Yksinkertaisesti vaivattomat retrospektiivit
Echometerin retrotyökalun avulla voit valmistella hyvin jäsenneltyjä retrospektiivejä muutamalla napsautuksella. Hyödynnä psykologisesti perusteltuja mallejamme, älykkäitä suosituksiamme, interaktiivisia moderointityökaluja ja seurannan seurantaa kehittääksesi tiimiäsi tehokkaasti.
- Ilmainen retrospektiivinen työkalu
- Osallistujien vierasoikeudet
- Hauskaa intuitiivisen vuorovaikutuksen avulla
- Mallit retroformaatteja varten
Paremmat retrospektiivit Echometer:n avulla
Echometerin avulla onnistut parhaissa retrospektiiveissä - olitpa sitten etänä, hybridinä tai paikan päällä.
Joustava työpajan suunnittelu integroitujen valkotaulujen ansiosta
Paranna retrojasi jatkuvasti selkeiden onnistumismittareiden avulla
Mitattavissa oleva vaikutus. Käsitteellinen muutos.
Tiiminjohtajat ja suunnittelupäälliköt käyttävät Echometer:tä tiimityytyväisyyden ja tiimin tehokkuuden mitattavaan lisäämiseen –.
+32%
Retrospektiivien suurempi "sijoitetun ajan tuotto".
Alan keskiarvo: 6,4/10, Echometer: 8,5/10.
Toiminnot yhdellä silmäyksellä
Echometer tekee retrospektiiveistäsi helpompia ja tehokkaampia.
- Nopea retrovalmistus erilaisten retro-mallien avulla
- Uudelleenkäytettävät taulumallit
- Valinnaiset kyselyt palautteen keräämiseksi tiimiltä etukäteen.
- Helppo moderointi myös kokemattomille moderaattoreille
- Joustavat valkotaulut retrossa
- Integroidut Health Check-kyselyt
- Mitattavissa oleva retromenestys ROTI-kyselyn avulla (Return on Time Invest).
- Automaattinen dokumentointi & retroarkisto
- Tiimin kehityksen jäljitettävyys pitkien ajanjaksojen aikana
Mitä Echometer-käyttäjät:inside sanovat
Echometer on optimaalinen lähtökohta tiimin kehittämiselle.
Se on ketterien työtapojemme kannalta valtava harppaus.
Nerokas työkalu!
Puhdasta kultaa retrospektiivien kohtuullistamiseen
"Echometer on kuin yhdistelmä Miroa ja älykästä retrotaulua. Se jopa toimittaa KPI:itä valmennukseni vaikutuksista ja tekee tiimien kehityksen trendien tunnistamisesta helppoa. Rakastan tätä työkalua ja suosittelen sitä kaikille, jotka haluavat tehdä retroistaan entistä tehokkaampia!"
Duane Hill
Scrum Master
5/5
"Echometerin kohdennettujen kysymysten avulla pääsemme retrospektiiveissä aina uusiin oivalluksiin kehityksemme kannalta ja voimme tehdä niistä läpinäkyviä ja mitattavia kaikille tiimin jäsenille."
Lena Tölke
Scrum Master/Agile Coach @ Deutsche Bahn Vertrieb
5/5
"Echometer on kuin Muralin ja EasyRetron häät – olen innoissani! Echometerin avulla etäretrot voivat toimia huomattavasti paremmin ja jopa olla hauskoja!"
Clemens Schöne
Scrum Master @ Communardo Products
5/5
Suuri etu on, että Echometerin avulla voimme toteuttaa ja seurata sekä etä- että läsnäoloretrospektiivejä samalla työkalulla.
Patrick Böttcher-Exner
Product Owner @ Relaxdays GmbH
5/5
"Scrum Masterina kyse ei ole työkaluista, mutta tämä tekee työstä todella paljon miellyttävämpää, koska se ruokkii jokaista retroa uusilla keskustelunaiheilla, paljastaa tiimin sisäisiä virtauksia ja saa minut pohtimaan omaa ennakkoluuloisuuttani todella hyödyllisellä tavalla. Ja tiimini on samaa mieltä! Kahden vuoden jälkeen voin suositella Echometeria kaikille, jotka haluavat rikastuttaa retrojaan ja ymmärtää tiimiään paremmin!"
Carina McLane
Scrum Master & Vanhempi ohjelmistokehittäjä @ Volvo
5/5
"Echometerin suurin lisäarvo on minulle tiimien kehityksen helppo visualisointi ja analysointi ajan mittaan."
Thorsten Löwenberg
Ohjelmapäällikkö @ 1&1
5/5
"Tiimi osallistuu mielellään Echometerin kanssa pidettäviin retroihin, koska palautetiedot osoittavat ratkaisun tarpeen – jokaisesta kokouksesta tai toiminnasta tulee tuottava, relevantti ja palkitseva. Tämä työkalu tarjoaa meille fantastista edistystä yhteistyössä ja prosessien parantamisessa. Mitä enemmän käytämme ohjelmistoa, sitä hauskempaa se on tiimilleni ja minulle!"
Julia Harper
Agile toimitusvalmentaja @ Mondo Power (Australia)
5/5
"Toisin kuin perinteisissä HR-työkaluissa, Echometerin lähestymistapa, jossa tiimireflektiot yhdistetään kyselyihin, antaa meille mahdollisuuden paitsi kerätä palautetta, myös osallistaa tiimit aktiivisesti muutoksen prosesseihin. Echometer vastaa siten juuri meidän tavoittelemaamme johtamis- ja yrityskulttuuriin."
Melissa Wedekind
Henkilöstöstrategi @ netgo group
5/5
"Echometerin avulla mahdollistamme jatkuvan tiimien kehittämisen koko yrityksessä. Jäsennelty lähestymistapa ja integroitu toimenpiteiden seuranta tekevät tästä prosessista ymmärrettävän ja tehokkaan myös kasvaville tiimeille ja uusille Scrum Mastereille."
Ivana Blaic
Johtava Scrum Master & HR, tech11 GmbH
5/5
"Tiimien kehittäminen on alue, jolle ei tällä hetkellä ollut sopivaa SaaS-ratkaisua. Erityisesti ketterät tiimimme ovat innoissaan Echometerin kaltaisen ratkaisun käyttöönotosta."
Ralf Marpert
Talous- ja henkilöstöjohtaja @ Shopware AG
5/5
"Echometer auttaa tiimejämme saamaan lisätietoja ja tekemään niistä läpinäkyviä ja helposti seurattavia pitkällä aikavälillä. Olemme iloisia voidessamme seurata Echometerin jatkokehitystä."
Johannes Westerhoff
Henkilöstöpäällikkö, VISUS Health IT GmbH
5/5
"Olin aluksi kriittinen sen suhteen, miten kulttuurimuutosta voidaan edistää Echometerin kaltaisella työkalulla. Hajautettu lähestymistapa tiimien itseluottamuksen vahvistamiseksi vakuutti meidät Westlotossa ja on osoittanut toimivuutensa käytännössä!"
Bela Stens
Organisaation kehittäminen, Westlotto (Westdeutsche Lotterie GmbH & Co. OHG)
5/5
"Työskentelen mielelläni Echometerin kanssa, koska se antaa minulle kuvan kulttuurimuutoksesta ajan myötä tiimissä ja tukee siten työtäni Scrum Masterina. Tiimin jäsenet arvostavat Echometeria, koska psykologisesti perusteltujen kysymysten avulla mahdollistetaan fokusoitu mielipiteenmuodostus ja keskustelut ovat kohdennettuja."
Burkhard Jagusch
Agile Center of Excellence @ Miele & Cie. KG.
5/5
"Echometer auttaa meitä tunnistamaan ja toteuttamaan parannuskohteita helposti. Echometer kerää säännöllisesti palautetta tiimiltämme ja tarjoaa erittäin tehokkaan työpajamallin palautteen yhteiseen pohtimiseen tiimissä."
Fabian Gruß
Perustaja ja toimitusjohtaja @ epap
5/5
"Nopeasti kasvavana startup-yrityksenä voimme Echometerin avulla tehdä näkyväksi myös pitkäaikaisen kehityksen tiimeissämme ja siten seurata retrospektiivien toimenpiteiden vaikutuksia mitattavasti."
David Middelbeck
Toinen perustaja @ edyoucated
5/5
"Echometer on todella suosittu tiimeissämme. Tein myös ensimmäisen retrooni Echometerin kanssa muutama päivä sitten – mahtavaa!"
Henning Emmrich
COO @ Frontastic GmbH
5/5
"Echometer tekee retrojemme valmistelusta erittäin helppoa. Ilman teidän työkaluanne meillä ei luultavasti olisi niin säännöllisesti retroja, vaikka ne ovat tärkeimpiä kokouksia, joita emme halua jättää väliin. Olemme siksi erittäin kiitollisia, että saamme käyttää Echometeria, ja suosittelemme työkalua aina silloin tällöin."
Sandra Helinski
Prosessijohtamisen ja yrityskehityksen johtaja @ ZI Mannheim
5/5
"Echometerilla on potentiaalia luoda ilmapiiri, joka tekee työntekijöille helpoksi antaa parastaan ja siten mullistaa yrityksissä työskentelyn."
Bastian Seehaus
Ohjelmistokehityksen johtaja @ Deutsche Post Adress GmbH & Co. KG
5/5
"Echometerin avulla voimme kyseenalaistaa työskentelytapamme jäsennellysti ja parantaa sitä jatkuvasti. Työkalu tukee meitä tässä optimaalisesti toteutustavan avulla joustavassa ja liikkuvassa työskentelyssämme. Integrointi JIRAan tekee siitä entistä helpompaa, että tiimireflektioiden tehtävät pysyvät näkyvissä ja toteutuvat myös arjessa."
Johannes Fürst
Teknologiapäällikkö, IFOX System
5/5
Nerokas työkalu! Meillä on vihdoin aikaa keskittyä olennaiseen ja puhua oikeista asioista. Meille tiiminä tämä on ehdoton kvanttiharppaus ketterässä työskentelytavassamme.
Stefanie Meindl
Tiimipäällikkö Digitalisointi ja teknologia @ Unity AG
5/5
"Ketterien tiimien ohjaamisessa on osoittautunut, että Echometer auttaa erityisesti vähemmän kokeneita moderaattoreita loistamaan retrospektiiveissä. Se tarjoaa heille helpon tavan toteuttaa jäsenneltyjä ja tuloksellisia retrospektiivejä."
Nicole Röttger
Toimitusjohtaja @ Apiarista GmbH
5/5
"Chief Scrum Masterina, joka vastaa ketterästä transformaatiostamme, Echometer on korvaamaton arvo organisaatiomme kehityksen läpinäkyvyyden lisäämisessä ja tiimien 'Sustainagilityn' mahdollistamisessa."
Marcel Nellesen
Chief Scrum Master @ DATEV
5/5
"Olen – aluksi skeptisyydestä huolimatta – pääosin erittäin tyytyväinen Echometeriin. Integroitu toimenpiteiden seuranta sekä tiimin ja työtilan terveys ovat todellinen etu. Echometer on erityisen hyvä apuväline, kun tiimien on suoritettava retrospektiivejä ilman Scrum Masteria tai kun läsnäoloretrospektiivit eivät ole mahdollisia. Echometer on loistava lisä flaschenpostin ketterään työskentelytapaamme, ja kumppanuusyhteistyö Echometerin kanssa toimii moitteettomasti."
Christian Krumkamp
Scrum Master @ flaschenpost
5/5
"Echometer on loistava retrospektiivityökalu, joka luo analyysin paitsi Scrum-prosessista myös tiimitekijöistä, kuten viestinnästä tai hajautetusta työskentelystä jne. Se todella purkaa esteitä tiimeissä, joita ohjaan, ja auttaa minua tuomaan esiin alueita, joita meidän on työstettävä, ja joissa tarvitsemme johdon tukea tiimien vahvistamiseksi."
Wayne Smallman
Scrum Master @ MBDA
5/5
"Echometer on kullanarvoinen erityisesti korona-aikoina: Se säästää minulta ketteränä valmentajana arvokasta aikaa retrospektiivien valmistelussa ja jälkikäsittelyssä ja luo tiimissä tarvittavan näkyvyyden ja sitoutumisen toimenpiteisiin. Samalla ketterien työskentelytapojen toteuttamisessa tiimeissämme saavutetut edistysaskeleet tulevat mitattaviksi."
Daniel Büttner
Agile Valmentaja, BS|ENERGY
5/5
"Echometer mahdollistaa juuri sen vuorovaikutuksen, jota tarvitsemme jatkuvaan kehitykseemme, myös hajautetussa työskentelyssä. Viimeistään Echometerin myötä kaikki tiimimme jäsenet arvostavat retrospektiiviimme arvoa ja osallistuvat aktiivisesti."
Melanie Herbrand
Tiimivalmentaja, VEENION GmbH
5/5
"Echometer on erinomainen työkalu, jonka avulla ketterät retrospektiivit voidaan tehdä skaalautuviksi – ilman suurta valmennustarvetta – koko yrityksen saataville. Ja sen käyttö on hauskaa!"
Julia von Sydow
Agile Valmentaja @ Allianz Technology
5/5
"Echometer avaa monia uusia näkökulmia ja hyviä keskusteluja. Retrospektiiveistä tulee näin tuottava kokous ilman 'vielä yksi kokous' -tunnetta."
Benjamin Konsemüller
Ohjelmistokehittäjä @ netgo Group of Companies
5/5
"Erityisesti tiimeille, jotka ovat vasta aloittamassa retrospektiivejä, Echometer tarjoaa jäsennellyn palautteen ja intuitiivisen kulun ansiosta loistavan alun kestävälle tiimin kehittämiselle."
Verena Büß
Agile-valmentaja & Agile-harrastaja @ SDA SE
5/5
"Erityisesti Echometerin kysymykset ja niiden kartoitus tiimiasetuksiin ovat puhdasta fasilitointikultaa."
Benedikt Wallbrecht
Agile Valmentaja ja häirikkö @ VEDA GmbH
5/5
Valkotaulujen joustava integrointi ryhmätyöpajoihin tarkoittaa, että Echometer:ssä voit sekä hyötyä valmistelun ja rakenteen helppoudesta että olla itse luova tarvittaessa.
Markus Jakob
Scrum Master @ T-Con
5/5
"Echometerin käytön ansiosta jokainen retro on erilainen ja aina valaiseva – kaikille osallistujille. Integroitu toimenpiteiden seuranta varmistaa lisäläpinäkyvyyden. Se, että tiimin jäsenet lisäksi nauttivat online-kyselylomakkeen täyttämisestä motivoituneesti, on korvaamatonta."
Matthias Adames
Scrum Master @ Eucon GmbH
5/5
"Olemme kokeilleet erilaisia työkaluja sprinttiretroihimme. Echometer antaa Health Checkien avulla retroille nyt kuitenkin vielä paremman dynamiikan – viimeisin ROTI-pistemäärämme oli 9,3! Huomaa, että Echometerin kehittäjät tuntevat ketterien tiimien haasteet."
Julica Kuz
Ohjelmistoinsinööri & vastuussa Retroista heidän kehitystiimissään @ GuideCom AG
5/5
Echometer:n avulla voimme suunnitella toimenpiteitä kollegoiden todellisten tarpeiden perusteella. Echometer:n avulla sekä sisäinen että tiimien välinen kehitys on saatavilla "mustavalkoisena", joten muutokset näkyvät myös ajan myötä.
Sabine Klein
Julkaisujunan insinööri @ Diamant Software
5/5
Hyvin järjestetty ja todella kattava opas retrospektiiveihin!
Tomasz Żelezny
Scrum Master
5/5
Luin e-kirjan mielelläni ja kokeneena Agile Coachina ja Scrum Masterina voin vain yhtyä vinkkeihin.
Stacey Buys
Agile Valmentaja ja kouluttaja, johtaminen 3.0 Fasilitaattori
5/5
Loistava ja helppo lukukokemus kaikille, jotka haluavat viedä retrospektiivinsä seuraavalle tasolle.
Carsten Lützen
Agile Valmentaja
5/5
E-kirja kattaa kaikki retrospektiivien näkökohdat ja rikastuttaa varmasti taitojasi, suositeltava!
Eman Mostafa
Vanhempi Scrum Master
5/5
Hienoa luettavaa myös kokeneille Scrum Mastereille, jotka haluavat saada inspiraatiota ja antaa retroilleen uutta potkua.
Norbert Degenhardt
Agile Valmentaja
5/5
”Tekee retroistamme huomattavasti helpompia ja jopa todella hauskoja – ja tuki selittää kaiken loistavasti.”
Verified User in Computer Software (G2)
”Paljon malleja moderointiavulla – ja Team Health Check tarjoaa heti uusia oivalluksia.”
Verified User in Program Development (G2)
Verified User in Program Development (G2)
Vahvistettu käyttäjä (Program Development)
”Kysymysehdotukset, toimenpiteiden seuranta ja suuri joustavuus – juuri se, mikä tekee retroista todella vaikuttavia.”
Stefan R.
”Harkitut retro-kehotteet edistävät avoimuutta – ja asynkroniset retrot toimivat vihdoinkin hyvin.”
Vadim V.
”Psykologisesti perustellut kehotteet luovat läpinäkyvyyttä – myös silloin, kun tiimi työskentelee hajautetusti.”
Ramy N.
”Kaikki tarvittava kevyisiin, keskittyneisiin retroihin – mukaan lukien toimenpiteiden seuranta, tiimin terveys ja erittäin nopea tuki.”
Verified User in Electrical/Electronic Manufacturing
Verified User in Electrical/Electronic Manufacturing
Vahvistettu käyttäjä (Electrical/Electronic Manufacturing)
”Valmiit mallit – intuitiivisia ja erittäin hyvin jäsenneltyjä.”
Somoiag I.
”Ennakkokysely ja arkisto tekevät tiimin kehityksestä ajan mittaan näkyvää – valtava lisäarvo.”
Thorsten Q.
”Ohjattu kulku säästää aikaa moderoinnissa – ja tuki on nopeaa ja hyödyllistä.”
Gabriel H.
”Keskitetty paikka 1:1-keskusteluille: tekoäly tekee yhteenvedon, tehtävät kirjataan automaattisesti – ja retrot on nopeasti pystytetty.”
Julia
”Erittäin hyvä tuki, nopeat vastaukset ja paljon malleja – todella paljon vastinetta rahalle.”
Lisa
”Echometer säästää minulta valtavasti aikaa, tuo järjestystä ja tekee minusta moderaattorina huomattavasti jäsennellymmän.”
Sharon
”Yksinkertainen, nopea ja silti täydellinen: retrot valmistellaan ja niitä seurataan hetkessä.”
Andrei
”Tekee retrojen suunnittelusta ja seurannasta huomattavasti helpompaa – myös hajautetuille tiimeille, verkossa ja paikan päällä.”
Jesper
Etsitkö uutta retroformaattia?
Kokeile huolellisesti suunniteltuja retroformaatteja ja avaa uusia näkökulmia tiimillesi!
Maksutta ja ilman rekisteröitymistä.
Blogimme
Kaikki johtajuudesta, ketteryydestä, etätyöstä ja retrospektiiveistä.
54 hauskaa retrospektiivimenetelmää ketterille tiimeille vuonna 2026
Tutustu 54 hauskaan retrospektiivimenetelmään ketterille tiimeille vuonna 2026! Löydä parhaat ideat tiimillesi klassisista luoviin formaatteihin.
7 parasta retrotyökalua ketterille tiimeille (2026)
Tutustu vuoden 2026 seitsemään parhaaseen retrotyökaluun ketterille tiimeille! Suuri vertailumme auttaa sinua löytämään ihanteellisen retrospektiivisen työkalun tiimillesi.
Ohjelmistokehittäjän suorituskyvyn arviointi: ohjeet & malli
Ohjelmistokehittäjien suoritusarviointi: Opas ja malli vuodelle 2026. Näin kirjoitat oikeudenmukaisen arvion, joka tuo esiin vahvuudet ja potentiaalin.
26 uutta ketterää retrospektiivimallia vuonna 2026
Tutustu 26 uuteen ketterään retrospektiivimalliin vuodelle 2026. Löydä tiimillesi parhaiten sopiva menetelmä ja tee retrospektiiveistäsi menestyksekkäitä.
20+ tärkeintä Scrum-tilastoa vuodelle 2026
Tärkeimmät Scrum-tilastot vuodelle 2026 osoittavat: Scrum on suosittu, parantaa laatua ja tuottavuutta. Mitä haasteita käyttöönotossa on?
Agile Spotify -malli: Squadit, heimot, jaostot ja killat selitettynä
Agile Spotify -malli selitettynä yksinkertaisesti: squadit, tribet, chapterit ja guildit. Lue lisää eduista, tyypillisistä sudenkuopista ja käyttötapauksista.
Spotify Health Check -retrospektiivi: Moderointi ja vinkit
Hyödynnä Spotifyn kuntotarkastusta retrospektiiveissä tiimin kehittämiseen. Tämä opas tarjoaa moderointikysymyksiä ja malleja tiimille, teknologialle ja muille.
5 sprintin retrospektiivistä ideaa, joita tiimit taatusti juhlivat
Tutustu 5 sprinttiretrospektiivin ideaan, joita tiimisi juhlii! Akku-retrospektiivistä purjeveneeseen – paranna ketteriä prosessejasi ja tiimityötäsi.
Uusi työntekijä? 5 vinkkiä ensimmäiseen kahdenkeskiseen tapaamiseen
Aloita onnistuneesti ensimmäinen kahdenkeskinen tapaaminen! 5 vinkkiä valmistautumiseen, esityslistaan ja uusien työntekijöiden mukaan ottamiseen – etäjohtamista varten.
7 suosikkimalliani Agile-retrospektiivejä varten
Tutustu 7 epätavalliseen malliin ketteriin retrospektiiveihin, jotka varmasti motivoivat tiimiäsi! Akusta toimitusjohtajaan – uusia ideoita seuraavaan sprinttiretroosi.
10 vinkkiä hyviin takautuviin toimenpiteisiin, mukaan lukien esimerkit
Miten retrospektiiveistä johdetaan hyviä toimenpiteitä? 10 vinkkiä ja esimerkkiä auttavat määrittelemään ja toteuttamaan mielekkäitä toimenpiteitä. Arvoa tuottaviin retroihin!
Retrospektiivin 5 vaihetta eivät yksin riitä: Double Diamond -malli.
Optimoi retrospektiivisi Double Diamond -mallilla! Tutustu, miten voit parantaa 5 vaihetta saavuttaaksesi parempia tuloksia ja tiimityötä.
50 virkistävää 1:1-palaverin kysymystä etätyöntekijöille
50 kysymystä etä-kahdenkeskisiin: optimoi etäjohtamisesi! Edistä palautetta, pehmeitä taitoja, tasapainoa ja työntekijöidesi kehitystä.
Ohjelmistokehittäjien 1:1-palaverit: 4 mallia ja 10 tärkeintä kysymystä
Onnistuneet kahdenkeskiset tapaamiset ohjelmistokehittäjien kanssa: Mallipohjat ja tärkeimmät kysymykset parempiin keskusteluihin. Edistä tiimiesi motivaatiota ja kehitystä.
32 hyvää kysymystä uusien työntekijöiden kanssa käytäviin 1-to-1-kokouksiin.
Optimoi kahdenkeskiset tapaamiset uusien työntekijöiden kanssa 32 kysymyksen avulla. Rakenna luottamusta, tee perehdytyksestä onnistunut ja edistä kehitystä.
Paras malli neljännesvuosittaisiin kahdenkeskisiin tapaamisiin
Säännölliset kahdenkeskiset keskustelut ovat tärkeitä. Tämä malli neljännesvuosittaisia kokouksia varten sisältää kysymyksiä, jotka auttavat esimiehiä suunnittelussa (sis. Doc & PDF).
Todistettu asiakirjamalli: Kuukausittaiset kahdenkeskiset kokoukset
Kuukausittaiset kahdenkeskiset tapaamiset: Doc-mallimme tukee sinua työntekijöiden kanssa käytävissä keskusteluissa! Vinkkejä, kysymyksiä ja malleja onnistuneisiin kahdenkeskisiin tapaamisiin.
20 esimerkkiä palautteesta eri ohjelmistokehittäjän rooleissa
Etsitkö palautteesimerkkejä ohjelmistokehittäjille (junior, senior, DevOps, Data, QA)? Mallipohjia ja kyselyitä kahdenkeskisiin keskusteluihin Echometer-työkalun avulla.
1:1-palaverit: 15 testattua mallia muokattavaksi (ilmainen)
Etsitkö ilmaisia malleja kahdenkeskisiin tapaamisiin? Täältä löydät 15 hyväksi havaittua muokattavaa mallia. ✓ Viikoittaisiin, kuukausittaisiin jne. ✓ Lataa nyt!
42 luovaa jälkikäteen tapahtuvaa tarkistusta, jotka rikkovat jään.
Tutustu 42 luovaan retrospektiiviseen sisäänkirjautumiseen ja jäänmurtajaan ketterille tiimeille. Löydä parhaat kysymykset ja menetelmät, joiden avulla voit tehdä jokaisesta retrossa interaktiivisen.
Milloin sprintin retrospektiivi pitäisi järjestää?
Milloin sprintin retrospektiivi kannattaa pitää? Selvitä, mikä on tehokkain ajankohta retrospektiiville sprintin syklissä ja minä päivänä.
3 parasta retrospektiivistä kysymystä online-malleineen
Oletko juuri etsinyt Googlesta hakusanalla "3 retrospektiivikysymystä"? Hienoa, olet tullut oikeaan paikkaan🎉 Tässä artikkelissa haluan antaa sinulle yleiskatsauksen erilaisista retrospektiivisist...
Ketterän retrospektiivin 10 yksinkertaista perussääntöä
Ketterät retrospektiivit: 10 yksinkertaista perussääntöä tehokkaaseen tiimityöhön. Luo turvallinen ympäristö, edistä rehellisyyttä ja keskity ratkaisuihin.
21 Tiiminvetäjän vastuualueet ja tehtävät
Mitä tiiminvetäjä tekee? Opi kaikki roolista, vastuista ja tyypillisistä tehtävistä. Sisältää tarkistuslistan johtamistaitojasi varten.
Miten suoria alaisia ja työntekijöitä voidaan kannustaa valmistautumaan kahdenkeskisiin tapaamisiin?
Miten saat työntekijäsi valmistautumaan kahdenkeskisiin keskusteluihin? Toimenpiteitä, vinkkejä ja syitä valmistautumisen puutteeseen – tästä eteenpäin!
Spotify Health Check: Kaikki mitä sinun tarvitsee tietää
Spotify Health Check auttaa ketteriä tiimejä parantamaan yhteistyötä ja arvonluontia. Opi, miten se toimii ja mitä on otettava huomioon.
Mitkä ovat ketterien (scrum-) tiimien parhaiksi arvioituja verkkopohjaisia retrospektiivisiä ohjelmistotyökaluja?
Mitkä online-retrospektiivityökalut ovat parhaiten arvioituja ketterien (Scrum) -tiimien keskuudessa? Echometerin, Parabolin ja muiden vertailu etuineen ja haittoineen.
Miten löydän oikean ohjelmistotyökalun sprintin retrospektiiviin?
Mikä ohjelmistotyökalu sopii parhaiten sprintin retrospektiiveihin? Vertailemme suosittuja työkaluja, kuten Echometer, EasyRetro ja Metro Retro. Löydä sopiva!
Mikä on halvin vaihtoehto Neatro-ohjelmistotyökalulle?
Neatro vai Echometer: Kumpi retrospektiivityökalu on edullisempi? Kustannus- ja hintavertailu ketterille tiimeille. Löydä paras ja edullisin vaihtoehto!
5 taulumallia aivoriihi-toimien suunnitteluun retrospektiiveissä
Tutustu 5 retrospektiivien valkotaulupohjaan toimenpiteiden ideoimiseksi! Sisältää käyttötapauksia, esimerkkejä ja vinkkejä ketterälle tiimillesi.
2 Vinkkejä DAKI Retrospective -ohjelmaan, mukaan lukien esimerkki.
DAKI-retrospektiivi helposti: Mitä Drop Add Keep Improve tarkoittaa? 2 vinkkiä ketterille valmentajille ja Scrum Mastereille, esimerkkejä ja ero KALM-retroon.
Miten voit parantaa viestintää etäyhteydellä toimivassa ohjelmistokehitystiimissä?
Paranna viestintää etäohjelmistotiimeissä! Tutustu tehokkaisiin toimenpiteisiin ketterää ohjelmistokehitystä varten, aina kahdenkeskisistä tapaamisista retrospektiiveihin.
129 Nerokkaita kysymyksiä kahdenkeskisiin tapaamisiin (psykologilta)
129 nerokasta kysymystä seuraavaan kahdenkeskiseen tapaamiseesi! Psykologin tarkastamia, parempien työntekijäkeskustelujen ja henkilökohtaisen kehityksen saavuttamiseksi.
1:1-palaveri: Yksinkertainen esityslistamalli (esimerkki ja PDF).
Etsitkö yksinkertaista mallia kahdenkeskisiin tapaamisiin? Tutustu vinkkeihin, kysymyksiin ja PDF-malliin tehokkaita työntekijäkeskusteluja ja parempaa tuottavuutta varten.
Mitkä ovat parhaat sprintin retrospektiiviset tekniikat, ideat, formaatit ja mallit?
Seuraavasta taulukosta löydät ketterän sprintin retrospektiivien parhaat "monitoimimallit", tekniikat ja ideat. Olen luokitellut ne henkilökohtaisen pisteytykseni mukaan, joka perustuu monivuotisee...
12 Retro-menetelmää talveksi, jouluksi ja uudeksi vuodeksi
12 retromenetelmää talveen, jouluun ja uuteen vuoteen: ideoita jäänmurtajiin ja ketteriin retrospektiiveihin vuoden vaihteeseen. Sisältää mallipohjia tiimillesi!
3 vinkkiä: Miten tehdä hyvä retrospektiivi!
3 vinkkiä hyvään retrospektiiviin: optimoi puitteet ja ympäristö sitoutumisen lisäämiseksi ja valitse sopiva retrospektiivit tekniikka. Sisältää ideoita ja malleja!
Mitkä tekniikat, ideat, muodot ja mallit etäkatsauksia varten sopivat pienille tiimeille?
Etäretrospektiivit pienille tiimeille: Mitkä tekniikat, formaatit ja mallit (Keep, Stop, Start, Spotify Health Check) sopivat hyvin? Vinkkejä ja työkaluja täältä.
Virtuaalitiimien johtaminen: 5 vinkkiä, joilla pääset etäjohtajaksi
Virtuaalitiimien johtaminen: 5 vinkkiä etäjohtajille. Opi rakentamaan luottamusta, edistämään tuloksia ja parantamaan viestintää. Lue nyt!
Miten saat aikaan suuremman sitoutumisen etätiimin retrospektiiveissä? 5 vinkkiä
Etäretrospektiivien parantaminen: 5 vinkkiä sitoutumisen lisäämiseen! Valitse oikea malli, edistä psykologista turvallisuutta ja hyödynnä leikkimielisiä elementtejä.
Agile Toimitusryhmän salaisuudet: Valjasta yhteistyön voima käyttöön ja saavuta vertaansa vailla olevia tuloksia.
Tutustu menestyvien ketterien toimitustiimien salaisuuksiin! Opi, miten yhteistyö, monimuotoisuus ja ketterät työkalut johtavat huipputuloksiin. Lue lisää nyt!
Käyttäjätarinat Scrumissa: kaikki mitä sinun tarvitsee tietää
Mitä ovat käyttäjätarinat Scrumissa? Opi kaikki määrittelystä, rakenteesta ja esimerkeistä. Näytämme, miten kirjoitat vakuuttavia käyttäjätarinoita ja hyödyt niistä.
Viestintä: 50 arviointikeskustelun lausetta ja esimerkkiä
50 kehityskeskusteluilmaisua ja -esimerkkiä kommunikointiin: Näin annat rakentavaa palautetta ja edistät avointa yrityskulttuuria. Lue nyt!
Opas, jossa on 6 vinkkiä onnistuneisiin kahdenkeskisiin keskusteluihin.
Opi oppaastamme 6 vinkkiä onnistuneisiin kahdenkeskisiin keskusteluihin. Optimoi työntekijöiden kanssa käytävät keskustelut paremman johtamisen ja kehityksen saavuttamiseksi.
Ketterän kypsyystason mittaaminen: Agilem-kypsyystarkastus.
Kuinka ketterä yrityksesi todella on? Tämä artikkeli selittää, miten voit mitata ketterän kypsyysastetta. Sisältää kypsyysasteen tarkistuksen ketterille arvoille, tiimille & Co.
DORA- ja SPACE-mittarit: 2 tiimityöpajoja parantamista varten.
Optimoi ohjelmistojen toimitusta DORA- ja SPACE-mittareilla! Tässä artikkelissa opit, miten voit parantaa suorituskykyä tiimityöpajojen avulla.
60 mieleenpainuvaa ja hauskaa nimeä kahdenkeskisiin keskusteluihin
Haluatko piristää kehityskeskusteluja? Tutustu yli 60 mieleenpainuvaan ja hauskaan nimeen 1:1-kokouksille! Olipa kyse operatiivisesta tai kehitysorientoituneesta – tässä inspiraatiota!
Ketteryyden terveystutka: 13 suosituinta ketterien KPI-mallien mallia.
Tutustu 13 suosituimpaan Agility Health Radar -malliin ketterien KPI-lukujen määrittämiseen. Optimoi tiimiesi ja projektiesi terveys näiden työkalujen avulla.
Kiinteät 1:1-keskustelut: 1 opas, 3 mallia ja 30 kysymystä.
Onnistuneet kahdenkeskiset tapaamiset: oppaamme malleineen ja kysymyksineen auttaa esimiehiä ja työntekijöitä edistämään palautetta ja tunnistamaan potentiaalia.
