Uwaga: Strona została przetłumaczona automatycznie. Przełącz na język angielski, aby uzyskać najlepsze wrażenia z czytania.

Artykuł na blogu KALM Retro

KALM Retrospektywa wraz z przykładem

Szukasz "KALM Keep Add Less More Retrospective" dla swojego zwinnego zespołu? Świetnie, w takim razie trafiłeś we właściwe miejsce – Pozwól, że przedstawię Ci krótkie wprowadzenie erklären👆🏽

 

KALM (Keep Add Less More)

4 pytania zadawane podczas retrospektywy KALM:

Po pierwsze: KALM to prosty skrót od "Keep Add Less More" – Kto by pomyślał? 😂 KALM-Retro jest znany ze swojej prostoty i skuteczności.
Tak zazwyczaj wygląda retrospektywa na tablicy cyfrowej lub na papierze:

KALM Keep Add Less More

Szablon tablicy – KALM (Keep Add Less More) Retrospektywa

Jak widzicie, nawet projekt jest dość prosty. Ale jak wszyscy wiemy, diabeł tkwi w szczegółach (a może powinienem powiedzieć w sile?)👀

Oto kilka krótkich przykładów wszystkich czterech pytań: "Zachować? – Dodać? – Mniej? – Więcej?"

 

Zachowaj (Keep): Co powinniśmy zrobić jak poprzednio?

Przykład: Od ostatniego sprintu zmieniłeś swój dziennik i zadajesz o jedno pytanie więcej. Doprowadziło to do lepszych dzienników, więc powinieneś to zachować.

 

Rozpocznij (Dodaj): Od czego powinniśmy zacząć?

Przykład: Masz wrażenie, że nie każdy w Twoim zespole ma odwagę zabrać głos, brakuje tzw. bezpieczeństwa psychologicznego.t. Możesz więc zacząć od opracowania Zespół Health Check w 3 krokach w Twoim zespole. 👉🏽 Więcej informacji na stronie: "Bezpieczeństwo psychologiczne" lub "Zespół Health Check w 3 krokach"

 

Redukuj (mniej): Czego powinniśmy robić mniej?

Przykład: Nie byłeś zadowolony z liczby spotkań, które organizowałeś i inne działania zostały zaniedbane. Powinieneś organizować mniej / tylko najważniejsze spotkania.

 

Ulepsz (więcej): Czego powinniśmy robić więcej?

Przykład: Dobrze jest od czasu do czasu przyjrzeć się zwinnym wskaźnikom, jak prędkość twojego zespołu, aby wyglądać – Niestety, ostatnio nie zdarza się to zbyt często! Powinniśmy lepiej śledzić nasze wskaźniki.
👉🏽Więcej informacji na temat: "
zwinne metryki"


Przy okazji, możesz również znaleźć tę retrospektywę w naszym narzędziu Echometer
 i zrób to online ze swoim zespołem (bez rejestracji)🎉

Otwarte pytania zwrotne

Zachowaj: Co powinniśmy zachować?

Dodaj: Co powinniśmy dodać?

Mniej: Co powinniśmy ograniczyć?

Więcej: Co powinniśmy rozszerzyć?


Daki Retrospective vs KALM Retrospective🔍

Być może zauważyłeś, że na pierwszy rzut oka nie ma dużej różnicy między modelem DAKI "drop add keep improve" a retrospektywnym modelem KALM "keep add less more". 

Ale diabeł tkwi w szczegółach:

 

Ulepszaj vs. Więcej (Ulepszaj vs. Więcej)✨

Na pierwszy rzut oka możesz nie dostrzec różnicy, ale jak już wspomniałem, diabeł tkwi w szczegółach.

Dla mnie różnica polega na tym, że możesz robić więcej czegoś, ale zachować jakość (powinniśmy więcej ze sobą rozmawiać) lub stać się lepszym w czymś i zachować ilość (powinniśmy rozmawiać ze sobą lepiej/ładniej).

I nawet jeśli na pierwszy rzut oka słowo nie wydaje się tak różne – Nieświadome procesy, które zachodzą w tobie, znacznie się różnią. Najlepiej byłoby, gdybyś od czasu do czasu zadawał sobie oba pytania. Co powinieneś poprawić? Czego powinieneś robić więcej? Ponieważ ta kombinacja uczyni cię zwycięzcą.🏆

 

Less vs. Drop (Mniej vs. Pomiń)💭

Teraz możemy przyjrzeć się bliżej "Less vs. Drop". 

Osobiście nie lubię spotkań. Znacznie zmniejszają one moją produktywność. Ale brak rozmowy (spadek) nie jest oczywiście opcją w zespole.

W tym przypadku chciałem spędzać mniej czasu na spotkaniach, ale zachować przepływ informacji w zespole. Mówienie "mniej", ale "więcej" było dla mnie rozwiązaniem. 🗣

Oczywiście są też rzeczy, których naprawdę nie powinieneś robić. Używasz narzędzia, które nie pomaga zespołowi? Zostaw je w spokoju.

Jak widzisz, diabeł tkwi w szczegółach 💡.

 

Wniosek – KALM retrospektywny

Nie wiem jak dla was, ale dla mnie retrospektywa KALM (Keep Add Less More) jest jednym z moich ulubionych formatów retrospektyw. Nie ma wielu dzwonków i gwizdków i spełnia cel dobrego retro.

Jeśli podoba ci się retrospektywa KALM, prawdopodobnie spodoba ci się również ta: 54 retrospektywy dla początkujących i profesjonalistów.

Chcesz od razu rozpocząć swoją pierwszą retrospektywę DAKI? Wypróbuj nasze narzędzie Echometer do ciągłego doskonalenia zwinnych zespołów:

 

Otwarte pytania zwrotne

Zachowaj: Co powinniśmy zachować?

Dodaj: Co powinniśmy dodać?

Mniej: Co powinniśmy ograniczyć?

Więcej: Co powinniśmy rozszerzyć?

Udostępnij ten artykuł swojej sieci kontaktów

Echometer to najprostszy sposób na usprawnienie pracy zespołu. dla zapracowanych liderów zespołów

Narzędzie umożliwia zwinne Health Check, śledzenie działań i interaktywne, oparte na psychologii retrospektywy na autopilocie.

Więcej artykułów

Newsletter Echometer

Nie przegap aktualizacji Echometer i czerp inspirację do zwinnej pracy