Denne side er blevet automatisk oversat. For en bedre læseoplevelse bedes du skifte til engelsk.

Skift til engelsk
Christian

Christian

Psykolog & medstifter @ Echometer

Mere om Christian 👋

Hvornår begyndte du at arbejde på Echometer?

Christian: Jeg kom med, da det bare var et lille projekt i 2017. Og da vi startede på fuld tid i begyndelsen af 2019, gik jeg all-in.

Hvad er din tidligere erhvervserfaring?

Christian: Jeg læste psykologi i Münster og Madrid og arbejdede med rådgivning, i en multinational virksomhed og med data science, før jeg startede fuld tid hos Echometer. 🙂


På Echometer

Hvad kan du lide/elsker ved at arbejde hos Echometer?

Christian: Der er mange ting! Den største: vores værktøj — hvis det bruges rigtigt — ændrer faktisk teamadfærd på en positiv måde. Måske, forhåbentlig, bliver nogle mennesker lidt mere tilfredse med deres arbejdsliv på grund af Echometer. Jeg elsker den tanke (og jeg arbejder stadig på at gøre den til virkelighed).

Hvad er din yndlingsdel i retrospektiver?

Christian: Slutningen af en retrospektiv, når man indser: “Du godeste, det er et genialt og helt nødvendigt tiltag. Vi ville sandsynligvis aldrig have gjort det uden den retrospektive.”

Hvad er dit personlige højdepunkt, som du har opnået eller oplevet, mens du arbejdede hos Echometer?

Christian: Jeg er stolt over, at vi blev kåret som den næsthurtigst voksende virksomhed i Tyskland af Glassdollar. Og selvfølgelig er jeg stolt af den investeringsrunde, vi lukker i januar 2021 — jeg glæder mig til det næste år!

Hvordan var din første uge hos Echometer?

Christian: Min første uge hos Echometer var den første uge af Echometer. Det var brutalt kaos 😉 Og sjovt.

Hvad var din første “succes”, da du startede hos Echometer?

Christian: Vi lukker vores første pilotkunder og opdager det fantastiske agile fællesskab.

Hvad er en interessant ting, du har lært på Echometer?

Christian: Jeg lærte én simpel sandhed: Jo før du begynder at udleve din drøm, jo tidligere vil du udleve din drøm. Det kan jeg anbefale. 😉


Personale

Hvordan vil dine venner beskrive dig med 3 ord?

Christian: Optimistisk, (nogle gange) mærkelig, drevet.

Hvad er din arketype?

Christian: Sjovt spørgsmål, men som psykolog springer jeg det over 😅 Jeg tror på valide psykologiske instrumenter. 🙂

Hvad er de værdier, der driver dig?

Christian: Hold aldrig op med at lære! Handl bæredygtigt!

Hvad er dine tre yndlingspodcasts/-bøger?

Christian:

  • Bøger: Den lille prins, Alkymisten
  • Podcast: The Tim Ferriss Show

Et billede af dig som barn?

Christian: Ja, jeg var et lykkeligt barn! (Nogle gange lignede jeg en actionhelt.)

Artikler af Christian

54 sjove retrospektive metoder til agile teams i 2026

54 sjove retrospektive metoder til agile teams i 2026

Opdag 54 sjove retrospektive metoder til agile teams i 2026! Fra klassiske til kreative formater – find de bedste idéer til dit team.

De 7 bedste retro-værktøjer til agile teams (2026)

De 7 bedste retro-værktøjer til agile teams (2026)

Opdag de 7 bedste retro-værktøjer til agile teams i 2026! Vores store sammenligning hjælper dig med at finde det ideelle retrospektiv-værktøj til dit team.

5 ideer til sprint-retrospektiv, som teams med garanti vil fejre

5 ideer til sprint-retrospektiv, som teams med garanti vil fejre

Opdag 5 sprint retrospektive ideer, som dit team vil elske! Fra batteri-retro til sejlbåd – forbedr dine agile processer og teamwork.

"Hvad gik godt" Sprint Retrospektiv: 27 mønstersvar

"Hvad gik godt" Sprint Retrospektiv: 27 mønstersvar

Hvad gik godt Sprint Retrospektiv: 27 mønstersvar, konkrete formuleringer og eksempler fra en psykologs og Scrum Masters praksis.

Vurdering af agil modenhed: Hvorfor det ofte mislykkes

Vurdering af agil modenhed: Hvorfor det ofte mislykkes

Fra praksis med over 100 Agile-leads: Sådan bliver Agile maturity assessments fra rapportering til mærkbar forbedring.

12 bedste idéer til Sprint Retrospectives efter 200 retros

12 bedste idéer til Sprint Retrospectives efter 200 retros

12 gennemprøvede idéer til Sprint Retrospectives fra 200+ retros. Med skabeloner, faciliteringsforløb og klare action-items til Scrum Mastere og Team Leads.

Sprint Retrospektive Antipatterns: 10 fejl, 10 løsninger

Sprint Retrospektive Antipatterns: 10 fejl, 10 løsninger

Sprint Retrospektive Antipatterns fra min praksis som Scrum Master, psykolog og Echometer medstifter: 10 typiske fejl, 10 konkrete løsninger plus passende skabeloner.

How To: Effektive Sprint-Retrospektive møder med 5 tips

How To: Effektive Sprint-Retrospektive møder med 5 tips

Sådan faciliterer jeg som psykolog og Scrum Master effektive Sprint-Retrospektive møder med 5 tips, en klar proces, Spotify Health Check og handlingsorienterede Action Items.

Mine 7 yndlingsskabeloner til Agile-retrospektiver

Mine 7 yndlingsskabeloner til Agile-retrospektiver

Opdag 7 usædvanlige skabeloner til agile retrospektiver, der garanteret vil motivere dit team! Fra batteri til CEO – nye impulser til din næste sprint-retro.

50 forfriskende spørgsmål til 1:1-møder for eksterne medarbejdere

50 forfriskende spørgsmål til 1:1-møder for eksterne medarbejdere

50 spørgsmål til eksterne 1:1-møder: Optimer din eksterne ledelse! Fremme feedback, bløde færdigheder, balance og udviklingen af dine medarbejdere.

1:1-møder for softwareudviklere: 4 skabeloner og 10 vigtige spørgsmål

1:1-møder for softwareudviklere: 4 skabeloner og 10 vigtige spørgsmål

Succesfulde 1:1-møder med softwareudviklere: Skabeloner & top-spørgsmål til bedre samtaler. Fremme motivation og udvikling af dine teams.

32 gode spørgsmål til 1-til-1-møder med nye medarbejdere

32 gode spørgsmål til 1-til-1-møder med nye medarbejdere

Optimer 1-til-1-møder med nye medarbejdere gennem 32 spørgsmål. Opbyg tillid, gør onboarding succesfuld og fremme udvikling.