Ketterän yrityskulttuurin edistäminen muutoksenhallinnan avulla
Ketterän yrityskulttuurin edistäminen muutosjohtamisen avulla: Itsetutkiskelu, uudet menetelmät ja jatkuva palaute kestävän kulttuurimuutoksen aikaansaamiseksi.
Työsopimukset: 10 esimerkkiä, näytettä ja mallia
Agile Working Agreements: 10 esimerkkiä, mallia ja pohjaa Scrumille, etätiimeille ja SAFe:lle. Näin parannat yhteistyötä ja vahvistat tiimejä!
Tarkistuslista ryhmänjohtajille: 10 keskeistä tehtävää
10 tehtävää tiiminvetäjille: Tämä tarkistuslista auttaa sinua pitämään yleiskuvan ja johtamaan työntekijöitäsi optimaalisesti. ✓ Lataa nyt ilmaiseksi PDF-tiedostona!
5 ideaa tuottavaan 1:1-palaveriin, joka on täynnä energiaa.
Tutustu 5 ideaan tuottaviin kahdenkeskisiin tapaamisiin! Lisää energiaa ja sitoutumista uusilla aiheilla, malleilla ja kysymyksillä. Motivoituneita työntekijäkeskusteluja varten.
"Retro on tarpeeton": 7 vinkkiä, miten reagoida siihen
Monet sanovat, että retrospektiivi on ketterän työkalupakin tärkein seremonia. Woody Zuill ilmaisee asian näin: Jos otat käyttöön vain #agile-käytännön, sen pitäisi olla retrospektiiviä. Kaikki muu...
OKR-tavoitteiden asettaminen 1:1-palaverissa: asialistan malli ja 5 vinkkiä
Tehokas OKR-tavoitteiden asettaminen kahdenkeskisissä tapaamisissa: Agendamalli ja 5 vinkkiä auttavat valmistelussa ja toteutuksessa. Pohtikaa tavoitteita yhdessä ja juhlistakaa onnistumisia.
1:1 tapaaminen vaikean työntekijän kanssa? 7 vinkkiä & malli
Vaikeita kahdenkeskisiä tapaamisia työntekijöiden kanssa? 7 vinkkiä ja malli rakentaviin keskusteluihin. Kysymyksiä, empatiaa ja odotuksia onnistuneisiin työntekijäkeskusteluihin.
Ketterä "Harry Potter" -retrospektiivi, mukaan lukien suora pääsy
Haluatko "Harry Potter" -retrospektiivin? Täältä löydät kysymyksiä ja vinkkejä luovaan ja ketterään retrospektiiviin. Optimoi tiimityöskentelyäsi leikkisästi!
7 kysymystä ketteriä retrospektiivejä varten SAFe-kontekstissa
Ketterät retrospektiivit SAFe-kontekstissa: 7 kysymystä, jotka auttavat tiimejä parantamaan yhteistyötään ja prosessejaan. Löydä parhaat käytännöt nyt!
7 mallia ja opas: Säännölliset työntekijän tarkastuskäynnit
Säännölliset työntekijöiden tarkastuskäynnit: 7 mallia ja opas johtajille. Kysymyksiä, vinkkejä ja ilmaisia malleja (PDF, Word, Excel) onnistuneisiin keskusteluihin.
Scrum Master palvelevana johtajana: 8 ajatuksen aihetta
Opi, miten sinusta tulee palvelujohtaja Scrum Masterina! 8 vinkkiä viestintään, itseorganisointiin ja ketterään projektinhallintaan ketterälle tiimillesi.
3 vinkkiä mikä meni hyvin -retrospektiiviin ml. malliesimerkki
3 vinkkiä What Went Well -retrospektiiviin: analysoi sprintin onnistumisia, paljasta kehityspotentiaalia ja kasva tiiminä. Sisältää mallin!
Jour Fixe: Tehokkaammat tiimikokoukset Retro Agendan ansiosta
Opi, miten voit tehostaa tiimikokouksiasi retro-menetelmällä ja selkeällä asialistalla. Lisää tuottavuutta ja säästä aikaa!
4 hauskaa retrospektiivistä tekniikkaa: Miten piristää tiimikokouksia.
Piristä tiimipalavereitasi! Tutustu neljään hauskaan retrospektiivitekniikkaan, jotka lisäävät sitoutumista. Speed datingistä aikamatkailuun – tuo uutta puhtia tiimiin.
KALM Retrospektiivi sisältäen esimerkin
KALM-retrospektiivi (Keep, Add, Less, More) yksinkertaisesti selitettynä: kysymyksiä, esimerkkejä ja ero DAKI-retroon ketterälle tiimillesi. Lue lisää nyt!
5 mallia ja opas: Viikoittainen työntekijäraportti
Luo helposti viikoittaiset työntekijäraportit: 5 ilmaista mallia (Word, Excel, PDF) + opas johtajille. Hanki mallit ja vinkit nyt!
7 parasta retrolevyä vertailussa | 60+ retromenetelmää
Vertailu: 7 parasta retrotaulua ketterille tiimeille: ominaisuudet, hyödyt ja haitat. Mikä taulu, jossa on yli 60 retrometodia, on ihanteellinen retrospektiiviisi?
Tarkistuslista: 21 tapaa henkilöstöjohtajille (PDF)
Paranna johtamistaitojasi People Manager -muistilistamme avulla! Tutustu 21 menestyvien johtajien tapaan ja lataa PDF-malli.
3 WRAP:n takautuvat esimerkit ja vaihtoehdot
Tutustu WRAP-retrospektiiviin: esimerkkejä, kysymyksiä ja malleja ketterille tiimeille. Esittelemme sopivia vaihtoehtoja, joilla saat vaihtelua tiimiin.
4 vinkkiä hajautettujen etäryhmien tiimityöskentelyyn
Onnistunut tiimin rakentaminen etätiimeissä: 4 vinkkiä parempaan kommunikaatioon, rutiineihin ja luottamukseen. Näin hajautetut tiimit vapauttavat potentiaalinsa.
Kaikkien aikojen tehokkaimmat retrospektiiviset teemat
Löydä tehokkaimmat retrospektiiviteemat ketterälle tiimillesi. Optimoi yhteistyötä ja lisää tehokkuutta hyväksi havaittujen menetelmiemme avulla.
21 Hauskoja takautuvia tekniikoita vuonna 2026
Tutustu 21 hauskaan retrospektiivitekniikkaan vuodelle 2026, klassikoista uusiin ideoihin, kuten Tetris Retro. Vinkkejä onnistuneisiin, ketteriin retrospektiiveihin.
6 retrospektiivistä peliä ideoita ja menetelmiä ketterille tiimeille
Tutustu 6 retrospektiivipeli-ideaan ketterille tiimeille! Löydä sopivat menetelmät ja jäänmurtajat hauskempaan, tiimityöhön ja tehokkaaseen sprintin reflektointiin.
Spotify Retro Kit + Parempi vaihtoehto
Vuoden 2017 Spotify Retro Kit oli virstanpylväs ketterille retrospektiiveille. Mutta on olemassa parempia vaihtoehtoja! Lue lisää eduista ja haitoista.
4 jäänmurtajapeliä onnistuneisiin ketteriin retrospektiiveihin
Hauskat ketterät retrospektiivit: Tutustu 4 jäänmurtajapeliin, jotka piristävät Scrum-sprinttejäsi. Varmista positiivinen ilmapiiri ja parempi tiimityö!
Ohjelmistokehittäjän tuloskatselmus: 6 esimerkkiä palautteesta
Onnistuneet kehityskeskustelut ohjelmistokehittäjien kanssa: 6 palautteesimerkkiä ja malleja kahdenkeskisiin tapaamisiin, tuloksellisuusarviointeihin ja vuosikeskusteluihin.
Timebox Sprint Retrospektiivi: Kaikki mitä sinun tarvitsee tietää
Optimoi sprinttiretrospektiivisi aikarajoituksella! Opi, kuinka keräät tehokkaammin palautetta ja johdat konkreettisia toimenpiteitä selkeiden aikarajojen avulla.
1:1-palaveri pomon kanssa? 50 tärkeintä kysymystä ja aihetta vastauksineen.
Optimoi kahdenkeskinen tapaamisesi pomon kanssa: 50 parasta kysymystä, aihetta ja vastausta työntekijöiden keskusteluihin. Edistä palautetta, uraa ja yrityksen menestystä!
Hyppää tason 1:1-kokoukset: asialista, 35 kysymystä ja vinkkejä
Paranna skip-level-kokouksia: Esityslista, kysymyksiä ja vinkkejä johtajille. Edistä avointa viestintää ja hanki arvokasta palautetta työntekijöiltä!
Kaikki Scrum-tiimit eivät ole ketteriä: Fake Agile
Kaikki Scrum-tiimit eivät ole ketteriä: Opi, mitä Fake Agile tarkoittaa, mitkä ovat sen syyt (asiakaspalautteen puute, keskittyminen Velocityyn) ja miten voit suojautua siltä.
Korjaa zombie scrum 3 askeleella
Zombie Scrum tiimissä? Tämä artikkeli näyttää, kuinka saavuttaa ketteryys uudelleen kolmessa vaiheessa: tiimitavoitteet, asiakaspalaute ja jatkuva parantaminen.
6 lyhyttä, yksinkertaista ja hauskaa retrospektiivistä peliä
Tutustu 6 lyhyeen ja hauskaan retrospektiivipeliin ketterälle tiimillesi! Jäänmurtajista sprintin reflektointiin – enemmän hauskuutta ja uusia menetelmiä retroon!
Tuotepäällikön tulostavoitteet: 5 vinkkiä ja esimerkkiä
Tuotepäällikön suoritustavoitteet: Vinkkejä & esimerkkejä älykkäistä tavoitteista, tasoista ja kehityksestä. Täältä saat tietää, miten teet suorituskyvystä mitattavaa!
Ketterän työskentelyn aloittaminen - Agile Explorers
Ketterä työskentely helposti: Opi, miten tiimit vakiinnuttavat ketteryyden arkeen. Keskiössä menestystekijät, kuten viestintä, virhekulttuuri ja asiakasläheisyys.
Spiral Dynamics (PDF) - uraauurtava teoria kehityksestä.
Spiral Dynamics PDF -tiedosto selittää Beckin/Cowanin teorian: taustat, testi ja sovellus organisaation kehittämiseen. Lataa yhteenveto nyt!
Mikä on Product Owner Scaled Agile Framework SAFe -viitekehyksessä? – Lukuja, tietoja, faktoja
Mitä SAFe Product Owner tekee? Selitämme roolin Scaled Agile Frameworkissa, tehtävät, vastuut ja 6 erilaista Product Owneria.
Pähkinänkuoressa: Kotterin muutosjohtamismalli.
Kotterin muutosjohtamismalli auttaa yrityksiä VUCA-maailmassa. Selitämme 8-vaiheisen mallin, kiireellisyydestä kulttuuriin juurruttamiseen.
6 Scrum-retrospektiivistä peliä menestyville tiimeille
Tutustu 6 luovaan Scrum-retrospektiivipeliin menestyville tiimeille! Interaktiivisia menetelmiä hauskempaan, parempaan tiimihenkeen ja jatkuvaan kehitykseen.
Scrum - mitä se on? Yksinkertaisesti selitetty!
Scrum yksinkertaisesti selitettynä: Mitä on ketterä työskentely? Tarkastelemme rooleja (Product Owner, Scrum Master, tiimi), sprinttiä, backlogia ja Scrumin menestystä.
3 parasta retroilmoittautumismuotoa joka tilanteeseen
Tutustu 3 retrohenkiseen sisäänkirjautumismuotoon jännittäviä retrospektiivejä varten! Pelejä, tutustumista ja itsetutkiskelua – löydä sopiva menetelmä esimerkkien avulla.
OKR:n ja Scrumin yhdistäminen: OKR: Miten se toimii (työpajat, sprintin tavoite ja syklit).
Opi yhdistämään OKR ja Scrum onnistuneesti! Näytämme, miten työpajat, sprinttitavoitteet ja syklit sopivat optimaalisesti yhteen. Näin tehdään ketterää työtä!
Retrospektiivin moderointi: 6 käytännön vinkkiä
Retrospektiivin vetäminen: 6 vinkkiä onnistuneeseen toteutukseen. Neutraalius, sisäänkirjautuminen, sanonnat, palaute ja yksinkertaiset formaatit auttavat!
Agile Tavoitteiden asettaminen OKR:n avulla - miten se toteutetaan menestyksekkäästi (OKR-retrospektiivien avulla).
Ketterä tavoitteiden hallinta OKR:llä: Näin toteutus onnistuu OKR-retrospektiivien avulla. Opi suunnittelemaan OKR-työpajoja tehokkaasti ja parantamaan prosesseja.
Tiimien motivointi – Sitoutuneiden tiimien pieni aakkoset (osa 1)
Tiimien motivointi: Tutustu sitoutuneiden tiimien perusteisiin ketterässä ohjelmistokehityksessä! Vältä sosiaalista vetelehtimistä ja vastuun hämärtymistä näillä vinkeillä.
Agile at Scale: Viiden tärkeimmän kehyksen vertailu.
Agile at Scale: Tutustu tärkeimpiin viitekehyksiin (SAFe, LeSS, DA, Spotify, Scrum@Scale) ketterään skaalaukseen yrityksessä. 5 periaatetta ja 6 vaihetta.
5 parasta verkkokurssia Agile:ssä
Tutustu 5 parhaaseen Agilen verkkokurssiin Scrumia, Kanbania ja ketterää muutosta varten. Löydä tiimillesi ja yrityksellesi sopiva Agile-koulutus.
Takautumisen taito: harkitut kysymykset tehokkaisiin retrospektiivisiin tarkasteluihin.
Tutustu vaikuttavien retrospektiivien taiteeseen! Paranna tiimityötä ja löydä potentiaalia harkittujen kysymysten, ketterien menetelmien ja sopivien formaattien avulla.
Agile Retrospektiivinen Excel-malli lataa
Ketterä retrospektiivi Excelillä? Tämä malli auttaa alkuun. Lue lisää eduista ja haitoista ja löydä parempi vaihtoehto tiimillesi.
Kenttäraportti - Keskustelukulttuurin edistäminen Echometer:n avulla
Miten Mobiliar parantaa keskustelukulttuuriaan Echometerin avulla? Scrum Master Dörte Ulrich kertoo kokemuksistaan ketterästä tiimityöstä ja etäretrospektiiveistä.
6 ilmaista retrospektiivipeliä erityisesti etäryhmille
Tutustu 6 ilmaiseen retrospektiivipeliin etätiimeille! Jäänmurtaja, tiimin terveystarkastus ja muuta elävää sprinttiä ja vahvaa tiimihenkeä varten.
Miten johtaa ketterää tiimiä ilman Scrum Masteria.
Ketterä tiimi ilman Scrum Masteria? Esittelemme haasteita ja vaihtoehtoja. Miten ohjelmisto tukee ketteriä tiimejä ja edistää itseorganisointia.
33 Huippuluokan retrospektiiviset menetelmät vuonna 2026
Tutustu 33 retrospektiivimenetelmään vuodelle 2026! Löydä sopiva tekniikka ketterälle tiimillesi, klassikoista innovatiivisiin ja hauskoihin retrospektiiveihin.
Agile Arvojen mittaaminen ja niiden toteuttaminen käytännössä
Agile arvot, kuten sitoutuminen, keskittyminen, kunnioitus ja rohkeus tiimissä, ovat tärkeitä. Käyttäytymisankkurit auttavat toteuttamaan arvoja ketterissä retrospektiiveissä ja työpajoissa.
Tehokkaiden sprintin retrospektiivien salaisuudet: käytännön esimerkki
Opi esimerkin avulla, miten suunnitella sprintin retrospektiivit tehokkaasti. Löydä jatkuvan tiimityön kehittämisen salaisuudet.
5 luovaa Halloween-retrospektiivistä menetelmää 🎃
Löydä 5 luovaa Halloween-retrospektiivimenetelmää ketterälle tiimillesi! Reflektoi sprinteistä ja perinteistä zombi- ja kurpitsaretrospektiivien avulla. Sisältää lämmittelyn!
SAFe House of Lean -malli: lyhyt ja ytimekäs
SAFe House of Lean -malli selittää: Lean-Agile-johtajuus perustana, kunnioitus, flow ja innovaatio pilarit. Tavoite: maksimaalinen lisäarvo asiakkaille.
4 Google Docs Retrospektiiviset mallit
Tutustu neljään Google Docs -retrospektiivimalliin ketterälle tiimillesi. Start Stop Keep -mallista nuotio-retroon: Näin suunnittelet tehokkaita retroja!
The Lean Coffee Retrospective - Sisältää suoran pääsyn verkkoon
Tutustu Lean Coffee -retrospektiiviin: löydä keskeiset aiheet, tuo rakennetta kokouksiin ja osallista tiimi. Minimaalinen vaiva, maksimaalinen vaikutus!
Mikä tekee erittäin hyvästä ryhmänjohtajasta: 5 ominaisuutta
Mistä hyvä tiiminvetäjä on tehty? Esittelemme 5 ominaisuutta: kommunikaatiotaidot, empatia, esimerkillisyys, delegointi ja sopeutumiskyky.
3 tehokasta esimerkkikohdetta sprintin retrospektiiviin
Tutustu kolmeen tehokkaaseen esimerkkikohtaan sprintin retrospektiiviäsi varten! Löydä sopivat mallit ja opi, miten saat tiimisi pohtimaan ja kehittämään toimintaansa optimaalisesti.
Mikä tekee todella hyvästä joukkueesta
Mikä tekee hyvästä tiimistä? Tavoitteet, kommunikaatio ja ilmapiiri ovat ratkaisevia. Vinkkejä tiimin rakentamiseen, tiimihenkeen ja ketteriin retrospektiiveihin B2B-ympäristössä.
Hallitse OKR-retrospektiivi: malli taattuun menestykseen
Optimoi OKR-retrospektiivisi mallimme avulla! Analysoi tavoitteita (Objectives) ja avaintuloksia (Key Results) tehokkaasti ja paranna tavoitteiden saavuttamista pitkäjänteisesti.
Suosituimmat kysymykset ketterissä retrospektiiveissä
Mitkä kysymykset ovat suosittuja ketterissä retrospektiiveissä? Esittelemme parhaat kysymykset Scrum Mastereille ja Agile Coacheille, esimerkiksi 'Mikä meni hyvin' -retrospektiiviin.
6 monipuolinen sprintti retrospektiivinen pelejä verkossa
Tutustu 6 monipuoliseen online-peliin seuraavaa sprintin retrospektiiviäsi varten. Ketterä työskentely voi olla näin helppoa: Löydä uusia ideoita Scrum-tiimillesi!
Mitä ovat Scrum Master -työkalut? Vinkkejä ja niksejä
Mitä Scrum Master -työkaluja on olemassa? Tämä artikkeli antaa vinkkejä ja niksejä työkalujen valintaan ja käyttöön ketterässä projektinhallinnassa ja tiimityössä.
6 retrospektiivistä peliä kunnianhimoisille ketterille tiimeille
Tutustu 6 retrospektiivipeliin, joiden avulla ketterät tiimit voivat pohtia Scrum-sprinttejä interaktiivisesti. Edistä tiimityötä ja positiivista tunnelmaa näillä menetelmillä.
5 mallia sähköpostikutsuja varten kahdenkeskisiin tapaamisiin
5 sähköpostimallia kutsuihin kahdenkeskisiin tapaamisiin tai työntekijöiden arviointikeskusteluihin. Sisältää otsikot, muotoilut ja esimerkkejä eri tilanteisiin.
Scrum Masterin palkka: lyhyt katsaus lukuihin
Mikä on Scrum Masterin palkka? Annamme yleiskatsauksen palkoista Saksassa, Yhdysvalloissa ja Isossa-Britanniassa. Mukana ovat vaikuttavat tekijät, kuten kokemus ja toimiala.
Psykologinen turvallisuus ketterissä tiimeissä
Opi, miksi psykologinen turvallisuus on niin tärkeää ketterissä tiimeissä. ✓ Määritelmä ✓ Hyödyt ✓ Mittaus ✓ Parannusvinkkejä Scrum Mastereille.
Miten suoritan retron? Vaiheittainen opas
Opi tästä vaiheittaisesta oppaasta, miten retrospektiivi suoritetaan. Vinkkejä valmisteluun, toteutukseen ja toimenpiteisiin retrospektiivissä.
Lessons Learned vs. Retrospective (erot)
Mitä eroja on Lessons Learned -tilaisuuksilla ja retrospektiiveillä? Milloin käytetään mitäkin työpajaa? Selvitämme asian ja tuomme esiin yhtäläisyyksiä ja eroja.
Sprint review vs. retrospective: yksinkertaisesti selitetty kuvan avulla.
Sprinttikatselmus vs. retrospektiivi: Mitkä ovat erot? Tämä artikkeli selittää nämä kaksi kokousmuotoa Scrum-syklissä yksinkertaisesti ja ymmärrettävästi.
Mikä on retrospektiivi? 1 minuutin opas
Mikä on retrospektiivi? 1 minuutin opas selittää määritelmän, prosessin, Scrum-menetelmän ja hyödyt ketterille tiimeille. Esimerkkejä ja tyypillisiä vaiheita.
6 viihdyttävä Agile Retrospektiiviset pelit | Scrum
Tutustu 6 hauskaan ketterään retrospektiivipeliin Scrum-tiimillesi, ihanteellinen etätyöskentelyyn! Edistä tiimihenkeä ja pohdintaa sprintissä. Lue lisää nyt!
6 uutta retrospektiivistä menetelmää ja peliä lisää vaihtelua
Tutustu 6 uuteen retrospektiivimenetelmään ja -peliin vaihteleviin Scrum-retroihin! Jäänmurtajista tiimin terveystarkastuksiin – enemmän hauskuutta ja tiimin rakentamista!
6 mielenkiintoista retrospektiivistä peliä luoviin työpajoihin
Tutustu 6 luovaan retrospektiivipeliin eläviä työpajoja varten! Vahvista tiimihenkeä interaktiivisilla menetelmillä ja pohdinnoilla ketterässä sprintissä.
Tuotepäällikön ja kehittäjän suhde: Nyrkkisääntö ja vinkkejä
Kuinka monta kehittäjää tuotepäällikön tulisi hallinnoida? Annamme nyrkkisäännön tuotepäällikön ja kehittäjien suhteesta sekä vinkkejä yhteistyöhön.
Ryhmänjohtaja moderoi retrospektiiviä? 10 tärkeintä vinkkiä
Miten onnistua ketterissä retrospektiiveissä tiiminvetäjänä? 10 vinkkiä avoimeen ilmapiiriin, aktiiviseen osallistumiseen ja konkreettisiin toimenpiteisiin. Näin moderointi onnistuu!
Johtajille: Interaktiivinen 1:1-kokouslomake (ilmainen PDF)
Ilmainen PDF-pohja interaktiivisiin kahdenkeskisiin tapaamisiin työntekijöiden kanssa! Tämä johtajille tarkoitettu lomake säästää aikaa, jäsentelee keskusteluja ja edistää kehitystä.
Agile Retrospektiivi johtoryhmässä: 7 vinkkiä
Ketterät retrospektiivit johtoryhmässä: 7 vinkkiä onnistuneeseen toteutukseen. Aseta tavoitteet, edistä viestintää ja johda toimenpiteitä menestyksen lisäämiseksi.
10 vinkkiä retrospektiivien toteuttamiseen suurissa tiimeissä tai ryhmissä
Retrospektiivit suurten tiimien kanssa? Tutustu 10 vinkkiin keskusteluilmapiirin, sitoutumisen ja ajanhallinnan parantamiseksi. Suunnittele nyt ketteriä retrospektiivejä tehokkaasti!
Puitteet: Organisaatiokulttuurin ymmärtäminen ja muuttaminen
Miten ymmärrät ja muutat organisaatiokulttuuriasi? Esittelemme sinulle kehityskehyksiä, esimerkkejä (Amazon, Google, startupit) ja kehitystekniikoita.
Organisaatioiden kehittäminen mullistuu: Frederic Laloux: Reinventing Organizations (tiivistelmä)
Tutustu Frederic Laloux'n kirjaan "Reinventing Organizations"! Tämä yhteenveto selittää ketterän organisaation kehityksen ja Teal-organisaatiot yksinkertaisesti.
6 retrospektiivistä peliä menestyville Scrum Masterille
Tutustu 6 retrospektiivipeliin Scrum Mastereille: Optimoi ketterät sprinttisi! Interaktiivisten menetelmien avulla tiimityöhön ja kestävään kehitykseen.
360 asteen palautekritiikki: 21 välttämätöntä toimenpidettä
Opi kaikki 360 asteen palautteesta: Tutustu 21 toimenpiteeseen onnistuneen käyttöönoton varmistamiseksi ja vältä kritiikkiä. Edistä työntekijöiden kehitystä!
Scrum Retrospektiivinen menetelmä: 200% menestyksekkäämpi psykologian avulla
Opi, miten psykologiset menetelmät tekevät Scrum-retrospektiiveistä onnistuneempia. Optimoi tiimityö henkisten mallien avulla ja lisää suorituskykyä 200 %!
Scrum Master Performance: 5 tärkeää KPI:tä arviointia varten
Kuinka hyvä Scrum Masterisi on? Tutustu 5 KPI:hin Scrum Masterin suorituskyvyn arvioimiseksi: sprinttitavoitteet, jatkuva parantaminen, luottamus ja tiimin tyytyväisyys.
5 Agile-arvot, mukaan lukien takautuva malliesimerkki
Opi kaikki 5 ketterästä arvosta: fokus, avoimuus, rohkeus, sitoutuminen ja kunnioitus. Mukana retrospektiivimalli, jonka avulla voit tarkistaa arvot tiimissä.
3 löytämätöntä Agile Scrum Retrospektiivin mallia
Löydä 3 uutta ja ihmeellistä Agile Scrum -retrospektiivimallia! Meemi-retrospektiivistä nuotioretrospektiiviin – tuo uutta puhtia tiimiisi. Uusia menetelmiä odottaa.
Lessons Learned -työpaja viidessä vaiheessa
5 vaihetta tehokkaaseen Lessons Learned -työpajaan: optimoi tiimityö, lisää tuottavuutta ja vältä virheitä. Hanki tarkistuslista nyt!
Kenttäraportti - Monipuoliset retrospektiivit Echometer:n kanssa
Lue kokemustarinasta, miten Luca Süess käyttää Bison Echometeria vaihteleviin retrospektiiveihin ja ketterän tiimityön tukemiseen.
7 vinkkiä ketterien retrospektiivien kokousagendaan
Agile-retrospektiivien onnistunut toteutus: 7 vinkkiä kokousagendaasi. Optimoi tiimityösi selkeillä tavoitteilla ja tehokkailla toimintasuunnitelmilla.
Scrum of Scrum - optimaalinen tiimikehitys skaalaamisen perustana.
Scrum of Scrums optimaaliseen tiimin kehitykseen ja ketterään skaalaukseen. Opi, miten luot onnistuneen skaalauksen perustan tiimin kehityksen avulla.
5 ketterää projektinhallintatyökalua, jotka sinun tulisi tuntea
Tutustu ketteriin projektinhallintatyökaluihin, kuten Jiraan, Trelloon ja Echometeriin, joiden avulla voit organisoida projekteja ja arvioida tärkeitä KPI-arvoja. Optimoi kehitystäsi!
Scrum Masterin 5 tehtävää retrospektiivissä
Miten Scrum Masterit voivat tehdä retrospektiiveistä onnistuneita? Lue lisää viidestä tärkeimmästä tehtävästä: keskusteluilmapiiri, tavoitteet, palaute ja paljon muuta.
33 Yksinkertaisia esimerkkejä retrospektiiveistä vuonna 2025
Tutustu 33 yksinkertaiseen retrospektiiviesimerkkiin vuodelle 2025! Klassikoista innovatiivisiin menetelmiin, kuten Tetris Retro – löydä täydellinen malli!
Patrick Lencionin "Tiimin 5 toimintahäiriötä" (video)
Christian Heidemeyer selittää Lencionin "Tiimin 5 toimintahäiriötä". Katso videolta, mitkä ovat toimintahäiriöisten tiimien syyt ja ratkaisut tiimin kehittämiseen.
Positiivinen virhekulttuuri: virheistä oppiminen - vain myytti?
Positiivinen virhekulttuuri tiimissä: myytti vai totta? Näytämme, miten virheitä voi hyödyntää oppimismahdollisuutena ja miten luodaan avoin virhekulttuuri.
4 tärkeintä ketterää periaatetta älykkäille ketterille tiimeille
Ketterät periaatteet ovat ratkaisevan tärkeitä älykkäille tiimeille. Tutustu neljään tärkeimpään ketterän ohjelmistokehityksen periaatteeseen ja siihen, miten ne tukevat tiimiäsi.
Miten sinusta tulee parempi Scrum Master? 7 hyvää vinkkiä
Miten kehittyä paremmaksi Scrum Masteriksi? 7 vinkkiä ominaisuuksista, vastuualueista ja mittareista. Mikä tekee hyvän Scrum Masterin ja mitä hän välttää.
6 takautuvaa kokouspeliä kunnianhimoisille joukkueille
Tutustu 6 retrospektiivipalaveripeliin kunnianhimoisille tiimeille! Jäänmurtajien ja pohdintojen avulla lisäät hauskuutta ja tiimihenkeä seuraavassa retrospektiivissäsi.
Tiimin ongelmat ja mitä voidaan tehdä psykologisesta näkökulmasta katsottuna
Psykologisia näkemyksiä tiimiongelmiin: Miten yhteishenki, kommunikaatio ja yksilölliset panokset vaikuttavat tiimityöhön. Tunnista syyt!
Lisää ketteryyttä vuonna 2026 - perimmäinen opas
Lisää ketteryyttä vuoteen 2026: Tämä opas auttaa sinua pohtimaan prioriteetteja, yhdenmukaistamaan odotuksia, kehittämään tiimejä ja ottamaan vastuuta.
Pähkinänkuoressa: Mitä muutoksenhallinta on?
Mitä on muutosjohtaminen? Tässä artikkelissa selitetään muutosjohtamisen määritelmä ja merkitys muutosten ja kriisien yhteydessä yrityksissä.
Agile Muutoslähestymistavat: 4 filosofiaa vertailussa
Mikä lähestymistapa sopii? Vertailemme Deloitten, McKinseyn, ISG:n ja Project Scagilen ketteriä muutoslähestymistapoja ja -filosofioita. Lue lisää nyt!
6 Agile Retrospektiiviset pelit Scrum-tiimeille
Tutustu 6 ketterään retrospektiivipeliin elinvoimaisille Scrum-tiimeille! Jäänmurtajista sprintin reflektointiin: enemmän hauskuutta, tiimihenkeä ja huipputuloksia!
Johtamisosaaminen - Miten sitä todella kehitetään?
Kehitä johtamistaitoja: Vältä liiallista itseluottamusta ja vahvistusharhaa. 360°-palaute auttaa saamaan rehellistä palautetta ja itsetutkiskelua.
Johtajien tärkein vaatimus: itsereflektio.
Itsereflektio on johtajien ydintaito. Tutkimukset osoittavat, että itsetuntemus on usein epätarkkaa. Kuinka tärkeää itsetutkiskelu todella on?
4 Projektin retrospektiiviset mallit Wordille
Tutustu neljään projektin retrospektiivi -malliin Wordille, joiden avulla voit analysoida onnistumisia ja epäonnistumisia. Optimoi tiimisi suorituskyky näiden mallien avulla!
Ihmisten johtamiskoulutus (ilmainen): Psykologi paljastaa vinkit
Psykologi paljastaa ilmaisen People Management -koulutuksen vinkkejä motivaatioon, ajattelutapaan ja johtajuuteen. Lisää suorituskykyä ja rakenna luottamusta tiimissä.
3 Retrospektiiviset menetelmät verkossa: Leikkisä ja luova!
Tutustu 3 luovaan retrospektiivimenetelmään verkossa ketterää tiimiäsi varten! Taboo, online-retrovälineet ja Black Stories edistävät hauskuutta ja uusia näkökulmia.
4 Retrospektiiviset menetelmät Remote: Interaktiivinen ja oivaltava!
Tutustu neljään etäretrospektiivimenetelmään interaktiivisia ja oivaltavia ketteriä kokouksia varten! Skribblistä Johariin: Näin suunnittelet etäretrot.
Scrum Master koneenrakennukseen: 10 vinkkiä
Scrum Master koneenrakennuksessa: 10 vinkkiä ketterään tuotekehitykseen. Kuinka otat Scrum:in onnistuneesti käyttöön & minimoit riskit. Lue nyt!
"Pidän, toivon, ihmettelen" -retro, mukaan lukien suora pääsy
"I like, I wish, I wonder" -retrospektiivi on suosittu Scrum Mastereiden keskuudessa. Opi, miten voit helposti vetää retrospektiivin – sisältäen suoran pääsyn työkaluumme.
Product Owner Guide: 10 vinkkiä kunnianhimoisille PO:ille
10 vinkkiä kunnianhimoisille tuoteomistajille: Mikä tekee tuoteomistajasta hyvän? Mitkä ovat hänen ominaisuutensa, tavoitteensa ja esimerkit? Miltä ensimmäiset 30 päivää näyttävät?
6 Projektin retrospektiiviset pelit iteratiivisille tiimeille
Tutustu 6 luovaan projektin retrospektiivipeliin iteratiivisille tiimeille! Hauskanpitoa ja pohdintaa ketteriin sprintteihin – pentukuvista satuemojiin.
"Good Bad Ugly" Retro, mukaan lukien suora pääsy.
”Hyvät, huonot ja rumat” -retrospektiivi yksinkertaisesti selitettynä: Mitä meni hyvin, huonosti tai jopa rumasti edellisessä sprintissä? Aloita ketterä retrospektiivi suoraan verkossa!
"Keep Stop Start" -retrospektiivi, johon on suora pääsy.
”Keep Stop Start” -retrospektiivi yksinkertaisesti selitettynä: Mitä tiimisi pitäisi säilyttää, lopettaa tai aloittaa? Suora pääsy online-retroon sisältyy!
4 vaihtoehtoa: Maksuttomat verkkokatsaukset (suora pääsy)
Etsitkö ilmaisia online-retrospektiivejä? Esittelemme 4 vaihtoehtoa, joiden avulla voit toteuttaa ketteriä sprinttiretrospektiivejä verkossa – suoralla pääsyllä.
4L tykkäsi oppinut lakattu Retro, jossa on suora pääsy ja vinkkejä
4L-retrospektiivi (Liked, Learned, Lacked) yksinkertaisesti selitettynä: Mitä menetelmän takana on? Vinkkejä toteutukseen ja suora pääsy online-malliin.
Kuinka kauan sprintin retrospektiivi kestää? Poikkeukset mukaan lukien
Kuinka kauan sprintin retrospektiivi kestää? Tyypillinen kesto riippuu sprintin pituudesta. Nyrkkisääntö ja poikkeukset lyhyille/pitkille sprinteille tässä.
Ketterä "meritähti"-katsaus selitetään esimerkkien avulla.
Ketterä meritähti -retrospektiivi yksinkertaisesti selitettynä: Tavoite, kysymykset ja esimerkkejä kohdille Keep, Stop, Start, More, Less. Malli Scrum Mastereille ja ketterille valmentajille.
"Pleasure & Gain" -retrospektiivi sisältäen suoran pääsyn sinne.
Tutustu "Pleasure & Gain" -retrospektiiviin saadaksesi uusia retroideoita! Opi lisäämään iloa ja hyötyä tiimissäsi. Mukana suora pääsy!
10 suosituinta Agile- ja Scrum-menetelmää esimerkkeineen
Tutustu 10 suosituimpaan ketterään ja Scrum-menetelmään, kuten Scrum, Kanban ja XP. Opi valitsemaan sopiva menetelmä ja ottamaan se onnistuneesti käyttöön.
4 Netflix-kulttuurin inspiroimaa retrospektiivistä muotoa
Tutustu 4 retrospektiivimuotoon, jotka ovat saaneet inspiraationsa Netflixin kulttuurista! Optimoi ketterä ohjelmistokehityksesi terveystarkastuksilla ja tiimiretroilla.
5 vinkkiä retrospektiiveihin aloittelijoille ja edistyneille oppijoille
5 vinkkiä retrospektiiveihin: ✓ Pidä yksinkertaisena ✓ Paranna sisäänkirjautumista ✓ Priorisoi toimenpiteet. Aloittelijoille ja edistyneille – lue lisää nyt!
5 mielenkiintoista esimerkkiä sprintin jälkikäteiskokouksista
Tutustu 5 luovaan sprinttiretrospektiivikokouksen esimerkkiin ketterälle tiimillesi. Jalkapallosta meemeihin: Näin teet retrospektiiveistä tehokkaampia ja monipuolisempia!
Ketterien retrospektiivien tuotokset vs. tulokset: 5 esimerkkiä
Ketterät retrospektiivit: Ymmärrä ero tuotosten (toimenpiteiden) ja tulosten (tavoitteiden) välillä! 5 esimerkkiä osoittavat, miten saavutat jatkuvan parantamisen.
3 uutta retrospektiivistä työpajaideaa (2026)
Etsitkö uusia ideoita retrospektiiveihin? Tutustu 3 uuteen työpajaideaan vuodelle 2026: Ranskan ympäriajo, 3A Retro ja Teräsmies. Koe ketterät retrospektiivit uudella tavalla!
6 Erityisesti hajautetuille joukkueille tarkoitetut takautuvat pelit
Tutustu 6 uuteen retrospektiivipeliin hajautetuille tiimeille! Tee interaktiivisista etäretrospektiiveistä hauskoja ja paranna yhteistyötä ketterässä tiimissä.
Saat tuplasti enemmän irti Lessons Learned -työpajasta
Optimoi Lessons Learned -työpajasi! Tutustu vinkkeihin toteutukseen, moderointiin ja 5x Why -menetelmän käyttöön. Edistä nyt virhekulttuuria tiimissä!
Kanban Health Check -katsaus, johon on suora pääsy.
Etsitkö ketterää Kanban-retrospektiiviä? Tämä 'Kanban Health Check' -retrospektiivi auttaa tiimiäsi pohtimaan ja parantamaan prosesseja. Aloita heti!
Ryhmä Health Check Agile: 4 testattua mallia suorituskykyindikaattoreina.
Ketterän tiimin terveystarkastus: Löydä hyväksi havaitut mallit ja KPI:t tiimin terveyden mittaamiseen. Optimoi yhteistyötä ja paranna suorituskykyä.
Luottamus tiimiin - Kun tiimi on pilvessä yhdeksän
Kuinka tärkeää luottamus on tiimissä? Näytämme, miten luottamus vahvistaa yhteistyötä, lisää motivaatiota ja miten voit rakentaa sitä. Käytännön vinkkejä.
Agile-ajattelutapa: 11 vinkkiä jokapäiväiseen elämään (osa 3/3)
Ketterä ajattelutapa arjessa: 11 vinkkiä, miten kehität ajattelutapaasi jatkuvan oppimisen avulla. Tutustu, miten voit edistää henkilökohtaista kasvuasi.
5 askelta oikeaan ketterään ajattelutapaan tiimissä (Mindset: osa 2/3)
Ketterä ajattelutapa tiimissä: Tutustu 5 vaiheeseen oikean ajattelutavan edistämiseksi. Vakiinnuta kasvun ajattelutapa tiimissä ja opi johtajilta.
Totuus ketterästä ajattelutavasta: Psykologi kertoo totuuden
Psykologin selitys ketterästä ajattelutavasta: Kuinka yritykset estävät sen ja kuinka siinä onnistutaan. Kasvun ajattelutavan edut: palaute, virhekulttuuri ja tiimikokoukset.
4 mielenkiintoista sprintin takautumismallia + Lataa
Tutustu 4 mielenkiintoiseen sprintin retrospektiivimalliin ketterälle tiimillesi! Sisältää latauksen ja vinkkejä tehokkaisiin retrospektiiveihin. Katso mallit nyt!
Project Scagile -webinaari: Yrityskulttuurin ja ketterän asiakaslähtöisyyden mitattava parantaminen
Haluatko parantaa ketterää yrityskulttuuria ja asiakaskeskeisyyttä? Project Scagile -webinaarimme näyttää, miten asiantuntijat elävät ketteryyden mukaisesti. Opi haastatteluista!
7 hauskaa retrospektiivistä kysymystä, jotka saavat tiimisi nauramaan.
Ketterien retrospektiivien ei tarvitse olla tylsiä! Tutustu 7 hauskaan retrospektiivikysymykseen ja -malliin, jotka saavat tiimisi varmasti nauramaan.
6 hyvää retrospektiivistä peliä jokaiseen tilaisuuteen
Tutustu 6 luovaan retrospektiivipeliin jokaiseen tilanteeseen! Optimoi tiimityö icebreakereilla ja tiimin terveystarkastuksilla. Lisää hauskuutta ja parempia tuloksia!
Tiimityön parantaminen: (2/2)
Miten voit parantaa tiimityötä? Osa 2 antaa 3 lisävinkkiä psykologiseen turvallisuuteen: Äänen antaminen, virhekulttuuri, arvostus.
Tiimityön parantaminen: (1/2)
Psykologinen turvallisuus on ratkaisevan tärkeää hyvälle tiimityölle! Opi luomaan avoin ilmapiiri ja parantamaan tiimityötä.
9 ketterää KPI:tä, jotka johtajien tulisi tuntea
Tutustu 9 ketterään KPI-mittariin, jotka johtajien tulisi tuntea yrityksen menestyksen parantamiseksi. Optimoi tuottavuus, asiakashyöty ja kulttuuri.
Agile vs. klassinen johtajuus: erot ja 5 vinkkiä
Ketteryys vs. perinteinen johtaminen: Mitkä ovat erot? Ketterä johtaminen perustuu mataliin hierarkioihin. 5 vinkkiä auttavat johtajia muutoksessa.
Malli neljännesvuosittaisia katsauksia varten: Kysymykset, jotka sinun tulisi esittää tiimillesi neljännesvuosittain.
Tutustu neljännesvuosittaisten retrospektiivien malleihin! Löydä kysymyksiä ja kausiluonteisia menetelmiä (talvi, kevät, kesä, syksy) tiimisi optimaaliseen linjaamiseen.
Onnistuminen muutosprojekteissa (video)
Miksi ketterät muutokset epäonnistuvat usein yrityskulttuurin vuoksi? Video palautteesta, ajattelutavasta ja yrityksen arvoista muutosprojekteissa.
Kenttäraportti - Scrum-tiimin siirtyminen toimistotyöskentelystä kotipohjaiseen työskentelyyn
Lue, miten C&A:n Scrum-tiimi selviytyi siirtymisestä toimistotyöstä etätyöhön. Michael Musolf kertoo etäretrospektiiveistä ja Echometerista.
Agile-muutoksen etenemissuunnitelma: 5 mallia ja niiden yhteiset piirteet
Agile Transformation Roadmaps -vertailu: Tutustu 5 malliin (Kotter, SAFe, Scrum@Scale) ja niiden yhtäläisyyksiin. Löydä sopiva roadmap!
Suuren mittakaavan Scrum (LeSS): LeSS: Yleiskatsaus ja vertailu
Mikä on Large Scale Scrum (LeSS) ja miten se toimii? Yleiskatsaus ketterän skaalauksen viitekehykseen verrattuna Scrumiin ja SAFe:en.
Valmis ei ole aina valmis – esimerkki valmiin määrittelystä
Ketterä ohjelmistokehitys: Mitä valmiin määrittely (Definition of Done, DoD) tarkoittaa Scrumissa? Selitämme edut, annamme esimerkkejä ja vinkkejä työpajaan.
SAFe Agile -valmentajan työnkuvaus
Mitä SAFe Agile Coach tekee? Tehtävät, vastuut ja pätevyydet selitetään tässä työnkuvauksessa. Lue lisää nyt!
Chief Scrum Masterin rooli: yleiskatsaus ja vinkkejä
Opi kaikki Chief Scrum Masterin roolista ketterässä ohjelmistokehityksessä. Annamme vinkkejä vastuualueista ja onnistuneesta toteutuksesta.
Tuotepäällikön ja tuoteomistajan ero?
Mitä eroa on tuotepäälliköllä (Product Manager) ja tuoteomistajalla (Product Owner) ketterässä ohjelmistokehityksessä? Tämä artikkeli selittää roolit, tehtävät ja vastuut.
menestyksekäs työskentely Scrum-tiimissä
Menestyksekäs työskentely Scrum-tiimissä: Ketterä ajattelutapa, roolien ymmärtäminen ja itseorganisointi ovat tärkeitä. Motivaatio lisää menestystä tiimissä.
Hyvä tiimityö ja sen taustalla oleva psykologia
Tiimit, joissa yhteistyö ei toimi hyvin, ovat epäilemättä vähemmän tuottavia kuin mitä kukin yksilö olisi yksinään. Tarkkaan ottaen niitä ei voi kutsua "tiimiksi" lainkaan. Oletko kunnianhimoinen k...
6 toimenpidettä hedelmällisen palautekulttuurin luomiseksi
Palautekulttuurin vakiinnuttaminen B2B-sektorilla: Näillä 6 toimenpiteellä yritykset parantavat työilmapiiriä ja prosesseja. Vinkkejä toteutukseen työntekijöiden sitoutumisen lisäämiseksi.
Mitä ovat retrospektiivit ja mihin ne soveltuvat? (yksinkertaisesti selitetty)
Mitä ovat retrospektiivit ja mihin ne ovat hyviä? Selitämme, miten nämä ketterät tiimikokoukset parantavat yhteistyötä ja ratkaisevat konflikteja – yksinkertaisesti selitettynä.
3 leikkisää retrospektiivimallia valkotaululle
Tutustu kolmeen leikkisään retrospektiivi-malliin valkotauluille! Lomateemaisesta Tetris-retroon: Näin teet ketteristä retroista luovempia ja tehokkaampia.
#1 vaikein kysymys Scrum Master -haastattelussa.
Tärkein kysymys Scrum Master -työhaastattelussa: Miten valmennat ketteriä tiimejä? Opi vakuuttamaan asiakaskeskeisyydellä ja selkeillä KPI-mittareilla.
3 ketterää menetelmää, jotka jokaisen johtajan tulisi tuntea (osa 3): Retrospectives
Retrospektiivit ovat ketterä menetelmä, jota johtajat käyttävät jatkuvaan parantamiseen. Miten ne etenevät ja miksi ne ovat olennaisia.
3 askelta "Team Health Check": Ilmainen rakennussarja
Hyödynnä maksutonta työkalupakettiamme tiimisi hyvinvointikartoitukseen! Luo kolmessa vaiheessa kysely, joka mittaa tiimisi terveyttä ja kuntoa.
3 ketterää menetelmää, jotka jokaisen johtajan tulisi tuntea (osa 2): Työtehtävien laatiminen
Job Crafting antaa työntekijöille mahdollisuuden muokata tehtäviään itse, mikä lisää motivaatiota, suorituskykyä ja sitoutumista. Ketterä menetelmä johtajille.
3 vinkkiä ja mallia ketterien prosessien dokumentointiin
Ketterän prosessin dokumentointi helposti: 3 vinkkiä ja mallia tehokkaisiin retrospektiiveihin. Tulosten ja toimintaohjeiden asianmukainen dokumentointi!
Kolme pientä porsasta retrospektiivinen online
Tutustu Three Little Pigs -retrospektiiviin verkossa! Optimoi tiimityöskentelysi tällä lähestymistavalla. Sisältää kysymyksiä, esimerkkejä ja online-mallin.
Ketterä Was-Lief-Gut Retro: 3 yksinkertaista esimerkkiä
Ketterä Mikä meni hyvin -retrospektiivi: Tutustu 3 helppoon esimerkkiin, joiden avulla voit parantaa tiimityötäsi. Opi juhlimaan onnistumisia tällä retrospektiivillä.
Tiimin kehittäminen - 7 ajatteluvirhettä tiimipäätöksissä
Paranna tiimin kehitystä: Tutustu 7 tyypilliseen ajatusvirheeseen tiimin päätöksenteossa. Opi tunnistamaan ne ja välttämään niitä tiimissä vinkkiemme avulla!
3 ketterää työkalua, jotka jokaisen johtajan tulisi tuntea (osa 1): Pre-Mortem
Ketterät työkalut johtajille: Pre-Mortem on ketterä menetelmä projektisuunnitteluun. Tunnista riskit varhaisessa vaiheessa ja vahvista psykologista turvallisuutta tiimissä.
Agile-koulutuksen skaalautuminen: 7 parasta palveluntarjoajaa
Tutustu 7 parhaaseen ketterän skaalauksen koulutuksen tarjoajaan! Löydä sopiva kurssi juurruttaaksesi ketterät periaatteet yritykseen ja optimoidaksesi työnkulkuja.
Mitä Scrum Master tekee? Keskeiset vastuut ja roolit
Mitä Scrum Master tekee? Opi lisää tehtävistä, vastuista ja rooleista ketterässä ympäristössä. Näkemyksiä ketteriin seremonioihin ja tiimivalmennukseen.
Miksi yrityksen rakenteelliset muutokset ovat niin tärkeitä
Rakenteelliset muutokset ovat tärkeitä digitalisaatioon ja asiakkaiden tarpeisiin vastaamiseksi. Lue lisää vakaudesta, muutoksesta ja toteutuksesta.
Palautteen antaminen Scrum Masterille: 10 vinkkiä ja esimerkkejä
Tehokasta palautetta Scrum Masterille: 10 vinkkiä esimerkein ja suorituskykymittarein. Näin edistät jatkuvaa parantamista ja arvoa ketterässä tiimissä.
Mentaalimallit: tiimien kokoaminen yhteen – Työpaja Retro ja Echometer
Miten tiimit saadaan puhaltamaan yhteen hiileen? Tässä artikkelissa selitetään, miten kommunikaatiota parannetaan mentaalisten mallien ja retrospektiiviharjoituksen avulla.
Tärkeimmät Agile:n toimitusroolit yksinkertaisesti selitettynä
Agile Delivery -roolit yksinkertaisesti selitettynä: Agile Delivery Lead, Manager, Scrum Master – tehtävät, vastuut ja erot yleiskatsauksessa.
Agile Toimitus 1x1: Yleiskatsaus, parhaat käytännöt ja esimerkit
Agile Delivery yksinkertaisesti selitettynä: Yleiskatsaus perusteisiin, organisaatiomalleihin (Scrum, Spotify) ja parhaisiin käytäntöihin. Mikä tekee menestyvistä, ketteristä tiimeistä?
