcej informacji na stronie: "Bezpieczeństwo psychologiczne" lub "Zespół Health Check w 3 krokach"
Redukuj (mniej): Czego powinniśmy robić mniej?
Przykład: Nie byłeś zadowolony z liczby spotkań, które organizowałeś i inne działania zostały zaniedbane. Powinieneś organizować mniej / tylko najważniejsze spotkania.
Ulepsz (więcej): Czego powinniśmy robić więcej?
Przykład: Dobrze jest od czasu do czasu przyjrzeć się zwinnym wskaźnikom, jak prędkość twojego zespołu, aby wyglądać – Niestety, ostatnio nie zdarza się to zbyt często! Powinniśmy lepiej śledzić nasze wskaźniki.
👉🏽Więcej informacji na temat: "zwinne metryki"
Przy okazji, możesz również znaleźć tę retrospektywę w naszym narzędziu Echometer i zrób to online ze swoim zespołem (bez rejestracji)🎉
Otwarte pytania zwrotne
Zachowaj: Co powinniśmy zachować?
Dodaj: Co powinniśmy dodać?
Mniej: Co powinniśmy ograniczyć?
Więcej: Co powinniśmy rozszerzyć?
Daki Retrospective vs KALM Retrospective🔍
Być może zauważyłeś, że na pierwszy rzut oka nie ma dużej różnicy między modelem DAKI "drop add keep improve" a retrospektywnym modelem KALM "keep add less more".
Ale diabeł tkwi w szczegółach:
Ulepszaj vs. Więcej (Ulepszaj vs. Więcej)✨
Na pierwszy rzut oka możesz nie dostrzec różnicy, ale jak już wspomniałem, diabeł tkwi w szczegółach.
Dla mnie różnica polega na tym, że możesz robić więcej czegoś, ale zachować jakość (powinniśmy więcej ze sobą rozmawiać) lub stać się lepszym w czymś i zachować ilość (powinniśmy rozmawiać ze sobą lepiej/ładniej).
I nawet jeśli na pierwszy rzut oka słowo nie wydaje się tak różne – Nieświadome procesy, które zachodzą w tobie, znacznie się różnią. Najlepiej byłoby, gdybyś od czasu do czasu zadawał sobie oba pytania. Co powinieneś poprawić? Czego powinieneś robić więcej? Ponieważ ta kombinacja uczyni cię zwycięzcą.🏆
Less vs. Drop (Mniej vs. Pomiń)💭
Teraz możemy przyjrzeć się bliżej "Less vs. Drop".
Osobiście nie lubię spotkań. Znacznie zmniejszają one moją produktywność. Ale brak rozmowy (spadek) nie jest oczywiście opcją w zespole.
W tym przypadku chciałem spędzać mniej czasu na spotkaniach, ale zachować przepływ informacji w zespole. Mówienie "mniej", ale "więcej" było dla mnie rozwiązaniem. 🗣
Oczywiście są też rzeczy, których naprawdę nie powinieneś robić. Używasz narzędzia, które nie pomaga zespołowi? Zostaw je w spokoju.
Jak widzisz, diabeł tkwi w szczegółach 💡.
Wniosek – KALM retrospektywny⚡
Nie wiem jak dla was, ale dla mnie retrospektywa KALM (Keep Add Less More) jest jednym z moich ulubionych formatów retrospektyw. Nie ma wielu dzwonków i gwizdków i spełnia cel dobrego retro.
Jeśli podoba ci się retrospektywa KALM, prawdopodobnie spodoba ci się również ta: 54 retrospektywy dla początkujących i profesjonalistów.
Chcesz od razu rozpocząć swoją pierwszą retrospektywę DAKI? Wypróbuj nasze narzędzie Echometer do ciągłego doskonalenia zwinnych zespołów:
