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インタラクティブな心理学に基づくレトロスペクティブ、1対1のミーティング、Health Check、自動操縦によるアクショントラッキング：Echometerツールは、より良いデリバリーへの近道である。
レトロスペクティブ
永久無料。支払いデータは必要ない。
ユーザーによる評価：4.7/5
"チームから非常に好評だった"
ヘニング、フロンタスティック
「素晴らしいツールだ
ステファニー、ユニティAG
「分散型チームにとって、この上ない価値がある
ダニエル、BSエネルギー
Agile これらの企業のチームはEchometerを使用している。
Echometerの多彩なテンプレートを使えば、レトロスペクティブや1対1ミーティングのクリエイティブなフォーマットをすぐに作成できます。
Echometerのアンケートを使って、レトロスペクティブや1対1のミーティングの前に、非同期のフィードバックを得る。
Echometerの統合チーム・ヘルスチェックは、チームの長期的な発展を自動的に記録します。
Echometerのスマートなレコメンデーションは、チームのレトロスペクティブや1対1のミーティングで、トピックについて考える材料を与えてくれます。
Echometerの統合されたアクション・トラッキングは、各タスクの効果を確実に反映させ、チームの継続的な学習を促進する。
無料、登録不要。
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ジムに通い、あちこちで行き当たりばったりのトレーニングをする人はいない–。一対一のミーティングでも同じなのだ。模範的な議題によって、すべての重要な領域が確実にトレーニングされる。
従業員の評価、特に業績評価に関しては、従業員のコミュニケーション行動という永遠のテーマがある。そして、これは驚くべきことではない。人類の起源はすでに500万年前に遡るが、私たちの言語は3万年ほどしか経っていない。
1対1ミーティングを成功させることは、管理職が従業員と強い関係を築き、従業員を昇進させ、成長させるための重要なツールです。この記事では、1対1の会話とは実際にどのようなものなのか、どのようなことをするのか、また、1対1の会話とはどのようなものなのかについて説明した包括的なガイドをお届けします。
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