3 parasta käytäntöä kunnianhimoiselle ketterän toimituksen johtajalle
Agile Delivery Leadeja tarvitaan! Opi 3 tärkeintä parasta käytäntöä kunnianhimoisille Agile Delivery Managereille: kahdenkeskiset tapaamiset, tiimin valtuuttaminen & Co.
Kenttäraportti - Remote Agile -valmennus Holgerin kanssa
Agile Coach Holger Koschek kertoo kokemuksistaan Frontasticin etäketterävalmennuksesta ja Echometerista. Miten työkalu tukee hänen työtään?
4L Retrospektiiviset esimerkit ja ilmainen malliesimerkki
Etsitkö 4L-retrospektiiviesimerkkejä? Tutustu 4L-menetelmään (Liked, Learned, Lacked, Longed for) ja optimoi tiimityöskentelyäsi. Mukana ilmainen malli.
3 Suosittua Agile Retrospektiiviset mallit (Lataa / Pikakäyttö)
Löydä 3 suosittua ketterää retrospektiivimallia ladattavaksi. Optimoi sprinttianalyysisi Keep Stop Start-, Kolme pientä porsasta- tai Meritähti-retrolla.
Avoin palaute tiimin retrospektiivissä
Opi, miten avoin palaute tiimiretrospektiiveissä parantaa yhteistyötä. Vinkkejä rakentavaan kritiikkiin, tiimin kehittämiseen ja pohdintoihin tiimissä.
M&M Retrospective: Makea tapa parantaa tiimiäsi
M&M-retrospektiivi: Ketterät tiimit parantavat yhteistyötään leikkisästi. Tutustu kysymyksiin, kulkuun ja malliin tälle makealle tiimin kehittämismenetelmälle!
Agile Transformation: Kuinka monta Agile-valmentajaa tarvitsen?
Kuinka monta ketterää valmentajaa tarvitaan onnistuneeseen ketterään muutokseen? Ota selvää, mitä tehtäviä ketterällä valmentajalla on ja kuinka monta tarvitset.
Mikä tekee hyvästä johtajuudesta hyvää? 10 parasta vinkkiä Googlelta
Mitä on hyvä johtajuus? Google paljastaa 10 vinkkiä moderneille johtajille! Tutustu, miten motivoit tiimiäsi ja luot positiivisen kulttuurin.
Mitä on Value Stream Mapping? Esimerkki jäätelökioskista
Mitä on arvovirtakartoitus? Selitämme sen jäätelöesimerkin avulla. Näin tunnistat operatiiviset arvovirrat ja optimoit prosessisi.
20 parasta retrospektiivistä online-peliä (hauskaa taatusti)
Tutustu 20 online-retrospektiivipeliin etätiimeille! Tutustumisesta sprintin reflektointiin – hauskuutta ja uusia ideoita seuraavaan ketterään retrospektiiviin.
4 kysymystä jalkapallon retrospektiivistä varten
Jalkapallonäkökulma selitettynä yksinkertaisesti: 4 kysymystä, jotka saavat tiimisi pelaamaan kuin joukkue. Ketterät menetelmät ja urheilusta saadut kysymykset tiimin kehittämiseen.
3 askelta kohti oppivaa organisaatiota
Miten yrityksestänne tulee oppiva organisaatio? Näytämme kolmessa vaiheessa, miten virhekulttuuri, oppimisprosessit ja ketterä johtaminen luovat kilpailuetuja.
Agile Tiimit ja jaetun tiedon vaikutus
Miten jaettu tieto vaikuttaa ketteriin tiimeihin? Tutustu siihen, miten tiedon jakaminen parantaa yhteistyötä, ylittää esteitä ja saavuttaa tavoitteet nopeammin.
Release Train Engineer SAFe® -viitekehyksessä: Tehtävät, roolit ja taidot
Mitä Release Train Engineer tekee SAFe®-ympäristössä? Opi kaikki tehtävistä, rooleista, tarvittavista taidoista ja palkasta ketterässä Release Trainissa. Hanki tietoa nyt!
6 siistiä retrospektiivistä peliä interaktiivisia retrospekteja varten
Tutustu 6 hauskaan retrospektiivipeliin interaktiivisia retroperspektiivejä varten! Löydä uusia menetelmiä ja jäänmurtajia, joiden avulla voit pohtia sprinttejä tehokkaasti ketterässä tiimissä.
Tuotepäällikön rooli: määritelmä ja vinkkejä
Mitä tuotepäällikkö tekee? Roolin, vastuualueiden ja tarvittavien taitojen määrittely Agile & Scrum -ympäristössä. Vinkkejä tyypillisiin virheisiin.
Christoph Kühnapfelin haastattelussa "Future Catching Up" -podcastista.
Christoph Kühnapfelin "Zukunft Nachholen" -podcastin haastattelussa puhumme ketterästä ohjelmistokehityksestä, etäjohtamisesta ja työntekijöiden sitoutumisesta.
Scrum Master johtajana? Roolien erot & vinkkejä
Scrum Master vs. Manageri: Mitkä ovat erot? Onko Scrum Master johtotehtävä? Vinkkejä roolien jakoon ja milloin kaksoisrooli on järkevä.
Amazonin "Always Day 1" -kulttuuri: Johdantoopas
Opi, miten otat Amazonin "aina päivä 1" -kulttuurin käyttöön tiimissäsi. Ketteryyttä, asiakaskeskeisyyttä ja jatkuvaa innovointia B2B-menestykseesi.
Amazonin ketterän johtamisen periaatteet: Asiakkaan pakkomielle
Tutustu Amazonin ketteriin johtamisperiaatteisiin, erityisesti asiakaslähtöisyyteen. Opi, miten tämä painopiste muokkaa Amazonin työkulttuuria ja menestystä.
liiketoiminta-analyytikko ja Scrum Master samaan aikaan? 5 ajatusta
Liiketoiminta-analyytikko ja Scrum Master samaan aikaan? Tutustu tämän kaksoisroolin haasteisiin, mahdollisuuksiin ja vinkkeihin ketterässä ohjelmistokehityksessä.
Agile Toimitusjohtaja vs. Scrum Master: Voitko tehdä molempia?
Agile Delivery Lead vs. Scrum Master: Selvitämme roolien erot ja yhtäläisyydet ketterässä ohjelmistokehityksessä. Voiko olla molempia samaan aikaan?
Viikoittaiset 1:1-kokoukset: täydellinen esityslista malleineen
Optimoi viikoittaiset kahdenkeskiset tapaamiset agendan ja mallien avulla. Edistä viestintää, suorituskykyä ja työntekijöiden sitoutumista. Tutustu vinkkeihin tehokkaisiin henkilökohtaisiin keskusteluihin!
Paras malli kahdenkeskisiin tapaamisiin (Word & Doc)
Tehokkaiden kehityskeskustelujen pitäminen: Hyödynnä Word- ja Doc-pohjaista malliamme kahdenkeskisiin tapaamisiin. Sisältää rakenteen, vinkkejä ja latausvaihtoehtoja.
Pehmeiden taitojen johtajat - kehittäminen uudessa työympäristössä
Mitä pehmeitä taitoja johtajat tarvitsevat uudessa työssä? He ovat valmentajia, suunnittelijoita ja neuvonantajia. Tutustu ketterään johtamiseen ja työntekijöiden kehittämiseen.
Milloin tuoteomistaja tulee mukaan Daily Scrumiin? Muutamia ajatuksia
Pitäisikö Product Ownerin osallistua Daily Scrumiin? Ota selvää, milloin osallistuminen on hyödyllistä palautteen saamiseksi ja tiimityön parantamiseksi.
Moitteeton retrospektiivinen malli: oppiminen ja kasvaminen ilman syyllistämistä.
Syytön retrospektiivi auttaa tiimejä oppimaan virheistä ilman syyttelyä. Tämä artikkeli selittää, miten se tehdään ja mitä kysymyksiä esitetään.
4 kysymystä amerikkalaista jalkapalloa varten
Tutustu amerikkalaisen jalkapallon retrospektiiviin: 4 kysymystä ketterälle tiimillesi! Optimoi yhteistyötä ja tiimihenkeä tällä urheilullisella retrospektiivillä.
Scrum Master vs. Agile-valmentaja: 5 keskeistä eroa
Scrum Master vs. Agile Coach: Mitkä ovat erot? Vertailemme rooleja ja vastuualueita ketterässä ohjelmistokehityksessä. Lue lisää nyt!
Mistä SAFe Scrum Master vastaa? 5 aluetta
Mitä SAFe Scrum Master tekee? Lue lisää viidestä vastuualueesta Scaled Agile Frameworkissa: ART-suorituskyky, PI-suunnittelu, tiimin rakentaminen ja paljon muuta.
Voiko Scrum Master olla tuoteomistaja? 3 vaihtoehtoa
Scrum Master ja Product Owner samassa henkilössä? Tarkastelemme vaihtoehtoja: selkeä roolijako, dualismi tai jaettu vastuu. Löydä paras ratkaisu!
Amazonin "kaksi pizzaa" -sääntö: tiimityöpaja harjoituksena
Amazonin "Kahden pizzan sääntö": Tiimityöpajamme näyttää, miten voit lisätä ketteryyttä tällä ketterällä periaatteella, monitoimitiimeillä ja asiakaskontakteilla.
ROTI eli "Return On Time Invested" ketteränä mittarina.
ROTI (Return on Time Invested) on ketterä mittari, joka mittaa kokousten arvoa. Opi käyttämään ROTI-tulosta tehokkaasti retrospektiiveissä.
6 takautuvaa lautapeliä etätiimeille
Tutustu 6 luovaan retrospektiiviseen lautapeliin etätiimeille! Interaktiivisia menetelmiä ja retropelejä lisäämään tiimihenkeä ja hauskuutta jokaiseen ketterään retroon.
Retrospektiivien muotoilu - väärinkäsitysten välttäminen viestinnässä
Retrospektiivin suunnittelu: Vältä viestintään liittyviä väärinkäsityksiä tiimissä. Sisältää vinkkejä, kysymyksiä, vaiheita ja työkaluja onnistuneisiin prosesseihin.
3 tuoretta retrospektiivistä menetelmää retroväsymystä vastaan
Retro-väsymys? Tutustu 3 uuteen retrospektiivimenetelmään: Akku, Puu ja Puutarhuri. Tee tiimiretrospektiiveistäsi jälleen jännittäviä ja luovia!
4 vinkkiä hybriditiimien retrospektiiveihin
Hybriditiimit tarvitsevat räätälöityjä retrospektiivejä. Annamme 4 vinkkiä tiimin kokoonpanoon, vuorovaikutukseen ja osallistamiseen. Näin hybridiretrot onnistuvat!
Helppokäyttöinen Sprint Retrospektiivinen Agenda-malli
Opi käyttämään sprintin retrospektiivin esityslistamallia jäsenneltyjen ja tehokkaiden retrospektiivien suorittamiseen. Sisältää rakennuspalikoita ja prosessin tiimillesi.
Agile Mindset vs. Growth Mindset - mikä on ero?
Agile Mindset vs. Growth Mindset: Mitkä ovat erot? Opi hyödyntämään molempia ajattelutapoja optimaalisesti ketterässä ohjelmistokehityksessä.
Ketterien ja suorituskykyisten tiimien rakentaminen: kattava opas
Opi rakentamaan ketteriä, tehokkaita tiimejä. Määritelmä, ominaisuudet, työpajat (retrospektiivit), etätyöskentelyn haasteet ja arvokkaita vinkkejä.
3 ilmaista Sprint Retrospektiivi PowerPoint-mallia
Etsitkö Googlella hakusanalla "Sprint Retrospective PowerPoint Template"? Sitten olet tullut oikeaan paikkaan🎉 Tarjoan sinulle joitain esimerkkejä Sprint Retrospective -kokouksista, jotka voit hel...
4L Retrospektiivinen malli
Tutustu 4L-retrospektiomalliin: kattava yleiskatsaus ja heti käyttövalmis malli seuraavaan retrospektiiviin. Optimoi tiimityöskentelysi!
6 loistavaa retrospektiivistä peliä virtuaalitiimeille
Tutustu 6 mahtavaan retrospektiivipeliin virtuaalitiimeille, joiden avulla voit tehdä etäretrospektiiveistä interaktiivisempia. Vahvista tiimihenkeä ja pohdintaa leikkisällä tavalla.
Agile Leadership: Kaikki mitä sinun tarvitsee tietää
Ketterä johtaminen mahdollistaa nopean mukautumisen muutoksiin. Tutustu menestyvien ketterien johtajien periaatteisiin, etuihin ja ominaisuuksiin yrityksessäsi.
Luovuus tiimissä - Miten ratkaista tukos päässä?
Luovuuden edistäminen tiimissä: Miten esteitä voidaan purkaa? Psykologiset oivallukset ja yksinkertainen harjoitus auttavat kehittämään uusia ideoita.
3 Psykologisia tosiasioita tiimin jäsenten käyttäytymisestä
Miten tiimin jäsenten käyttäytymistä voidaan selittää? Tarkastelemme kolmea psykologista faktaa: attribuutiovirhettä, sähköposteja ja tietämättömyyden jäävuorta.
Scrum ilman Scrum Masteria: lyhyt opas & 3 vinkkiä
Scrum ilman Scrum Masteria? Tätä tapahtuu useammin kuin luullaan. Tämä opas näyttää, miten se onnistuu! Tutustu vinkkeihin ja nikseihin Scrumin toteuttamiseen ja tehtävien jakamiseen tiimissä.
Tavoitteet ja OKR:t kunnianhimoisille Scrum Mastersille & 5 esimerkkiä
Opi, miten kunnianhimoiset Scrum Masterit käyttävät tavoitteita ja OKR-arvoja johtamaan tiimejä tehokkaasti. Löydä 5 esimerkkiä 5 eri lyhyen ja pitkän aikavälin tavoitteiden tasosta!
Retrospektiivi ilman Scrum Masteria? 5 vinkkiä & mallia
Retrospektiivi ilman Scrum Masteria? Ei hätää! 5 vinkkiä ja mallipohjaa ketterille tiimeille. Näin varmistat keskittymisen, osallistumisen ja positiiviset tulokset.
Lyhyt retrospektiivi - parempi nopeasti kuin ei ollenkaan
Retrospektiivit lyhyesti ja ytimekkäästi: vinkkejä nopeisiin ja tehokkaisiin tiimikokouksiin. Check-in, palaute, breakout-sessiot ja Health Checkit ketterille tiimeille.
6 hyvää kiitosretrospektiivistä menetelmää ketterille tiimeille
Tutustu 6 Thanksgiving-retrospektiivimenetelmään ketterille tiimeille! Hyödynnä perinteitä Scrumissa ja Kanbanissa. Sisältää jäänmurtajakysymyksiä ja valmiita malleja.
Parabol Vaihtoehto Echometer: Käyttäjä vertailee parhaita ohjelmistotyökaluja sprintin retrospektiiviin (haastattelu)
Käyttäjä vertailee haastattelussa Echometeria ja Parabola sprintti retrospective -ohjelmistoina. Mikä tekee Echometerista paremman ketterille tiimeille ja etäjohtamiselle?
Agile ohjelmistokehityksen ulkopuolella - onko se mahdollista?
Ketterä kehitys ohjelmistokehityksen ulkopuolella? Ota selvää, milloin ketterän kehityksen käyttö on järkevää muilla alueilla ja miten yritykset voivat hyötyä siitä.
Aseta tavoitteita, jotka todella vievät tiimejä eteenpäin
Opi SMART-kaavasta ja oppimis- ja suorituskykytavoitteiden välisestä erosta, jotta voit asettaa tavoitteita, jotka todella motivoivat ja vievät tiimiäsi eteenpäin.
Miten retrospektiivien toimenpiteitä käytetään menestyksekkäästi
Opi, miten retrospektiiveistä johdetaan toimenpiteitä ja toteutetaan niitä onnistuneesti. Vinkkejä konkreettisiin toimenpiteisiin, priorisointiin ja vastuullisuuteen.
Ketteryyden psykologia (video)
Katso videotallenne pääpuheenvuorosta ja opi, miten psykologinen turvallisuus vahvistaa ketteriä tiimejä. Christian Heidemeyer valaisee ketteryyden psykologiaa.
6 retrospektiivistä peliä lopputuotekierrosta varten
Tutustu 6 uuteen retrospektiivipeliin tuoteiterointiasi varten. Edistä tiimityötä, reflektoi sprinttiä leikkisästi ja hanki tärkeitä oivalluksia.
Mitä johtajat eivät ymmärrä: Ketterien tiimien kestävä tahti
Kestävä tahti on tärkeää ketterissä tiimeissä. Epärealistiset odotukset ja laajuuden kasvu kuitenkin vaarantavat sen. Vinkit auttavat säilyttämään tasapainon.
Vapautusjuna Agile:ssä: Yksinkertaisesti selitetty!
Agile Release Train (ART) yksinkertaisesti selitettynä: Opi, miten ART:t toimivat, mitä rooleja niissä on ja miten yrityksesi hyötyy ketterästä skaalauksesta.
