Denne siden ble automatisk oversatt. For en bedre leseopplevelse, vennligst bytt til engelsk.

Bytt til engelsk
Christian

Christian

Psykolog & medgründer @ Echometer

Mer om Christian 👋

Når begynte du å jobbe med Echometer?

Christian: Jeg ble med da det bare var et lite prosjekt i 2017. Og da vi startet på heltid i begynnelsen av 2019, satset jeg alt.

Hva er din tidligere arbeidserfaring?

Christian: Jeg studerte psykologi i Münster og Madrid og jobbet med rådgivning, i et multinasjonalt selskap og med datavitenskap før jeg begynte i Echometer på heltid. 🙂


På Echometer

Hva liker/elsker du ved å jobbe hos Echometer?

Christian: Det er mange ting! Den største: verktøyet vårt — hvis det brukes riktig — endrer faktisk teamatferd på en positiv måte. Kanskje, forhåpentligvis, blir noen mennesker litt mer fornøyde med arbeidshverdagen sin på grunn av Echometer. Jeg elsker den tanken (og jeg jobber fortsatt med å gjøre den virkelig).

Hva er det du liker best med retrospektiver?

Christian: Slutten på en retrospektiv, når du innser: “Herregud, det er et genialt og helt nødvendig tiltak. Vi ville sannsynligvis aldri ha gjort det uten retrospektiven.”

Hva er ditt personlige høydepunkt som du har oppnådd eller opplevd mens du har jobbet hos Echometer?

Christian: Jeg er stolt over at vi ble kåret til det nest raskest voksende selskapet i Tyskland av Glassdollar. Og selvfølgelig er jeg stolt av investeringsrunden vi skal lukke i januar 2021 — spent på det neste året!

Hvordan var din første uke hos Echometer?

Christian: Min første uke i Echometer var den første uken til Echometer. Det var brutalt kaos 😉 Og gøy.

Hva var din første “suksess” da du startet i Echometer?

Christian: Vi lukker de første pilotkundene våre og oppdager det fantastiske agile miljøet.

Hva er en interessant ting du har lært på Echometer?

Christian: Jeg lærte én enkel sannhet: Jo før du begynner å leve drømmen din, jo tidligere vil du leve drømmen din. Jeg kan anbefale det. 😉


Ansatte

Hvordan vil vennene dine beskrive deg med tre ord?

Christian: Optimistisk, (noen ganger) rar, dreven.

Hva er din arketype?

Christian: Morsomt spørsmål, men som psykolog hopper jeg over det 😅 Jeg tror på valide psykologiske instrumenter. 🙂

Hvilke verdier er det som driver deg?

Christian: Slutt aldri å lære! Handle bærekraftig!

Hva er dine tre favorittpodcaster/bøker?

Christian:

  • Bøker: Den lille prinsen, Al kymikeren
  • Podcast: The Tim Ferriss Show

Et bilde av deg som barn?

Christian: Ja, jeg var et lykkelig barn! (Noen ganger så jeg ut som en actionhelt.)

Artikler av Christian

54 morsomme retrospektive metoder for agile team i 2026

54 morsomme retrospektive metoder for agile team i 2026

Oppdag 54 morsomme retrospektive metoder for agile team i 2026! Fra klassiske til kreative formater – finn de beste ideene for teamet ditt.

De 7 beste retro-verktøyene for agile team (2026)

De 7 beste retro-verktøyene for agile team (2026)

Oppdag de 7 beste retro-verktøyene for agile team i 2026! Vår store sammenligning hjelper deg med å finne det ideelle retrospektiv-verktøyet for teamet ditt.

5 ideer til sprintretrospektiv som teamene garantert vil feire

5 ideer til sprintretrospektiv som teamene garantert vil feire

Oppdag 5 sprintretrospektivideer som teamet ditt vil elske! Fra batteriretro til seilbåt – forbedre dine smidige prosesser og teamarbeid.

"Hva gikk bra" Sprint Retrospektiv: 27 mønstersvar

"Hva gikk bra" Sprint Retrospektiv: 27 mønstersvar

Hva gikk bra Sprint Retrospektiv: 27 mønstersvar, konkrete formuleringer og eksempler fra hverdagen til en psykolog og Scrum Master.

Vurdering av agil modenhet: Hvorfor det ofte mislykkes

Vurdering av agil modenhet: Hvorfor det ofte mislykkes

Fra praksis med over 100 Agile-ledere: Slik går Agile maturity assessments fra rapportering til målbare forbedringer.

12 beste ideer for Sprint-retrospektiver etter 200 retroer

12 beste ideer for Sprint-retrospektiver etter 200 retroer

12 utprøvde ideer for Sprint-retrospektiver fra 200+ retroer. Med maler, fasiliteringsflyt og tydelige tiltak for Scrum Mastere og teamledere.

Sprint Retrospektive Antipatterns: 10 feil, 10 løsninger

Sprint Retrospektive Antipatterns: 10 feil, 10 løsninger

Sprint Retrospektive Antipatterns fra min praksis som Scrum Master, psykolog og Echometer-medgründer: 10 typiske feil, 10 konkrete løsninger pluss passende maler.

Hvordan: Effektive sprint-retrospektive møter med 5 tips

Hvordan: Effektive sprint-retrospektive møter med 5 tips

Slik fasiliterer jeg som psykolog og Scrum Master effektive sprint-retrospektive møter med 5 tips, en tydelig agenda, Spotify Health Check og gjennomførbare tiltak.

Mine 7 favorittmaler for Agile-retrospektiver

Mine 7 favorittmaler for Agile-retrospektiver

Oppdag 7 uvanlige maler for agile retrospektiver som garantert vil motivere teamet ditt! Fra batteri til CEO – nye impulser for din neste sprint-retro.

50 forfriskende 1:1-møtespørsmål for eksterne medarbeidere

50 forfriskende 1:1-møtespørsmål for eksterne medarbeidere

50 spørsmål for eksterne 1:1-møter: Optimaliser din eksterne ledelse! Fremme tilbakemeldinger, myke ferdigheter, balanse og utviklingen av dine ansatte.

1:1-møter for programvareutviklere: 4 maler og 10 viktige spørsmål

1:1-møter for programvareutviklere: 4 maler og 10 viktige spørsmål

Vellykkede 1:1-møter med programvareutviklere: Maler og toppspørsmål for bedre samtaler. Fremme motivasjon og utvikling i teamene dine.

32 gode spørsmål til 1-til-1-møter med nyansatte

32 gode spørsmål til 1-til-1-møter med nyansatte

Optimaliser 1-til-1-møter med nye medarbeidere ved hjelp av 32 spørsmål. Bygg tillit, gjør onboarding vellykket og fremme utvikling.