Denne side er blevet automatisk oversat. For en bedre læseoplevelse bedes du skifte til engelsk.

Skift til engelsk
Christian

Christian

Psykolog & medstifter @ Echometer

Mere om Christian 👋

Hvornår begyndte du at arbejde på Echometer?

Christian: Jeg kom med, da det bare var et lille projekt i 2017. Og da vi startede på fuld tid i begyndelsen af 2019, gik jeg all-in.

Hvad er din tidligere erhvervserfaring?

Christian: Jeg læste psykologi i Münster og Madrid og arbejdede med rådgivning, i en multinational virksomhed og med data science, før jeg startede fuld tid hos Echometer. 🙂


På Echometer

Hvad kan du lide/elsker ved at arbejde hos Echometer?

Christian: Der er mange ting! Den største: vores værktøj — hvis det bruges rigtigt — ændrer faktisk teamadfærd på en positiv måde. Måske, forhåbentlig, bliver nogle mennesker lidt mere tilfredse med deres arbejdsliv på grund af Echometer. Jeg elsker den tanke (og jeg arbejder stadig på at gøre den til virkelighed).

Hvad er din yndlingsdel i retrospektiver?

Christian: Slutningen af en retrospektiv, når man indser: “Du godeste, det er et genialt og helt nødvendigt tiltag. Vi ville sandsynligvis aldrig have gjort det uden den retrospektive.”

Hvad er dit personlige højdepunkt, som du har opnået eller oplevet, mens du arbejdede hos Echometer?

Christian: Jeg er stolt over, at vi blev kåret som den næsthurtigst voksende virksomhed i Tyskland af Glassdollar. Og selvfølgelig er jeg stolt af den investeringsrunde, vi lukker i januar 2021 — jeg glæder mig til det næste år!

Hvordan var din første uge hos Echometer?

Christian: Min første uge hos Echometer var den første uge af Echometer. Det var brutalt kaos 😉 Og sjovt.

Hvad var din første “succes”, da du startede hos Echometer?

Christian: Vi lukker vores første pilotkunder og opdager det fantastiske agile fællesskab.

Hvad er en interessant ting, du har lært på Echometer?

Christian: Jeg lærte én simpel sandhed: Jo før du begynder at udleve din drøm, jo tidligere vil du udleve din drøm. Det kan jeg anbefale. 😉


Personale

Hvordan vil dine venner beskrive dig med 3 ord?

Christian: Optimistisk, (nogle gange) mærkelig, drevet.

Hvad er din arketype?

Christian: Sjovt spørgsmål, men som psykolog springer jeg det over 😅 Jeg tror på valide psykologiske instrumenter. 🙂

Hvad er de værdier, der driver dig?

Christian: Hold aldrig op med at lære! Handl bæredygtigt!

Hvad er dine tre yndlingspodcasts/-bøger?

Christian:

  • Bøger: Den lille prins, Alkymisten
  • Podcast: The Tim Ferriss Show

Et billede af dig som barn?

Christian: Ja, jeg var et lykkeligt barn! (Nogle gange lignede jeg en actionhelt.)

Artikler af Christian

54 sjove retrospektive metoder til agile teams i 2026

54 sjove retrospektive metoder til agile teams i 2026

Opdag 54 sjove retrospektive metoder til agile teams i 2026! Fra klassiske til kreative formater – find de bedste idéer til dit team.

De 7 bedste retro-værktøjer til agile teams (2026)

De 7 bedste retro-værktøjer til agile teams (2026)

Opdag de 7 bedste retro-værktøjer til agile teams i 2026! Vores store sammenligning hjælper dig med at finde det ideelle retrospektiv-værktøj til dit team.

5 ideer til sprint-retrospektiv, som teams med garanti vil fejre

5 ideer til sprint-retrospektiv, som teams med garanti vil fejre

Opdag 5 sprint retrospektive ideer, som dit team vil elske! Fra batteri-retro til sejlbåd – forbedr dine agile processer og teamwork.

Mine 7 yndlingsskabeloner til Agile-retrospektiver

Mine 7 yndlingsskabeloner til Agile-retrospektiver

Opdag 7 usædvanlige skabeloner til agile retrospektiver, der garanteret vil motivere dit team! Fra batteri til CEO – nye impulser til din næste sprint-retro.

50 forfriskende spørgsmål til 1:1-møder for eksterne medarbejdere

50 forfriskende spørgsmål til 1:1-møder for eksterne medarbejdere

50 spørgsmål til eksterne 1:1-møder: Optimer din eksterne ledelse! Fremme feedback, bløde færdigheder, balance og udviklingen af dine medarbejdere.

1:1-møder for softwareudviklere: 4 skabeloner og 10 vigtige spørgsmål

1:1-møder for softwareudviklere: 4 skabeloner og 10 vigtige spørgsmål

Succesfulde 1:1-møder med softwareudviklere: Skabeloner & top-spørgsmål til bedre samtaler. Fremme motivation og udvikling af dine teams.

32 gode spørgsmål til 1-til-1-møder med nye medarbejdere

32 gode spørgsmål til 1-til-1-møder med nye medarbejdere

Optimer 1-til-1-møder med nye medarbejdere gennem 32 spørgsmål. Opbyg tillid, gør onboarding succesfuld og fremme udvikling.

Den bedste skabelon til kvartalsvise en-til-en-møder

Den bedste skabelon til kvartalsvise en-til-en-møder

Regelmæssige en-til-en samtaler er vigtige. Denne skabelon til kvartalsvise møder med spørgsmål hjælper ledere med planlægningen (inkl. Doc & PDF).

Gennemprøvet dokumentskabelon: Månedlige en-til-en-møder

Gennemprøvet dokumentskabelon: Månedlige en-til-en-møder

Månedlige en-til-en-møder: Vores Doc-skabelon hjælper dig med medarbejdersamtaler! Med tips, spørgsmål og skabeloner til succesfulde 1-til-1'ere.

1:1-møder: 15 gennemtestede skabeloner til redigering (gratis)

1:1-møder: 15 gennemtestede skabeloner til redigering (gratis)

Leder du efter gratis skabeloner til 1:1-møder? Her finder du 15 gennemprøvede skabeloner, som du kan redigere. ✓ Til ugentlige, månedlige m.m. ✓ Download nu!

42 kreative retrospektive check-ins, der bryder isen

42 kreative retrospektive check-ins, der bryder isen

Opdag 42 kreative retrospektive check-ins og icebreakere til agile teams. Find de bedste spørgsmål og metoder til at gøre hver retro interaktiv.

Hvordan kan direkte underordnede og medarbejdere opmuntres til at forberede sig til en-til-en-møder?

Hvordan kan direkte underordnede og medarbejdere opmuntres til at forberede sig til en-til-en-møder?

Hvordan får du dine medarbejdere til at forberede sig til 1-til-1-samtaler? Tiltag, tips og årsager til manglende forberedelse – se her!