Agile Training & Consulting: 5 suosittua toimittajaa
Etsitkö ketterää koulutusta ja konsultointia? Esittelemme 5 suosittua palveluntarjoajaa, jotka tukevat ketterää muutosta koulutuksilla ja kursseilla. Mikä niistä sopii sinulle?
Työntekijäkysely nimettömänä vai ei? - Hyvä osallistumisaste
Henkilöstökysely anonyymi vai ei? Vinkkejä korkeisiin vastausprosentteihin ja rehelliseen palautteeseen. Paranna näin työnantajamielikuvaa ja työntekijöiden tyytyväisyyttä!
"Miten" kauko retro, joka pakkaa lyöntiä
Miten järjestät etäretrospektiivin, joka todella tuottaa tuloksia? Vinkkejä ja psykologisia niksejä keskimääräistä parempiin retrospektiiveihin etätiimissä!
Ketterä paradoksi: Ketterä suunnittelu (osa 2)
Eivätkö ketterät tiimit suunnittele? Tämä artikkeli (osa 2) näyttää, miten ketterä suunnittelu toimii yrityksessä. Painopisteenä ovat neljännesvuosittaiset syklit ja asiakashyöty.
Retrospektiivi Scrumissa ja sen jälkeen
Mikä on retrospektiivi Scrumissa ja sen ulkopuolella? ✓ Määritelmä, tarkoitus, käyttötapaukset ✓ Edellytykset, kulku, moderointi. Lue lisää nyt!
Software Engineering Manager -kurssi: ensimmäiset 90 päivää
Aloita menestyksekkäästi ohjelmistosuunnittelupäällikkönä! Kurssimme ja 90 päivän tarkistuslista (PDF) auttavat sinua rakentamaan luottamusta ja välttämään tyypillisiä virheitä.
25 Agile KPI:tä yhdellä silmäyksellä - 1 yksinkertainen KPI riittää!
Mitkä ovat todella tärkeitä ketteriä KPI:itä? Tämä artikkeli tarjoaa yleiskatsauksen yli 25 ketterään mittariin ja tunnuslukuun. Lisäksi: Tärkein tunnusluku!
Agile-johtajuus: 7 vinkkiä C-tasolle ketterässä muutoksessa
Ketterä johtaminen: 7 vinkkiä ylimmälle johdolle ketterässä muutoksessa. Opi, miten johtajat muokkaavat ketterää muutosta ja valtuuttavat tiimejä.
Tuoteomistajan roolit: Vastuualueet ja mittarit
Opi kaikki Scrum Product Ownerien rooleista ja vastuista. Mitkä mittarit todella auttavat? Lue nyt B2B-orientoitunut artikkeli!
Erot Agile Valmentaja vs. tuoteomistaja: ovatko molemmat mahdollisia?
Agile Coach vs. Product Owner: Mitkä ovat erot? Voiko molemmat roolit yhdistää? Tehtävät, tavoitteet ja suositukset tiiviissä katsauksessa.
Scrum Master -vastuu: yleiskatsaus & 5 vinkkiä
Opi kaikki Scrum Masterin vastuusta ketterässä prosessissa. Annamme yleiskatsauksen tehtäviin ja 14 vinkkiä siitä, miten Scrum Masterit tukevat tiimejään.
Virhekulttuuri yrityksissä - Miksi virheet ovat ystäviäsi
Tutustu siihen, miten terveellinen virhekulttuuri yrityksessä vahvistaa tiimityötä hyväksynnän ja viestinnän avulla. Opi hyödyntämään virheitä mahdollisuutena kehittyä.
Voiko kehittäjä olla Scrum Master? 3 etua ja haittaa
Voiko kehittäjä olla Scrum Master? Tarkastelemme tämän kaksoisroolin etuja ja haittoja ketterissä tiimeissä. Lisäksi: vinkkejä ketterään toteutukseen.
Asiakaslähtöisyys uponneiden kustannusten sijaan – Miten välttää uponneiden kustannusten harhaluulon sudenkuoppa?
Asiakaskeskeisyys uppoutuneiden kustannusten harhaluulon sijaan: Näin vältät uponneet kustannukset ketterässä ohjelmistokehityksessä. Keskity nyt asiakkaiden tarpeisiin!
Skaalattu Agile-puite: Tasot selitetty esimerkkien avulla
Agile-skaalaus: Tutustu Scaled Agile Frameworkin (SAFe®) neljään tasoon – tiimi, ohjelma, suuri ratkaisu ja portfolio. Selitetty yksinkertaisesti esimerkkien avulla.
4 Mielenkiintoista Agile Retrospektiivinen kokousmallia
Tutustu neljään mielenkiintoiseen ketterään retrospektiivikokouksen malliin seuraavaa sprinttiretrospektiiviäsi varten. Mukana on kaikkea klassikoista luoviin ideoihin.
DORA- ja SPACE-mittarit: 2 mallia, kysymykset ja 1 työkalu.
Huomio ketterät tiimit: Hyödynnä DORA- ja SPACE-mittareita ketterän retrospektiivin malleillamme, kysymyksillämme ja työkaluillamme. Optimoi ohjelmistokehityksesi!
3 Start Stop Continue Esimerkkejä ja vaihtoehtoja
Aloita, lopeta, jatka: Löydä esimerkkejä ja vaihtoehtoja seuraavaan ketterään retrospektiiviin. Optimoi tiimityöskentely vinkkiemme avulla!
3 jännittävää sprintin retrospektiivimallia ilmaiseksi
Tutustu 3 ilmaiseen ja jännittävään sprinttiretrospektiivimalliin! Purjevene, DAKI & Meritähti: Optimoi seuraava retrosi näillä ketterillä menetelmillä.
Mikä on osa Scrum Masterin roolia? Lyhyt vastaus
Opi, mitkä ovat Scrum Masterin tehtävät: Scrumin ymmärtäminen, esteiden poistaminen ja ketterien periaatteiden juurruttaminen. Lisäksi: rooli SAFe-viitekehyksessä.
Scrum Master uusissa tiimeissä: 7 hyödyllistä vinkkiä
Tutustu 7 vinkkiin Scrum Mastereille uusissa tiimeissä! Miten luot tiimihenkeä, vakiinnutat terveitä prosesseja ja hyödynnät työkaluja fiksusti? Johda nyt ketteriä tiimejä menestyksekkäästi!
Mikä on Scrum Masterien tarkoitus? 5 Ajatuksia
Mikä on Scrum Masterien tarkoitus? Artikkelissa selitetään heidän roolinsa ketterissä tiimeissä, kokouksissa, jatkuvassa parantamisessa ja palvelevassa johtajuudessa.
Hyvät tavoitteet: – Työpaja Retro Echometer:llä
Motivoitunutta tiimityötä hyvien tavoitteiden avulla: Workshop-retro Echometerin avulla auttaa asettamaan SMART-tavoitteita ja erottamaan oppimistavoitteet suoritustavoitteista.
Käytämme holokratiaa organisaatiomuotona – ja miksi start-up-yritysten tulisi kyseenalaistaa näkemyksensä hierarkioista.
Holokratia startup-yrityksessä: Miksi nuorten yritysten pitäisi kyseenalaistaa hierarkiat. Jaamme kokemuksia ja näytämme, miten holokratia edistää ketteryyttä ja kasvua.
Kaksoissilmukkainen oppiminen: kyseenalaistetaan oletukset ja aloitetaan lateraalinen ajattelu - retrospektiivinen menetelmä.
Double Loop Learning auttaa tiimejä kyseenalaistamaan oletuksia ja löytämään uusia tapoja ajatella luovasti. Tämä retrospektiivimenetelmä kannustaa innovaatioihin.
Mitä on ketterä muutos? Lyhyt ja selkeä määritelmä
Agile-muutos yksinkertaisesti selitettynä: määritelmä, esimerkki ja tärkeimmät rakennuspalikat. Opi, miten yritykset voivat muuttua ketterämmiksi ja siirtyä vesiputousmallista ketterään malliin.
SAFe® Scaled Agile Framework: selitetty pähkinänkuoressa
Mikä on SAFe® Scaled Agile Framework? Selitämme ketterän skaalauksen lyhyesti ja ytimekkäästi: painopistealueet, organisaatio ja miten se tekee yrityksistä ketterämpiä.
23 Agile Tilastot: Kuinka merkityksellisiä ketterät menetelmät ovat?
Kuinka relevantteja ketterät menetelmät todella ovat? 23 ketterää tilastoa osoittavat, miten yritykset kasvattavat liikevaihtoa, tuottavuutta ja voittoa ketterien viitekehysten avulla.
Ketterä paradoksi: joustavuus rakenteen avulla - Osa 1: Ketterän kokouksen rakenne
Ketterä kokousrakenne: Miten kokoukset sprinttisyklissä mahdollistavat nopean oppimisen ja lisäävät asiakasarvoa. Näkemyksiä ketterästä paradoksista.
Scrum Master ja projektipäällikkö: Voitko tehdä molempia?
Scrum Master ja projektipäällikkö samassa henkilössä? Selvitämme molempien roolien vastuualueita ja annamme vinkkejä kaksoisroolin onnistumiseen.
Agility Lead vs. Scrum Master: erot ja vinkit
Agility Lead vs. Scrum Master: Mitkä ovat erot? Lue lisää tehtävistä, vastuualueista ja ketteristä menetelmistä ohjelmistokehityksessä.
Kuinka monta tiimiä Scrum Masterilla pitäisi olla? 10 vinkkiä
Kuinka monta tiimiä Scrum Masterin tulisi ohjata? Opi johtamaan useita tiimejä menestyksekkäästi, priorisoimaan ja edistämään itseorganisoitumista.
Scrum master vs. projektipäällikkö: erot ja esimerkit
Scrum Master vs. Projektipäällikkö: Tutustu molempien roolien eroihin ja yhtäläisyyksiin ketterissä projekteissa. Esimerkit osoittavat, milloin mikäkin rooli sopii paremmin.
15 siistiä tuotepäällikön titteliä jokaiseen yrityskulttuuriin
Ketterä tiiminvetäjä? Tutustu 15 hienoon tuotepäällikön nimikkeeseen jokaiseen yrityskulttuuriin. Luovasta strategiseen: Löydä sopiva työnimike!
Johtajat retrospektiivissä? 5 vinkkiä ja ajatusta
Saavatko esimiehet osallistua retrospektiiveihin? Vinkkejä ketterille tiimeille odotusten selkeyttämiseen, palautteen oikeaan hyödyntämiseen ja itseorganisoinnin edistämiseen.
Tuotepäällikkö moderoi retrospektiiviä? 10 keskeistä vinkkiä
Tuotejohtajana sinun pitäisi moderoitaa tiimin retrospektiivejä? 10 vinkkiä ketterille tiimeille ilman Scrum Masteria. Näin moderointi, tiimityö ja tiimin kehittäminen onnistuvat!
3 tuntematonta & interaktiivista retrospektiivistä ideaa Scrumissa
Etsitkö 3 interaktiivista retrospektiivi-ideaa Scrumissa? Löydä tuntemattomia menetelmiä monipuolisiin ja tuottaviin Scrum-retroihin tiimissä. Lue nyt!
3 erilaista Scrumin retrospektiivistä menetelmää
Tutustu 3 monipuoliseen Scrum-retrospektiivimenetelmään: Jousipyssy, Sherlock Holmes & Rocket Retro! Lisää vauhtia ja uusia ideoita tiimillesi.
Laadunvarmistus projektipäällikkönä: 5 vinkkiä ja ajatusta
Miten laadunvarmistus onnistuu ketterässä projektinhallinnassa? Vinkkejä projektipäälliköille menetelmistä (SPC, TQM), tiimin vastuusta ja jatkuvasta parantamisesta.
Ketterä tekeminen vs. ketteränä oleminen - Miksi yritykset epäonnistuvat ketterässä kulttuurissa?
Agile-toiminta vs. ketterä toimintatapa: Miksi yritykset epäonnistuvat ketterän kulttuurin omaksumisessa? Ketterät arvot, ajattelutapa ja yrityskulttuuri ovat ratkaisevia.
Scrum Masterin rooli: tehtävät, vastuut ja taidot
Opi kaikki Scrum Masterin roolista: tehtävät, vastuut ja taidot. Mitä Scrum Master tekee? Mitkä ominaisuudet ovat tärkeitä?
VUCA-työmaailma - mitä se tarkoittaa?
Mitä VUCA tarkoittaa työelämässä? Volatiliteetti, epävarmuus, kompleksisuus ja monitulkintaisuus yksinkertaisesti selitettynä. Ketterät ratkaisut ja esimerkkejä VUCA-maailmaan.
Osa 2: Tärkein tekijä tiimien innovoinnissa
Innovaatiot tiimeissä: Psykologi Christian Heidemeyer selittää tärkeimmän tekijän. Tämä video näyttää, kuinka tiimit voivat parantaa innovaatiokykyään.
4 mielenkiintoista asiakirjamallia sprintin retrospektiiviä varten
Tutustu neljään mielenkiintoiseen asiakirjamalliin sprinttiretroihisi! Löydä sopiva retromalli parantamaan prosesseja ja viemään tiimiäsi eteenpäin.
2 hauskaa Pokemon-tyylistä Agile-retrospektiiviä
Haluatko ketteriä retrospektiivejä Pokémon-tyyliin? Tutustu tässä kahteen hauskaan malliin: Pika-Chu- ja Pokémon-tyyppiretroon tiimillesi!
7 Fine Agile Jälkikäteiset menetelmät ja jäänmurtajat pääsiäiseksi
Etsitkö luovia ideoita pääsiäisretrospektiiviin? Tutustu 7 hienoon ketterään retrospektiivimenetelmään ja jäänmurtajaan, joilla piristät tiimipalavereitasi.
Vanhentunut? Tarvitsetko todella Scrum Masteria
Tarvitsevatko ketterät tiimit Scrum Masterin vai Agile Coachin? Onko rooli vanhentunut vai korvataanko se jopa tekoälyllä? Tarkastelemme etuja ja haittoja.
Scrum Master One-on-One: 10 hyvää kysymystä ja vinkkiä
10 kysymystä Scrum Masterin kahdenkeskisiin keskusteluihin: vinkkejä avoimiin keskusteluihin, ketteriin arvoihin ja henkilökohtaiseen kasvuun. Sisältää mallin ja esimerkkejä kunnonvalvonnasta.
Scrum Masterin työhaastattelu: 10 vinkkiä ja temppua
Scrum Master -työhaastattelu: 10 vinkkiä ja niksiä optimaaliseen valmistautumiseen. Vakuuta Scrum-osaamisella, tavoitteilla ja yrityskulttuurilla.
18 vaihtoehtoista nimikettä ketterille Scrum Mastersille
Etsitkö Scrum Master -nimikettä? Tutustu 18 luovaan vaihtoehtoon, ketteryysarkkitehdista sprinttisenseihin. Löydä sopiva nimitys ketterälle tiimillesi.
Sprintin retrospektiivien hallitseminen: Vastaukset ja käytännön vinkit
Sprint-retrospektiivien hallinta: vinkkejä rehelliseen palautteeseen, avoimeen kommunikaatioon ja psykologiseen turvallisuuteen tiimissä. Esimerkkejä retrospektiivikysymyksistä.
Offshore Scrum Master - hyvä idea? 3 vinkkiä
Offshore Scrum Master: Mahdollisuus vai riski? Lue lisää eduista, kuten kustannussäästöistä ja joustavuudesta, mutta myös haitoista ja kulttuurisista haasteista.
Agile Toimitusvirta: Toimita aina ajallaan 3 vaiheessa.
Agile Delivery Flow: Opi kolmessa vaiheessa, miten tiimisi toimittaa ohjelmistokehityksessä aina ajallaan. Optimoi tehtävät, WIP-rajat ja tiimin pohdinta.
Miten voin kehittää itseorganisoituvia tiimejä?
Miten kehitän itseorganisoituvia tiimejä? Edellytykset, kuten psykologinen turvallisuus, luottamus ja rutiinit, ovat tärkeitä. 4 vinkkiä toteutukseen.
Top 3 retrospektiivistä moderointitekniikkaa Scrumissa
Tutustu kolmeen parhaaseen moderointitekniikkaan Scrum-retrospektiivejä varten! Optimoi ketterät prosessisi näillä hyväksi havaituilla menetelmillä tuottavaan tiimityöhön.
Pitäisikö minun tehdä retrospektiivejä muissa kuin ketterissä tiimeissä tai projekteissa, joissa ei ole Scrumia?
Pitäisikö tiimien, jotka eivät käytä Scrumia, pitää retrospektiivejä? Kyllä! Opi, miten retrospektiivit voivat parantaa yhteistyötä ja vahvistaa tiimihenkeä myös ei-ketterissä tiimeissä.
Pitäisikö minun käyttää taulu-työkaluja retrospektiiveissä?
Ovatko whiteboard-työkalut, kuten Miro ja Mural, oikea valinta retrospektiiveihin? Käsittelemme niiden etuja ja haittoja sekä esittelemme vaihtoehtoja ketterille tiimeille.
