Tämä sivu on käännetty automaattisesti. Paremman lukukokemuksen saamiseksi vaihda englannin kieleen.

Vaihda englanniksi

DORA- ja SPACE-mittarit: 2 mallia, kysymykset ja 1 työkalu.

Agile-tiimien haasteena on löytää mittareita, jotka eivät ainoastaan mittaa edistystä, vaan auttavat myös vahvistamaan tiimiä, parantamaan yhteistyötä ja keskittymään asiakkaiden tarpeisiin. Niin sanotut DORA DevOps -mittarit ja SPACE-kehys voivat auttaa tässä. 

Olemme jo selittäneet näiden kahden mallin taustoja yksityiskohtaisessa artikkelissa LinkedInissä ja täällä blogissa (ks. DORA- ja SPACE-mittarit ja: Kaikki mitä sinun tarvitsee tietää DORA & SPACEsta).

Seuraavassa postauksessa olemme laatineet kaksi DORA-mallia ja kysymystä, joiden avulla voit aloittaa toimituksen parantamisen jo tänään.

Ennen kuin syvennymme tähän, haluaisin huomauttaa eräästä DORA DevOps -tutkimuksen keskeisestä havainnosta, jota ei pidä unohtaa kaikkien mittareiden keskellä:

“Tärkein havainto vuosien tutkimusohjelmastamme on, että tiimit, jotka omaksuvat jatkuvan parantamisen ajattelutavan ja käytännöt, pystyvät saavuttamaan parhaat tulokset.” - DORA-tutkimusryhmä, DORA-raportti 2023, s. 57

DORA-mittarit: Malli, kysely, testi, kysymykset

DORA DevOps-mallitutkimus

Aloitetaan neljän DORA DevOps -avainmittarin mallilla. Alla on neljä kysymystä kutakin DORA-mittaria varten. Mukana on myös 4 valinnaista avointa kysymystä, joita voit käyttää kokonaan tai osittain jälkikäteen.

DORA-mittareiden retrospektiivi

Terveystarkastuskysymykset (asteikko)

Käyttöönottotiheys: Olen erittäin tyytyväinen siihen, kuinka usein otamme koodia käyttöön Prod.
En ole ollenkaan samaa mieltä Täysin samaa mieltä
Muutosten läpimenoaika: Kun ensimmäinen koodi on toimitettu, voimme toteuttaa sen hyvin nopeasti Prod.
En ole ollenkaan samaa mieltä Täysin samaa mieltä
Muutosvirheiden määrä: Koodimme toteutukset johtavat hyvin harvoin virheisiin Prod.
En ole ollenkaan samaa mieltä Täysin samaa mieltä
Palvelun palauttamiseen kuluva aika: Jos Prodissa tapahtuu virhe, voimme korjata sen hyvin nopeasti.
En ole ollenkaan samaa mieltä Täysin samaa mieltä

Avoimet kysymykset

Mikä parantaisi käyttöönottotiheyttä?
Mikä on pullonkaulamme, jotta voimme toteuttaa tehtävät nopeammin Prodissa?
Mikä tekisi käyttöönotoistamme vähemmän virhealttiita?
Mikä auttaa meitä korjaamaan nopeasti virheet Prod?

Tämä on siis yksinkertainen malli, jota voit käyttää työpajassa tai retrospektiivissä, jossa käsitellään neljää DORA DevOpsin avainmittaria. Siirrytään SPACE-kehykseen.

Huomautus välissä: Yksinkertainen, käytännöllinen mutta erittäin hyödyllinen ketterä mittari on videolla esitetty mittari. Agustina jopa jakaa tiimitiedot julkisesti koko viime vuoden ajalta:

Play

DORA-mittarit: Malli, kysely, testi, kysymykset

SPACE Metrics Template Survey -kysely

Vastaavasti voit tietysti myös käyttää SPACE-kehystä ja aloittaa tiimisi parantamisen tietojen perusteella esittämällä muutaman kysymyksen suoraan retrospektiivissäsi. Seuraavat viisi SPACE-kysymystä auttavat sinua tässä.

SPACE Framework -retrospektiivi

Terveystarkastuskysymykset (asteikko)

Tyytyväisyys: Kun tarkastelen viime viikkoja, olen erittäin tyytyväinen työhöni.
En ole ollenkaan samaa mieltä Täysin samaa mieltä
Suorituskyky: Kun tarkastelen viimeisiä vaiheitamme, olimme todella tuottava joukkue.
En ole ollenkaan samaa mieltä Täysin samaa mieltä
Aktiivisuus: Jos tarkastellaan käyttämiemme välineiden aktiivisuuden tasoa (esim. reagointi chatissa, keskinäinen palaute), olemme todella sitoutunut tiimi.
En ole ollenkaan samaa mieltä Täysin samaa mieltä
Yhteistyö ja yhteistoiminta: Parannamme tiiminä intensiivisen viestinnän, yhteistyön ja tiedon jakamisen avulla.
En ole ollenkaan samaa mieltä Täysin samaa mieltä
Tehokkuus ja sujuvuus: Suoritamme useimmat tehtävät nopeasti ja ilman viiveitä tai keskeytyksiä.
En ole ollenkaan samaa mieltä Täysin samaa mieltä

Tämä on siis yksinkertainen malli, jota voit käyttää työpajassa tai retrospektiivissä, jossa käsitellään neljää DORA DevOpsin avainmittaria. Siirrytään SPACE-kehykseen.

DORA-mittarit: Malli, kysely, testi, kysymykset

SPACE & DORA -malli Echometer:ssä

Kuten olet nähnyt, voit käyttää näitä malleja Echometer-ohjelmistolla tai Echometer-sovelluksella online- tai hybriditiimissä. 

Echometer on digitaalinen työkalu, joka auttaa ketterien tiimien johtajia ketterissä retrospektiiveissä ja tiimin Health Check:ssä. Olipa kyseessä etä-, hybridi- tai paikan päällä tapahtuva tiimivalmennus: se tekee tiimivalmennuksesta mitattavissa olevaa ja tekee siten työstäsi ammattimaisempaa ja säästää samalla paljon työtä. Katso lisätietoja verkkosivuiltamme: www.echometerapp.com.

DORA-mittarit: Malli, kysely, testi, kysymykset

Johtopäätös: DORA DevOps -seuranta

Agile:n mittarit ovat paljon enemmän kuin pelkkiä numeroita mittaristossa. Ne ovat työkalu, jonka avulla tiimit saavat tietoa, voivat parantaa suorituskykyään ja kehittyä jatkuvasti. Tunnustamalla, että kaikki edistys ei ole mitattavissa ja että inhimilliset näkökohdat ovat usein yhtä tärkeitä kuin numerotiedot, voimme varmistaa, että mittarimme eivät ainoastaan kerro, missä olemme, vaan myös, mihin voimme mennä. DORA- ja SPACE-ohjelmia koskevat Agile-retrospektiivit tarjoavat optimaalisen yhdistelmän mittareita ja parannusajattelua.

Lopuksi vielä huomautus: Jos haluat kokeilla, miltä tuntuu kehittää tiimiäsi työkalumme avulla: Voit aloittaa ketterän retrospektiivin ilman kirjautumista alla olevasta linkistä, tässä tapauksessa “Keep, Stop, Start” -työpajan. 

Vaihtoehtoisesti voit myös yksinkertaisesti lähettää verkkosivumme eteenpäin asiasta vastaaville kollegoille: www.echometerapp.com.

Blogikategoria

Lisää artikkeleita aiheesta "Agile Mittarit"

Katso kaikki tämän kategorian artikkelit
54 hauskaa retrospektiivimenetelmää ketterille tiimeille vuonna 2026

54 hauskaa retrospektiivimenetelmää ketterille tiimeille vuonna 2026

Tutustu 54 hauskaan retrospektiivimenetelmään ketterille tiimeille vuonna 2026! Löydä parhaat ideat tiimillesi klassisista luoviin formaatteihin.

