Mad Sad Glad Retro: Kysymykset, kulku ja pohja
Mad Sad Glad Retro on yksinkertainen retrospektiivimuoto tiimeille, jotka haluavat käsitellä viime sprintin kokemuksia avoimesti ja muuntaa ne konkreettisiksi parannuksiksi. Se yhdistää kaksi negatiivista näkökulmaa – Mad ja Sad – yhteen myönteiseen: Glad. Näin retrospektiivi pysyy rehellisenä ilman, että siinä kerätään vain ongelmia.
Mad Sad Glad Retro: Kolme kysymystä
Menetelmä toimii kolmella sarakkeella ja yhdellä kysymyksellä per tunne:
- Mad: Mikä teki sinut vihaiseksi?
- Sad: Mikä teki sinut surulliseksi?
- Glad: Mikä teki sinut iloiseksi?
Madin ja Sadin välinen ero auttaa analyysissa: “Mad” viittaa usein vaikutettavissa oleviin esteisiin, kuten epäselviin prioriteetteihin tai vältettävissä oleviin odotusaikoihin. “Sad” tekee näkyväksi enemmän pettymyksiä tai kuormittavia kokemuksia, esimerkiksi silloin kun tärkeää palautetta ei tule. “Glad” suuntaa katseen käytäntöihin, jotka tiimin kannattaa säilyttää tai vahvistaa.
Mad Sad Glad Retro 😯: Näin retro etenee
Satunnainen jäänmurtaja (2–5 minuuttia)
Echometer tarjoaa satunnaisten sisäänkirjautumiskysymysten luojan.
Avoimien toimenpiteiden tarkastelu (2–5 minuuttia)
Ennen kuin aloitat uusia aiheita, sinun tulisi keskustella menneiden retrospektiivien toimenpiteiden tuloksista tehokkuuden tarkistamiseksi. Echometer listaa automaattisesti kaikki avoimet toimenpiteet menneistä retrospektiiveistä.
Retro-aiheiden käsittely
Käytä seuraavia avoimia kysymyksiä tärkeimpien havaintojesi keräämiseen. Ensin jokainen itsenäisesti. Echometer mahdollistaa retrotaulun jokaisen sarakkeen paljastamisen erikseen, jotta palautetta voidaan sitten esitellä ja ryhmitellä.
- Hullu: Mad: Mikä sai sinut suuttumaan?
- Surullista: Mikä sai sinut surulliseksi?
- Glad: Mikä teki sinut onnelliseksi?
Yleiskysymys (suositus)
Jotta muillakin aiheilla olisi paikkansa:
- Mistä muusta haluaisit puhua retrospektiivissä?
Priorisointi / Äänestys (5 minuuttia)
Echometerin retrotaululla voit helposti priorisoida palautteen äänestyksellä. Äänestys on luonnollisesti anonyymi.
Toimenpiteiden määrittely (10-20 minuuttia)
Palautteeseen voidaan luoda linkitetty toimenpide plus-symbolin avulla. Etkö ole vielä varma, mikä toimenpide olisi oikea? Avaa sitten plus-symbolin kautta aiheeseen liittyvä Whiteboard, jossa voit ideoida perussyitä ja mahdollisia toimenpiteitä.
Uloskirjautuminen / Lopetus (5 minuuttia)
Echometerin avulla voit kerätä anonyymiä palautetta tiimiltä siitä, kuinka hyödyllinen retro oli. Tästä syntyy ROTI-pistemäärä ("Return On Time Invested"), jota voit seurata ajan mittaan.
Mad Sad Glad Retro 😯
Avoimet kysymykset
Esimerkkejä Madista, Sadista ja Gladista
Hullu: Mad: Mikä sai sinut suuttumaan?
“Uusi työkalu vaikeuttaa Product Backlogin priorisointia.” Tällaisen väitteen taustalla on usein konkreettinen prosessi, jota tiimi voi muuttaa. Kysykää: Mitä tarkalleen tapahtui, keitä se koskee ja mikä olisi ensi kerralla toisin?
Surullista: Mikä sai sinut surulliseksi?
“Kaikki tiimissämme eivät uskalla sanoa mielipidettään.” Tämä aihe voi viitata psykologisen turvallisuuden puutteeseen. Antakaa ryhmälle aikaa ymmärtää havainto, älkääkä ehdottako ratkaisua heti.
Psykologista turvallisuutta agiileissa tiimeissä vahvistamaanGlad: Mikä teki sinut onnelliseksi?
“Tällä kertaa yhteensovitus ennen sprinttiä toi todella selkeyttä.” Myönteiset esimerkit eivät ole sivuseikka: ne näyttävät, mitkä tavat toimivat ja joita kannattaa tietoisesti jatkaa.
Mad Sad Glad Retro 30 minuutissa fasilitoituna
- Aseta kehys (3 minuuttia): Muistuttakaa, että kyse on havainnoista ja yhteisestä parantamisesta – ei syyllisten etsimisestä.
- Kerätään hiljaisesti (5 minuuttia): Jokainen kirjoittaa erilliset laput Madista, Sadista ja Gladista. Hiljainen työskentely antaa tilaa myös rauhallisemmille tiimin jäsenille.
- Ryhmitellään ja ymmärretään (10 minuuttia): Lajitelkaa samankaltaiset laput ja pyytäkää kirjoittajia tarvittaessa avaamaan taustaa lyhyesti.
- Priorisoidaan (5 minuuttia): Valitkaa yksi tai kaksi aihetta, joista on eniten hyötyä tiimille.
- Sovitaan toimenpiteet (7 minuuttia): Muotoilkaa kustakin aiheesta konkreettinen, vastuullinen seuraava askel ja tarkistakaa se seuraavassa retrospektiivissä.
Tärkeää: Hyvä Mad Sad Glad -retrospektiivi ei pääty tunteiden keräämiseen. Vasta selkeä toimenpide muuttaa havainnon parannukseksi.
Milloin Mad Sad Glad Retro sopii?
Muoto sopii erityisen hyvin myrskyisän sprintin jälkeen, tiimin jännitteiden keskellä tai silloin kun haluatte tehdä ongelmien lisäksi myös onnistumiset näkyviksi. Uusille tiimeille rakenne on helposti ymmärrettävä; kokeneet tiimit voivat käyttää kolmea kysymystä nopeana check-ininä.
Arkaluonteisissa aiheissa fasilitoinnin on syytä varmistaa kunnioittava ilmapiiri. Jos epävarmuus tai luottamuksen puute näkyy toistuvasti, perusteellisempi Team Health Check kannattaa.
Team Health Check kolmessa vaiheessaUsein kysyttyä Mad Sad Glad Retrosta
Mikä on Mad Sad Glad Retro?
Retrospektiivi, jossa on kolme kysymystä siitä, mikä teki tiimistä vihaisen, surullisen ja iloisen. Se auttaa käsittelemään kielteisiä kokemuksia ja vahvistamaan toimivaa yhteistyötä.
Kuinka monta aihetta tiimin pitäisi käsitellä?
Useimmiten yksi tai kaksi priorisoitua aihetta riittää. Vähän, mutta selkeästi vastuullistettuja toimenpiteitä on arvokkaampaa kuin pitkä lista ilman toteutusta.
Kuinka usein Mad Sad Glad Retroa pitäisi käyttää?
Se toimii itsenäisenä sprintin retrospektiivinä tai vaihteluna muiden formaattien rinnalla. Käyttäkää sitä silloin, kun tunteet, yhteistyö ja sprintin konkreettiset kokemukset halutaan nostaa keskiöön.
Yhteenveto: Muunna tunteet parannuksiksi
Mad Sad Glad Retro on tietoisesti yksinkertainen: kolme kysymystä luovat tilaa turhautumiselle, pettymyksille ja onnistumisille. Jos tiimi sopii tämän jälkeen muutamasta konkreettisesta toimenpiteestä, siitä tulee hyödyllinen retrospektiivi, jolla on pysyvä vaikutus.