3 yksinkertaisinta retrospektiiviä
Tutustu kolmeen helppoon retrospektiiviin tiimillesi: 'What Went Well', Health Check (Spotify) & Lean Coffee. Vinkkejä nopeisiin ja tehokkaisiin Agile-retroihin B2B:ssä.
Mitä työkaluja minun pitäisi käyttää hybridi-, etä- tai paikan päällä toteutettaviin retrospektiiveihin?
Mitkä ovat parhaat työkalut etä-, hybridi- tai läsnäoloretrospektiiveihin? Näytämme, mitä työkalun valinnassa on tärkeää, jotta voit tukea tiimiäsi optimaalisesti.
Lewinin mukainen muutoksenhallintamalli: Lewinin malli: Selitetty esimerkin avulla
Lewinin muutosjohtamismalli selitettynä: Esimerkin avulla opit 3 vaihetta (Unfreezing, Moving, Freezing) onnistuneisiin muutoksiin.
3 hauskaa retrospektiivistä menetelmää ystävänpäivää varten
Onko ystävänpäivä tulossa? Nämä 3 hauskaa retrospektiivimenetelmää auttavat luomaan uusia toimintaeriä rakkaudella ja hauskanpidolla tiimissä. Kokeile nyt!
Echometer toimii "etänä ensin" - miten ja miksi (sinunkin pitäisi tehdä niin).
Opi, miten Echometer toteuttaa "Remote First" -periaatetta ja miksi sinunkin pitäisi tehdä niin. Näytämme, miten etätyö toimii ja mitä etuja se tarjoaa.
Agile vs. vesiputousmenetelmä - vertailu ja erot
Agile vs. vesiputousmalli: Tutustu projektinhallinnan eroihin. Milloin mikäkin menetelmä sopii? Vertailemme molempien mallien etuja ja haittoja.
Sinun tiesi interaktiiviseen retroan
Interaktiivisen retrospektiivin suunnittelu: ideoita tiimin sitoutumisen lisäämiseen. Valkotaulut sisäänkirjautumisiin, toimenpiteisiin ja syiden selvittämiseen. Vinkkejä temaattisiin painopisteisiin.
Erot Agile Valmentaja vs. projektipäällikkö: ovatko molemmat mahdollisia?
Agile Coach vs. Projektipäällikkö: Mitkä ovat erot? Voiko molemmat roolit yhdistää? Vertailemme tehtäviä, tavoitteita ja annamme vinkkejä käytäntöön.
SAFe Scrum Master -kustannukset: sertifiointi, palkka, vinkit
Mitä SAFe Scrum Master -sertifiointi maksaa, mikä on palkka ja mitkä ovat vinkit rooliin ketterässä viitekehyksessä? Onko investointi kannattava? Lue lisää nyt!
Eroavaisuudet Tiimijohtaja vs. Scrum Master: ovatko molemmat mahdollisia?
Scrum Master vs. Team Lead: Mitkä ovat erot? Voiko yksi henkilö hoitaa molempia rooleja? Selvitämme, mitä on otettava huomioon – ja milloin tilanne muuttuu kriittiseksi.
Kenestä voi tulla Scrum Master? Lyhyt vastaus
Kenestä voi tulla Scrum Master? Ota selvää, mitkä roolit sopivat, mitkä taidot ovat tärkeitä ja miten saat sertifikaatin. Vinkkejä alkuun!
3 yllättävää faktaa: Miten lisätä innovointia tiimeissä
Lisää innovaatiota tiimeissä: Tutustu yllättäviin faktoihin ja tieteellisiin vinkkeihin, joiden avulla voit edistää tiimiesi innovaatiokykyä. Lue lisää nyt!
Kun kaikki vain sanovat "kyllä" - ryhmäajattelun välttäminen jälkikäteen tarkasteltuna
Kuinka välttää ryhmäajattelua retrospektiiveissä? Opi, kuinka ryhmäajattelu johtaa virheellisiin päätöksiin ja kuinka voit estää sen yksinkertaisin keinoin.
Vahingossa heikentäjä: tiedostamatta tuhoisat johtamistyylit
Tutustu "vahingossa vähentäjän" tiedostamattomiin, tuhoisiin johtamistyyleihin. Opi välttämään niitä ja tulemaan "moninkertaistajaksi" – paremman tiimityön saavuttamiseksi!
Jatkuva parantaminen ketterästi
Ketterä ohjelmistokehitys jatkuvaan parantamiseen: Jaa tavoitteet tehtäviin, priorisoi asiakaspalaute ja ota tiimisi mukaan. Lue lisää nyt!
Mad Sad Glad Retro malli
Mad Sad Glad Retro auttaa käsittelemään negatiivisia tunteita tiimissä ja löytämään ratkaisuja. Mikä on saanut sinut vihaiseksi, surulliseksi tai iloiseksi? Lue lisää nyt!
3 himoitunutta sprintin jälkikäteiskokouksen kysymystä
Tutustu 3 haluttuun sprintin retrospektiivikokouksen kysymykseen! Start Stop Keep -menetelmästä Mad Sad Glad -menetelmään – esimerkkejä ja vinkkejä seuraavaan retrospektiiviin.
Vastarinta - Muutosjohtaminen: Lopeta se!
Vastustus muutoksenhallinnassa? Tämä artikkeli näyttää, miten ymmärrät sitä, ehkäiset sitä ja luot sitoutumista. Löydä vinkkejä onnistuneisiin muutoksiin.
Prokrastinaatio: Miten pidät etätiimin kurissa?
Lykkääntyykö asioiden tekeminen etätiimissä? Näytämme, miten pidät työntekijäsi motivoituneina. Opi, miten edistät sitoutumista ja saavutat tavoitteet.
Nämä 10 ainesosaa tarvitset yrityksesi ketterän kulttuurin luomiseksi.
Agilen kulttuurin vakiinnuttaminen yrityksessä: Tutustu 10 ainesosaan onnistuneeseen ketterään työskentelytapaan. Periaatteet, kulttuurimuutos ja käytännön vinkkejä tiimillesi.
Kenttäraportti: Harjoitteluni Echometer:ssä
Psykologian opiskelija Miriam kertoo Echometer-harjoittelustaan. Näkemyksiä ketterän startup-elämään, markkinoinnin tehtäviin ja etätyöhön.
Työntekijöiden hallinta: Paras 1-to-1-kokoussovellus (vertailu)
Etsitkö parasta 1-on-1-kokoussovellusta etäjohtamiseen? Echometerin, Leapsomen ja Latticen vertailumme auttaa sinua löytämään sopivan ohjelmiston!
Julkaisun läpimenokaavioiden avulla tehokkaaseen ohjelmistokehitykseen
Miten Release Burndown -kaaviot parantavat ketterää ohjelmistokehitystä: visualisoi edistyminen, suunnittele julkaisuajankohdat luotettavasti. Lue lisää nyt!
Epäonnistu nopeasti ja opi nopeasti - menesty yrityksenä.
"Fail fast, learn fast": Opi, miten yritykset menestyvät nopean epäonnistumisen ja oppimisen avulla. Kuinka tunnistat virheet varhaisessa vaiheessa ja kehität yritystäsi edelleen.
Miten henkilöstön kehittäminen toimii työpaikalla
Henkilöstön kehittäminen työssä: työntekijöiden suora tukeminen ja kouluttaminen jokapäiväisessä työssä. Määritelmä, edut, menetelmät (työkierto ym.) yleiskatsaus.
Kenttäraportti - Agile Tiimityön tukeminen Echometer:n avulla
Lue kokemustarinasta, miten Bytabo paransi ketterää tiimityötä ja etäretrospektiivejä Echometerin avulla. Scrum Master Veronika Renn jakaa kokemuksiaan.
Aikani Echometer:ssä
Näkemyksiä Echometer-harjoittelustani: monipuolisia tehtäviä myynnissä ja markkinoinnissa, ketterät työskentelytavat ja toteutunut palautekulttuuri upeassa tiimissä.
Perimmäinen opas onnistuneisiin tiimikohtaisiin retrospektiiveihin (osa 1): 3 vinkkiä retrospektiivien käyttöönottoon
Onnistuneet tiimireflektiot: Tämä opas (osa 1) antaa 3 vinkkiä, miten otat reflektiot käyttöön tiimissäsi. Keskitytään sitoutuneisiin tiimeihin ja ketterään ajattelutapaan.
Työntekijäkyselyt ja ketteryys - sopivatko ne yhteen?
Työntekijäkysely ja ketteryys: Miten ketterät työntekijäkyselyt ja pulssikyselyt toimivat ja miten tiimit hyötyvät omavastuullisuudesta.
Ilmainen ja suora: Online-johtamisseminaari (2h)
Ilmainen online-johtamisseminaari: Opi 2 tunnissa modernia johtamista, tiimin kehittämistä ja ketteriä menetelmiä. Suoraan sovellettavissa ja tieteellisesti perusteltu.
Retrospektiivinen ennuste 2024 - Kannattaa vilkaista näitä retrospektiivisiä ennusteita.
Mitkä retrospektiivit ovat relevantteja vuonna 2024? Ketterä toimitus, tiimin sitoutumiset, psykologinen turvallisuus ja paljon muuta. Löydä sopivat retro-mallit!
Reflect, Refine, Repeat: Retrospektiivit UX-suunnittelussa
Optimoi UX-suunnittelusi retrospektiiveillä! Opi, miten pohdinta, hienosäätö ja toisto johtavat parempiin tuotteisiin ja käyttökokemuksiin.
Analysoimalla 30k retroja: 4 vinkkiä ketterille tiimeille
Huomio ketterät tiimit: Olemme analysoineet 30 000 retrospektiiviä ja annamme 4 dataan perustuvaa vinkkiä parempiin tuloksiin ja suurempaan tyytyväisyyteen.
ChatGPT tekoälypohjaisena Agile-valmentajana?
Voiko ChatGPT olla tekoälypohjainen ketterä valmentaja? Haastattelu tekoälyn kanssa ketterästä ohjelmistokehityksestä, Scrum Masterista ja ketteryyden tulevaisuudesta.
Käyttäjäkeskeisen näkemyksen saaminen: Miten retrospektiivit helpottavat hypoteesien analysointia?
Opi, miten retrospektiivit auttavat UX-suunnittelussa saamaan käyttäjäkeskeisiä oivalluksia ja analysoimaan hypoteeseja. Optimoi tuotteesi!
Echometer:n tarina: 3 syytä (k)toiselle retrotyökalulle
Echometerin tarina: 3 syytä (ei) vielä yhdelle retrospektiivien työkalulle. Lue lisää alkuajoistamme, ketterästä tiimistämme ja oppeihimme ohjelmistokehityksessä.
Miksi organisaatiokulttuuria ei voi muuttaa
Organisaatiokulttuurin muuttaminen? Oma käytöksesi on avain! Tutustu, miten voit vaikuttaa yrityskulttuuriin näyttämällä esimerkkiä. Agiliteetti keskiössä.
Uusi työ HR:ssä #1: tilaisuus agilisteille ja HR:lle
Agilen ja HR:n on tehtävä yhteistyötä New Workin luomiseksi. Agilistit voivat tukea HR:ää ketterissä menetelmissä, kun taas HR ottaa johdon mukaan.
Läpinäkyvä palkkamallimme Echometer & #EqualPay:ssä
Opi, miten Echometer varmistaa avoimen palkkamallin avulla #EqualPay-periaatteen ja oikeudenmukaisen palkkauksen tiimissä. Mukana palkkalaskuri ja päivitys vuodelle 2022.
Tiimien kehittämisohjelmisto Echometer saa 6-numeroisen sijoituksen tunnetuilta bisnesenkeleiltä.
Tiimikehitysohjelmisto Echometer saa 6-numeroisen investoinnin. Münsteriläinen startup tukee ketteriä yrityksiä tiimikehityksessä.
Gabyn aika työssäoppijana Echometer:ssä (kokemusraportti)
Gaby kertoo ajastaan Echometerin työharjoittelijana. Lue, miten hän kehittyi ketterissä työtavoissa ja valmistautui Huaweihin.
UKK:t Echometerin online-retrotyökalusta
Onko sinulla vielä kysymyksiä Echometerin retrospektiiviohjelmistosta?
Kannattaako tiimin retrospektiiveihin hankkia maksullinen työkalu?
Tiimin retrospektiivit voivat nopeasti muuttua aikaa vieviksi prosesseiksi, jos valmistelu, moderointi ja jälkikäsittely toteutetaan manuaalisesti. Maksullinen työkalu, kuten Echometer, auttaa sinua standardoimaan, nopeuttamaan ja parantamaan näitä prosesseja mitattavasti.
Mikä on Echometerin maksullisen version sijoitetun pääoman tuotto?
Hyvät tiimireflektiot ovat todellinen etu yrityksille. Niillä on positiivinen vaikutus tuottavuuteen, sitoutumiseen ja tyytyväisyyteen – Echometerin avulla voit lisätä tätä hyötyä tuntuvasti ja mitattavasti.
Pitääkö minun rekisteröityä, jotta voin testata Retro Toolia?
Ei, sinun ei tarvitse kirjautua Echometer:hen tai rekisteröityä testataksesi Retro Boardia ja Retro Toolia Echometer:ssä.
Miten voin ostaa Echometer:n retrotyökalun?
Rekisteröidy ensin ilmaiseksi Echometer:hen. Siirry sitten työtilaan, jota varten haluat ostaa retrotyökalun. Jos et ole vielä tehnyt sitä, voit tehdä sen täällä: Luo tili Echometer 1:1-työkalussa.
Mitä eroa on Retrospective-työkalulla ja 1:1 -ohjelmistolla?
Echometer:ssä on kaksi erillistä ohjelmistoratkaisua, jotka ovat käytettävissä kussakin Echometer:n työtilassa:
Voinko nimetä useita ylläpitäjiä Echometer:ssä?
Kyllä, voit antaa mille tahansa käyttäjälle hallintaoikeudet sekä tiimi- että työtilatasolla. Huomioi seuraavat seikat:
Mikä on paras retrospektiivinen ohjelmisto aloittelijoille?
Jos ketterällä tiimillä ei ole vielä paljon kokemusta retrospektiivistä, suositellaan työkalua, joka opastaa tehokkaasti retrospektiivin läpi ja tarjoaa monia malleja:
Millainen on Echometer:n retrospektiivien rakenne?
Echometer Retrospective -ohjelmisto on suunniteltu ohjaamaan tiimejä retrospektiivisen prosessin läpi mahdollisimman helposti ja tehokkaasti parhaita käytäntöjä noudattaen.
Onko olemassa analyysinäyttö, jonka avulla voidaan tunnistaa suuntauksia?
Kyllä, Echometer Retrospective -ohjelmistossa on useita yksityiskohtaisia mittaritauluja, joilla voit seurata ketterän tiimisi jatkuvan parantamisen prosessia:
Mahdollistaako Echometer retrospektiivien viennin PDF-muodossa?
Kyllä, Echometer Retrospective Tool -työkalu tarjoaa erilaisia vientivaihtoehtoja retrospektiivejä varten.
Onko Echometer:llä toimintaseurantaa?
Kyllä, Echometer-verkkoselontekotyökalu on yksi harvoista selontekotyökaluista, joka tukee optimaalisesti myös toimenpiteiden kirjaamista ja seurantaa:
Mahdollistaako Echometer ryhmittelyn ja äänestyksen retrolaudalla?
Kyllä, Echometer mahdollistaa palautteen ryhmittelyn ja priorisoinnin (äänestäminen pisteiden avulla) jälkikäteen.
Onko Echometer:ssä mahdollista toteuttaa jälkikäteisarviointeja asynkronisesti?
Kyllä, Echometer-verkkokatsausohjelmistolla voit kerätä katsausta koskevaa asynkronista palautetta etukäteen kyselytutkimuksen avulla.
Tukeeko Echometer reaaliaikaista verkkoyhteistyötä?
Ehdottomasti: Echometer-verkkokatsausohjelmisto on optimoitu etätyöskenteleville hajautetuille tiimeille, ja se sisältää erilaisia vaihtoehtoja reaaliaikaiseen vuorovaikutukseen toistensa kanssa.
Onko Echometer ilmainen työkalu retrospektiivejä varten ilman kirjautumista?
Kyllä, Echometer-verkkokatsaustyökalu on ilmainen työkalu, jota voit kokeilla kirjautumatta sisään.
Tarjoaako Echometer retro-malleja, ideoita ja esimerkkikysymyksiä?
Kyllä, Echometer tarjoaa monia laadukkaita malleja retrospektiiviä ja sen vaiheita varten.
Mitä retromalli-ideoita ja malleja Echometer:llä on?
Yksi Echometer Retro Tool -työkalun suurimmista vahvuuksista ovat erilaiset retrospektiivien mallit, joita voi käyttää mallina omien retrospektiivien luovassa suunnittelussa.
Onko Echometer:n retro-työkalussa Jira-integraatio?
Kyllä, Echometer on verkkotyökalu retrospektiivejä varten, joka tarjoaa Jira-integraation.