26 uutta ketterää retrospektiivimallia vuonna 2026

26 uutta ketterää retrospektiivimallia vuonna 2026

Tutustu 26 uuteen ketterään retrospektiivimalliin vuodelle 2026. Löydä tiimillesi parhaiten sopiva menetelmä ja tee retrospektiiveistäsi menestyksekkäitä.

20+ tärkeintä Scrum-tilastoa vuodelle 2026

20+ tärkeintä Scrum-tilastoa vuodelle 2026

Tärkeimmät Scrum-tilastot vuodelle 2026 osoittavat: Scrum on suosittu, parantaa laatua ja tuottavuutta. Mitä haasteita käyttöönotossa on?

Spotify-mallin ymmärtäminen: Rakenne, edut, tyypilliset virheet

Spotify-mallin ymmärtäminen: Rakenne, edut, tyypilliset virheet

Agile Spotify -malli selitettynä yksinkertaisesti: squadit, tribet, chapterit ja guildit. Lue lisää eduista, tyypillisistä sudenkuopista ja käyttötapauksista.

Spotify Health Check -retrospektiivi: Moderointi ja vinkit

Spotify Health Check -retrospektiivi: Moderointi ja vinkit

Hyödynnä Spotifyn kuntotarkastusta retrospektiiveissä tiimin kehittämiseen. Tämä opas tarjoaa moderointikysymyksiä ja malleja tiimille, teknologialle ja muille.

5 sprintin retrospektiivistä ideaa, joita tiimit taatusti juhlivat

5 sprintin retrospektiivistä ideaa, joita tiimit taatusti juhlivat

Tutustu 5 sprinttiretrospektiivin ideaan, joita tiimisi juhlii! Akku-retrospektiivistä purjeveneeseen – paranna ketteriä prosessejasi ja tiimityötäsi.

Sprint Refinement vs. Sprint-retrospektiivi: Selitetty yksinkertaisesti

Sprint Refinement vs. Sprint-retrospektiivi: Selitetty yksinkertaisesti

Sprint Refinement vs. Sprint-retrospektiivi yksinkertaisesti selitettynä: selvät erot, käytännön esimerkkejä, päätöksentekotuki, 2 retro-ideaa ja UKK.

Ketterän kypsyyden arviointi: Miksi se usein epäonnistuu

Ketterän kypsyyden arviointi: Miksi se usein epäonnistuu

Käytännön kokemuksia yli 100 Agile-liidiltä: Näin Agile maturity assessments muuttuvat raportoinnista mitattavaksi parannukseksi.

7 suosikkimalliani Agile-retrospektiivejä varten

7 suosikkimalliani Agile-retrospektiivejä varten

Tutustu 7 epätavalliseen malliin ketteriin retrospektiiveihin, jotka varmasti motivoivat tiimiäsi! Akusta toimitusjohtajaan – uusia ideoita seuraavaan sprinttiretroosi.

Echometer uutiskirje

Älä missaa Echometer-päivityksiä ja inspiroidu ketterästä työskentelystä.

UKK aiheesta Takautuva työkalu

Tärkeimmät vastaukset kaikille, jotka haluavat tutustua Takautuva työkalu-työkaluun.

Pitääkö minun rekisteröityä, jotta voin testata Retro Toolia?

Ei, sinun ei tarvitse kirjautua Echometer:hen tai rekisteröityä testataksesi Retro Boardia ja Retro Toolia Echometer:ssä.

Voit kokeilla Echometer:n Retro Boardia seuraavan linkin kautta ilman kirjautumista: Aloita koeajo

Miten voin ostaa Echometer:n retrotyökalun?

Rekisteröidy ensin ilmaiseksi Echometer:hen. Siirry sitten työtilaan, jota varten haluat ostaa retrotyökalun. Jos et ole vielä tehnyt sitä, voit tehdä sen täällä: Luo tili Echometer 1:1-työkalussa.

Tämän jälkeen voit hallita tilaustasi (sekä retrotyökalun että 1:1 -ohjelmiston osalta) työtilan asetuksissa.

Voit valita eri maksutapoja päivityksen yhteydessä.

Jos sinulla ei ole pääsyä yrityksesi luottokorttiin, voit yksinkertaisesti lisätä ostajan työtilan ylläpitäjäksi Echometer-työtilaan, jotta tämä ylläpitäjä voi suorittaa päivityksen puolestasi.

Mitä eroa on Retrospective-työkalulla ja 1:1 -ohjelmistolla?

Echometer:ssä on kaksi erillistä ohjelmistoratkaisua, jotka ovat käytettävissä kussakin Echometer:n työtilassa:

  • 1:1-työkalu: Ohjelmisto 1:1-kokousten suunnitteluun ja toteuttamiseen sekä työntekijöiden kehityksen seurantaan.
  • Takautuva työkalu: Ohjelmisto retrospektiivien suunnitteluun ja moderointiin sekä tiimin kehityksen seurantaan tiimin terveystarkastusten avulla.

Molemmat ovat itsenäisiä ohjelmistoratkaisuja, joten niitä voidaan käyttää erillään toisistaan.

Ne toimivat kuitenkin samojen periaatteiden mukaisesti ja pyrkivät samaan lisäarvoon: Ketterien tiimien kehittäminen edelleen. Tältä osin suositellaan molempien ohjelmistoratkaisujen samanaikaista käyttöä.

Voinko nimetä useita ylläpitäjiä Echometer:ssä?

Kyllä, voit antaa mille tahansa käyttäjälle hallintaoikeudet sekä tiimi- että työtilatasolla. Huomioi seuraavat seikat:

  • Vain työtilan ylläpitäjät voivat ottaa Echometer-tilauksen Echometer-työtilaan ja hallita sitä.
  • Vain työtilan ylläpitäjät voivat luoda uusia tiimejä ja nimetä tai poistaa uusia työtilan ylläpitäjiä.
  • Tiimin ylläpitäjät voivat nimetä ja poistaa tiiminsä muita tiimin ylläpitäjiä ja tiimin jäseniä.
Millainen on Echometer:n retrospektiivien rakenne?

Echometer Retrospective -ohjelmisto on suunniteltu ohjaamaan tiimejä retrospektiivisen prosessin läpi mahdollisimman helposti ja tehokkaasti parhaita käytäntöjä noudattaen.

Vaiheita ja niiden järjestystä voidaan muokata retron navigoinnin avulla. Echometer:n retrospektiivi on oletusarvoisesti rakenteeltaan tällainen:

  • Jäänmurtaja
  • Aiempien retrojen avointen toimenpiteiden tarkastelu
  • Palautteen kerääminen (ensin Health Check-kysymykset, sitten avoimet kysymykset).
  • Palautteen priorisointi
  • Toimenpiteiden johtaminen
  • Retrospektiivin päättäminen “ROTI-pisteillä” (Return on Time Invested, ajalle saadun tuoton pisteytys)

Lisää tauluja (esim. työpajoja, ongelmien analysointia tai toimenpiteiden ideointia varten) voidaan lisätä myös spontaanisti missä tahansa vaiheessa käyttämällä takautuvaa navigointia.

Onko olemassa analyysinäyttö, jonka avulla voidaan tunnistaa suuntauksia?

Kyllä, Echometer Retrospective -ohjelmistossa on useita yksityiskohtaisia mittaritauluja, joilla voit seurata ketterän tiimisi jatkuvan parantamisen prosessia:

  • Retro-arkistosta saat nopean yleiskatsauksen tiimin aiemmista retrospektiivistä.
  • Toisaalta voit käyttää ROTI-pistemäärää ja Health Check-kohteita, joita voit käyttää säännöllisenä onnellisuustarkastuksena, visualisoidaksesi tiimin mielialatrendit tiettyjen KPI:iden tai ketterien mittareiden perusteella.
  • Myös muita toimintasuuntauksia on havaittavissa

Echometer:ssä erotetaan toisistaan Team Health ja Workspace Health Health Check:ssä:

  • Team Healthin tulokset ovat aina avoimia vain tiimin sisällä.
  • Workspace Healthin tulokset ovat läpinäkyviä kaikissa tiimeissä.