Cette page a été traduite automatiquement. Pour une meilleure expérience de lecture, veuillez passer à l'anglais.

Passer en anglais
Christian

Christian

Psychologue et cofondateur @ Echometer

En savoir plus sur Christian 👋

Quand as-tu commencé à travailler sur Echometer ?

Christian : J’ai rejoint l’équipe alors que ce n’était qu’un petit projet en 2017. Et lorsque nous avons commencé à plein temps au début de 2019, je me suis investi à fond.

Quelle est ton expérience professionnelle antérieure ?

Christian : J’ai étudié la psychologie à Münster et à Madrid et j’ai travaillé dans le conseil, dans une multinationale et dans la science des données avant de rejoindre Echometer à plein temps. 🙂


At Echometer

Qu’est-ce que tu aimes/apprécies dans le fait de travailler chez Echometer ?

Christian : Il y a beaucoup de choses ! La plus importante : notre outil — s’il est utilisé correctement — modifie réellement le comportement de l’équipe de manière positive. Peut-être, espérons-le, que certaines personnes sont un peu plus satisfaites de leur expérience de travail grâce à Echometer. J’adore cette idée (et je travaille toujours à la concrétiser).

Quelle est ta partie préférée dans les rétrospectives ?

Christian : La fin d’une rétrospective, quand on réalise : « Oh mon Dieu, c’est un point d’action génial et totalement nécessaire. Nous ne l’aurions probablement jamais fait sans la rétrospective. »

Quel est ton point fort personnel que tu as atteint ou expérimenté en travaillant chez Echometer ?

Christian : Je suis fier que nous ayons été nommés la deuxième entreprise à la croissance la plus rapide en Allemagne par Glassdollar. Et bien sûr, je suis fier de la levée de fonds que nous clôturerons en janvier 2021 — impatient d’être à l’année prochaine !

Qu’est-ce que ta première semaine à Echometer ressemble ?

Christian : Ma première semaine chez Echometer a été la première semaine d’Echometer. C’était un chaos brutal 😉 Et amusant.

Quel a été votre premier « succès » en commençant chez Echometer ?

Christian : Closing our first pilot customers and discovering the amazing agile community.

Quelle est une chose intéressante que tu as apprise au Echometer ?

Christian : J’ai appris une simple vérité : Plus tôt vous commencez à vivre votre rêve, plus tôt vous le vivrez. Je peux le recommander. 😉


Personnel

Comment tes amis te décriraient-ils en 3 mots ?

Christian : Optimiste, (parfois) bizarre, motivé.

Quel est ton archétype ?

Christian : Question amusante, mais en tant que psychologue, je vais la sauter 😅 Je crois aux instruments psychologiques valides. 🙂

Quelles sont les valeurs qui te font avancer ?

Christian : N’arrête jamais d’apprendre ! Agis de manière durable !

Quels sont tes trois podcasts/livres préférés ?

Christian :

  • Livres : Le Petit Prince, L’Alchimiste
  • Podcast : The Tim Ferriss Show

Une photo de toi enfant ?

Christian : Oui, j’étais une enfant heureuse ! (Parfois, j’avais l’air d’un héros d’action).

Articles de Christian

54 méthodes de rétrospective amusantes pour les équipes agiles en 2026

54 méthodes de rétrospective amusantes pour les équipes agiles en 2026

Découvrez 54 méthodes de rétrospective amusantes pour les équipes agiles en 2026 ! Des formats classiques aux formats créatifs, trouvez les meilleures idées pour votre équipe.

Les 7 meilleurs outils rétro pour les équipes agiles (2026)

Les 7 meilleurs outils rétro pour les équipes agiles (2026)

Découvrez les 7 meilleurs outils rétro pour les équipes agiles en 2026 ! Notre grand comparatif vous aide à trouver l'outil de rétrospective idéal pour votre équipe.

5 idées de rétrospective de sprint que les équipes sont sûres de célébrer

5 idées de rétrospective de sprint que les équipes sont sûres de célébrer

Découvrez 5 idées de rétrospective de sprint que votre équipe va adorer ! De la rétro « batterie » au bateau à voile, améliorez vos processus agiles et votre travail d'équipe.

Mes 7 modèles préférés pour les rétrospectives Agile

Mes 7 modèles préférés pour les rétrospectives Agile

Découvrez 7 modèles de rétrospectives agiles inhabituels qui motiveront à coup sûr votre équipe ! De la batterie au PDG, de nouvelles impulsions pour votre prochaine rétro de sprint.

50 questions de réunion 1:1 rafraîchissantes pour les collaborateurs distants

50 questions de réunion 1:1 rafraîchissantes pour les collaborateurs distants

50 questions pour les entretiens individuels à distance : Optimisez votre leadership à distance ! Encouragez le feedback, les compétences générales, l’équilibre et le développement de vos collaborateurs.

Réunions 1:1 des développeurs de logiciels : 4 modèles & 10 questions clés

Réunions 1:1 des développeurs de logiciels : 4 modèles & 10 questions clés

Réunions individuelles réussies avec des développeurs de logiciels : modèles et meilleures questions pour de meilleures conversations. Encouragez la motivation et le développement de vos équipes.

32 bonnes questions pour les réunions 1 à 1 avec les nouveaux collaborateurs

32 bonnes questions pour les réunions 1 à 1 avec les nouveaux collaborateurs

Optimisez les entretiens individuels avec les nouveaux employés grâce à 32 questions. Établissez la confiance, assurez un onboarding réussi et favorisez le développement.

Le meilleur modèle pour les réunions trimestrielles en tête-à-tête

Le meilleur modèle pour les réunions trimestrielles en tête-à-tête

Les entretiens individuels réguliers sont importants. Ce modèle de réunions trimestrielles avec questions aide les managers à la planification (y compris Doc & PDF).

Modèle de document éprouvé : réunions mensuelles en tête-à-tête

Modèle de document éprouvé : réunions mensuelles en tête-à-tête

Réunions individuelles mensuelles : notre modèle Doc vous aide lors des entretiens avec les employés ! Avec des conseils, des questions et des modèles pour des entretiens individuels réussis.

Réunions 1:1 : 15 modèles éprouvés à éditer (gratuit)

Réunions 1:1 : 15 modèles éprouvés à éditer (gratuit)

Vous cherchez des modèles gratuits pour les entretiens individuels ? Vous trouverez ici 15 modèles éprouvés à modifier. ✓ Pour les réunions hebdomadaires, mensuelles, etc. ✓ Téléchargez-les maintenant !

42 Check-Ins rétrospectifs créatifs qui brisent la glace

42 Check-Ins rétrospectifs créatifs qui brisent la glace

Découvrez 42 check-ins et icebreakers créatifs pour les rétrospectives des équipes agiles. Trouvez les meilleures questions et méthodes pour rendre chaque rétro interactive.

Comment peut-on inciter Direct Reports ou les collaborateurs à se préparer aux entretiens en tête-à-tête ?

Comment peut-on inciter Direct Reports ou les collaborateurs à se préparer aux entretiens en tête-à-tête ?

Comment inciter vos employés à se préparer aux entretiens individuels ? Mesures, conseils et raisons du manque de préparation : c’est par ici !